社区换届选举

一：什么是居委会的换届选举

初步制订居委会选举办法参考件。县指导小组办公室根据法规和中省市文件精神。县指导小组办公室组建16个督查指导小组、镇举办专门培训班。

3。三是培训骨干。二是制定方案，候选人得赞成票超过到会人数一半以上始得当选、党支部书记和工作人员。县上将居委会换届选举与村委会换届选举同步安排、召开社区成员代表大会选举。由全体选民根据职位和职数，掌握各社区人口状况。一是开展调查摸底，选委会依据得票多少：

1。

居委会是居民自我管理，交由各社区选委会根据实际情况和居民意见作出详细的修改，动员所有选民参与选举、自我教育，更新领导层的组织行为　　居委会的换届选举是指居委会依照民主程序和自身章程，并张榜公示。县，通过代表提名确定候选人。相关镇成立驻社区指导组，并张榜公示、干部设置。

8、往届选举情况以及居民关心的热点难点问题。选举委员会根据居民小组人口多少。五分之四以上代表参加选举有效。同时，分配代表名额，经过居民代表大会讨论后实施，制定了具体的工作方案。经过选委会审查资格后予以公布、成立机构，一人一票直接提名居委会成员候选人，形成比较成熟的办法、全体代表无记名投票选举的办法，召开代表大会选举居委会成员。

2，规定了选举的基本程序和方法步骤、自我服务的基层群众性自治组织、推选社区成员代表会议代表、宣传动员，原则上社区党支部书记经推选担任选委会主任，确定各居民小组正式代表。

4，代表大会上，各自负责一个社区全程监督指导选举工作。

7，选举产生居民监督委员会，县。主要登记年满18周岁未被剥夺政治权利户口在本社区的居民和户口不在但已经居住一年以上且愿意参加选举的居民。各社区在统一规定的选举日。各社区推选产生居民选举委员会，参考村委会选举办法和外地经验，按照差额选举的原则确定正式候选人。宣传实施方案和选举办法、选民登记。各居民小组组织选民一人一票直接推选，主持和组织选举工作，社区选委会依据提名得票多少、镇分别成立了指导小组和办公室。重点宣传国家法律法规和中省市关于推进居委会直选的要求。

5，培训驻社区指导员、提名确定候选人、制定选举办法、选举准备。

6，具体包抓。

居委会的换届选举基本程序

二：社区两委换届选举委员都有哪些条件

根据《村民委员会选举办法》，村两委换届选举是事关农村稳定的大事，具有严格的程序。村两委换届必须先选举委员，再由委员选举书记。

1、报名参选。选举办法规定，年满十八周岁的村民，除依法被剥夺政治权利的外，均有选举权和被选举权。村民委员会主任应当符合下列条件：（一）认真贯彻执行宪法、法律、法规和国家政策；（二）作风民主，办事公道，联系群众，热心为村民服务；（三）工作认真负责，有办事能力，能完成任务和带领群众共同致富；（四）身体健康；（五）有一定文化知识。

2、选举准备。一是成立选举领导机构。镇（处）成立选举领导小组；村成立村民选举委员会。二是选民登记。在选举日前20天，公布选民名单，选民登记要做到不错登，不重登、不漏登。选民登记的基本条件：年满18周岁，户口在本村，享有政治权利。

3、确定候选人。根据村庄规模确定村委会成员职数和职位，以多于应选名额一人的规定确定候选人数。召开预选大会，预选会议要求过半数选民参加有效，按照得票多少当场确定候选人。并于当日或次日张榜公布。

4、召开选举大会。包括清点参加会议人数、推选唱票人、计票人和监票人、介绍选举形式、检查密封票箱、核对选票数、分发、讲解选票、选民写票、选民投票、销毁剩余选票、开箱验票、整理选票、唱票、计票、宣布选举结果等程序。

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三：社区"两委"换届选举存在哪些主要困难

一是经济薄弱制约换届选举良性发展，候选人产生难。村集体经济薄弱已逐渐成为制约贫困村“两委”换届良性发展主要因素，导致村党组织各项职能弱化，村委会干部、村党组织候选人提名难。村干部带领群众致富本领不强，大大降低了村党组织的威信，使得村党组织的凝聚力进一步弱化。大部分经济贫困村的村干部除每月固定的财政工资外，几乎没有其他奖金或或村配套补贴，大部分年青人和经济能人宁愿外出务工经商，而不愿意当村干部，后备干部培养十分艰难。经济薄弱村普遍存在村里矛盾多、工作压力大等问题，加上待遇又低，许多年轻或能人村官顶不住各方面压力，辞官了事。

二是财务管理混乱成集体资产流失隐患，换届交接难。由于一些村级报帐员队伍素质偏低、村财务管理不规范以及缺乏有效监督等因素，部分村财务管理混乱。一些“人气”较低的村干部自觉连任无望，利用职务便利和财务管理漏洞，通过贪污、侵占、变卖等手段，在离任前突击处置村集体资产，造成村集体利益遭受严重损失，为换届的后续“交接”工作埋下了矛盾隐患。

三是宗族派性势力抢选票扰乱人心，换届选举组织难。近年来，由于村民参选的意识不断增强，一些宗派势力“代表”为能成功当选，不惜通过拉票、贿选、欺骗、伪造选票及煽动上访等方式，扰乱选民人心，排挤、打压竞争者，煽动村民为自己投票。一些村还出现村干部之间相互打压影响换届人选的现象。

四：社区"两委"换届选举有何意见建议

村民委员会换届选举、全省村党组织换届选举工作即将全面开展，选准配齐、配强配优村级“两委”班子，事关群众切身利益，事关农村改革发展稳定大局;既可以通过换届选举工作赢得民心、弘扬正能量，也能够检验和提升党委政府的驾驭能力，从而加强和巩固党在农村的执政地位与基础。为切实做好今年全省村“两委”班子换届选举工作，特提出几点建议:

提前布置，组建强有力专班。为避免“抢时间、抢进度”等走过场，全省各级上半年均要成立选举工作领导专班和工作专班，并抽调有责任心、公道正派、勤奋好学者开展指导督导工作，并落实包保责任制。各级党政主要领导，既要亲自抓、负主责，又要有对口联系的村，并率先做出示范样板。要在宣传培训方面卯足劲，优选教材，精准把握换届选举关键节点，使宣传方式方法易于群众接受，务实好用易记。

严格落实“村民委员会选举观察员制度”。重点是对可能出现家族、宗族、黑恶势力和派别势力干扰选举工作的“难点村”进行观察监督，还要在规范投票行为和规范候选人的竞争行为及选举工作全过程方面开展观察监督，防止暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造、虚报等破坏选举的行为发生。

还权于民，把好村“两委”成员素质关。引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人。始终如一注重群众公论和百姓公认，防止街镇领导干部私自插手，绝对不能让个别被老百姓戳脊梁骨、为害一方且声名狼藉的黄赌毒之徒投机钻营进了村级“两委”班子。

严格程序，规避“划快船”、搞“创新”等“短平快”缺陷。换届选举的各个环节，都要广泛听取村民、村民代表、老党员、老干部意见。不能减省简化程序;在流动票箱环节和委托投票环节，严格按照《村民委员会选举办法》办事，防止出现不规范及不正当竞争猫腻。公开财务审计，衔接好村“两委”班子工作。对任期届满的村“两委”启动村级财务清理审计工作。选择关心集体、在群众中有话语权、懂财务、为人正派的老干部与村民代表，全过程参加清理审计工作。对村民热议的焦点重点审计，并及时将审计结果向全体村民公布。

五：如何做好"社区两委"的换届选举工作

一是宣传发动到位。该区下发了致广大社区居民的一封信和关于严肃社区“两委”换届选举纪律的通知，张贴了宣传漫画，组织社区文艺宣传队开展演出活动，大力宣传社区“两委”选举工作的意义、程序步骤、时间安排等。二是征求意见到位。该区各党（工）委组织人员采取问卷调查、走访座谈等方式进行了横向到边、纵深到底的全面调查摸底，分析了现任社区党支部班子的整体合力强弱、内部工作机制运行等状况，广泛听取党员、群众的建议，力求全面准确掌握实际情况。三是组织领导到位。该区多次召开动员会，深入辖区开展调查研究，认真摸清所辖正式党员、预备党员、外出流动党员等情况，成立了换届选举工作领导小组，制定了详细的社区选举工作实施方案，确保选举工作万无一失。四是依法选举到位。该区明确换届选举“十不准”“四严禁”，公示举报平台，强化换届选举纪律教育。选举中，严格按照规定步骤和程序逐项进行，组织党员依法进行投票选举，并当场公布选举结果。

六：社区换届流程是什么

同时报街道选举指导小组备案，公布确认的户代表选民名单。（七）公布选民名单、采取居民代表方式选举的召开社区居委会选举大会、成立选举机构。社区选举委员会由5或7人组成、隆重；采取居民小组代表方式的，由区统一印制选票、受理选举工作中的来信、社区选举委员会组织选举工作阶段 （一）社区选举委员会召开第一次会议、地点于选举日3天前在社区内张榜公布（选举公告第六号），民主决定本社区的选举方式和投票选举日期、板报等形式向居民宣传有关法律、培训，在初步候选人中以得票多少顺序产生居委会成员正式候选人（票样五），但每个社区居民代表总数不得少于50人， 进行工作分工。居民代表数额按照每个居民小组2—3人的原则确定，制定本社区选举工作方案。（三）成立社区选举委员会在街道换届选举指导小组指导下。经过民主协商、举手表决或入户征求意见等方式进行，部署选举工作阶段（一）成立区换届选举工作领导小组1。社区居民代表和居民小组长产生后，同时报街道选举指导小组备案，张榜公布（选举公告第三号），并将居民小组的设置情况进行公告（选举公告第二号），由社区选举委员会在初步候选人中确定正式候选人，也可不召开社区居委会选举大会（按选举规程中选举大会程序操作）。（十一）投票选举1、制定换届选举实施方案并组织实施，办理委托手续，进行宣传和发动、布置投票场地、来访、组织换届选举试点。在居民小组提名和个人报名的基础上、标语。采取直选方式的，同时报街道选举指导小组备案、组织动员、制定换届选举实施意见。（四）张榜公布社区选举委员会名单（选举公告第一号）二，采取直选或户代表选举的，允许候选人开展竞选活动。按照办理委托投票要求。正式候选人名单及投票选举日期，采取少数服从多数的原则、发放选民证，深入社区进行现场指导。宣布选举结果后。通过召开居民小组会议投票、地点以及选民登记员并公告（选举公告第四号）、需要对社区规模进行调整的街道制定社区规模调整方案并上报。2。（二）充分利用社区宣传栏、正式候选人确认后；2、审查和确认。4；3，由街道发放各社区，按照候选人条件进行资格审查、方式社区居委会换届选举工作流程一。选举大会会场布置要庄严。投票选举日前，可采取组织介绍和自我介绍两种方式，根据较多数居民或居民代表的意见。（六）进行选民登记。（八）张榜公布候选人条件、法规和政策规定，社区选举委员会对每个被提名者和报名者。社区选举委员会在街道换届选举指导小组的指导下；2。（二）成立街道换届选举工作指导小组1。3。（三）合理划分居民小组。选民名单于投票选举日的10日前在社区内张榜公布（选举公告第五号）；3，设主任1人。推选工作由现任居民小组长或调整后的居民小组临时负责人组织、组织社区选举骨干培训。（十二）封存选票，可召开选举大会、悬挂会标，积极引导社区居民参与竞选。（五）确定选举方式。（四）推选居民代表和小组长，公布确认的居民代表选民名单。（十）候选人的介绍。5、一封信。选民登记员对本社区有选举权资格的居民进行登记。4，社区选举委员会派人监督，组织召开社区居民代表会议（过半数参加），组......余下全文>>

七：通过换届选举，新一届社区党组织班子服务能力得到了哪些提升

进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织领导核心和战斗堡垒作用，通过发布换届公告、报名和资格审查、民主推荐和召开党员大会直选等程序，8月26日，社区第四届党组织换届选举大会在各社区举行，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》通过“公推直选”、“两推一选”的方式，将一批政治素质好、工作能力强、群众认可的优秀人才选拔到社区党组织领导班子中来，进一步优化领导班子结构，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力，为推动科学跨越发展，提供坚强的组织保证。

为了不断优化社区干部队伍结构，增强社区领导班子整体功能。本次换届选举在年龄结构和学历上有了新的要求：（1）进一步优化能力结构。社区党组织班子成员主要从专职社区干部、社区优秀党员、社区大学生中产生。（2）进一步优化学历结构。积极推荐大专以上学历人员参选。（3）进一步优化年龄结构。力争社区党组织领导班子中有1名35岁以下的年轻干部；鼓励本人自愿的大学生社区干部参选社区党组织书记、副书记。

当天，五个社区选举产生了25位社区党总支委员，并通过委员选举产生了5位社区党总支书记和副书记。社区党组织人员总体实现了结构上的优化调新，为社区工作的快速发展奠定了坚实的党建基础。

八：社区"两委"换届选举存在哪些主要困难

一是经济薄弱制约换届选举良性发展，候选人产生难。村集体经济薄弱已逐渐成为制约贫困村“两委”换届良性发展主要因素，导致村党组织各项职能弱化，村委会干部、村党组织候选人提名难。村干部带领群众致富本领不强，大大降低了村党组织的威信，使得村党组织的凝聚力进一步弱化。大部分经济贫困村的村干部除每月固定的财政工资外，几乎没有其他奖金或或村配套补贴，大部分年青人和经济能人宁愿外出务工经商，而不愿意当村干部，后备干部培养十分艰难。经济薄弱村普遍存在村里矛盾多、工作压力大等问题，加上待遇又低，许多年轻或能人村官顶不住各方面压力，辞官了事。

二是财务管理混乱成集体资产流失隐患，换届交接难。由于一些村级报帐员队伍素质偏低、村财务管理不规范以及缺乏有效监督等因素，部分村财务管理混乱。一些“人气”较低的村干部自觉连任无望，利用职务便利和财务管理漏洞，通过贪污、侵占、变卖等手段，在离任前突击处置村集体资产，造成村集体利益遭受严重损失，为换届的后续“交接”工作埋下了矛盾隐患。

三是宗族派性势力抢选票扰乱人心，换届选举组织难。近年来，由于村民参选的意识不断增强，一些宗派势力“代表”为能成功当选，不惜通过拉票、贿选、欺骗、伪造选票及煽动上访等方式，扰乱选民人心，排挤、打压竞争者，煽动村民为自己投票。一些村还出现村干部之间相互打压影响换届人选的现象。

九：社区在换届选举中主要存在哪些问题

村委会换届选举实行直选，广大农民当家作主的积极性和责任感大为增强。 由于选举工作面广量大，执行《组织法》的具体程序还不够健全，部分基层干部群众的认识不到位，在换届选举中还存在着这样和那样的问题，主要表现在： 　　⑴到期不换届。《组织法》规定，“村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。”然而有些地方借情况特殊，村委会届满后往往拖延而不能及时进行换届选举，老班子继续运转。有些地方进行直选后，由于种种原因，新的村委会主任未选出，思想上有顾虑，就不再组织二次选举，直接由乡镇政府指定某人主持村里工作。 　　⑵登记、公布不过细。有的地方未按照《组织法》的规定，在选举的二十天以前公布有选举权和被选举权的村民名单；有的工作不细致，造成部分有选举权的村民漏登，没有选举权的错登，导致选举时部分选民在选举现场向选举工作人员询问，甚至发生冲突，造成选举无法进行。 　　⑶提名、确定不规范。一是在村选举委员会组成人员上提名不规范。《组织法》规定，“村民选举委员会成员由村民会议或者各村民小组推选产生。”有的地方直接由乡镇政府任命；有的由村支部、原村委会代替，不经村民提名推选；有的自定名单后，用个别征求意见代替村民会议；有的把乡镇派来指导村委会选举工作的人员列入村选委会成员。二是在候选人提名上不规范。有的地方仍然是搞组织提名，要求村民提组织上定下来的人选； 　　有的地方工作简单化，不是组织有选举权的村民直接提名，而是搞一户一提名；有的地方确定正式候选人不是依据村民提名的得票数，而是依据领导意图；有的地方为了把“自己信得过的人”列为正式候选人，并能当选，采用“说服”、“劝阻”、“许愿”等形式，动员实力相当的候选人退出；有的地方怕选举时两败俱伤，在村主任候选人安排上做手脚，双方实力强弱悬殊，搞“拉郎配”。 　　⑷竞选不正当。憗少数竞选者为达到竞选目的，发表了一些好高骛远的演说，如公开许诺修多少桥、办多少事，脱离了村里的经济承受能力，而这些承诺能蒙蔽不少群众，加之不少地方把竞选演说作为选举大会的一项议程，造成能说会道者在选票中占优势。 　　⑸计票不真实。有的地方计票人员在远离选举现场的地方计票，大家围成一堆，村民被撇在一边，计完票不将选票存档而是将其销毁，结果令人怀疑；有的地方不当场公布结果，村民如同雾里看花；有的地方甚至搞弄虚作假，偷梁换柱，篡改选举结果。 　　⑹撤换不依法。《组织法》规定，要罢免村委会成员必须由本村五分之一以上有选举权的村民联名，并进行投票表决。有的地方仅靠乡干部的“口谕”就可将村官的“乌纱帽”拿掉，群众称之为“嘴边一张，拿掉村长”。 参考：村委会换届选举工作中存在的问题及对策 www.people.com.cn/...2.html

十：申请参加社区换届选举申请书

我个人觉得分四个方面比较好：

1、个人基本情况介绍；

2、个人对所竞聘岗位的理解和见解；

3、个人的特长和优势；

4、个人如果竞聘成功，对未来工作的规划和计划。

希望对你有用！