参加工伤保险年龄

一：工伤保险年龄规定到几岁的？

法定退休年龄。

企业为男60，女50

二：参加工伤保险有年龄限制吗

只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。

工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。

只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。

根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。

按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：

一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。

二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。

三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由国务院有关部门共同制定，并经国务院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。

三：工伤保险有年龄限制吗？

答：

1、工伤保福没有年龄限制

政策依据：《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）

第二条

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

既然是“本单位全部职工或雇工”当然包括退休人员。

如果参加了工伤保险，发生工伤事故就可以依照相关的工伤保险的规定享受工伤保险待遇。

四：工伤保险缴费有年龄限制吗？

有年龄限制。

首先，工伤保险是单位为员工缴纳的社会保险，前提是需要存在劳动关系。按规定，年满16周岁才可以参加务工。所以第一个就是需要年满16周岁。

再者，退休后就不存在工伤保险了，所以，男年满60，女年满50，女干部年满55以后，不再有工伤保险。

具体的工伤保险问题，可以咨询51社保网，他们做社保代理，对这一块是比较了解的。

五：请问工伤保险限最大年龄是多少

这是跟退休年龄走的，参保人员未到退休年龄均可入保工伤保险，具体年限应该是：男的六十周岁，女的五十五周岁。

六：企业缴纳工伤保险有年龄限制吗？

答：

1、工伤保险没有年龄限制

政骇依据：《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）

第二条

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

既然是“本单位全部职工或雇工”当然包括退休人员。

如果参加了工伤保险，发生工伤事故就可以依照相关的工伤保险的规定享受工伤保险待遇。

七：工伤保险最晚多大年龄可以参保？

不可以的，工伤保险是受年龄限制的，员工退休后就没有工伤保险了，退休年纪是男60，女50，女干部55。年纪挺大的，你要不问问51社保网，看看还有别的什么办法，可以保障安全不。

八：买工伤保险有没有年龄限制？

没有年龄限制。

依据《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是：“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：因工伤残或者患职业病”。

工伤保险具有强制性，保证劳动者这一权利的实现，法规所规定范围内的用人单位及职工，都应该参加工伤保险，缴纳保险费。工伤具有突发性，多属意外事故；同时工伤也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人也带来终身痛苦，于企业不利，对国家不利，因而工伤保险应该是强制性的。

工伤保险具有福利性工伤社会保险基金属劳动者所有，是保障职工安全健康的基础，要专款专用，国家不征税，由国家财政提供担保，应当由隶属于政府部门的非盈利性质的事业单位经办，为受保人服务。

九：多大年龄不能参加工伤保险

超过法定退休年龄不能参加工伤保险。　　劳动者达到法定退休年龄，应当退休或者已经退休，不再具有法定劳动者资格，用人单位聘用不再是劳动关系，不受劳动法规调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，属于劳务关系，不能参加工伤保险。

十：现如今工伤保险投保最大年龄多少岁

工伤保险全部由用人单位缴费，退休年龄就是最大投保年龄。退休前一个月都要交费，职工享受工伤保险待遇。迄今2015-10-18为止，普通女职工50岁女管理干部55岁、男60岁退休。