党建工作公开承诺书

一：党员承诺书内容

推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展；落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据机关党员现状和县委、县政府部署到各单位的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际，机关党员承诺书应该涵盖以下弗本内容。

一、共性要求

一要带头加强学习。按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定、决议、指示，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

二要带头转变作风。增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”和“两个务必”，积极参加**生活会，勇于开展批评和自我批评，坚持原则，为人诚实、正直，作风踏实、深入，服务热情、周到。

三要带头开拓创新。按时向党组织汇报个人思想和承诺书执行情况，认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性，善于提出问题、分析问题和处理问题，不迟到、不早退，吃苦耐劳，工作主动，团结互助，合作共事，积极参与“创先争优”活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。

四要带头服务群众。密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。锐意进取，大胆工作，奋发有为，取信于民。

五要带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

二、践行标准

一要思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。

二要工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

三要执行制度到位。把党员先进性长效机制同岗位工作落实结合起来，认真执行并模范遵守单位各项规章制度，切实做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。

四要服务措施到位。建立为民服务窗口和便民服务走廊，制定和推行人性化服务举措，落实“首问负责”和“马上就办”措施，开展上门服务、延时服务、预约服务、跟踪服务，以优质的服务充分体现党员先进性。

五要监督制约到位。积极发挥党员权利，认真履行党员职责，要加大对单位班子和领导同志工作行为的监督，同时勇于接收组织、同事和社会各界对自身从业言行的监督，特别是承诺事项的完成要经受**评价和组织考评。三、违诺责任

一是对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况，请求组织向党员通报赢得理解。

二是若因工作故意失职违反承诺，经党组织帮助教育后立即纠正。

三是若违反承诺情节特别严重，应由党组织对照《党纪律处分条例》或《构建警示训诫实施办法》给予相应处置，结果报上级党组织备案。

二：农村党员三制一卡公开承诺

在基层组织和党员中推行"三制一卡"(党建责任制、党员承诺制、考核评价制、承诺行动卡)党建工作模式，创新基层党建考评机制，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，推动了经济社会协调发展。强化核心把关责任、强化带头帮扶责任、强化创新管理责任。

三：如何让强化“优秀基层党支部”建

基层党组织是我们党执政的组织基础，是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者、宣传者和执行者。如何适应新形势的发展要求，切实加强基层党组织书记队伍建设，是搞好基层组织建设的关键所在。

（一）强化选人育人，解决好队伍质量的问题。一要拓宽选人视野。打破地域、身份、年龄、职业等方面的限制，注重从年轻、素质高、熟悉基层党建的优秀人才中选拔基层党组织书记，从生产管理一线的党员骨干或从熟悉基层党建工作的机关事业单位离岗干部中选任企业党组织书记。二要建好后备队伍。通过组织筛选、群众推荐等形式，尽快建立一支德才兼备、结构合理的基层党组织书记后备干部队伍。加大从大中专毕业生中选拔优秀青年到基层工作的力度，严格考核，将其中优秀的大中专毕业生党员作为党组织书记的后备人选，重点培养。三要创新管理模式。进一步加大交流轮岗力度，在与上级部门或同行业部门之间开展形式多样的中短期交流，使党组织书记在不同的工作环境中得到锻炼和提升；推行异地挂职，开拓视野，吸取外地经验。

（二）强化教育培训，解决好能力素质的问题。一是坚持分级培训。按照分级负责、分层培训原则，大力实施基层党组织书记素质提升工程。着力构建市、县、镇三级针对基层党组织书记的培训机制，明确各级党组织书记培训职责，丰富培训内容，确保培训效果，全面提升基层党组织书记队伍整体素质。二是拓展培训形式。1、“走进来”，开展“点菜式”培训。按照“要求”与“需求”并重原则，在征询多数基层党组织书记意见的基础上，推行“点菜式”培训，在确保必学内容的前提下，提供选修“菜单”供自主选择，确保培训效果。2、“走出去”，开展“提升式”培训。加强与外地专业院校、培训机构合作，积极拓展基层党组织书记外出学习培训的新路径，大力开展“提升式”培训，进一步开阔基层党组织书记的视野，进一步迸发基层党组织书记干事创业的激情。3、“走下去”，开展“现场式”培训。充分发挥各类示范培训基地、党建示范点等主阵地作用，重点围绕基层党建、民主政治建设、经营管理等，对基层党组织书记开展面对面的“现场式”培训。三是保障培训投入。各级党委要坚持把基层党组织书记培训纳入年度工作的重要内容，并通过财政列支、党费补贴等措施，积极筹措培训经费，确保培训工作顺利推进。

(三)强化考核评议，解决好监管机制的问题。一是强化责任考核，夯实党建责任。根据不同领域党建，制定不同党建工作目标，坚持书记抓、抓书记，实施“联述联评联考”机制，量化考核。二是推行承诺问责，强化监督管理。建立基层党组织书记承诺问责制，围绕班子建设、发展经济、党员管理、廉政建设等制定年度目标承诺书，并进行公开，定期述职评议，发现问题，及时整改。三是注重结果运用，调动积极性。针对考核结果，对党组织书记该诫勉的诫勉，该提拔的提拔，该交流的交流，该调整的调整，使考核与选拔任用紧密衔接，引导党组织书记更好地履职尽责。

（四）强化激励保障，解决好干事创业的问题。一是政治上多关心，让其有“奔头”。加大对优秀基层党组织书记评选表彰力度，对特别优秀的基层党组织书记，在推选“两代表一委员”、公开招考、招聘各级事业编制人员或公务员时予以优先推荐。二是经济上多优待，让其有“干头”。对农村党组织书记要认真落实“一定三有”激励关怀机制，按照不低于当地平均收入水平，确定基层党组织书记的基本报酬，同时为符合条件的党组织书记办理养老保险，不断调动干事创业的积极性。三是工作上多扶持，让其有“劲头”。采用给政策、明思路、教方法等形式给予指导，提升党组织书记能力。同时通过建立领导联系点、强强联手合作、强弱结对帮带、部门帮促等措施，激发基层党组织书记......余下全文>>

四：以党的建设聚人心,创先争优促发展为主题的演讲稿

今年以来，我作为一名党外职工，经历了一场深刻的先进性教育活动，从学习、评议到整改、提高。我在其中也经受了最深刻的灵魂洗礼，我对党因此有了更加理性的认识。党员是党的活的细胞。党的先进性从党员身上集中体现出来。一名党员，就是一面鲜红的旗帜。一面旗帜，就代表党的魂！我渴望早日加入这个组织，胆够成为一名党员，一直都是我精神动力。

回顾党的历史，我们可以看到，当最早的一批播火者升起第一面以镰刀、铁锤为标志的鲜红党旗时，集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国、建国、强国的漫长征程。在战乱、贫弱、落后的旧中国中，使中国人民看到了民族复兴的灿烂曙光。我记得曾有一位诗人这样赞颂道，中国共产党的诞生、成长、壮大，成就了一桩开天辟地的大事情,我们的祖祖辈辈才有了一柄铁锤，能砸开所有的锁链,才有了一把银镰，能聚拢遍地的收成。

追思党的英烈，李大钊、方志敏、刘胡兰、董存瑞等等许多杰出共产党员的形象在我脑海里浮现，他们以坚贞不渝的忠诚、坚定不移的追求，前赴后继，不仅赢得了华夏儿女的由衷信赖，而且激发起全世界无产阶级为实现民族解放而斗争的信心和勇气。

时间的车轮已驶入21世纪，在这个奔腾的时代，我们的祖国在改革开放和市场经济大潮的涌动下，已经迈上了繁荣昌盛的强国大道。作为出生在90年代的我，或许无法真实地感受到革命前辈抛头颅、洒热血的赤诚，也无法真切地体会到解放前后新旧中国那鲜明的对比。但这丝毫不会影响我学习党的先进性、实践党的先进性和我加入共产党的决心。

五：村党建材料该怎么整理 5分

这是我今年去基层检查工作，看到的某个村的目标考核资料。目录如下，希望能对你有帮助：

一、创先争优活动

1、建立2011年创先争优领导小组（见附表1），村党委（总支）委员（对村辖区内的支部）分别建立创先争优活动联系点（见附表2），村党委（总支）委员对联系点指导要有具体记录（见附表3）和反映联系活动的照片。

2、2011年创先争优活动工作计划（围绕创先争优大走访、三承诺、先进党支部和党员的选树、“四比四看争贡献”及要实行的一项创先争优特色活动等）。

3、开展“科学发展争一流”和“四比四看争贡献、创先争优作示范”主题活动方案、举措及反映具体实施的过程的照片等台帐资料。

4、开展“三承诺”活动，党组织及党员都要签订不同的承诺书，村干部在大会上要公开承诺（按个人不同分工），要有反映召开公开承诺会议的图片资料，会议记录，年终要对承诺情况进行总结，开展民主评诺和领导点评的会议相关资料（签到、主持词、领导讲话、照片等）。

5、要选树村辖区内先进党组织和优秀党员，有具体的事迹材料，并通过OA、简报、报纸进行宣传的图片等

二、落实党建工作责任制

1、建立党建工作联系点名单、对联系点有具体指导记录和图片。

2、年初有村书记召集村党组织班子成员及分支部书记召开党建工作会议，根据全镇党建工作会议及全年工作要点研究本村党建工作计划及重点，七一前要召开专题会议计划七一纪念活动，要有会议记录和图片资料。

三、村干部队伍建设

1、村党组织与村干部签订年度个人目标责任书，年未对照目标完成情况进行考核，并具有相对应的考核情况汇总表。

2、建立村后备干部名单、对大学生村官及后备干部要有具体培养联系人及培养措施。

四、基层民主建设

1、年终开展党员民主测评活动，具有民主测评表及汇总表；

2、村干部进行半年度、年度述职活动，党员对村党组织及村干部进行民主测评，要具有村干部述职报告及述职的照片，会议记录、会议签到以及民主测评表和测评汇总表。

3、按要求开展党务公开，要具有每期公开的内容及在公开栏进行公开后的照片。

4、开展“四议二公开”活动的会议签到、主持词、会议记录、具有参会代表签名的决议、召开相关会议的照片、公示图片等

5、村民小组名单、考核细则、目标责任书，年终有考核情况表及兑付的待遇一览表。

五、党员教育管理

1、村级党组织网络图及党员分布和支部书记配备情况。

2、要记录好村党委（党总支）台帐、分支部台帐（2-3本，其中建好一个非公企业党建示范点支部台帐），其中党员到会率要不少于80%。要有党日活动月报告表。

3、建立并开展流动党员管理措施和困难党员的“温暖计划”，具有流动党员的管理制度，要有对困难党员落实帮扶措施的图片资料、如建立困难党员名单、慰问情况的汇总表、慰问的图片等。

4、针对党员的教育管理、党员作用的发挥等方面结合各村实际开展主题活动，主题活动要有计划、措施，反映实施过程的图片、资料、实施情况小结。

六、非公党建

1、全村非公企业名单及建立党组织情况一览表。

2、在非公企业中开展一项党建特色主题活动。有具体主题，实施计划、反映实施过程的图片资料和活动小结。

3、开展非公企业区域共建活动，具有活动主题、开展活动的会议记录、领导讲话、图片资料、会议签到表等。

4、选树的非公党建示范点建设情况的照片（如支部牌子、活动室）以及支部开展活动的图片、资料等。

七、阵地建设及其他

1、党员活动室要符合要求，远程教育台帐资料要符合实际操作要求，要与党员会议及活动要求要结合，与电脑中下载课件相对应。要具有节目预告单、收看的通知等

2、要具有2011年积极分子名单及近三年......余下全文>>