装饰公司晨会

一：装饰公司晨会一般都是什么内容

我觉得要弄点给人精神上的填充内容.虽然口号太作了,但是口号讲出来和做出来是完全不一样的. 要弄出点积极上进的态度 不要消极，奖罚分明列出章程来，才能促使员工的工作态度。福利奖金要把持住，毕竟都是为了挣钱么。

二：装修公司开早会应该说点什么

喊喊口号打打精神

了解昨天的情况，上门几个顾客，是否有意向？

今天如何跟踪顾客，

设计部有什么问题没有？等

主要还是日常所见所闻，不需要高大上的词语，签单最重要

三：装修公司开晨会有必要吗

您好，有必要，现在晨会一般是点到、喊口号，形式单一，绝大部分晨会已经是流于形式。

建议晨会可以做成分享的形式，每天10分钟左右，分享内容可以是小事、感悟、对目前问题的看法，提出改进意见等。

四：亲们，谁知道装饰公司晨会员工分享什么比较好？不限定主题，只要好理解即可。

成功案例！让每个员工都激发自己的成功经验。

五：我是个新员工刚来一家装饰公司上班每天都要开晨会明天是我主持我该用什么主题呢？说什么好

我觉得要弄点给人精神上的填充内容.虽然口号太作了,但是口号讲出来和做出来是完全不一样的.

采纳哦

六：装修公司每天开早会，内容是什么啊

总结前一天的工作，收集客户反馈情况，了解工程设计、施工的进展，安排当天的工作。

七：家装早会怎么开?

前一天的工作总结 今天的任务布置

八：室内装修设计师早会怎么开？讲些什么内容？

楼主你好，不知道你是哪里的，没猜错你应该是一个管理设计团队的领导吧，其实我也是一个设计师，据我了解，在中国不管哪个城市，只要是家装公司（向业绩看齐），基本设计师的早会基本围绕当天和前一天的工作展开，首先前一天安排了什么？完成了没有？没有完成，到了什么进度？什么原因造成的？其次，今天需要做什么，安排到个人，责任到个人！本期业绩目标是多少（我们这里不按月算，按期一期14天）完成了多少，这么短的周期，业绩自然就是每天工作的核心了，其实说白了家装公司的设计师工作是很乏味的，无非就是重复的跟单，如果说楼主带的是高端设计团队的话另说，也可以研究一些最新的设计动态什么的，可以拿出一个经典户搐做一个简短的户型分析及研讨，并让每个设计师快速的出一个自己的方案，当然这样有助于每个人的成长，总之方式很多啦，需要沟通的话搂住可以给我留言哦，如果有帮到你的话，给个最佳哈！！！

九：公司开早会。求能提高大家精神和气势的口号。简短一点。有互动性的。感谢。 我们是装饰公司。参与早会的是

创新加灵活，稳扎又稳打

早会ING，业绩坐上喷射机

十：我刚进公司没多久，公司有规定要每个员工轮流开会，明天就轮到我了，不知道说什么。

介绍一下你入职以来的工作体会和感受！