一:党务工作者的基本要求有哪些
1、有较强的政治理论水平和政治鉴别能力政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质,它要求党务工作者有坚定正确的政治方向,有较高的理论觉悟和政策水平,坚持党的路线方针政策,有较强的党性和法纪观念,要有全心全意为人民服务的精神。一是要有坚定的政治立场。二是要有较高的理论素养。三是要有高度的事业心和责任感。四是要有民主意识。五是要有大局意识。2、有较高的职业道德职业道德是职业范围内特殊的道德要求,是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。具体说,有三条要求:要有良好的道德修养、要有奉献精神、要有敬业精神。3、有较强的工作能力文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代,对党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在工作中的不断运用,仅仅有对工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求,认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点,以提高党务工作者的素质。包括:要有广博的知识面、要有信息管理的能力、要积累工作经验。4、有较强的组织、协调和管理能力。党务工作者是党务工作的组织者和管理者,因此,必须具备:筹划和决断能力、组织协调能力、人际交往能力、随机应变能力、开拓创新能力。5、心理身体素质心理身体素质是党务工作者不可忽视的素质,它要求党务工作者具有:积极的心态、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。
二:如何做一名优秀的基层党务工作者
党务干部是围绕党的建设,党的工作,对党内各项业务和事务性工作,进行一系列具体的管理活动的干部。基层党务干部队伍是加强党在农村基层建设的骨干力量。每一位从事基层党务工作的同志,都要站在全面加强党的建设的高度,认真履行好自己的职责,扎实工作,圆满完成所承担的各项任务。结合自己近20年来从事组织工作的感悟,现就“”谈几点自己的看法。一、深刻理解“党务工作”的内涵和外延 我们可以从“一条概念”、“三个特点”、“六项原则”来对党务工作做一个认识。(一)、“一条概念”就是党务工作的概念。按照中国党史出版社2008年出版的《新编党务工作手册》上的相关名词解释,党务工作是党内各项业务和事务活动的统称,包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。(二)、“三个特点”指的是同其他工作相比,党务工作的三个特点。 1、标准高,要求严。党务工作是做人的思想政治工作,这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性;同时,我们党的执政地位和自身建设的战略地位,又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作,除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外,还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确,有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性,还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作,不能有丝毫的偏离和差错。2、担子重,责任大。党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段,党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者,是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者,实现党的奋斗目标的积极鼓动者,而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。3、专业性强,劳动复杂程度高。党务工作直接与广大党员、干部打交道,工作面广量大,专业要求很高。党务工作,是一项专业性很强的工作,并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作,不仅需要有党建理论的指导,还必须通晓党史,能够熟悉、掌握和运用党的建设业务,并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能,把握住党务工作的独特规律,才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此,称职的党务干部的劳动,是属于专业管理者的劳动,是具体的抽象的复杂劳动,也是社会总劳动中的一种创造性劳动。(三)、“六项原则”指的是从事党务工作所必须坚持的“六项原则”。1、党性原则,党务工作要求有很强的党性和政策性,必须在党性和党的政策指导下进行,必须服从服务于党的路线方针和政策,以保证党的政治路线和政治任务的完成。2、服务原则,党务原则要为党的领导和决策服务,这是 党务部门的重要职责,一切工作和活动都要围绕这一原则进行。3、准确原则。党务工作带有很强的政治性,因而要求准确,不能失误。4、制度化原则。党的各项工作的管理,要在健全的制度下规范进行。5、效率原则。党务工作要强调时效性,提高工作效率。6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成,对一切有关党务工作的决定、指示要检查督促。二、准确把握党务干部的角色定位 (一)、优秀党务工作者应该是公道正派的引领者。 党务工作者所从事的工作是启发人、教导人、培养人、选拔人的工作,因此在实际工作中要处事公平,任何时候任何情况下处理问题都要出于公心,不唯权、不唯上,不以个人好恶度人,不把个人的恩怨情绪带到工作之中,做广大党员干部的表率。尤其是对与自己有隔阂的同志,更......余下全文>>
三:机关党务工作人员应该怎样配备?
机关党务工作人员的配备,一般占机关工作人员总数的1%—2%;机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门,可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制,列入机关行政编制。兼职的党务工作人员,要认真负责的做好党务工作。
四:党务工作者“五个强”的基本要求是什么?
“五个强”优秀党攻工作者标准
一是党性观念强。认真学习实践科学发展观,善于运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,经得起各种风浪的考验。
二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作,模范执行党的路线方针政策,有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。
三是创新意识强。解放思想、开拓创新,积极探索新形势下党务工作的方法和途径,创造性的开展。
四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干,真心实意为党员和职工群众服务,在党员和职工群众服务,在党员和职工群众中有较高威信。
五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派,自觉接受监督,不滥用职权,不谋求私利。
五、 开展创先争优活动的组织领导
创先争优活动是一项长期性、经常性的党内活动,各支部要认真落实公司创先争优活动的安排部署,把创先争优活动纳入支部工作重要日程,切实加强领导,精心组织,扎实有效地加以实施推进。
五:基层党建工作第一责任人的职责是什么
基层党建工作第一责任人的职责主要是:
1、贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神,及时向班子成员汇报传达中央和省、 市委以及上级党委关于基层党建工作的决议、决定、指示和工作部署,并结合实际认真抓好落实。
2、主持制定基层党建工作的长期规划和工作计划。研究制定党建工作长期规划。每年至少主持召开N次单位党组(党委)会议,研究制定基层党建工作计划和实施措施,并结合实际,对长期规划进行修订。
3、认真做好基层党建经常性协调、推进工作。班子成员对基层党建工作要有明确分工。经常对分管领导进行督促和指导,协调班子成员履行好基层党建工作职责。亲自上手抓一些基层党建的重大活动和重要工作, 解决事关基层党建工作全局的突出问题。单位党组(党委)会议,每半年听取一次基层党哗工作汇报,对基层党建工作进行全面分析。
4、坚持调查研究。每半年对基层党建工作进行一次专题调研,及时发现基层党组织领导班子建设和党员队伍建设中存在的问题,有针对性地提出具体要求和整改措施。
5、切实抓好基层党务干部队伍建设。关心爱护基层党务干部,落实好基层党务干部的待遇。 认真研究解决基层党务干部工作中的实际困难,支持基层党务干部做好基层党建工作。
6、严于律己,率先垂范。认真执行党组织的各项规章制度和纪律要求,以一个共产党员的标准和领导干部廉洁从业规定严格要求自己,为其他同志做出表率。 mt9001
六:国有企业党委有哪些职责?
国有企业党委职责范围
1.负责党委综合性文件(工作计划、通知、总结、报告海规章制度等)的起草工作。做好以党委名义印发文件的审核、呈批、发放的和归档工作。
2.负责上级党组织下发文件的登记呈阅,了解贯彻落实的情况,做好上情下达,下情上达的综合性承办工作。
3.做好党委会的决议和党委领导有关批示、指示的及时传达,并做好检查、督办和情况反馈工作。
4.围绕党委各个阶段的中心工作,协同有关部门进行调查研究,综合情况,当好参谋。
5.负责党委召开的各种会议和重要活动的会务、组织工作。协同党委职能部门开好全校性业务会议。
6.做好信息工作和情况简报。
7.文件资料的归整、管理工作和机要室日常工作。
8.做好接待群众来信来访工作。
9.做好各职能部门以及工会、团委之间的协调工作。
10.完成上级党委交办的其它工作。
七:优秀党务工作者的职责和评选范围?
一、优秀党务工作者的基本条件:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是关于科学发展观和党的建设一系列重要理论;自觉贯彻执行党的路线方针政策,在政治上同党中央保持一致;热爱、熟悉党务工作,在改进、创新党建和紧哗围绕林业生产中心工作中成绩显著;党性强、作风正,坚持原则,廉洁奉公,刚正不阿,敢于同各种违纪违法行为作斗争;坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,密切联系群众,在党员和群众中有较高威信。
二、党务工作者在党内的职务主要有:(党委或党支部)书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员(大一点的党委或支部,还可能有一些统战、政保、青年、学习委员),是从普通党员中通过选举、任命产生的,不能是普通党员(当然书记或委员下面有时可能还有人服务,做了具体工作,但不是党务工作者)。
三、党务工作者的主要职责:组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是关于科学发展观和党的建设一系列重要理论;自觉贯彻执行党的路线方针政策,在政治上同党中央保持一致;召集党委会(支委会)和党员大会,安排党支部工作,掌握党员情况,做好思想工作,协调党、政、工青妇团关系,做好“三会一课”,按时收缴党费,召开民主(组织)生活会,评议党员,等等。
八:纪检监察工作属党委办公室的工作职责吗
不属于。那是纪检监察机关的职责。
党委办公室工作职责
一、协助党委领导处理日常工作,贯彻执行院党委的指示、决定。
二、根据党委工作部署和要求,深入实际,调查研究,总结经验,研究政策,向领导传递综合信息和反馈各方面动态,为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。
三、掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程,做好协调和督促工作。
四、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。
五、负责上级机关和外单位党群系统领导来院的接待工作。
六、负责党委文件及文字材料的起草工作。
七、负责党内文件的处理工作,做好机要、保密工作,管理党委印鉴。
八、负责干部的教育、管理、培训和考核工作。在党委领导下,做好干部的选拔、任用和调配工作。负责离休干部的管理和服务工作。
九、做好基层党组织的建设和党员发展工作,办理党务公开工作。
九:什么是党建工作责任制
乡镇干部民情恳谈制度
一、乡镇干部民情恳谈是指乡镇干部以召开民情恳谈会、个别恳谈等方式收集民情民意、做好群众工作的制度。
二、民情恳谈一般每季度集中开展一次,根据工作需要,也可适时开展。
三、民情恳谈的主要内容包括:了解掌握群众的思想状况,研究解决农村群众生产生活中的热点难点问题,广泛征求农村群众意见、建议,认真做好党的方针政策和法律法规的宣传解释工作等。
四、民情恳谈的重点对象是:贫困户、受灾户、老上访户、产业大户、老党员、军烈属、退伍军人、离退休干部、辖区内的党代表、人大代表、政协委员和村民代表。
五、乡镇党委一般每季度召开一次民情分析会,根据工作需要也可适时召开。民情分析会听取乡镇干部民情恳谈情况汇报,对群众反映的情况和问题进行分析排查,对群众提出的意见和建议进行研究。对群众迫切需要办、有能力办的事,制定具体措施及时解决;对无能力办的事,向上级党委、政府及相关部门汇报争取解决。
六、县(市、区)委每半年要对乡镇干部开展民情恳谈情况进行一次督查,对不按要求开展民情恳谈、解决问题不力、成效不明显的,责令其限期整改。
农村党员和村民代表民主议事听证制度
一、农村党员和村民代表民主议事听证是指在村级重大事项进行决策前,由村党组织召开党员和村民代表民主议事听证会,广泛听取意见,接受群众监督的制度。
二、凡本村百分之五以上村民联名要求就某项村级事务进行民主议事听证的,必须召开民主议事听证会。
三、民主议事听证会一般由本村部分党员和村民代表以及与议事听证内容相关的人员参加,有条件的地方应让全体党员和村民代表参加。
四、民主议事听证的主要内容:本村发展规划,公益事业建设,村集体财务收支,投工投劳、集资、工程招投标,村属集体资产处置,重大矛盾纠纷的调处,村规民约的修订以及村民需要听证质询的其他事项。
五、民主议事听证会基本程序
(一)召开村“两委”班子成员联席会,研究制定听证方案。
(二)召开村党员和村民代表民主议事听证会。会议主持人说明决策事项,参会人员发表个人意见,提出质询。
(三)梳理党员和村民代表的意见和建议,进一步修改完善决策方案。
(四)会议结束后,由会议主持人与参会人员在民主议事听证会记录本上签字备案。
(五)对听证会研究问题的落实情况向党员和村民通报。
农村流动党员管理制度
一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上,不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。
二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的原则。
三、流出地党组织的主要职责
(一)对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费交纳等情况进行登记备案,对党员进行外出前教育,并按规定登记发放《流动党员活动证》。
(二)对正式党员3人以上集体外出,且地点相对集中的,应及时建立临时党支部或党小组。
(三)负责对流动党员的教育管理,通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况,及时通报党组织的重要情况,通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
(四)党员返回后,认真查验《流动党员活动证》,详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持联系或不交党费的,按党章有关规定进行处理。
(五)了解预备党员外出期间的表现,按规定做好预备党员转正工作。
四、流入地党组织的主要职责
(一)对持有《流动党员活动证》的外来党员,确认身份后及时接收并编入支部,组织参加党的组织生活。......余下全文>>
十:什么是基层党建工作责任制
基层党建工作责任制是加强党的建设的管理机制。主要内容包括:指导思想,组织成员、各组织成员的责任分工,党建工作的各项制度、目标任务、工作责任、工作如锭如何落实,保障机制等。