一：软件实施工程师面试的时候一般都问什么技术问题
1 能否经常出差。2身体是否健康。3 沟通能力4学习能力
二：软件实施工程师，面试会问一些什么问题？
看Cracking the coding interview
三：求软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的一些问题。
软件实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。
技术方面：1、数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。
2、硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等等。
业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
性格和能力方面：
1、适应能力要很强，实施面临着要经常出差。
2、沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客顶意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
性格方面，外向开朗的人比较适合从事这个工作。
关于面试题，网上一大片，不做解释。
关于面试中的非技术问题可以提醒一下，尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。
祝你一切顺利！
四：一个关于做软件实施工程师的面试问题！
先看客户要求合不合理，不合理就可以坚决退还需求。合理的话，就说公司的软件是一个商品，无法在软件内再开发新功能了，好比米做成了饭，饭少了，不可能把饭变成米，只能在做。重新做或者另加都是要耗费公司人力物力的，对公司来说是不可能的要求。
讲话强势户，但不要和客户呛
五：软件实施工程师面试的时候一般都问什么问题
1 能否经常出差。2身体是否健康。3 沟通能力4学习能力
六：面试了2家公司的软件实施工程师，然后。。。
第二家，但是如果想提升自己多学一点技能的话可以选第一家，具体还要看你自己的想法了，是想安稳还是想往更高的方向发展？谢谢，希望可以采纳
七：软件实施工程师面试的时候一般都问什么技术问题？
面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处
战术上要藐视对手，战略上要重视对手
事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的
越放松越能表现出最好的状态
熟悉的问题要详细地回答，越流利越好
不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！
八：怎么面试实施工程师啊？
应该根据具体需要应聘的工作单位的要求。一般招聘的广告中会有一些说明
但是所谓实施，一般就是软件的布置安装。
1)应该至少要熟悉常用操作系统，数据库等。所谓的基本计算机能力
2)该行业或者项目的具体要求，比如要熟悉业务之类的
3)实施人员可能对个人独自处理解决事务的能力要求比较高。
感觉这样的提问没有什么意义建议看看书，查查资料
九：面试实施工程师要怎么回答面试官的问题啊？
你可以总结一下，前几次面试他们都问了什么问题，都有什么具体要求，哪些你是做不到的，哪些可以做到，慢慢再面试几次就好了。
十：软件实施工程师面试题：客户要求必须在一个星期内完成，而研发目前没有时间，不能在一个星期内完成
这里面如何做就要从几方面去分析了。
一、需求合理性，这个需求是否合理，不合理一定要拒绝客户。二、客户是否真的有这么迫切的需求，很多时候客户要求什么时候完成完全是他们自己在没有什么依据的情况下说出来的，靠想的只是为了向你表明他们很迫切。三、需求需要的研发工作日，这个不是你能说了算的，得找研发评估工作日，然后向客户说明。四、这个需求是否是合同订明的，如果是合同外你必须将这个需求经过研发评估的工作日报给对应的销售，让他去和客户谈价钱，万一客户觉得贵，说不定就会取消这个需求，这种情况也不少见，很多时候客户会觉得很多方面都不满意，都有需求，一旦和他们谈到钱了，他们就会自己取消掉不少不必要的需求，这一点很重要。五、如果前面都没问题了，那就要看这个客户的优先级别了，一般公司都会为每个用户设定优先级别，你可以尝试将用户需求往上级汇报，如果需求对公司的产品有帮助，而且客户优先级别又高的话，其实研发那边的时间是可以谈的。总之这里面就是多方面考虑协调，照顾好各个方面的利益。
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