一：2016苏州园区社保比例自己交17.5的，公司交多少
一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。
二：苏州工业园区甲类公积金缴费比例 和 社保缴费比例是多少啊，要最新的 10分
缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
三：苏州园区乙类社保和公积金比例
乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。
乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。
四：苏州园区甲类公积金比例是多少
第十二条 园区社保险（公积金）按照社保障计划类型别设置缴费比例： （）甲类计划缴费比例47%其用单位缴费比例本单位员工工资总额28%员工缴费比例本缴费工资基数19% 甲类计划住房保障基金实行浮缴费由用单位员工协商缴纳浮缴费部强制征缴住房浮缴费比例限参保员工缴费工资基数8%由用单位参保员工等缴交住房浮缴费比例限标准今根据省、市住房公积金缴存比例适调整 （二）乙类计划缴费比例31%其用单位缴费比例本单位员工工资总额20%员工缴费比例本缴费工资基数11% 第二十条 园区社保险（公积金）按照综合社保障计划类型账户设置别设置账户入账比例本规定实施各类综合社保障计划账户入账比例别： （）甲类计划账户社统筹账户入账比例别：养账户8%（含养补充账户6%）、医疗账户3%、住房账户16%养统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、育统筹账户1%及特殊补充账户14% 甲类计划参保员工缴费部全额记入其社保险（公积金）账户其养账户8%（含养补充账户6%）医疗账户3%住房账户8%；用单位缴费部除记入住房账户8%外其余部均按甲类计划社统筹账户比例别入账 甲类计划住房浮缴费部全部记入参保员工住房账户 （二）乙类计划账户社统筹账户入账比例别：养账户8%、医疗账户3%养统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%及育统筹账户1% 乙类计划参保员工缴费部全额记入其社保险（公积金）账户其养账户8%医疗账户3%；用单位缴费部均按乙类计划社统筹账户比例别入账
五：苏州市区社保个人缴费比例
我看了你的原始数据，楼主是苏州城市社保。最有可能的原因是社会保险（养老，医疗，失业）的原始数据弄错了。
你的实际工资中计算的社会保险基数是14000而不是7000。但是你的住房公积金肯定按照7000元做的。
所以建议你先向企业HR确认此数据的正确性，排除HR方面的数据错误。（比如，做工资扣款时的copy paste错误或者excel下拉刷新错误。或者是HR做新员工申报时将头两个月的工资作为基数申报或计算了）。
鉴于苏州城区目前最高基数不到14000元，因此可以肯定是hr数据错误。
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明白了，楼主是上月到职社会保险个人部分没有扣除吧。因此本月扣除了2个月的社会保险，和1个月的住房公积金。缴费基数是7000元没错。
六：园区社保缴费基数是合计工资来算的吗
按规定是个人所有收入的合计。
七：苏州工业园区公积金缴纳比例
建议你咨询园区公积金中心，苏州工业园区公积金由于分类比较多，比较复杂。钉上可以搜到园区公积金中心的电话的。祝你好运
八：苏州社保的缴纳比例？
以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%畅
工伤和生育由企业负担，个人不交费
公积金的交费比例要看当地是怎么规定的了，一般是规定一个范围，由单位选择
九：苏州市区社保缴费比例是多少
苏州市社保中心了解到，苏州市区2015结算年度社会保险缴费基数调整已完成。本月起(2015年4月1日起)，苏州市区范围(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)5.9万余户参保单位的111.4万余名单位参保职工，将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。
2015年4月至2016年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。按规定，此前单位申报2015年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工，2015结算年度的社会保险月缴费基数，分别按上限基数、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。
未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位，从本月起，社保经办机构按3月结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。市区参保个体工商户及其雇工，2015结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元，其他四项社会保险的缴费基数，参照企业职工相关规定执行。
十：苏州园区工资3500社保基数是多少
根据园区管委发布《关于调整苏州工业园区社保险(公积金)缴费比例通知》规定苏州园区五险金缴纳比例具体： （1）调整园区社保险（公积金）缴费比例 1.甲类综合社保障计划（简称甲类计划）缴费比例47%调整46.5%其缴费比例19%调整18.5%单位缴费比例仍28% 2.乙类综合社保障计划（简称乙类计划）缴费比例31%调整30.5%其缴费比例11%调整10.5%单位缴费比例仍20% （2）调整园区社保险（公积金）账户入账比例 园区社保险（公积金）缴费比例调整各类综合社保障计划失业统筹账户入账比例1%调整0.5%账户其统筹账户入账比例维持变 （3）园区社保险（公积金）缴费比例调整执行期限20147月1起至201611月30
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