入厂须知牌

一：港口进厂须知规牌格尺寸

港口进港须知是提醒来办理业务的人员没有标准应该注意的事项或者业务办理流程及办理地点，只要醒目就可以没有具体的尺寸标准，字体不要太小。

二：建筑工地施工现场入场安全须知

你在百度图片上输入“建筑工地安全标语”进行搜索，出来后在第二页有很多建筑工地的标语图片，你自己慢慢看好了，点击其链接会直接出现文字版本。希望对你有所帮助。 我给你写其中一个吧：

入场安全纪律

一、进入施工现场必须遵守安全生产规章制度。

二、进入施工区域、必须戴好安全帽。

三、严禁酒后操作。

四、现场内不准赤脚、不穿拖鞋、高跟鞋。

五、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋、

六、非现场人员不准进入施工区域、作业人员未经许可禁止从事非本工种作业。

七、未经施工龚责人批准、不准任意拆除架设电气设施及安全装置。

八、不准在施工现场打闹、不准带小孩进入施工现场。

九、严禁从高处向下抛掷任何物品材料高空作业必须检好安全带。

三：急求：建筑工地入场须知牌，公示牌，知道的告知，谢谢！

写些安全用词就可以了。如前方深基坑注意安全，进现场必须佩戴安全帽等

四：车间生产安全注意事项

可以从以上几个方面去考虑：

1、员工安全方面，主要体现在安全操作方面；2、设备安全方功，制定安全操作规程，张贴安全标识与设备作业指导书，3、消防方面，动火作业等，4、易燃易爆品方面，5、车间环境安全方面；每一方面都涉及很多的问题，具体视情况而定，你要详细的话肯怕就比较难了。

五：室内儿童乐园温馨提示牌内容怎么写?

荣一游乐儿童乐园温馨提示牌

进入本场地前，家长需仔细阅读入场须知

1:.本场地适合身高130CM以下儿童游玩，一律凭票入场。

2.进场儿童必须有家长陪同，请家长善尽监护的义务。

家长必须为年满18周岁以上行动方便的成年人。

3.进场人员必须脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。

4.儿童身上的硬物，尖物（如：玩具.发卡.饰物等）不可带入场内。

5.不得出现不安全游戏行为，严禁在安全网上攀爬嬉闹，请服从工作人员的安排。

6.在海洋球池内玩时，头部应露出球面，不准用海洋球互相抛打或把球带出球池。

7.不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生危险.

8.不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。

9.请不要在场内吃零食，喝饮料.

10.禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，请及时与工作人员联系，以便得到妥善处理。

11.禁止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过。

12.为保证健康和安全，禁止患有心脏病，传染病，精神病或痴呆的儿童入场。

13.本场内设施均出于安全考虑，凡违反以上规则而导致本人或他人伤害的，将有责任人一方承担，非设备质量问题原因造成的事故本场地慨不负责.

14.本场地不负看管责任，贵重物品及鞋子请家长自行保管，遗失慨不负责。

六：劳务班组入场须知具有法律效力吗

你问的这个问题很专业。 应注意: 1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的； 3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳...

七：作为一名新入厂员工，你应注意哪些安全事项，应在今后工作中怎么做？

按我说的去做，10年后你绝对是人上人。1、每天上班比其它早10分钟以上到岗，然后自己找事干，比如清理一下工福环境、打打热水等；2、每天比其它人晚10分钟下班，清理完自己手头事务；3、听到某些流言蜚语时记住你只带了耳朵，听就行了，不要发表意见；4、不要在乎你的工资有多少，只需要在乎你有没有事干；5、只要是前辈就要充分尊重，虚心、用心向他们学习；6、以上各条保持坚持一年以上。

八：辞职未满三个月申请进厂怎么写

申请书

公司人力资源部：

原**部门员工***，于2016年*月*日离开公司返家处理家庭事务，在春节期间已把相关事情处理好了，解除了工作的后顾之忧。现申请重新入职工作，保证安安心心在企业做好本职工作。请公司批准我重新入职为谢！

申请人：***

九：急求份LED灯饰厂生产车间规章制度 20分

灯饰厂规章制度及员工守则

第一章 总 则

为维护单位及广大员工的合法权益，使单位的管理工作有章可循，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，制定本守则。

第一条 凡本单位人员必须严格遵守本守则内的各项规定，包括正式录用及试用期内的员工。

第二条 基本守则：

1、遵守以下管理：（6S管理）

(1)整理：区分开必要与不必要的物品，将必要的保留，不必要的丢弃。

(2)整顿：将工作中必要的物品合理地摆放整齐，必要时加以标识，方便拿取。

(3)清扫：在整理、整顿的基础上，彻底的清扫工作区间内的垃圾和灰尘。

(4)清洁：养成并保持干净卫生的好习惯。

(5)修养：讲求信用、涵养、提高自身素质。

(6)安全：创造对人、企业财产没有威胁的环境，避免安全事故的发生。

2、公私分明、团结向上、事实求事、努力达到企业之经营目标。

3、服从各部门领导和上级主管人员之合理指挥及管理。

4、平日言行应诚实守信，不得有赌博、偷窃等损坏单位名誉的行为。

5、未经单位同意，不得在外兼有任何业务。

6、保守单位的商业秘密；各部门业务或技术上机密，均不得对外泄漏。

7、不得任意翻阅不属于自己管理的文件、资料等。

8、爱护一切公物，不得任意毁损或浪费。

9、执行公务要秉承实事求是原则，不得畏难，逃避或无故拖延。

第二章 新进员工须知

第一条 新进人员必须遵守本单位制定的各项规章制度，绝对服从工作调动，遵守纪律；如有盗窃、损坏公物、罢工、疾呼吵闹、打架滋事、经常迟到、早退、事假、旷工者，厂方有权将肇事者开除，被开除者无权要求任何补偿。

第二条 严禁私自使用工厂的一切物料及生产工具，严禁浪费原料及损坏工厂一切设施及生产工具，违者除照价赔偿外，并立即作辞退处理；涉嫌违法犯罪的交由相关司法部门处理。

第三条 新员工入厂后，在试用期间双方随时可通知离职或解聘，离职者可领取工作日内的工资，其他不作任可补偿。

第四条 连续旷工三天以上的（包含三天），作自动离职处理，单位不作任何补偿。

第五条 凡事假需要提前请假，病假可事后补假（但需附医院证明），否则一律按旷工论处，旷工一天扣除相当于2天的工资作为罚款，请假必须以书面方式经批准后方可生效。

第六条 生产组需要赶货加班时，一律不能请假（除病假外），工作时间严禁离岗外出，如有必要须向车间组长申请填写外出申请单，并由组长签章后方可离岗外出，否则按旷工或迟到、早退办法处理。

第七条 单位实行八小时工作制，上午8：00至12：00下午14：00至18：00（上班要求提前10分钟打卡，到达工作岗位后，做好上班前的准备工作），加班根据需要而定。如遇其它因素影响工作时，可调换其它时间补班或扣其相应基本工资。

第八条 上下班一律打卡，任何人不得代他人打卡，如有违反者，双方按旷工一天处理。

第九条 上班时间必须穿工衣、佩带厂证，违者一次罚款5元。

第十条 辞职未获批准、自离及请假人员，上班时间一律不准搬动宿舍的物品及行李外出，员工必须严格按照单位规章制度，配合门卫执行单位的有关规定。

第十一条 不准在车间内吃食物，乱丢垃圾，乱吐痰，违者罚款5元。不准在厂非吸烟区内吸烟，违者罚款 100 元。

第十二条 严禁带非本单位人员进出工厂、宿舍，如遇特殊情况，须要先报告人事行政主管同意 后方可进出。

第三章 聘用条例

第一条 聘用：本单位聘用人员经人事行政部审查考核及相关部门管理者面试后并应按规定办妥报到手续，报到时应携带以下真实有效的资料，并提交上述资料的复印件：身份证、学历证、照片2张；受聘者必须具备以下条件方可被录用。

1、必须年满18周岁以上、身体健......余下全文>>

十：入场券背面的几点温馨提醒

1、请准时开始入场，因入场时要做安全检查，请大家提前入场，避免临近演出时入场人员过多导致发生意外。

2、为保证安全，入场观众不要携带任何食品、饮料。

3、每区的入场路线和福场路线。

4、各种车辆一律停放在哪里。

5、观看演出时要衣着整洁，关闭手机，禁止吃食品。

6、请保管好个人财务，或者统一寄存在某处。

7，带孩子的提示条款。

8、爱护公物或艺术品，禁止触摸或照相、体育比赛和艺术品禁止使用闪光灯等等。