一：阿里四方的企业愿景是什么呢？
员工价值观：享受工作、享受学习、享受生活，我们拥有充满梦想和激情的心灵，在享受美妙多彩的生活中把梦想变成人生的辉煌。企业价值：为客户节约成本、创造效益；为企业提供可持续发展的空间为己任。整合国内外优质资源，以“立足广西，辐射东盟，面向全国”为企业发展战略，不断追求卓越，不断完善自身，不断超越自我；
二：为什么马云把阿里巴巴的远景定为：成为一家持续发展102年的公司？
1999年2月21日，筹建中的阿里巴巴召开了第一次员工大会。这是阿里巴巴第一个具有历史意义的会议，马云发表了3个小时的激情演讲，并提出了阿里巴巴的三点愿景： 第一，做持续发展80年的公司（以一个人较为理想的寿命为参照，后来改为102年，原因在于，从1999年算起，到2101年将横跨3个世纪哗。 第二，要成为全球十大网站之一。 第三，只要是商人，一定要用阿里巴巴。
三：阿里巴巴集团的发展历程
1999年9月，马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团，集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市场（现称“1688”）。1999年10月，阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。 2000年1月，阿里巴巴集团从软银等数家投资机构融资2,000万美元。2000年9月，阿里巴巴集团举办首届西湖论剑，汇聚互联网界的商业和意见领袖讨论业界重要议题。 2001年12月，阿里巴巴注册用户数超越100万。 2002年12月，阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入。 2003年5月，购物网站淘宝网于马云公寓内创立。 2004年2月，阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元，成为当时中国互联网届最大规模的私募融资。2004年6月，阿里巴巴集团首次举办网商大会，期间举行首届十大网商颁奖典礼。2004年7月，淘宝网发布让买家与卖家进行即时文字、语音及视频沟通的PC版通讯软件阿里旺旺。2004年12月，阿里巴巴集团关联公司的第三方网上支付平台支付宝推出。 2005年8月11日，阿里巴巴与雅虎宣布双方已签署合作协议，阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时获雅虎10亿美元投资，并享有雅虎品牌及技术在中国的独家使用权；雅虎获阿里巴巴40%的经济利益和35%的投票权。 2005年10月，阿里巴巴集团接管中国雅虎。 2006年7月，淘宝大学课程推出，向买家和卖家提供电子商务培训及教育。 2006年10月30日，阿里巴巴集团对本地化生活社区平台口碑网的战略投资完成。 2007年1月9日，阿里巴巴集团在上海宣布旗下公司阿里软件正式成立。 2007年11月，阿里巴巴网络有限公司在香港联交所主板挂牌上市。同月，阿里巴巴集团成立网络广告平台阿里妈妈。 2008年4月，淘宝网推出专注于服务第三方品牌及零售商的淘宝商城。 2008年6月4日，阿里巴巴集团把旗下的中国雅虎与口碑网整合成立雅虎口碑公司。 2008年9月4日，阿里巴巴集团宣布旗下淘宝网和阿里妈妈合并发展。 同时阿里巴巴集团研发院成立。 2009年7月22日，阿里巴巴集团宣布旗下阿里软件公司与原先隶属阿里巴巴集团的阿里研究院正式合并，合并后的公司名称仍为阿里软件。 2009年8月21日，阿里巴巴集团宣布将口碑网拆出中国雅虎注入淘宝网。 2009年9月10日，阿里巴巴集团庆祝创立十周年，同时成立阿里云计算。同月，阿里巴巴宣布收购中国领先的互联网基础服务供应商中国万网。 2010年3月，阿里巴巴更改其中国交易市场的名称为“1688”。同月，淘宝网推出团购网站聚划算。2010年4月，阿里巴巴正式推出全球速卖通，让中国出口商直接与全球消费者接触和交易。2010年5月，阿里巴巴集团宣布会将每年收入的0.3%拨作环保基金，以促进全社会关注环境问题并支持保育活动。2010年7月，阿里巴巴集团推出合伙人制度，以保存其使命、愿景及价值观。2010年8月，阿里巴巴收购两家服务美国小企业的电子商务解决方案供应商Vendio及Auctiva。同月，手机淘宝客户端推出。2010年11月，阿里巴巴宣布收购国内的一站式出口服务供应商一达通。 2011年6月16日，阿里巴巴集团宣布将淘宝网分拆为三家公司一淘网、淘宝网、淘宝商城。 2011年10月，聚划算从淘宝网分拆，成为独立平台。 2012年1月11日，淘宝商城正式更名为“天猫”。 同月，阿里巴巴集团成立阿里巴巴公益基金会并向该会拨款，以支持不同范畴的公益活动。 2012年6月20日，阿里巴巴网络有限公司（代码1688）在香港联交所退......余下全文>>
四：如何理解阿里巴巴独特的企业文化特征
阿里巴巴独到的企业文化建设。
第一，高层重视，注重总结与提升。马云非常重视文化对大家的影响，从一开始就为团队注入了充满激情的活力。在创业团队的第一次沟通会上，就以“此时此刻，非我莫属”的气势提出了要做世界级企业，以此激发团队的积极性。创业不到半年即提出“可信、亲切、简单”的文化要求。2001年，阿里巴巴用工具将文化系统化，以书面形式确定了愿景、使命和价值观，形成了“六脉神剑”和“独孤九剑”的价值观体系。2008年又进一步将“独孤九剑”升华为“九阳真经”。
第二，讲故事。为了重现昨日的激情岁月，以文字、图片、影音等形式客观展现公司的历史。经典的故事有“宏观”的背景、有鲜活的人物、有生动的情节、有深入的细节，能让人有旁观之感，如亲身经历、能借鉴效仿。
第三，事业成长路线。阿里巴巴新发展的业务，都必须重走“长征路”——在湖畔花园创业、在华星大厦成长，在新的地方发展。
第四，活动与纪念日。阿里开展丰富的多彩的活动来传递文化与价值观，如“百年系列”——新员工2周文化培训等。每年5月10日的危机教育，每年9月10日公司纪念日等，都是很好地传递公司文化的途径。
第五，价值观行为化。阿里巴巴的“六脉神剑”及“九阳真经”的每一“剑”每一“经”，都有三个不同层次的行为要求，并且与关键事件相结合。纳入绩效评价体系，占个人绩效评价50%的权重。
第六，沟通。阿里巴巴有制度化的沟通交流机制。如组织部员工与新人的定期沟通、各序列定期的交流会等。
第七，核心与个性化。随着公司的成长，不同业务在经营模式及文化表现上的差异也很大。如何保持文化的统一性是需面对和解决的重大问题，阿里巴巴的解决办法是以“六脉神剑”为核心，子公司或其它业领域在此基础上去丰富。结合阿里巴巴的LOGO色——橙色，提出了阿里橙的文化模型，即核心不能变，只能在核心的基础上去丰富和发展。
五：阿里四方这个企业的服务宗旨是什么呢， 有人知道吗？
企业愿景：公司以“信任，可依赖”为核心价值观；以“独创自有品牌、做广西最大最专业的网络公司，成为信息时代互联网产业的领导者”为远景目标；
以先进理念和创新精神、紧跟时代步伐、与时俱进、开拓进取，共创美好未来；
企业使命：以超越客户满意度为目标，提供最优质的服务。为员工提供实现个人价值的平台。
服务宗旨：用心服务 共创价值
六：零售通的愿景是什么？
愿，就是心愿；景，就是景象。所谓愿景，就是指零售通人共同持有的意象或景象。关注阿里零售通官方微/信，在2017财年下半年誓师大会中提到，零售通人的愿景是赋能百万商店，打造智能社区，服务亿万居民。
七：阿里巴巴期下共有多少网站和公司，都是哪些？
阿里巴巴旗下的公司有淘宝网、雅虎中国，而淘宝是阿里巴巴的全资子公司、雅虎中国是阿里巴巴的控股公司（通常是51%）主要注意的是阿里巴巴只收购了雅虎中国，没有收购整个雅虎，至于雅虎和一搜以及3721的故事那就是雅虎公司和他们之间的纠葛了，和阿里巴巴没关系
八：阿里巴巴是什么样的文化?
阿里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、
愿景及价值体系，
建立了强大的企业文化，
作为
我们业务的基石。
我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神，
并且
始终如一地关注和满足客户的需求。
阿里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、
愿景及价值体系，
建立了强大的企业文化，
作为
我们业务的基石。
我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神，
并且
始终如一地关注和满足客户的需求。
新员工加入阿里巴巴集团的时候，
需于杭州总部参加全
面的入职
培训
和团队建设课程，
该课程着重于公司的使命、
愿景和价值观，
而我们也会在定
期的培训、
团队建设训练和公司活动中再度强调这些内容。
无论公司成长到哪个阶段，
这强
大的共同价值观让我们可以维持一贯的企业文化。
阿里巴巴集团使命：让天下没有难做的生意
阿里巴巴的愿景：分享数据的第一平台；幸福指数最高的企业：
“
活
102
年
”
阿里巴巴集团拥有大量市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努
力成为第一家为全部用户免费提供市场数据的企业，
希望让他们通过分析数据，
掌握市场先
机，
继而调整策略，
扩展业务。
同时希望成为员工幸福指数最高的企业，
并成为一家
“
活
102
年
”
的企业，横跨三个世纪（阿里巴巴于
1999
年成立）。
阿里巴巴的价值观
阿里坚持
“
客户第一、员工第二、股东第三
”
。
阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司
DNA
的重要部分。
九：阿里巴巴企业战略的制定是如何以企业文化为基础的
阿里巴巴集团及其子公司基于共同的使命、愿景及价值体系，建立了强大的企业文化，作为业务基石。阿里巴巴的业务成功和快速增长有赖于全体人员尊崇企业家精神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求。
阿里巴巴的企业文化——
阿里巴巴企业愿景：分享数据的第一平台；幸福指数最高的企业：“活102年”。
阿里巴巴企业使命：让天下没有难做的生意，在此基础上凝炼了阿里巴巴的价值观。
阿里巴巴的价值观：
阿里坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。
阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分，分别是：
1.客户第一——客户是衣食父母
2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新
3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
4.诚信——诚实正直，言行坦荡
5.激情——乐观向上，永不放弃
6.敬业——专业执着，精益求精
基于核心价值观的战略制定——
阿里巴巴的企业战略，其实还是一直围绕着价值观和企业文化在制定和发展，而员工也是围绕着价值观在执行层面上被企业引导和推动。
举例：如第二条：“拥抱变化”。阿里巴巴成立以来，经过了太多大大小小的变革。小变革，比如公司调动，从一个熟悉的岗位到另一个陌生的岗位，从一个熟悉的城市到一个陌生的城市，绝大多数阿里的员工都会因为根深蒂固的“拥抱变化”的价值观来拥抱，适应，选择和接受变化。这在很多企业是很难做到的。大变革，比如08年的降价，到11年1月开始的涨价，都是突然宣布，然后由上至下完全迅速真正接受和配合。
希望上述回答对您有所帮助！
十：什么是阿里云
阿里云，阿里巴巴集团旗下云计算品牌，全球领先的云计算技术和服务提供商。创立于2009年，在杭州、北京、硅谷等地设有研发中心和运营机构。
2010年，阿里云对外开放其在云计算领域的技术服务能力。用户通过阿里云，用互联网的方式即可远程获取海量计算、存储资源和大数据处理能力。截至2014年6月，阿里云服务的客户数超过140万，遍布互联网、移动APP、音视频、游戏、电商等各个领域。根据IDC调研报告，阿里云是国内最大的公共云计算服务提供商。
基于新一代的云平台远程部署系统业务，已经成为互联网公司和开发者的首选。2013年以来，对风险最为敏感的金融机构也纷纷开始上云。阿里云专门搭建了面向银行、保险公司、券商的金融云。随着云计算的安全性、稳定性不断地被实践证明，越来越多的政府机构、央企、大型民营企业纷纷开始拥抱云计算和大数据。
2014年12月，12306网站75%的余票查询系统迁移至阿里云计算平台，以分担春运流量洪峰带来的压力。
2015年10月15日，阿里云获得了以“真实技术能力和社会影响力”为评判标准的2015世界电信展卓越企业奖。
公司名称
阿里云计算有限公司
总部地点
杭州
成立时间
2009年9月10日
经营范围
云计算
所属公司
阿里巴巴集团
企业愿景
DT时代中国商业发展的基础设施
2014年2月，阿里巴巴集团将“云+端”确立为未来十年的重要战略。
阿里巴巴董事局主席马云认为，以控制为出发点的IT时代，正在走向激活生产力为目的的DT(data technology)数据时代。这不仅仅是技术的升级，更是思想意识的巨大变革。阿里巴巴未来十年的目标是建立大数据时代中国商业发展的基础设施。云计算正是这种基础设施中最关键的部分。就像国家电网一样，云计算能为未来经济提供源源不断的新能源。
在未来的互联网中，云计算将会成为一种随时、随地，根据需要提供的公共服务。高效的绿色数据中心，能支持不同互联网应用。大规模分布式存储和计算，是打造下一代互联网服务平台最基本的核心技术。
阿里云希望更多的合作伙伴、中小企业、开发者能够受益于云计算带来的便利和价值，促进云生态系统的健康发展。
云计算价值
阿里巴巴集团首席战略官曾鸣，曾系统性地概括了云计算对于未来世界的价值。
1、移动+云计算=实现了IT服务的“在线化“，让技术的门槛大幅降低了，成本大幅降低。
2、云计算是公共服务，是可变成本，可按需使用，不再是固定资产投入，创业公司的成本压力由此大幅下降。
3、云计算对于未来数据时代的价值。云计算，是用足够的低成本、商业化的模式来解决大计算的问题。以前大家只会想到超级计算机，它的运营成本高，而反应速度还是很慢，当这些大的互联网应用真正发展时，比如淘宝，数亿商家提出的购买需要，实时信息匹配的背后，就是大数据的计算。所以，云计算就是使用分布式的方法，针对海量数据大计算的一种解决方案。如果没有计算能力，我们谈不上大数据的时代，谈不上海量数据的高效应用。
互联网还在加速发展，从PC互联网，到今天的移动互联网，到可穿戴设备，到物联网。最终，任何人，任何物，任何时间和任何地点，永远在线。当一个企业没有用一个云计算的方式，就没有达到真正的互联网运营，没法实现真正的高效运转。
发展综述
2009年9月10日，阿里巴巴十周年庆典上，阿里巴巴云计算团队以独立身份出现，命名为“阿里云”的子公司正式成立。
从2010年开始，阿里云正式对外提供云计算商业服务，希望能够帮助更多的中小企业、金融、科研机构、政府部门，实现计算资源的“互联网化”。
针对不同行业的特点，阿里云提供了游戏云、金融云、电商云、移动......余下全文>>
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