一：独生子女带薪护理假什么时候能落实
这只是两会时的代表提义，什么时候落实现还没有政策，等政策。
二：劳动法必须要有独生子女证才有护理假吗
部分省份的确是这样的规定的，必须要独生子女的，男方才能享受护理假的，例如《广东省人口和计划生育条例》就有这样的规定的。
三：独生子女护理假是什么?
关于护理假是指：已婚妇女晚育範，国家给予男方护理假，护理假视为出勤，工资、奖金照发。《独生子女父母光荣证》是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给的证。持证人可享有国家规定的奖励和优待政策。
参考资料：《人口法》及计划生育条例
四：江苏独生子女护理假 独生子女照顾父母有没有护理假
没有。子女（事业）单位领导关心群众的，会给点假去照顾老人突发的疾病。企业单位只能换休、请事假（个别岗位事假都不批，要找人顶班）才行。只有那些还没有改制的国有企业，又不在一线工作的，与基层头关系又好的。才有可能偷偷的给你三两天假。
五：独生子女生病住院父母有陪护假吗
父母没陪护假 陪护假名陪产假即依登记结婚夫妻享受产假期间男享受定间看护、照料权利 所陪护假主体能丈夫能
六：关于设立独生子女护理假可以简称为什么
也只能简称为独护假了。想了很长时间，也没有什么更好的词能够代表这个简称，既要把独生子女带上，又要把护理带上，还是这个比较好。
七：请护理假需要什么证件
产假需提供的证件（护理假可不用独生子女证）
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证
(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
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八：配偶是独生子女,我能休陪护假吗?
休陪护假与是否独生子女无关。只要符合单位所在省市的人口与计划生育条例中的奖励章节的规定，男方就可以依法享有陪护假。
九：独生子女生病住院父母有没有陪护假
父母没有陪护假。
陪护假，又名陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
所以陪护假的主体只能是丈夫，不能是别人
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