一：非领导职务层次在 以下设置（ ）
公务员法第十六条规定：公务员法第十六条明文规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职供
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
二：综合管理类非领导职务序列的职务层次有几个 ?
一般有办事员、科员、副主任科员、主任科员等分别对应的一到十级职员岗位。
三：公务员分类管理制度中非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务是什么意思
在非领导职务层次在厅局级（含厅局）以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员。省部级以上不设置非领导职务，是因为公务员分类管理制度是金字塔形，如设就会成为冗官，人浮于事，效力低下。
四：6、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的主要办法有哪些？ （
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取） 的办法。《公务员法》第二十条规定，“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”
五：非领导职务应当在哪个级别以下设置
在非领导职务层次在厅局级（含厅局）以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员。省部级以上不设置非领导职务，是因为公务员分类管理制度是金字塔形，如设就会成为冗官，人浮于事，效力低下。
六：下列哪些职务属于非领导职务
我国《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务的设置
非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
晋升非领导职务的条件
（一）巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）副主任科员应当任科员三年以上；
（七）科员应当任办事员三年以上。
只有以上这些才是公务员当中的非领导职务，书记员还有可能工事业单位编制，而不是公务员。
七：下列属于公务员领导职务层次的有()
我国《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务的设置
非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
晋升非领导职务的条件
（一）巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）副主任科员应当任科员三年以上；
（七）科员应当任办事员三年以上。
只有以上这些才是公务员当中的非领导职务，书记员还有可能是事业单位编制，而不是公务员。
八：什么是公务员非领导职务
1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。
按公务员法规定，领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次，而非领导职务包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个层次。而在工资福利待遇上，乡科级副职与副主任科员对应，科级正职与主任科员对应，等等，依次类推，直至厅局级与巡视员对应。
参考资料：baike.baidu.com/view/4281753.htm
九：非领导职务的社会现状
领导干部由于各种原因改任非领导职务。按《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。领导干部转为非领导职务后，有的能够继续坚守岗位，积极发挥余热。但也有不少由于单位疏于管理，致使其游离于管理之外，造成大量的人才浪费，加剧机关人浮于事，造成新的社会不公。随着中国干部人事制度改革和机构改革的深化，转为非领导职务的领导干部的人数，还会越来越庞大。如何管理好、使用好这些“转非”干部，已成为一个亟待解决的重要课题。
十：副主任科员与非领导职务副科有什么不同
副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。
举个例子：一个地级市的某某局，比如教育局，它是处级单位，局长是正处级，局里面的科，比如人事科，科长就是正科级，副科长就是副科级，科里面的普通工作人员，一般就是科员，根据资历或表现，科员可以晋升为副主任科员，它在某些方面可以相当于副科级，但并不是副科长；同理，副主任科员可以晋升为主任科员，“相当于”正科级，但也并不是正科长。科长、副科长是这个科室的“领导”，而主任科员、副主任科员并不是领导。
还有，现在机关公务员改革有一个名词叫作“改非”，就是领导干部到达一定年龄后（还没退休），离开领导岗位，担任“非领导职务”，比如原来的科长（正科级），不再担任科长，保留级别，就变成“主任科员”了。
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