一：杭州现在缴纳社保的最低标准是多少?单位和个人各交多少钱?
以员工工资为基数，最低是杭州上年度社平工资的60%为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
二：杭州交社保最低工资标准是多少
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三：杭州社保最低标准是交多少一个月
以员工工资为基数，最低是杭州上年度社平工资的60%为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
四：杭州最新的社保缴纳标准是多少
杭州今年最新社保最低基数2418.6，社保最高基数12093。社平工资4031
五：2017年杭州社保最低标准要交多少金额的钱
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
六：2015杭州社保缴费基数是多少
杭州缴纳分为城镇和农村。
杭州城镇缴纳基数如下：
杭州农村缴纳基数如下：
如需查看社保各项详细缴纳数，可前往社保100网站进行查询。
七：杭州2015年社保基数2418.6城镇和农村的个人缴纳和企业缴纳金额
杭州城镇个人和单位缴纳如下：
杭州农村个人和单位缴纳如下：
以上数据来源于：社保100平台，如有以为，请前往社保100问答平台进行提问，会有社保专家进行专门解答。
八：2015杭州社保缴费基数是多少
杭州社保基数最低是：2418.6 最高是：12093
详细缴纳项,社保100平台查询如下图:
九：杭州社保基数怎么算
如果你是核算基数就是员工前十二个月的平均工资，如果平均工资低于劳动局发布的最低基数那就以最低基数为标准，如果高于最紶基数以平均工资为标准。
十：杭州社保和工资上报的数一定得一样吗？如果单位做不一样有什么后果吗？我可以按杭州最低缴费基数来缴吗？
很多公司都是按照你说的来这么操作的，用少报工资的方式降低缴费基数。但是存在一定的风险，如果你在社保局或者劳动局方面有熟人的话是可以的。
风险就是如果员工出了事情你们要负责的，比方说你的职工出了工伤，按照他的工资他应该享受更高的工伤待遇但是因为他是按照最低基数交的费所以无法享受，这样两者的差额就需要公司来补偿。
另外，如果公司员工向地税、社保稽查、劳动监管举报或提起劳动仲裁，公司都是理亏的一方，判决很有可能会不利于公司。
你可以参考一下《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。 个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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