公司组织旅游的目的

一：公司组织旅游的意义

1 张弛有度 让员工放松精神

2 出去游玩 体现领导对员工的关爱

3 集体活动 增进员工感情和团队凝聚力4 外出开拓视野 回来后更好的促进自身工作

二：公司组织旅游的意义 10分

公司名义组织旅游：1、增强团队意识；2、公司的福利政策

三：公司组织旅游对公司有什么好处

公司组织旅游是对员工的福利，可以增强员工的凝聚力，同时也可以体现出你公司以人为本的公司文化。

四：企业组织员工旅游算上班还是休息

企业组织员工旅游具体算是上班还是休息

是没有明文规定的

这定要看企业如何操作

从你的提问看，你们企业组织旅游明显是不带薪休息

企业只是进行了组织和承担旅游费用

五：公司给客户去旅游的目的是什么

借着给客户组织旅游为公司召集大量客户，在旅游的同时推出优惠的产品，签订客户订单，增加公司的销量，又增进了客户之间的关系，一举多得！

六：公司组织外出游玩怎么安排更有意义

为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。 这是我们公司同事撰写的拓展活动的目的 查看原帖>>

七：如何把旅游与企业文化组织起来

1、带薪假期、旅游常常是企业为员工设置的福利内容，这种制度本身就体现了关爱员工、以员工为本的企业人才理念；旅游活动开始前通过发通知、展示旅游过程、描绘旅游目的地等氛围营造，让员工感受到公司活动组织的精心、细致，让大家感兴趣、向往参加，并做好出发前分组、专题会议、交通食宿安排等工作；

2、旅游目的地的选择渗透着企业文化的理念，比如西柏坡、张家界、丽江，地点不同、寓意有别，让大家在游览的同时还能对企业文化的不同方面有所体悟；

3、旅游过程中，设计员工参与的活动项目，比如沙滩排球（团队竞争）、竞猜（题目与企业行业相关，情趣乐趣）、文艺表演、篝火晚会、扑克比赛，等等。可以事先在线路的节点处令人意外地出现，也可以事先组织好利用专门场地开展；

4、旅游过后，可以举办摄影展、旅游心得专栏，展示回顾旅游过程，重温并加深活动印象。好的旅游活动其实也是企业文化建设的一种有效手段，会让员工增强凝聚力、培养互助友爱的团队精神、锻炼员工创新性地处理问题的能力，等等

八：组织公司拓展旅游活动需要考虑哪些因素呢？

旅游能报销多少费用?了解领导的工作安排，领导在哪一个时间段有时间和大家一起旅游?领导对公司拓展旅游的要求、意见和建议;最好邀请主管VP参加，如果能在旅游这样休闲、放松的氛围和最高主管领导在一起，是一个非常好的和领导沟通交流机会，也是在最高主管领导面前展示部门、个人的一个好机会。　　其次，要明确公司拓展旅游的目的。公司拓展旅游活动不仅仅是企业给员工的一项福利，企业更希望能通过旅游对部门团队建设有所帮助，给员工一个放松的空间，对部门领导有一个全面考察下属的机会，对员工个人也多一个展示自己全方位的机会，能让所有员工更加开阔视野，了解自然，有所收获;同时把家属一起带上，让家属了解企业，了解他们心上人每天相处的、听说过没见过的人。我们想这才是公司出重金要求各部门组织公司拓展旅游活动的目的所在。　　再次，要选出能吃苦耐劳、甘当孺子牛的组织者。把公司拓展旅游活动的项目交给组织者负责，这是对组织者莫大信赖。　　最后，按照公司拓展旅游预算和领导的指示，组织者编制旅游方案，至少编制三套方案，因为是一个部门，至少十人以上的一个团队出去旅游，就像是喝酒，同样都是喝酒，也许有的人想买醉，有的人想解愁，也许有的人就是喜欢品尝不同口味的酒。大家各自的习惯、需求不一样。方案出来后先给领导审核，领导审核后征求全体意见，再依据全体意见修改完善旅游方案，将最终公司拓展旅游方案通知公司全体员工。

九：带员工出去旅游怎么才能达到宣传目的

印有你们公司logo或产品的服装之类，可以是帽子T恤等

十：公司安排旅游有什么作用？

楼主，您好！

首先，公司安排旅游是公司授予员工的一种福利！

其次，您还须看到内里的本质层面！一个公司之所以采取如此的福利制度，那么本质原因是为了获取人心，凝聚团队！

这个浮躁的时代，人心显露，越来越现实！有一句话——高薪始终是留住人才的最好方法！同样的道理，旅游福利也相类似！

望采纳！