一：南疆科员几年可享受副科待遇
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;
副科级 3100元;正科级 3300元;
副处级 3600元;正处级 4000元;
副厅级 4400元;正厅级 5000元;
副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
调整工资结构
新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年
二：南疆三民工作组2015年补贴
你可以到当地的财政所去查一下，他们都有补贴产品目录，上面有具体的品牌和型号，按国家的政策规定，只要是在国家批准的生产目录内的产品，可以正常上牌落户的，都可以亨受补贴。
三：新疆南疆和田国税局公务员待遇怎样
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
四：2015新疆棉花补贴政策
你可以参考这个！引用新闻的！2015年的棉花目标价格改革试点工作在前一年的经验基础上完善了补贴方式，“年度可用补贴总额的90%用于兑付全区实际种植者交售量部分补贴，10%用于向南疆四地州（阿克苏、喀什、克州、和田）基本农户（含集体土地）兑付面积部分补贴”，还减少补贴资金兑付次数，实现一次预拨、一次清算，同时还采用信息化手段简化工作流程，引导民间资本参与设立专业仓储，采取措施防范疆外棉流入套取补贴！
五：南疆行政事业单位退休人员的津贴提高了，南疆企业退休工人为什么不涨，这差距越拉越大了
南疆行政事业单位的同志要承担无休止的维稳工作，365天24小时待命工作，工作星实在太大，按小时计算也差不多，相比离退休人员就不用这样啊！ ！
六：新疆艰苦边远地区是如何划分的（新标准） 40分
艰苦边远地区：是由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县和少数民族地区。
新疆艰苦边远地区划分如下图最后一列所示：
其中黑体字加粗部分为扶贫开发工作重点县（即较为艰苦边远地区）
通过以上划分，国家在资源分配、公务员招募等方面调整政策，促进新疆艰苦边远地区的发展。
七：有关新疆公务员工资
您好，华图教育为您服务。
公务员待遇以及公务员福利待遇是属于隐私问题，只有该企业人事部门才知道详细信息，不会对外透露，无论在哪的公务员都是待遇非常好的，请在该企业上班之后通过人事部进行这方面信息的了解。工资以及福利待遇都是每年会进行调整，也会根据政府的政策进行不同时间段的变化。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
八：南疆四地州双语特培生就业安排计划
新疆师范大学2008年普通高考招生问答 1．问：你校有哪些专业被纳入自治区高层次双语人才特培计划？有何特殊招收和培养政策？答：我校维语言专业被纳入自治区高层次双语人才特培计划，2008年招生计划数为60人，录取批次为本科一批次。录取要求：只录取报考志愿中有该专业志愿的汉语言考生（不包括民考汉考生），且一经录取不得调整专业；女生录取比例不超过本专业招生计划的30%。学费标准为每人每年1500元，自治区财政另给招生学校按每生每年3000元标准予以补贴。该专业学生在大学四年级须到南疆基层实习支教一年，自治区按每人每年3500元的标准划拨费用，用于实习支教工作的各项开支。在读期间，本科成绩优秀、实习支教表现突出者可通过推荐成为免试研究生，且免试推荐比例高；其他毕业生自主就业。 2．问：你校是否有南疆四地州乡镇中小学“‘双语’教师特培计划”？招生要求如何？答：2008年我校有南疆四地州乡镇中小学“‘双语’教师特培计划”40人，其中，汉语言30人，民考汉10人，招生专业为计算机应用技术（专科），录取批次为专科零批次，定向喀什地区就业。被录取为该特培计划的考生，必须签订“特培生定向就业协议”。该特培计划实行免费培养政策，由自治区设立专项资金，全额承担“特培生”在校期间的学费、住宿费和实习支教的相关费用；实行“2.5+0.5”的培养模式，单独编班教学，须前往南疆四地州乡镇中小学校实习支教半年。所有培养环节完成、成绩合格后，核发毕业文凭；如毕业时达不到培养要求、不能正常毕业者，应全额退还培养费用。毕业后，通过一定方式考核合格后，须按协议规定由喀什地区教育部门安排至县以下乡镇中小学校，并保证在基层工作8年以上，工作期间，工作关系由当地县（市）教育部门管理，户口保留在县城，享受当地有关优惠待遇；“特培生”毕业后因任何原因违背“特培生定向就业协议”的，必须承担相应责任，并按协议规定退还已享受的免费教育费用，并缴纳违约金（在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金；超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金）。 3．问：少数民族实验班的录取有什么要求？入校后有什么特殊培养方式？答： 2008年设有少数民族数学与应用数学专业、物理学专业实验班，招收成绩优秀的少数民族考生。少数民族数学与应用数学实验班要求数学单科成绩不低于70分，汉语单科成绩不低于110分；少数民族物理学实验班要求理科综合不低于100分，汉语单科成绩不低于110分。实验班实行封闭管理，全汉语授课，由骨干教师任课，奖学金评选比例、助学金、特困补助均高于其他专业，且勤工助学岗位优先安排。 4．问：你校的收费标准是怎样的？答：按自治区物价局规定的标准收取学费。艺术类本科6000元/年；理工类本科3500元/年；外语类本科3800元/年；体育类本科3300元/年（其中，运动训练4500元/年）；文科类本科3100元/年；艺术类专科5500元/年；理工类专科3300元/年；文科类专科2900元/年；体育类专科3100元/年；外语类专科3500元/年。 5．问：你校设何种奖学金？答：1.国家奖学金：对特别优秀的学生奖励每年8000元；2.学校奖学金：一等奖学金3000元，二等奖学金1000元，三等奖学金500元；3.单项奖学金：特等奖学金2000元，一等奖学金500元，二等奖学金200元； 4.西部开发助学工程专项资助5000元；5.国家助学金:分三个等级,一等3000......余下全文>>
九：新疆南疆乡镇公务员工作环境特点？
自然环境：早晚冷，中午热。这个问题开空调即可解决。
城市建设：西部大开发，乌鲁木齐繁荣不比北京逊色，转机的时候我都惊呆了。
日常生活：饭菜是贵些，和清真馆贵一样的道理，牛羊肉新鲜。水果甜。
安全保障：现在有特警驻扎，部分重点城市武装力量还是很强的。
工作方面：
一、去了就是国家公务员。
二、驻外补贴，津贴。
三、西部开发发展迅速，去的毕竟是少数，我觉得和少数民族多接触，促进多民族文化交流，对于以后的行政工作开展十分有益。快速的发展带来更多的升职机会。
四、同事间相处会更加融洽，大家彼此照顾，相依为命，工作环境也好。
十：我今年考上了新疆南疆喀什某个县的乡镇公务员，网上说乡镇公务员没有休息，待遇也差，还要帮“老乡”干... 40分
我在一个镇上呆过，工作都是和群众息息相关的事情，其实我觉得能帮他们解决一些力所能及的问题，很有成就感，至少我们那里很尊重这个身份，再说聊胜于无，吃得苦中苦，方为人上人。作为发展平台很稳定，可以再考虑考研或者考公务员。现在做什么都不容易。
希望能帮到你。
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