一：2015年国家公务员考试中，笔试面试总分各占比例多少，如何计算呢？
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2015年国考大概在10月中旬左右出来公告。您可以参考2014年国家公务员成绩计算方法。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
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二：地方公务员笔试我考了个第三.招考比例是1:3.进面试可以把?
可以进面试了，你看哈有排名的看和第一名差多少，一般来说只要不在20以上机会都是有的，找关系的话，除非有绝对把握，要不还是算了，现在管的严，并且是随机的考官，你准备好面试，争取面试分高点，算分一般就是你现在的成绩除以你珐试的科数在乘以0.6，因为面试占百分40，笔试时百分之60。
三：公务员笔试和面试成绩比例
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（三）考试总成绩的计算
1、报考者的总成绩按公共科目（A类为《行政职业能力测验》和《申论》，B类为《行政职业能力测验》）笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。
2、凡经批准进行专业考试的职位，均须在招考职位表中公布其专业考试的范围及成绩所占比重。有进行专业考试的职位，其总成绩按公共科目（《行政职业能力测验》、《申论》）的笔试成绩、专业考试成绩和面试成绩分别占40％、30％攻30％的比例合成。招考职位如对专业考试成绩或笔试、面试成绩所占的比例有特殊要求的，须经省公务员主管部门同意，并在招考职位中公布。
3、少数民族报考者报考少数民族自治乡（镇）机关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在设区市的市委组织部或公务员局联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。
4、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。
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四：公务员考试入围面试的比例问题
看他招考的时候是怎么说的，如果招一个人，给的比例是1:2，那就是说取前两名进行PK，如果有并列的，同时可以进入面试，最后剩一个人就是胜利者。如果比例是1:3，那就是说取前三名进行PK，如果招二个人，给的比例是1:2，那就是说取前四名进行PK，如果有并列的，同时可以进入面试，最后剩二个人就是胜利者。如果比例是1:3，那就是说取前六名进行PK，以此类推。
五：省公务员考试进入面试的录取比例是多少？
1.该岗位报考人数要超过招考人数3倍以上方能正常考试，如果报考人数不够，按1:3比例调低招考人数，直至不低于1人。
2.笔试成绩公布后，按招考岗位分数从高到低录3倍人稜进入面试，前提是成绩必须过最低线。
3.体检不过的有重新体检机会，再不过或者发现材料有弄虚作假的，取消录取资格，面试第二名自动递补。
六：国考中的笔试和面试成绩比例是怎么算的
第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
综合成绩计算方法
公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩） 占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
综合成绩计算方法
行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩 计算是百分制，所以要除以2。
第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试
特殊职位成绩
排名方法7个非通用语职位按照公共笔试成绩和外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序
银监会、证监会以及派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序
七：公务员成绩笔试和面试各占比例是多少 面试
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。
面向社会招录的公安机关执法勤务职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目笔试×0.2+面试成绩×0.4。
遴选选调生职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.3 +面试成绩×0.7。（组织专业科目考试的，按上述组织专业科目考试的计算公式折算出综合成绩）
从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
希望能帮到你并采纳
八：请问国考总分（笔试和面试）所占比例，以及是怎么计算的?
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2015年国家公务员考试报名大概在14年10月中旬，11月底12月初考试。2015年国家公务员考试备考资料汇总：htwx.huatu.com/beikao/list_1825_1.html
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%.
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九：国家公务员笔试和面试占总成绩的比例规定是多少？
广东：2007年上半年考试录用公务员笔试和面试
来源：广东省人事厅
四、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。报考公安系统(含森林公安，下同)职位的，加考公安基础知识。报考法院、检察院系统职位且未通过国家统一司法考试的人员，加考法律基础知识。
1.行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。
2.申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。
3.公安基础知识：主要测试应试者从事公安工作应具备的基础知识和能力。考试参考用书为公安部政治部编写的2006版《公安基础知识》(修订本)。
4.法律基础知识：主要测试应试者的法律基础知识及应用法律知识解决问题的能力。考试参考用书为省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院、省人事厅2005年组织编写，广东人民出版社出版的《法律基础知识》。
笔试时间：2007年6月16日
上午：08∶00—09∶30 行政职业能力测验
10∶00—12∶00 申论
下午：14∶30—16∶00 公安基础知识或法律
基础知识
笔试由省委组织部、省人事厅统一组织阅卷评分。报考公安系统的考生按行政职业能力测验成绩占40%、申论成绩占40%、公安基础知识成绩占20%的比例合成笔试成绩；报考其他部门的考生按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位叮笔试最低入围分数线由省委组织部、省人事厅划定。法律基础知识成绩不计入笔试成绩，由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院划定合格分数线，低于合格分数线的，不能进入面试。
(二)面试
面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，具体计算函数为：
3χ 1≤χ≤10
у＝ 2χ+ 10 10<χ≤100
1.6χ+ 50 χ>100
其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果(у值)小数点后按四舍五入取整数值。笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序，按上述规定确定面试对象。
面试由省委组织部、省人事厅统一组织，统一命题。面试时间、地点另行通知。
拟面试对象面试前需进行报考资格复审，2007年应届毕业生持准考证、内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表，其他人员持准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件，通过网络报名的请再提供复印件)进行报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。报考资格复审具体事宜另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩(报考公安系统的考生须进行体能测评，按笔试占50%、面试占30%、体能测评占20%的比例合成考试总成绩)。考试总成绩合格分数线为60分。...余下全文>>
十：公务员考试通过笔试进入面试的比例是多少
笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。
根据笔试实际情况，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，艰苦边远地区职位、生源少的职位以及其他特殊职位等，可适当降低面试开考比例。
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