一：干部外出学习应注意什么
别被纪委纠风给查着就行了。该吃吃该喝喝。
二：党员、干部外出学习并用公款泡温泉是什么行为?
是违纪，拍照上传。肯定让你得到满意结果。上传注明时间，地点，职位。
三：如何规范领导干部外出报告制度方面
领导干部外出报告制度执行以来，全县各级领导干部执行外出报告工作制度总体是好的。但从近期情况看，还存在外出报告不及时、不规范的问题，有的领导干部先外出后报告，有的外出不按规定确定主持工作的负责同志，有的甚至外出不请假、不报告等。为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步严守政治纪律和政治规矩严肃工作纪律，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，现就进一步规范和严格落实领导干部外出报告制度通知如下。
一、全县各级领导干部外出离开本县参加会议、学习、考察、招商以及休假、看病等（以下简称外出），必须严格执行外出报告制度，提前3天进行书面报告(参加县委、县政府或全县性会议活动的除外） 二、县委、县政府主要负责人外出，分别由县委办公室、县政府办公室按市委相关要求，向市委办公室、市政府办公室报告。
三、县委常委外出须向县委主要领导请假。县人大、县政协主要领导外出应向县委书面报告。
四、县人大副主任、县政府副县长、县政协副主席外出，须经县人大、县政府、县政协主要领导同意后，向县委书面报告。县法院、县检察院主要负责同志外出，须经县委分管领导同意后，向县委书面报告。
五、各乡（镇）党委主要负责人外出须向县委主要领导请假。各乡（镇）政府主要负责人外出须向县政府主要领导请假，外出5天以上的须经县政府主要领导同意后，向县委书面报告。
六、县委各部门、各人民团体主要负责人外出，5天以内的向县委分管领导请假，5天以上的须经县委分管领导同意后，向县委书面报告。县政府各部门、各单位主要负责人外出，5天以内的向县政府分管领导请假，5天以上的须经县政府主要领导同意后，向县委书面报告。
七、各部门、各单位副职外出，5天以内的向单位主要领导请假，5天以上的须经部门单位主要领导同意后，向县四大班子分管领导书面报告。
八、除参加全县性重要会议活动外，各乡（镇）党政主要负责同志原则上不得同时全部离开本县。确因工作需要同时外出的，应在报告中说明情况。
九、各乡（镇）党委主要负责人外出，应由排名靠前的副书记主持工作，如副书记在此期间不在本县，由排名靠前的其他乡（镇）党委委员主持工作；各乡（镇）政府主要负责人外出，应按职务排序确定1名负责同志主持工作。
十、各部门、各单位主要负责人外出，应按职务排序确定1名负责同志主持工作，
十一、领导干部在法定节假日期间离开本县的，参照外出请假报告程序进行报告。
十二、领导干部因紧急特殊事项临时外出的，可先电话报告，后补报书面报告。
十三、领导干部外出请假须填写《请假报告审批表》（附作1），《请假报告审批表》需上报县四大班子办公室，由文档呈送县四大班子分管领导、主要领导审签后将意见及时反馈请假人。
十四、凡以县委、县政府名义召开的重要会议，一般不得请假。因公外出、参加其他会议、陪同领导调研、处理特殊重要公务或因病、因事等必须请假时，须填写《会议请假表》（附件2），报主持召开会议的县委、县政府领导审批后，送会议承办部门备案。
各乡镇、各部门要严格按照本通知要求，切实做好领导干部外出请假报告工作。县委办公室、县政府办公室要加强对本通知执行情况的督促检查。对外出不按规定报告的，按照干部管理权限视情节轻重进行通报，并依纪依规进行严肃问责。
四：干部外出培训写心得体会用什么名字
您好，很高兴为您解答，
肯定是用的自己的真名啊，
不可能还用假的不，
希望对你有用，望采纳！您的采纳是我答题的动力！，谢谢
五：企业派中高层干部外出学习的意义？
取长补短.领行情见世面.或者也可能纯粹就是变相的福利.说是出去学习.其实是疗养啊旅游啊等
六："领导干部外出学习考察"的含义是什么?有人能否解释一下?
只要看考察经费情况就能明白了。问题是会公开吗？领导们都是自己签字就能生效的。不知道，年年政府审计，到底审计什么东西的
七：领导让你组织一次全体干部职工参加外出学习考察活动，你该怎么去组织？
领导把这项工作交给我，是对我的信任和锻炼，所以我要尽心尽力的做好这项工作。
第一、要了解情况。包括考察的目的、意义、所要考厂的城市，以及参加考察活动的人数。
第二、制定计划。包括乘车路线、食宿、考察的天数、考察的方式方法等，制定好方案，上报领导。
第三、组织实施。按照计划方案实施，同时，要做好安全保障工作。
第四、总结。总结经验教训，上报领导。肯定成绩的同时，找到不足之处，并加以改正，以便在今后的工作中做好类似的事情。
八：怎样抓好干部的学习，努力提升干部队伍素质
加强任职和在职培训，提升干部的履职能力。根据我区实际，加强科级干部、后备干部对国情、市情、区情教育力度，让干部明确面临的形势任务、肩负的责任使命，增强解决自身工作实践中具体问题的能力。2011年，先后分5批对153名副科级以上干部和39名副科级后备干部、业务骨干进行集中封闭式军事化管理培训，进一步提升了机关干部对打造“世界石油城”的认识和求真务实、服务群众的能力。2012年，又组织38名科级干部赴上海浦东新区党校进行学习，是我区历年来规模最大的科级干部统一外出学习培训。自2010年以来，共举办科级干部、后备干部培训班5期，培训教育干部302人次。依托白碱滩区三平镇培训基地和自治区党校过硬的师资力量，举办公务员任职和更新知识培训班8期，培训干部219人次。
加强基层挂职锻炼，提升干部的实践能力。加大干部多岗位交流、挂职的力度，将挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流作为教育干部、提高素质的重要手段。2011年以来，我区先后有11名干部到自治区、市级机关挂职锻炼、以干代训。2012年有9名市级机关干部下派到我区进行挂职锻炼。选派12名有发展潜力的年轻干部到街道社区、非公企业进行挂职，丰富了年轻干部的工作阅历和实践经验，增强了驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。按照《白碱滩区新录用工作人员试用期管理暂行规定》的要求，对新录用的工作人员全部安排到基层街道、社区进行挂职锻炼，2010年以来，共有58名新录用公务员下基层锻炼。
加强专业人才培训，提升干部的技术能力。采取请进来与走出去学相结合方法。邀请自治区、各地州及市上相关领导、专家、教授到白碱滩授课，丰富了学习内容，开阔了视野。同时，还选派干部到市外、疆外、甚至国外进行考察学习交流，增加了见识、引进了先进理念。按照科技、教育、卫生等不同行业分类培训。加强对企业管理人员的培养力度，先后组织非公企业党务工作者115人次前往深圳、上海等培训学习。大力培养医疗卫生人才队伍，加强对口轮训，2011年5月，我区与上海杨浦区签订了培训协议，长期选派技术骨干至杨浦区社区卫生服务中心（国家社区卫生服务示范区、国家全科医师培训基地）进行专项培训，目前已选送了40名骨干力量参加专项进修培训。加速教育教学师资队伍建设，选派各级骨干教师参加省内外各级各类短期培训450余人次。
九：领导干部外出未报告，是违反了什么几率
您好！领导干部外出未报告，是违反了《关于重申实行领导干部外出报告制度的通知》的文件精神。领导干部外出纪律要求如下：
1、各单位党政主要领导、机关科室长因公或因私离开青岛市（包括节假日、法定休息日和休假日），必须严格遵守报告制度。未经批准，不得擅自外出。
2、主要领导干部外出时，外出的时间、地点、联系方式等事项，应及时通报本单位未外出的负责干部并在外出期间要保持联系。返回后应及时向党委书记、局长、分管领导报告。
3、因公出国考察、组团国内考察结束回青后，须在10天内写出考察报告，送区各相应办公室。外出承担相关工作任务回青后，要在3天内将承担任务完成情况汇报相关领导。
4、局办公室、政工科、托幼办分别负责对本通知执行情况进行监督检查。外出期间有违纪行为的，按有关规定处理。对未按要求进行报告的，要视情节轻重，给予批评、责令检查、通报批评或组织处理等。
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