一:健康教育的干预策略可分为哪四大策略
医院为更好的开展健康教育,结合我院实际工作情况,主要开展健康教育工作干预措施: (一)、政策干预:公共场所禁止吸烟的规定、推行全民免疫计划等,为鼓励农村居民参加新型农合而进行财政补贴
(二)、环境干预:改水、改厕、绿化等
(三)、信息干预:通过健康教育、传播、咨询、义诊、宣传册等措施为人民提供有益于行为改变或维持的知识、信息,以促使农民群众形成促使行为改变或维持的态度、意识、价值观,掌握健康技能,最终促使人们行为改变的措施。
(四)、人际干预:利用同社会示范、从众等社会心理现象,对人的行为进行干预的过程。 (五)、服务干预:在社区卫生服务中心为人民提供就近的免费的血压测量服务、为性病艾滋病高危人群提供安全套等
(六)、药物干预:采用服用药物,促使人们的行为发生改变的措施,该措施应用于心理行为治疗方面。要想改变人们的行为,必须找到人们行为产生、维持、消除的影响因素,针对这些因素采取干预措施。条件反射理论认为,人的行为之所以产生、维持或消除是因为收到环境条件刺激的影响,环境条件反复的出现促进了某种行为的建立、维持或消除。
二:健康教育干预方法有哪些?
行为干预是健康教育的核心,评价健康教育项目和工作的效果,主要是要看其是否使人们的行为切实发生了改变。人的行为是指具有认知、思维能力、情感、意志等心理活动的人,在内外环境因素的作用下所产生的能动反应,是人的生物学因素(遗传)、环境因素和学习因素相互作用的结果。根据行为的产生可将人的行为分为本能行为和习得行为两种,根据行为的可改变性可分为高可改变行为和低可改变行为两类,根据行为对健康的影响,又可把行为分为促进健康行为和危害健康行为。 要想改变人们的行为,必须找出人们行为产生、维持、消除的影响因素,针对这些因素采取干预措施。条件反射理论认为,人的行为之所以产生、维持或消除是因为受到环境条件刺激的影响,环境条件的反复出现促成了某种行为的建立、维持或消除。操作性条件反射认为,人的行为会受到行为结果的影响,如果个体因为实施某种行为受到社会鼓励或支持(包括对行为结果的自我心理满足感和愉悦),这种行为就会维持,否则就会被逐渐消除。格林模式认为,人的行为会受到倾向因素(知识、态度、信念、价值观、现有技能等)、促成因素(环境支持、服务提供)和强化因素(来自周围的鼓励、肯定、批评等)三方面因素的影响。研究行为影响因素的理论还包括健康信念模式、阶段变化理论、社会认知理论等。 综合上述行为改变的影响因素,开展健康教育工作应考虑以下行为干预措施: 政策干预:通过出台、改变影响人的行为改变的政策、法规、规章制度等措施,对人的行为产生强制性影响和干预的措施。如公共场所禁止吸烟的规定、立法强制用工单位为雇工购买健康保险、有毒有害工作场所强制实行防护措施、国家推行全民免疫规划等。也包括政府所采取的政策性措施,如当前我国政府为鼓励农村居民参加新型农村合作医疗而进行财政补贴,美国政府为减少人们吸烟而采取的提高烟草税收,从而提高烟草价格的措施,澳大利亚政府为降低水果价格、鼓励人们的多吃水果而采取的对水果行业的财政补贴等。 环境干预:通过改变环境以促使人们的行为发生改变或维持的措施,如为人们开放体育运动的场所、改水、改厕、绿化等。 信息干预:通过教育、传播、咨询等措施为人们提供有益于行为改变或维持的知识、信息,以促使人们形成促使行为改变或维持的态度、意识、价值观,掌握健康技能等,最终促使人们行为改变的措施。 人际干预:利用同伴压力、社会示范、从众等社会心理现象,对人的行为进行干预的过程。 组织干预:在组织机构内采取促使人们行为改变或维持的措施,如组织集体活动、出台内部规章制度、改善人际关系、办公环境,包括奖惩制度等从而促成人们的行为发生改变或维持。 服务干预:通过服务的提供从而促成人们的行为发生改变或维持的措施,如在社区卫生服务中心为人们提供就近的免费的血压测量服务、为性病艾滋病高危人群提供安全套等。药物干预:采用服用药物,促使人们的行为发生改变的措施,该措施一般应用于心理行为治疗方面。
三:我的健康计划怎么写长一点
健康教育是通过信息传播和行为干预,帮助个人和群体掌握卫生保健知识,树立健康观念,自愿采纳有利于健康行为和生活方式的教育活动与过程。即是使教育对象知识、观念、行为改变的统一。这三者之间的关系表现为:知是基础,信是动力,行是目标。
目的:
消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量。
手段:
*语言教育方法:口头交谈;健康咨询;专题讲座;小组座谈。
*文字教育方法:卫生标语;卫生传单;卫生小册子;折页;卫生报刊;卫生墙报;卫生专栏;卫生宣传画。
*形象化教育方法:图片、照片、标本、模型、示范、演示等。
*电化教育方法:广播、投影、录像带、VCD等。
效果评价:
*近期效果评价:主要是对知识、信念态度的变化进行评估。主要指标有卫生知识知晓率、卫生知识合格率、卫生知识平均分数、健康信念形成率等。
*中期效果评价:主要是指目标人群的行为改变,评价的指标为:健康行为形成率、行为改变率等。
*远期效果评价:是对健康教育项目计划实施后产生的远期效应进行评价。包括目标人群的健康状况、生活质量的变化。主要评价指标有:生理指标、心理指标(人格测量指标、智力测验指标、症状自评量表)、疾病与死亡指标(发病率、患病率、死亡率、病死率、婴儿死亡率、平均期望寿命等)、生活质量指数(生活质量指数、ASHA指数、功能状态量、生活质量量表等)。
健康传播技巧:
*人际传播:是指人与人之间一种直接的信息沟通的交流活动。这可以是个人与个人之间,也可以是个人与群体之间、群体与群体之间。
*大众传播:是指通过广播、电视、电影、报纸、期刊、书籍、标语、板报、宣传单张、互联网等大众媒体向社会人群传播信息的过程。
*组织传播:是指通过组织之间,组织内部成员之间的信息交流活动,是有组织有领导而进行的有一定规模的信息传播。
*自我传播:是指个人接受外界信息后,在头脑中进行信息加工处理的过程,这是人类进行一切信息交流的必要的生物学基础
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四:健康服务中心的跟踪与干预是如何做的?
健康管理师指卫生行业特有国家职业,由卫生部职业技能鉴定指导中心负责全国范围内的职业资格鉴定工作,考核合格者颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》。本职业共设三个等级,分别为:健康管理师三级(国家职业资格三级)、健康管理师二级(国家职业资格二级)、健康管理师一级(国家职业资格一级)。[编辑本段]职业特点 1.健康信息提供者 要求一定的医学和和公共卫生背景;要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德,在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则。 2.健康促进推动者 要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力。 3.知识技能型劳动者 属于以脑力劳动为主的职业。 4.卫生行业特有国家职业 其职业技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业(工种)技能鉴定进行监督和检查,核发本行业特有职业(工种)的国家职业资格证书。[编辑本段]职业道德 1.尊重以人为本,尊重人的自主性(一个人按自己的计划决定自己行动的一种理性能力),遵守知情同意的原则,对个人信息保密,尊重个人隐私。 2.不伤害/有利 健康管理师在提供服务过程中不但有不伤害服务对象的义务,还有促进服务对象健康,保护他们重要的和合法的利益的义务。在这里,伤害包括躯体的,精神的和经济上的伤害。在保护利益方面,要尽量争取利益最大化,风险最小化;要兼顾经济效益和健康效益。在原则上,健康效益永远优先于其他效益。 3.公正 公正包括分配公正(利益和负担公平分配)、回报公正(投桃报李)和程序公正(所建立的程序适应所有人,没有例外)。
五:健康中国2020的行动计划
报告确定了卫生事业优先领域筛选原则,提出针对重点人群、重大疾病及可控健康危险因素的三类优先领域,并提出了21项行动计划作为今后一个时期卫生工作的重点任务。21项行动计划:其中包括针对重点人群的母婴健康行动计划、改善贫困地区人群健康行动计划、职业健康行动计划;针对重大疾病的重点传染病控制行动计划、重点慢性病防控行动计划、伤害监测和干预行动计划;针对健康危险因素的环境与健康行动计划、食品安全行动计划、全民健康生活方式行动计划、减少烟草危害行动计划;促进卫生发展,实现“病有所医”的医疗卫生服务体系建设行动计划;卫生人力资源建设行动计划、强化基本医疗保险制度行动计划;促进合理用药行动计划、保障医疗安全行动计划;提高医疗卫生服务效率行动计划、公告安全和卫生应急行动计划、推动科技创新计划、国家健康信息系统行动计划、中医院等我国传统医学行动计划、发展健康产业行动计划。 一、建立促进国民健康的行政管理体制,形成医疗保障与服务统筹一体化的“大卫生”行政管理体制;二、健全法律支撑体系,依法行政;三、适应国民健康需要,转变卫生事业发展模式,从注重疾病诊疗向预防为主、防治结合转变,实现关口前移;四、建立于经济发展水平向适应的公共财政投入政策与机制,通过增加政府卫生投入和社会统筹,将个人现金卫生支出降到30%以内;五、统筹保障制度发展,提高基本医疗保险筹资标准和补偿比例,有序推进城乡居民医保制度统一、管理统一;六、实施“人才强卫”战略,提高卫生人力素质;七、充分发挥中医药等我过传统医学优势,促进中医药继承和创新;八、积极开展国际交流和合作。同时陈竺指出,目前我国医疗卫生服务仍与人民健康需求之间存在较大差异,医疗卫生资源总量不足,结构不合理,服务利用差异明显。药物政策措施执行不力,国家基本药物制度亟待加强。当天发布的《中国医疗卫生白皮书》显示,我国医疗费用支出比例发生重大变化。2002年个人卫生比重高达57.7%,2011年个人卫生支出已下降到34.9%,政府和社会卫生支出分别提高到30.4%和34.7%。政府卫生支出年均增速21.6%,这一数字明显快于同期财政支出年均增长和卫生总费用的平均增速。截至2011年,基本药物制度覆盖全部政府办基层医疗卫生机构,基本药物价格平均下降30%。陈竺说,全民基本医保建设、基本药物制度巩固完善和公立医院改革方面取得重点突破,“三轮驱动”成为“十二五”时期深化医改的基本策略。
六:健康教育计划设计有哪些基本原则?
健康教育计划设计应考虑以下几个方面
(一)社区需求评估
1、社会环境
2、流行病学诊断
3、行为诊断
4、环境诊断
5、教育诊断
6、管理与政策诊断
(二)明确优先项目
1、依据对人群健康威胁的严重程度排序
2、依据危险因素的可干预性排序
3、按成本—效益估计
4、把小环境与大环境结合起来排序
(三)确定计划目标
健康教育的具体目标一般应分为教育目标、行为目标和健康目标三个方面。
(四)制定教育策略
1、确定目标人群
2、确定教育(干预)策略
3、确定干预场所
4、确定干预的框架结构
5、确定教育活动日程
6、确定组织网络与教育人员。(五)确定监测与评价
七:一生健康计划是什么?
一生健康计划来源美国雷·斯丹博士的《一生健康》,以现代营养医学和预防医学为基础,结合中医食疗理论,为肥胖、三高、心脑血管疾病等代谢综合症人群提供系统解决方案
包括体质检测、膳食调理、营养补充、健康知识传播、个性健康辅导等内容。
通过膳食设计和营养干预,轻松而健康地减重;
通过健康知识的解密传播,学会健康的饮食生活;川 通过一生健康计划周期的跟踪辅导,养成健康的饮食习惯,远离代谢类疾病。
八:什么是健康管理
优康云是健康管理机构、私人医生等服务个人会员的SAAS云平台,由微信端、云后台、智能硬件等构成,可以对会员进行会员管理、健康体检、健康评估、健康干预、干预追踪、效果评估、远程监测、心理测评、基因检测、电子病历、处方等服务。
优康云健康管理系统适用于包含健康管理服务的体检中心、健康会所、养老机构、全科诊所等健康管理机构。
1、健康管理微信端
【签约/解约】与您的健康管理机构进行绑定(解绑)操作;
【体检预约】在线预约体检、预约挂号;
【体检报告】查询历史体检报告详情;
【健康评估】18种慢病评估问卷在线填写及评估报告查看;
【干预方案】查询您的健康干预方案,包括膳食方案、运动方案、干预计划等;
【健康档案】查看及完善会员档案信息;
【在线咨询】与健康管理师在线咨询互动;
【膳食记录】记录您每日膳食情况;
【运动记录】记录您每日运动情况;
【健康自测】心电、血糖、血氧、计步数据等健康自测数据记录;
2、云后台
→预约系统
●设置服务时间、人数等
●预约确认
●预约统计
→健康档案
●会员健康档案,除个人基础信息外,还包括家族史、疾病史、体检记录、门诊记录、住院记录等健康数据
●会员历史体检数据查询
●会员关注项目设置,关注项目趋势查询
→健康评估
●健康评估问卷:密西根大学18种慢病评估模型,采集家族遗传史、工作生活环境、体力活动状况、饮食习惯、睡眠调查、心理和体质情况等信息,结合体检记录进行评估,并生成指导建议。
●心理测评问卷、中医体质辨识问卷。
●支持自定义评估问卷逻辑,内置体检专家共识。
→健康干预
●人群分类:根据体检结论进行模糊匹配,结合建档原因系统自动分类后,由人工确认分类。
●干预方案:自定义干预模板, 健康管理师根据客户健康状况为其量身制定健康干预方案,包括膳食方案、运动方案、心理方案、干预计划等,并提醒随访人员进行干预随访和记录。
●干预工作台:随访人员对跟踪干预的过程进行记录,方便健康管理师查询。通过分析干预后的健康变化,动态的调整干预方案的计划。
→健康日记
●通过智能硬件、健康小屋采集、会员在微信端自主录入,以及客服后台录入等方式采集会员最新自助检测数据。
●记录会员膳食记录、运动记录、心电数据、血压数据、血糖数据、血脂数据体脂数据、血氧数据、尿检数据、体重与腰围等健康数据,数据异常自动提醒。
●客户的检测数据录入方式:客户通过个人移动健康管理微信端上传数据。
→会员管理
●会员制卡管理
●会员消费管理:消费收银、检测收银、充值管理等。
●会员级别:自定义会员级别、折扣系数、积分规则等。
●单据管理:会员消费清单及明细查询。
→远程医疗
●全面无损的数据获取、展示
●及时的交流工具
●国际、国内标准的遵从性
●管理的规范性
●流程的可管理性
●系统的可扩展性
●数据的安全性
→知识库
●健康管理知识库,对纷杂的知识内容分类存储和管理,构建知识权限体系,提高健康管理机构办公效率。
●已有知识库类型:膳食库、疾病库、运动项目库、健康方案知识库、评估建议知识库
●自定义知识库类型,添加管理知识库内容。
→健康讲座
●功发布文字、视频等形式讲座内容
●讲座观看权限设置:可按会员级别设置权限,也可指定某单位观看讲座。
●会员可在个人移动微信端查看讲座内容或报名参与讲座。
→查询统计
●通过对管理对象数据的深度挖掘实现强大的统计分析功能。
●健康管理机构可以便捷的查询针对单位和个人的各类分析报告,各种疾病、费用、工作量等数据统计,并据此对服务、设备、人员、配套设施等进行决策调整。
●各类......余下全文>>