一：2016年安徽省直事业单位招聘考试面试形式？？？
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在6月至9月进行。省直各招聘主管部门按规定在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及招聘单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案（公告），并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试试题由省直主管部门或招聘单位按规定自行组织命制，也可委托人事考试机构或有关高校、科研单位命制。
面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。外聘考官人选原则上由省委组织部、省人力资源和社会保障厅从省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库中统一抽调，不能满足需要的，由省直主管部门负责抽调合适人选。huaibei.offcn.com/html/2016/04/20899_4.html
二：2016安徽省直事业单位考试多少分能进面试
您好，这个是按照设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。
三：安徽省2016事业单位考试面试名单什么时候出
1、2016年安徽统考各地成绩陆续发布，相关面试还没有开始。 2、考生可以在安徽中公官网查询面试入围情况以及面试安排
四：2013安徽事业单位招一人几人进面试?是3个还是5个?
省直事业单位一般职位面试比例是不小于1:3，热门职位面试比例是不大于1:5。判断热不热门的一个简单标准就是每个岗位的报名考试人数和考试成绩的高低。当然具体什么是热门，是留给招聘单位很大的操作空间。
五：安徽的事业单位面试和公务员面试一样吗？需要报班吗？小白求指教
事业单位和公务员面试形式都是结构化面试，事业单位面试题目要比公务员面试考试简单点。如果觉得自己基础不好，最好参加个培训班，给你推荐国培，名师教学，不错。
六：2014安徽事业单位考试多少分能进面试
安徽事业单位考试不是可以查到具体排名的吗？你可以按照1:3计算面试名单。
七：2015安徽事业单位统考事业单位面试内容是什么？
您好，中公教育为您服务。
2015安徽事业单位统考面试根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
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2015安徽事业单位笔试排名,资格复审公告会在晚些时候陆续发布，请考生耐心等待，并关注下列链接
2015年安徽事业单位招聘笔试成绩|笔试排名|资格复审|面试公告|查询入口
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八：安徽省事业单位本职位面试就一个人什么分数才算合格
按照以往的经验，今年如果有90分基本就稳的进面试了。但是还要根据具体的岗位和地区。
九：安徽公务员事业单位面试的考题
浙江温州事业单位（紶保局）考试面试题
1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？
2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？
3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？
十：今年的安徽省事业单位考试的笔试，貌似我入围了。可接下来的面试之类的，还要报名么？？
您好，中公教育为您服务。
具体您您可以看下招考公告中的要求，为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到70分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分),其中报考艺术、体育类专业岗位的考生统考公共科目成绩须达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试(体检考察)。
省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员统考笔试成绩(若笔试采取“1+X”模式，则依公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%合成确定)从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，按照5：1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
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