一：通过试用期，你最大的收获是什么？
在新的工作岗位上如何起跑，决定了今后比赛的成败，新人的弱势在于没有经验，所以学习能力就显得非常重要。周国平曾说：“做一项工作，只是为了谋生，对它并不喜欢，这项工作就只是你的职业。你做一项工作，只是因为喜欢，并不在意它能否带来利益，这项工作就是你的事业。”加入你希望能够留用，就要爱上你的工作，爱上你的同事，放低姿态，把自己定位在一个学习者的角色上。
试用期间，用人单位看重务实精神和协助能力。在社会上做事情，要培养大局观，懂得与人换位思考，切记凡事以自我为中心。因为，人才的又是不鸡靠个人来发挥，而是靠整个团队！
最应该明确的一点是，试用期是带有双向选择功能的，离开不适合自己的工作岗位并非违背了未来的发展规律，而能在下次求职的过程中避开择业的“雷区”。所以，不必把“胜负”看得过于重要，事成固然大吉，不成，还有更适合你的工作等着你。
请记得，在试用期间积累做事经验，人脉资源，是比收入更重要的收获！
二：在试用期内有何收获 对工作有何感受?
无非是说一些对公司和部门或团队的工作氛围的喜爱，相处融洽等，对本职工作的热爱和熟悉咯，和转正申请一样的写
三：试用期工作学习情况？收获体会？未来个人发展定位？设想？是否适应现岗位工作等方面？
建议从以下几点考虑：
一，工作中的收获，从点点滴滴中细节写起；
二，未来的发展，需要结合现在的经验慢慢理顺，看大的发展方向；
三，如果觉得适应自己，并操作熟悉，可以直接写适应，或是适应中等。
四：试用期取得哪些成绩，有何收获
看什么岗位~成绩就是做了什么，解决了什么原先遗留的问题，预防了什么将出现的危害问题，收获是已融入环境，团队融洽，业务已熟练，并期待创造更多效益等等。看什么岗位说什么话吧~具体不好教你
五：试用期工作中有收获吗能举列说明吗
有的。首先，你能知道你所做的工作实际上和你之前所了解的差距；其次，你能够接触各种各样的人，锻炼你的交际能力；最后，你能够积攒工作经验，为下一步工作打基础。
六：求一篇试用期工作心得 100分
楼下极品 我也照抄吧！我也是要写 写 在公司看到的 学到的 感受到的
七：试用期工作自评
个人工作自评： 回首这几个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本人工作情况如下自评： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 1、到公司工作以来，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、主要经验和收获 到公司几个月来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下经验和收获： （1）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 （2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 三、在工作中正确认识自己。 （1）经过这样紧张有序的几个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 （2）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 四、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 根据你自己的情况，你再改改。
八：试用期取得那些成绩,有何收获
你好，这个与个人有关，有的人在一个单位里干一段时间，就会成为骨干，有的人事一直很稳步前进，有的人却一无所获，就看你抱着什么心态就看待问题了。
九：试用期取得哪些成绩，有何收获
尽快适应岗位，适应企业氛围
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