国考面试技巧华图公务员面试答案公务员面试五大题型

一：国考面试，需要注意什么？

1月10日，2017国考面试名单已经公布，现如今，考试竞争越来越激烈，考生的水平也越来越高，很多考生面试后往往会因为零点几分的分差惜败。

现如今，公职考试竞争越来越激烈，考生的水平也越来越高，很多考生面试后往往会因为零点几分的分差惜败，成为一大遗憾。就面试的具体情况来看，很多考生的失败并不是自己的实力问题，而是在面试的时候没有很好的把握住面试的细节，才导致错失良机。那么在面试的时候哪些细节需要考生注意？今天，从以下三方面给出建议。

第一、表情自然

面试是一种通过考官与考生之间自然交流的形式来进行考试，相对来说对于考生的综合素质要求会高很多。而很多考生在面试的时候表现却不尽如人意：语言平淡、表述生硬、坐姿随意、低头、晃腿、咂嘴以及小动作频发等问题突出。这些都会影响考官对于考生的评价，因为每一个小动作背后都展现出考生内心的紧张或者是答题思路的不完整。而综合素质高的考生表述是自然的，语速适中，表达流畅且抑扬顿挫，内容详略得当。即使在思路断的时候，也能够从容面对，而不是出现小动作。坐姿的不稳定会给考官一种不尊重人的感觉，在形象礼仪方面的成绩就会大打折扣。所以考生在备考期间，对于举止礼仪以及表达形式的练习是必不可少的。

第二、逻辑正确

既然是面试，言语表达能力必是考官关注的一个重要的测评要素。而很多考生在回答问题的时候表情虽然自然，内容虽然丰富，表达虽然流畅，但是内容之间的逻辑关系却没有注意到。主要的表现有：内容混乱，原因结果倒置，建议措施前后顺序倒置，整个答题过程核心观点把握分散，前后话题不统一，前后观点相悖等。这些问题展现出考生的思维逻辑不清晰以及言语表达能力不强，这是面试的一大弊端。所以考生在练习答题的时候，一定要把握住答题内容的内在逻辑关系，认真分析，仔细思考。千万杜绝答题内容丰富，答题要点全面了就会的高分的错误认识。

第三、例子恰当

在面试备考期间，很多考生都会准备一些例子，作为面试的答题素材，尤其是一些社会热点素材的积累，在面试的时候如果能够适当的展示，还能展现出考生与岗位的高度匹配性。但是在实际操作中，很多考生却出现了表达不熟练、缺乏细节、例子不恰当、举例生硬等问题，这些都展示出考生的这些素材都是应试备考，死记硬背下来的，而不是考生真实水平的体现。考官是非常反感的，直接会导致成绩下降。所以考生在备考期间一是准备的素材要熟练;二是每个例子的核心要把握住;三是表述要有重点，要根据题干的核心进行例子的表述，不能泛泛而谈。只有这样才能让准备的素材发挥更好的效果。

在考生水平逐渐趋同的今天，面试的成败更加取决于细节，交流的自然，逻辑的正确以及事例的恰当都是考官评价考生的关键因素。以上一些问题都是考生在面试期间经常遇到的问题，也是大家平时不关心的问题，而这些恰恰是考官关注的焦点，希望考生们在备考期间能够引以为鉴，在面试考场上能够很好的杜绝掉，取得一个理想的成绩，让遗憾远离自己，让成功伴你同行。

二：国考面试技巧：如何走出无话可说的尴尬境地

如何破解面试过程中词穷这种尴尬，考生可从以下方面入手：

首先，要了解面对面试题无话可说的原因。一方面，在于考生知识有限，想说没得说；另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点。

其次，对症下药。对于第一种情况，完善自己的知识储备，补充这些知识，关注热点好热点，通过一些新闻网站、辅导网站或者教材的学习等去补充；在明确考试侧重点的基础上，通过自己的总结、他人经验的传授等进行补充。对于第二种情况，要熟悉考场环境，模拟相应的考场环境并适应，有效的作答。

三：国考面试题是全国统一的吗？

国考面试题是全国统一,面试时间统一。一大早当天考生全部进考场，考完才出来。就算你是下午面试，也要早上就进去等。面试为两天，第一天和第二天的题目不一样。

四：国考面试需要带什么东西

考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

面试技巧：

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间......余下全文>>

五：国考面试形式是什么？

您好，中公教育为您服务。

（大部分单位）结构化面试、（少部分单位）无领导小组讨论

结构化面试

所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素。

1．综合分析能力（约占17％）：主要考察应试者对考官所提出的问题（一般是社会热点问题）能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。

2．言语表达能力（约占20％）：主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。

3．计划、组织、协调能力（约占10％）：主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。

4．应变能力（约占14％）：主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。

5．自我情绪控制（约占10％）：主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。

6．人际合作意识与技巧（约占14％）：主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

7．求职动机与拟任职位的匹配性（约占7％）：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

8．举止仪表（约占8％）：主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

六：公务员面试技巧，说些实际的

面试之前如果状态不好可以喝点红牛我前天放过面试完跟你说说吧

1，会使你适当兴奋、关于服装我认为正装是最好的虽说主要是看你的表现但是外表还是有加分的不过穿正装也要有选择我面试的时候看见一个男生穿的就是西装但是看起来一点也不好看因为西装不合身显得他特别的没精神所以穿正装最好如果不适合穿随意一点也可以重要的是要有气质~~

PS、要冷静进考场之后一定会紧张但是没关系第一题你完全可以用来平静情绪在对第一题进行回答的时候记得要尽量调整呼吸第一题基本上不会影响得分因为大家都知道这个时候紧张是正常的是可以谅解的

2.面试前和你的对手说好见面地点或者时间互相交流下分数以便提早估算自己是否能进入面试

7、要有礼貌在进入考场的时候要有礼貌向各位考官问候鞠躬回答问题的时候要诚恳

3、回答要有条理尽管不是很全面的答案但是也要有条理说出123点这样会增加考官对你的好感度

5、适当记录在考官读题的时候可以记录不看他也没关系因为有的题是很长的需要记录而且看考官你会不知道他说了什么尤其是容易紧张的人所以干脆不要看他

4，但是已经很紧张的话就不要喝了防止紧张过度

参考资料、面试前在包包里带一点吃的因为如果抽到后面很有可能会饿所以带点吃的比较好

七：国考面试是不是很难？

您好，北洋燕园为您服务！国考面试的难易程度其实是因人而异的，你要是掌握了面试中答题的思路，无论是什么题目都会得心应手的。在面试的时候要注意着装，最好是穿正装，女生可以适当画一些淡妆，在回答问题的时候语言要有逻辑性、思路要清晰。祝你面试成功！

八：请教高手，关于公务员面试的技巧.谢谢大家了

结构化面试一般是有7个考官组成，主要考察您的综合素质。题型一般是有综合分析题，组织管理题，情景应变题，自我认知题，人际关系题。一般是15分钟，3个题目，在规定的时间答题完毕。面试礼仪概论和题型的回答都是有技巧和方法的。如果您能进入面试，您可以报一个辅导班次，有那种不过退费的，有保障而且还练得时间长。我之前有朋友报的就是中公的，您可以参考一下。

九：公务员面试的时候有什么小技巧吗？

1、到达面试场地之后，应该尽快适应周围的环境，消除自己的紧张感。

2、在引导员带领下，考生会被领到考场门口，考场的门一般是处于关闭状态。到达门口后，考生可对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。

3、如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。敲门应该是考试的第一道题目。实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。就公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。声音应大小适中，间隔 0.3—0.5 秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。不能太重，考官受到猛烈惊吓。敲门完毕，等待3—5 秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。连敲 4 声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到掌握要领为止。用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。总之，要给人以良好的感觉和风貌。这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在 1—2 秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。

4、无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，应背对考官将房门关上，然后，缓慢转身面对考官。

5、进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试官致意，这就充分表现了你的修养、稳重和信心。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的。

6、从门口到考生席关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

7、以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以 30 度为宜。站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。

十：国考面试题目都是一样的吗？