辽宁省特岗教师

一：全面进入十三五规划2015到2020年辽宁省特岗教师招聘

辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省乡村教师支持计划实施方案（2015—2020年）的通知

辽宁省乡村教师支持计划实施方案

(2015—2020年)

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知》(国办发〔2015〕43号)精神，加强乡村教师队伍建设，缩小城乡师资水平差距，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，结合我省实际，制定本实施方案。本方案所指乡村包括乡中心区、村庄，所指教师为乡村学校在编在岗教师。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，从战略高度认识教师工作的重要性，着重解决当前乡村教师队伍建设领域存在的突出问题。稳定乡村教师队伍，吸引优秀人才在我省乡村学校长期从教、终身从教，带动和促进乡村教师队伍整体水平提高，促进教育公平、推动城乡一体化建设、推进社会主义新农村建设，努力为辽宁老工业基地全面振兴作出新贡献。

二、工作目标

解决我省乡村教师职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题。到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力造就一支结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为基本实现教育现代化提供强有力的师资保障。

三、基本原则

(一)师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用，教育学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，形成正确的世界观、人生观、价值观，确保乡村教育正确导向。 (二)规模适当，结构合理。合理规划乡村教师队伍规模，集中人、财、物资源，制定实施优惠倾斜政策，加大工作支持力度，加强乡村地区优质教师资源配置，有效解决乡村教师短缺问题，优化乡村教师队伍结构。

(三)提升质量，提高待遇。立足省情，聚焦乡村教师队伍建设最关键领域、最紧迫任务，打出组合拳，多措并举，定向施策，精准发力，标本兼治，提升专业素质，提高地位待遇，不断改善乡村教师的工作和生活条件。

(四)改革机制，激发活力。坚持问题导向，勇于创新，打破制约我省乡村教师队伍建设体制机制障碍。拓宽乡村教师来源，鼓励有志青年投身乡村教育事业，畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学校任教的通道，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制和充满活力的乡村教师使用机制，形成可持续发展的长效机制。

四、具体措施

(一)以实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)为抓手，多措并举，拓展乡村教师补充渠道。

1.继续大力实施“特岗计划”。省教育厅会同有关部门，逐步扩大“特岗计划”实施规模，提高村小学、教学点特岗教师招聘比例，加大音体美等学科“特岗计划”教师的招聘力度。按照有关规定做好特岗教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，特岗教师服务期满两年，其所申领的国家助学贷款本金和利息由政府代为偿还;服务期满四年，无国家助学贷款的特岗教师其学费由政府一次性返还。纳入“特岗计划”的毕业生取消见习期，提前定职定级。教师总体超编的地区可待编安置特岗教师。各市、县(市、区)要切实保障特岗教师的待遇及工作生活条件，鼓励和吸引高校毕业生到农村任教。(省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省编委办、各市政府，列......余下全文>>

二：辽宁省特岗教师服务期是几年？到期后怎么办？

您好，中公教育为您服务。

特岗教师们在三年聘期内享受中央财政每人每年1.5万元的工资待遇，还可享受地方性补贴，必要的交通费补贴和相应的社会保障待遇。应聘者三年期满后，如本人愿意且考核合格可转为编制内教师。报考研究生优惠。有人则是冲着那些优惠去的，特岗教师三年期满后如报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；按国家农村教育硕士师资培训计划规定免试报考攻读教育硕士。报考国家公务员优惠，在聘期满考核合格后可以报考国家机关公务员，报考我省党政机关公务员的，笔试可加5分，同等条件下优先录用。

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三：辽宁特岗教师聘期满后能解决编制问题吗 ？

您好，中公教育为您服务。

辽宁特岗教师聘期满后能解决编制问题

三年聘任期间：

① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：

① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。

② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

③ 可推荐免试攻读教育硕士。

2015辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘2104人考试公告

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四：辽宁特岗教师都考什么?

您好，中公教育为您服务。

辽宁特岗教师考试设两个科目，分别为“教育基础知识测试”（笔试）和“教育教学能力测试”（说课）。

1.教育基础知识测试（笔试）

教育基础知识测试由省教育厅组织全省统一考试。教育基础知识测试满分100分，考试内容为教育学、教育心理学、教育政策法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。在考试内容上，教育学，教育心理学，教育政策法规，内容比例大致为6:3:1。在考试题型上，客观题占80%，主观题占20%。考试时间为2.5个小时。

2.教育教学能力测试（说课）

教育教学能力测试（说课）由各市教育局负责组织实施。教育教学能力测试内容为考查所报学科所必需的基本技能。各市教育局在教育基础知识测试（笔试）成绩达到全省控制分数线的考生中，按照所报岗位招生计划数1:2比例确定参加教育教学能力测试（说课）的考生名单。教育教学能力测试（说课）满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。

你可以登录辽宁教师考试网，站内有历年真题、阅读资料、考试题库等资料供广大考生复习。

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五：辽宁省特岗教师的待遇如何？又是什么优惠政策吗？

您好，中公教育为您服务。

特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。

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六：2016辽宁还招特岗教师吗

2016年辽宁省有特岗教师考试

公告下发时间预计6月份，报名时间预计7月份

2014年、2015年、2016年毕业的具有专科及以上学历的全日制普通高校毕业生，其中，专科毕业生必须为师范类专业毕业。2015年毕业生可先行报名及考试。经考试、体检、考察、公示并于2015年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。岗位要求的其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日;

七：2016年辽宁省还招不招特岗教师了？去年这个时候公告早就下来了，今年 5分

因为上半年的时候全国下发的特岗教师招聘计划中辽宁是没有分配名额的，但是由于特岗教师任职地点比较偏僻，条件比较艰苦，流失量较大，所以还是有很大需求的。现在只能等等看能不能争取到名额了。目前还没有出公告，还要再等等看

八：辽宁省2017年特岗教师限制户口所在地么

2017年辽宁省的特岗教师还没有出公告，从2016年的招聘来看，有部分的地区是限制户籍的，所以今年的情况还是要根据具体的公告来看。

九：2017年辽宁特岗教师招聘需要什么时候

辽宁2017年特岗教师招聘公告暂未公布。参考2016年考试时间。预计安排在10月份左右开始报名。届时，随时关注地区公告动态。

十：辽宁省2017年招聘特岗教师吗？

2016年辽宁省特岗教师招聘公告还未下发，2015年辽宁省特岗教师招聘是5月29日出公告，报名时间为6月初，以上的时间可以作为参考。