一：民主生活会如何给党员干部提意见，具体 100分
1，对带工作上
2，对同志上
3，在生活上
二：给党员领导干部提意见
你看领导你天天这么辛苦，没日没夜的为党和人民的事业操劳，一点都不爱惜自己的身体，我这可是很有意见啊！你说你这样要是把身体搞坏了，这谁带领我们继续为中国梦去奋斗啊
三：民主生活会,怎么对党员领导干部提意见
实事求是的把党员干部中存在的问题提出来，并提出自己的建议。或者敷衍了事，提些无关痛痒的问题户走走过场就算啦。
四：民主生活会给上级领导提意见,该怎么写?
哈哈，这个我最擅长了。最重要的就是要做到“顾左右而言他”。不能批评领导，让人觉得你对领导有意见。而又不能一言不发，让人觉得你太圆滑或不关心。说是要说，但是不能说有用的。前段时间习主席不是到河北去调研吗，旁听了河北省揭短会。人家是怎么互相批评的？表面上是批评，但是仔细看更像是表扬。
你可以向人家多学习。比如说：某某领导最大的缺点是工作中急于求成啦，个人英雄主义啦之类的。不注意关注别人的感受啦等等。
再比如什么在工作中取得了一定的成就，但是自满的情绪比较严重，比如什么过于追求完美啦，等等等等。
希望你能领悟到其中的精髓。
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总之一句哈，真心希望你能够领悟到其中的精髓。
五：如何对单位领导班子成员提建议
id=10071．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
六：怎样给领导，领导班子成员和党员同志提意见
你小心穿小鞋，说得好听，你提意见试试，除非你不想在单位干了，你这是打领导的脸！
七：怎样给领导干部提意见，或者说领导干部固执己见时员工怎么办？
原则上不要提，领导只记住部下的好，更记住部下对他的不敬。真要提，也要私下婉转交流，这是处世之道
八：关于如何给领导提意见 100分
提意见是有很大的风激的。
倒是可以做一个可行性的建议。
从日常工作中的某一个细节的缺陷入手，提出建设性的解决方案。不宜写的过多，一条就够。但是一定要写的真实，最好辅以照片等证据证明，再分析利弊关系，最后提出建设性的解决方案。
这样的建议，能让领导看到你做事的方式，你的严谨的态度，既能完成任务，也能恰当的表现自我。
九：公司要求给领导班子每位成员提意见，请提供几条通用的！谢谢！急！
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
十：如何给领导班子民主生活提意见
第一：要对领导提出严肃的批评，总是太专注工作，而忽略了自己的身体，太不爱护自己的身体了
第二：领导太没有架子了，没有领导作风，看起来不像领导
以上是调侃，哈哈，一般提的问题都是要不痛不痒的，比如：需要加强政治理论学习，或者说领导有的时候由于工作责任心太强，干什么事情比较着急急躁，出发点都是为单位好，但需要改进方式方法，或者说领导在什么方面知识比较全面，希望能多抽点时间指导下面的同志，等等，反正就是不能较真，呵呵
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