一：自考本科 组织行为学试题及答案 5分
这个不好找 你去考试吧看看
二：自考组织行为学的试题重复率高吗
现在自考题目都是电脑编程，每年随机抽取，没有重点难点之分，去年的今年也许会再次出现。因此，自学只有面面俱到，才是硬道理。祝好运吧！
三：组织行为学自考 课件
你好自考资料可以网上找找看，或是单独购买模拟题或其他辅导书。自考书籍资料主要是教材、大纲和辅导书模拟题，历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
四：成人自考的书组织行为学
组织行为学
教材主编:孙彤
出版社:高等教育出版社2000版
五：自考行为组织学试题和答案
简答论述题：
1、人的行为的特点。P4
2、组织行为学的学科性质。P9
3、影响组织中人的行为的因素。P16 ▲
4、组织行为学研究中四个步骤的研究过程。P26 ▲
5、组织行为学的研究方法主要有哪些。P28 （论）▲
6、社会知觉的内容。P41 ▲
7、产生错误知觉的原因。P44
8、X、Y理论的理论要点及其领导方式与领导行为。P45 ▲
9、归因理论？P46
10、价值观在管理中的作用。P52 （论）▲
11、态度的特性。P53
12、管理者如何提高员工的组织认同感和工作参与度。P57
13、个性的性质。P58
14、气质类型的划分及其行为特征。P62
15、影响个性形成的因素。P67 ▲
16、个性差异在管理中的应用。P70（论）
17、控制方位论在管理中的意义。P76（论） ▲
18、创造性行为的特点。P79
19、如何培养创造性行为。P82
20、联系实际论述开发创造性行为应具备的客观环境。P85（论）
21、开发创造性行为应该具备的组织环境。P87
22、研究事业生涯设计与开发的意义。P99
23、事业生涯管理的内容。P102
24、影响事业生涯选择的因素。P104 ▲
25、薛恩的五种职业锚类型。P108
26、群体发展的五阶段模型。P122 ▲
27、群体发展的间断—平衡模型的主要结论。P124
28、群体规范的基本功能及类型。P136
29、决定群体规范重要性的因素？P138
30、影响群体凝聚力的因素。P143
31、影响从众行为的因素。P153
32、群体沟通过程模型的七个部分。P154 ▲
33、正式沟通网络的五种基本形式。P158
34、小道消息的特点及目标及如何减少小道消息的消极影响。P160 ▲（消极影响）
35、影响有效沟通的障碍。P162
36、群体决策的优缺点。P166 ▲
37、德尔菲技术的步骤。P172
38、人际关系及其作用。P176
39、社会交换论及其理论观点。P177
40、影响人际吸引的因素。P180
41、合作与竞争的形成。P191
42、影响竞争与合作的因素。P192 ▲
43、影响群体间互动的因素。P197
44、管理群体间互动的方法。P200 ▲
45、管理中对冲突的三种观点。P204 ▲
46、冲突的过程。P205 ▲
47、处理冲突的五种行为意向。P208
48、处理冲突的策略。P216
49、激发冲突的技术有哪些？P218
50、领导的特点。P225
51、领导的功能。P226
52、领导权力的形成机制。P231
53、领导权利的分配和运用。P232（论）
54、领导威信的作用。P234
55、提高有效领导行为的步骤。P236
56、奖惩的运用和原则。P239
57、评价领导绩效的标准。P240
58、领导班子的合理结构包括几个方面。P254
59、为何领导班子的发展趋势是年轻化？P255
60、领导行为方格论的主要内容。P260 ▲
61、领导作风论的内容和三者之间的关系。P262(论)
62、菲德勒领导权变理论的基本内容。P266
63、途径目标理论的基本内容。P269 ▲
64、领导生命周期理论的基本内容。P271 （论）▲
65、决策的特点。P276 ▲
66、领导决策的原则。P279 ▲
67、领导鞠策的客观依据。P282(论)
68、领导决策的程序。P286 ▲
69、可行性分析内容中方案评估的方法？两因素的作用？P290
70、领导决策民主化的特征。P293
71、领导决策科学化的特征。P295
72、提高......余下全文>>
六：求全国2003年7月高等教育自学考试组织行为学（二）试题及答案！！！
全国2003年7月高等教育自学考试
组织行为学（二）试题
课程代码：00938
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.研究组织的运行及其规律的学科是（ C ）
A.社会学B.管理学C.组织行为学D.市场营销学
2.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还著有《新教的伦理》、《社会和经济组织的理论》等著作，因此被称为组织管理之父的是（ C ）
A.法约尔B.泰罗C.马科思•韦伯D.亨利•甘特
3.管理层次与管理跨度的关系是（ C ）
A.正相关关系B.等比关系C.反相关关系D.互动关系
4.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（ B）
A.社会试验B.霍桑试验C.疲劳试验D.心理试验
5.管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（ D ）
A.组织结构B.管理跨度C.控制幅度D.组织层次
6.命令统一性的基本含义是（ A ）
A.一个下级只服从一个上级的直接指挥
B.命令由上级作出
C.命令由专门部门拟订
D.命令必须执行
7.依照有关管理部门的决定、命令、批示，为完成特定的任务而建立的组织被称为（ B ）
A.有机式组织B.正式组织C.机械式组织D.非正式组织
8.把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是（ C ）
A.职能型结构B.参谋型结构C.矩阵型结构D.直线型结构
9.大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（ D ）
A.大众行为B.社会行为C.自然行为D.从众行为
10.当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（ D ）
A.群体影响B.群体约定C.群体压力D.群体社会化
11.梅雷迪思•拜尔宾（川eredith Belbin）把个人的个性特征同群体的角色行为相联系，提出的理论是（ B ）
A.功能角色理论B.团队角色理论
C.社会角色理论D.相关角色理论
12.自然或者自发形成的、以共同的兴趣或者爱好为基础而建立的群体是（ B ）
A.正式群体B.非正式群体C.工作群体D.业余群体
13.当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征，这种现象是（ D ）
A.刻板印象B.轮换效应C.波及效应D.晕轮效应
14.按照不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式和管理机制。把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求。这是（ A ）
A.权变方法的特点B.管理方格理论的特点
C.信息沟通理论的特点D.突变调节理论的特点
15.领导理论的发展大致经历了领导特征理论阶段、领导......余下全文>>
七：本人201304月份自考（0152组织行为学），求大侠们共享复习资料，谢谢
用什么复习资料 你只要是把课后的题目保证全都会了 功保你能过 考试一般都是考书上的知识 脱离不了书的 或买本自考通 完事 可是做几套历年试题就可以了
八：组织行为试题
中央广播电视大学2007—2008学年度第二学期“开放本科”期末考试
2008年7月
一、判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上)
1．组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。Y
2．感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。X
3．根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。Y
4．随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。X
5．领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。Y
6．集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。X
二、单项选择题(每小题2分，共12分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上)
7．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?( B )
A. 观察法 B．调查法 C. 实验法 D．测验法
8．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( C)
A. 能力低下 B．一般能力 C. 天才 D．才能
9．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( B )
A．坚持原有目标的行为反应 B. 升华的行为反应
C. 反向的行为反应 D．放弃的行为反应
lo．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( C)
A．高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率
C. 低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率
11．领导的连续流理论是( B )提出的。
A．勒温 B．坦南鲍母和施密特 C．利克特 D．豪斯和沙特尔
12．某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所)，所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?( B)
A．集权化 B．分权化 C．部门化 D．矩阵化
三、多项选择题(每小题3分，共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号写在答题纸上)
13．组织行为学的两重性来自于( ABD )
A. 管理的两重性 B．人的两重性 C. 组织的两重性 D．多学科性 E．多层次性
14．人的行为特征有(ABCDE )
A．自发的 B．有原因的C. 有目的的 D．持久性的 E．可改变的
15．以下做法中，属于自然消退强化方法的有(BDE )
A．员工出现失误时，给以记过处分
B．对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金 D．对请客送礼者，拒之门外
E．对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
16．人际关系的发展趋势是(ABCDE )
A．社会性增强，自然性减弱 B．自主性增强，依附性减弱
C. 平等性增强，等级性减弱 D．开放性增强，封闭性减弱
E．合作性增强，分散性减弱
17......余下全文>>
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