一：电大组织行为学考试试题
中央广播电视大学2007—2008学年度第二学期“开放本科”期末考试
2008年7月
一、判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上)
1．组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。Y
2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。X
3．根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。Y
4．随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。X
5．领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。Y
6．集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。X
二、单项选择题(每小题2分，共12分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上)
7．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?( B )
A. 观察法 B．调查法 C. 实验法 D．测验法
8．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( C)
A. 能力低下 B．一般能力 C. 天才 D．才能
9．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( B )
A．坚持原有目标的行为反应 B. 升华的行为反应
C. 反向的行为反应 D．放弃的行为反应
lo．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( C)
A．高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率
C. 低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率
11．领导的连续流理论是( B )提出的。
A．勒温 B．坦南鲍母和施密特 C．利克特 D．豪斯和沙特尔
12．某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所)，所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?( B)
A．集权化 B．分权化 C．部门化 D．矩阵化
三、多项选择题(每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号写在答题纸上)
13．组织行为学的两重性来自于( ABD )
A. 管理的两重性 B．人的两重性 C. 组织的两重性 D．多学科性 E．多层次性
14．人的行为特征有(ABCDE )
A．自发的 B．有原因的C. 有目的的 D．持久性的 E．可改变的
15．以下做法中，属于自然消退强化方法的有(BDE )
A．员工出现失误时，给以记过处分
B．对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金 D．对请客送礼者，拒之门外
E．对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
16．人际关系的发展趋势是(ABCDE )
A．社会性增强，自然性减弱 B．自主性增强，依附性减弱
C. 平等性增强，等级性减弱 D．开放性增强，封闭性减弱
E．合作性增强，分散性减弱
17．鲍莫尔认为企业领导......余下全文>>
二：求电大组织行为学（专）形成性考核册答案
百度组织行为学案例分析的答案
三：组织行为学，形成性考核册答案 可以给我吗 急要 谢谢你了 20分
我有两种的··不知道你要那一种的···再说我不知道所您现在还需要吗？还要的话请留下您需要的那份第一题的题目···省的发错了···
四：中央电大新编组织行为学形成性考核册作业答案
可以在百度中搜一下，很多的。如果连找现成的答案工夫都不想花费，这本科可以不读了。
其实电大的教材一般都是最新版本 的，可以学到很多高校学不到的知识，珍惜这个机会。不要混文凭。
据我所知，这门课在www.etas.com.cn上已经进行网络形成性考核，可以用自己14位学号和8位生日号为密码登陆，选这门课，学习。
五：组织行为学的目录
序前言第一章 绪言第一节 组织和组织行为第二节 组织行为学的发展史第三节 组织行为学的研究方法重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第二章 组织中的个体第一节 个体行为基础第二节 激励理论第三节 激励的方案重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第三章 组织中的群体第一节 关于群体的概述第二节 群体决策第三节 群体内的沟通第四节 冲突管理重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第四章 领导与组织行为第一节 概述第二节 领导的权力基础第三节 领导理论第四节 领导集体的优化重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第五章 非正式组织的行为第一节 正式组织与非正式组织第二节 非正式组织的行为第三节 正确对待非正式组织重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第六章 组织文化第一节 组织文化的概念和特点第二节 组织文化的构成和功能第三节 组织文化的种类第四节 塑造组织文化的心理机制和原则重要概念案例分析第七章 组织变革和组织发展第一节 组织变革概述第二节 组织变革的两种力量第三节 组织发展重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第八章 组织承诺及培养第一节 组织承诺综述第二节 组织承诺的培养重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析参考文献
六：中央电大毕业总学分是多少，一科最低多少分
毕业总学分专科是76个学分，本科是71个学分。
每科综合成绩达到60分获得相应的学分。
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