工人工资表怎么做

一：2014年法律规定工人工资表怎么做

你好，法律不会规定如此细致的。

你按照以下方式来做即可：年月份、姓名、基本工资、实际出勤(**天)、应出勤、津贴、奖金、其他(加班)、事假、应发工资、税前小计、实发工资,打成一排就OK拉,最简单的

二：员工工资表怎么制做，步骤详细一点

如果单位人不多可以用excel做工资表就可以了。

工资表应该包括的内容有，序号、姓名、岗禒基本工资、年功工资、辅助工资、加班工资、中夜班工资。如果有需要扣税的，应该在后面有扣个人所得税。

三：怎么做工资表

找个模板

四：工资表怎么做，用电脑

用WPS表格或者office里的Excel表格做，若是简单的工资表，基本格式是这样的：

序号 姓名 基础工资 奖金/补助 应发金额 社保扣除 医保扣除 工伤保险扣除 考勤 实发金额

其中，基础工资一般是固定的，奖金可能有浮动，若是还有其它项目可以在奖金后面再加一列填入；应发金额=基础工资+奖金+其它（比如特殊津贴）；社保等保险扣除的是个人承担的部分，各地一般都不一样，比如社保可能是6%，考勤若是有就加上，比如迟到、事假等需要扣工资，就将金额列入；实发金额就是扣除社保、考勤等之后的金额。

应发金额可以在表格里自动生成，用公式即可，写法是=行号+列号，行号是数字，列号是字母，例如第一个人的序号是1，其所在行是第三行，基础工资等的列分别是C、D、E，则公式就是=C3+D3+E3；

实发金额也用公式做，假如应发金额所在列是F，则第一个人的实发金额公式就是=F3*G3*H3*I3*J3，其中G、H、I要在每个格里填上扣除比例，比如6%，这样就计算出来了，最后在表格最后一行最左侧的格里填入总计二字，然后选中实发金额所在列，按工具栏上的求和∑，就可以算出总金额。

五：小时工工资表怎么做

工资表的制做与工资的计算方法无关。一般情况下，工资表中只需要列出工资的构成，如：姓名、基本工郸、工龄工资、奖金、补贴等（各企业工资构成不统一）。至于工资怎么计算，需要根据你企业规定，自己想办法，有什么不懂，再咨询。

六：员工工资表都需要填写哪些项目

具体需要根据贵公司实际情况来定，但一般工资表都有：基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利工资、加班工资、餐费补助、通讯补助、交通补助、应发工资、代扣款项、代扣搐金、实发工资等。希望能帮到你。

七：员工工资表做出来后要做一个这样的详情表，怎么做呀？

这样就可以啊，我们单位就是这样弄得，当然比你们的复杂，名目繁多，还得包含很多的公式运算。如果你的也要公式和运算，就在单元格上加上就行了。

八：excel怎么做工资条

原工资表见上图

将表头复制工作人员相同的数目并置于表格顶部，并在后面添加一个辅助列，分别填入序号，下面空行处也添加一列序号；

然后对辅助列进行升序排序，并扩大选定区域；

得到如下图所示的工资条，此时可以删除后面的辅助列。

九：求高手 用excel制作员工工资详情表，如下图：

员工编号是用窗体（或控件工具箱）做的，用数据——有效性——序列，也可做成下拉列表供选择。

其它数据可用VLOOKUP引用工资总表的数据。