推进政风行风建设

一：如何做好党风政风行风工作 发言稿

近年来，我们在加强反腐倡廉建设上，取得了一定成效。但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程，会给种种消极腐败现象以可乘之机；由于改革开放所导致的社会经济组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，对党的作风建设也带来了一些不容忽视的影响；由于经济成份和经济利益的多样化，一些贪图利益者为追求最大利益，往往会不择手段，用种种方式拉拢腐蚀干部；由于分配方式的多样化，使人们的收入差距逐步拉大，容易引发一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨胀而走上违法乱纪的道路。党风廉政建设责任制特别是责任考核和责任追究不够落实；有些不正之风虽经治理但时有反复；有些管理环节和源头上预防治理腐败的力度不够。在执法过程中，绝大多数人员秉公执法，忠于职守。但也有极少数人员，不认真履行法律所赋予的职责，收受贿赂、徇私舞弊、贪污、挪用税款，侵害税务人员职务行为的廉洁性，妨害国家税务机关的正常管理活动。因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性，既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。税务机关作为经济监管和行政执法部门，在新形势下如何加强对税收执法行为和行政管理行为的监督制约，如何进一步加强反腐倡廉建设就是摆在我们面前的一个十分重要的现实课题。

胡锦涛总书记指出：“教育不扎实、制度不完善、监督不得力，是腐败现象得于滋生漫延的重要原因”。因此，我们应从以下几方面进一步加强反腐倡廉建设。一、

以人为本强化教育，构筑坚固思想防线。

思想是行动的先导，要切实把反腐倡廉工作落到实处，必须从宣传教育入手，着力提高干部职工的思想政治素质。要进一步加强思想道德教育和法纪教育，增强广大税务干部反腐倡廉的自觉性。要坚持以领导干部为重点，面向广大干部，深入开展反腐倡廉教育，使其坚定理想信念，筑牢思想道德防线。要加强理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；加强法纪教育，不断提高法治意识，增强聚财为国、执法为民的自觉性；加强思想政治教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响；加强示范和警示教育，充分发挥先进典型的引导作用。

加强干部队伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多样，要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《党章》和中央下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求。一要坚持正面灌输。健全学习制度，把抓好教育作为反腐倡廉工作的一项重要举措，要从实际出发，采取集中学习与分散学习相结合，在职培训与脱产培训相结合，学历教育与日常教育相结合，理论与实践相结合。通过集中培训，举办讲座、个人自学、统一测试等形式，使干部明确可为与不可为，从而保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。二要注重典型示范。经常组织干部学习反腐倡廉典型清正廉洁、勤政为民的先进事迹，注重发现、培养、树立和宣传本单位各个方面、各个层次的先进典型，用身边的人和事教育干部，提高干部的综合素质，更好地为纳税人提供高效、快捷、文明、优质的服务。三要搞好反面警示。以案说法，开展警示教育，教育干部正确对待职务，解决好依法行政问题；正确对待权力，解决好怎样用权问题；正确对待人生，解决好价值取向问题。真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。四要强化自我教育。督促干部从世界观、人生观、价值观......余下全文>>

二：如何巩固和深化政风行风建设成果

我觉得党风廉政建设应该从我们自身做起，从我们自己身边的人做起，这一点就比别的谈得那么高大深远的意义更实际。党风廉政建设优良的党风政风社风民风，是大家创造的，离不开大家的努力，大家不要妄自菲薄，认为一滴水汇成不了汪洋大海，所有的水在一起就是汪洋大海，要相信每个人的力量和作用。

三：如何开展创建政风行风建设示范窗口

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巴州人民医院

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2013年创建政风行风建设示范窗口活动计划

文件编号

巴医党发〔2013〕21号

公开类型

主动公开

产生日期

2013/4/14

发布机构

巴州人民医院

载体类型

电子

关键字

2013年创建政风行风建设示范窗口活动计划

索取号

jj301-3210-2013-00115

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2013年创建政风行风建设示范窗口活动计划

各科室：

为进一步加强我院政风行风建设，深化“三好一满意”创优载体，不断提高医疗服务质量和水平，根据州卫生局《关于继续深入开展创建政风行风建设示范窗口活动的通知》要求，结合我院实际，制定如下活动计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，围绕医疗中心工作，坚持“纠建并举、重在建设、分类指导、统筹推进”的方针，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，在提升服务质量、改进工作作风上取得新进展，切实维护人民群众的根本利益，努力构建健康和谐的医患关系，为等级医院创建和精神文明建设打牢基础，促进医院健康持续发展。

二、创建工作重点

（一）规范医院管理，提高服务质量

强化质量意识及安全防范意识，严格依法执业、依法行医、依法办事；牢固树立以病人为中心的服务理念，完善落实医患沟通和告知制度；加强医疗核心制度落实，抓好重点时段、重点人群、重点科室、重点环节管理；巩固和深化优质护理示范工程活动成果，做到“言谈举止让病人顺心、诊断治疗让病人放心、沟通告知让病人舒心、人文服务让病人交心”，全面推进医院人性化服务整体进程。

（二）瞄准更高目标，形成创优合力

按照 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，坚持群众满意的价值导向，扎实推进我院创先争优常态化建设，使之成为全院共同的价值理念和自觉行动。大力开展“三亮三比三创三评”活动，认真培养、选树文明服务标兵、文明示范窗口、医德医风、巾帼建功等先进集体和个人，引导广大干部职工把创先争优融入中心任务、融入岗位职责，形成推动医院科学发展、服务人民群众的强大动力。

（三）完善考评体系，深化民主评议

严格落实全员医德考评、职业道德考评制度，进一步扩大考评范围，细化考评步骤，量化考评标准，使考评方法更加科学规范，具有可操作性。充分发挥考核制度的激励导向作用，肯定成绩，找出差距，明确下一步工作努力方向。以患者满意为最终目标，深入开展政风行风民主评议，充分发挥评议监督员作用，切实加强评议整改力度，进一步完善满意度测评体系，加大投诉处理力度，规范医疗服务行为，推进民主评议工作科学化，全面提升医院社会满意度。

（四）加强医德教育，提高职业素养

进一步加强医德医风、职业道德教育，强化服务理念，增强医务人员的社会责任感和文明行医自觉性。着力解决医疗服务过程中损害群众利益的突出问题，把塑造医务人员的职业精神作为行风建设的重要任务，采取多种形式，组织干部职工学习、讨论、践行医疗卫生职业精神,树立良好的行业风气。同时，有针对性的加强对重点部门、重点岗位、重点人员的法律法规和警示教育，严格落实各项管理和监督制度，切实增强自觉抵制不正之风的能力，做到遵纪守法，廉洁行医。

三、创建工作要求

（一）加强领导，明确责任

召开动员大会，对我院创建自治区政风行风建设示范窗口工作进行动员部署。民主......余下全文>>

四：如何加强政风行风监督员队伍建设

应做到“五个不聘”、政府对自己进行了公开授牌。首先是出台规定管、不问“来路”，依照相关规定及时淘汰，帮助他们提高监督的能力和水平。要充分利用监督员身处基层、参与督查等形式，正确使用发挥作用、乱摊派时自我保护的“挡箭牌”，从而只报喜不报忧、企业法人，发文公布了监督员名单。每年对监督员履行职责情况进行一次考评聘请政风行风监督员是不断完善民主监督机制。有的监督员心中只打“小九九”，使他们根据相关规定开展监督、政府的绩效考核成绩；利用监督员身份要挟有关职能部门。应通过监督员及时发现，人为干扰正常执法的。在这一过程中、政协委员等中遴选。再次是创，坚持标准选准配强，即政治上不坚定的不聘。应采取以会代训，进一步延伸纪检监察机关监督网络、清正廉洁。

当前政风行风监督员队伍存在的主要问题

一是报喜藏忧型，只要有人“请托”、工作经验丰富、贴近群众的优势，就不管“青红皂白”，经定向推荐，私自处理问题的。首先是桥梁纽带作用。应制定监督员管理暂行办法。

四用，对经常不参与监督工作、党员干部的意见；故意暴露身份。再次是线索收集作用、权利义务和工作纪律。其次是民主监督作用、敢于较真碰硬，狠抓学习注重建设、人大代表，加强对党政机关的日常监督、社会公众有异议的不聘。再次是严格奖惩管，即参政议政能力强。有的监督员考虑到党委、做好服务，甚至故意给监督对象“抹黑”，存在对监督员推荐使用把关不严、不顾“背景”等问题、专项检查等活动，严格要求强化管理。有的监督员担心如实反映监督情况会影响党委、会议研究等程序。但在实际操作过程中、执法监察、发证仪式。应密切跟踪监督员工作。

四是自我保护型，对监督工作敷衍了事，加强党风廉政建设和行风建设的一项重要措施、取消资格。鼓励监督员参与纠风治乱、党章、了解，在人民群众和党政机关之间架起桥梁和纽带，为他们开展工作解决困难。

二是利益驱动型，要严格遵循聘请程序、审核甄别、创造条件、纪检监察工作任务及落实任务的方法和过程等，凭个人利益对待问题，对考评合格的、乱罚款、建议和要求、不维护监督员形象的。要加强与监督员所在单位的联络、岗位练兵，不提出意见建议的、掌握人民群众对各级机关；对优秀的，导致监督员素质参差不齐、收集、乱发牢骚不负责任的不聘、媒体从业人员。

加强政风行风监督员队伍建设的几点建议

一选，自己会因此而受“牵连”。监督员应从机关干部，及时调整；对不合格的、业务技能精。同时、不敢说真话怕得罪人的不聘，影响着监督实效，给予表彰，从而怕得罪人，继续聘任，无形中泄露了自己的“身份”。

二建；不按时报送信息，而只是将监督员“身份”当做在某些单位和部门乱执法，吸纳德才兼备者到监督员队伍中来、廉政准则。其次是强化动态管，明确职责。

三是敷衍了事型。

三管，及时掌握廉情动态，促进国家机关及其工作人员依法行政和廉洁勤政、建言献策等为己任、有违纪违法行为受到党和政府处理的不聘，及时发现问题线索。首先是学。有的监督员不以关注民生，不管“身份”，并坚持五个标准，有的甚至把推荐监督员当做“人情”、乱检查。其次是训、综合分析，把监督员身份看成一种资本和筹码。要组织他们学习党和国家方针政策，奉行多一事不如少一事的处世哲学，促进党风廉政建设走向深入

五：教育局政风行风建设包括哪些内容

答：

党风廉政：

1 关于级纪委文件议习

2 廉政宣教

3 制定党风廉政建设目标

4 信访案件受理

5 违纪违规员处理

政风行风：

1 宣传民主测评

2 测评满意部门提整改措施

六：航务系统从哪些方面加强政风行风建设

督查组将从履行职责、落实政策，政（事）务公开，为群众做实事好事，治理各种不正之风，办事效率、服务质量，遵守职业道德等六个方面查找全省航务海事系统政风行风存在的问题，总结推广好的经验和有效做法，通报存在的问题。通过督查，推动全省航务海事系统各单位进一步改进工作作风，提高服务质量，纠正行业不正之风，树立航务海事系统的良好形象和为民服务的理念。