教师跨区调动程序

一：教师跨区调动自己申请可以吗

一、跨县调动

1、新聘教师服务年限。新聘教师必须与县教育局签订聘用合同，服务年限一般不得少于8年，服务年限满后，方可申请调动。

2、取得特殊荣誉或称号教师的服务年限。取得市级优秀班主任、骨干教师、学科带头人及其以上荣誉或称号申请调动的教师，须按取得荣誉或称号之日起计算服务年限，服务年限不得少于3年。未满服务年限的，一律不得办理调动手续。

3、两地分居和家庭特别困难教师服务年限。申请调入我县工作的正式在职教师，须按照有关程序办理。申请调出的教师，夫妻两地分居须满3年；因家庭特别困难而申请调出的教师，服务年限不得低于2年，并经调查核实后方可办理调动手续。

4、参加市级以上各类培训教师服务年限。培训时间累计半年不足一年的，服务年限自培训结束3年期满后，方可申请调动；培训时间累计达一年以上的，服务年限自培训结束5年期满后，方可申请调动（不含以上第2条）。

5、已聘任中高级职称教师服务年限。自聘任之日起计算，服务年限为5年，5年期满后，方可申请调动。

6、享受特殊津贴教师服务年限。自获得津贴之日起计算，服务年限为8年，8年期满后，方可申请调动。

7、调入县城学校（园）及某县最好的两个中小学教师服务年限。在调入学校服务年限3年期满后，方可申请调动。

8、培养补偿办法。未满服务年限申请跨县（区）调动的人员须交纳6千--1.2万元/年的培养补偿金（如有重叠的以高线为准）。

二、县内跨系统调动

1、教师调出教育系统其服务年限一般不少于5年。

2、在岗教师参加本县其他系统公务员、事业人员招考，须个人提出书面申请，经县委、政府分管领导和教育主管部门签字同意后，方可报考。

三、县内本系统调动

（一）我县学校按区域条件分。一类学校（5所）：......二类学校（10所）：......三类学校（7所）：......

（二）调动条件。

1、跨区类调动。在职教师申请从二类学校调入一类学校，服务年限原则上在二类学校满4年后，方可申请调动；申请从三类学校调入一类或二类学校，服务年限原则上满3年后，方可申请调动。

2、同区类调动。在职教师在二类学校工作满3年后，原则上可同区类交流；在三类学校工作满2年后，原则上可同区类交流。

教师申请调动时，须征求调出和调入学校行政班子意见，并经教育主管部门同意。未经批准擅自离开教学岗位的，按有关规定处理。

四、调动原则

教师调动应综合考虑各学校编制空缺和学科优化等要素，坚持学历合格、成绩优秀、师德优先的原则。学历须达到国家规定要求；成绩要求所教主要学科要达该类学校县平均分以上，及格率达到规定要求，辍学率在国家规定范围内；师德评价符合《中小学教师职业道德规范》要求。

五、调动程序。

1、跨县调动。本人书面申请---教育局党委会研究---县教育领导小组研究---县教育局签署意见---县人事劳动和社会保障局办理调动手续。

2、县内调动。本人书面申请---签署调出、调入学校意见---县教育主管部门研究审定---办理调动手续。

3、县教育局原则上每学年末（暑假）专题研究教师调整问题。

二：教师跨地区调动工作怎么办理

先找好接收方，钉后和原单位协商，办理调动手续。

需要上级单位盖章同意。中小学归教育局管，大学自己学校就可以办理。

三：教师跨县工作调动的程序

有关教师跨县调动的有关程序详解如下：

1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。

2.教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。

3.商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。

4.收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。

5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。

6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合上述调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。若本人提出调动申请，县教育局及县人社局同意调动，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间，视作当年不再调动，且在次年再次申请调动时，则在研究调动时名次排序靠后。

四：我是一名在编教师想跨区县调动，该走怎样的程序

你得先经过目标学校的考试和面试，得到它的认可，这个你直接联系学校就可以。第二步你得跟教委打招呼，走流程，教委批准你才能调转关系，不然学校也没法给你编制，具体要提供什么材料想录取你的学校就会告诉你。手续都走下来时间长短就不一定了，你懂的。

五：教师跨区调动需要什么手续

一、调动条件

1、因生活困难调回原籍的；2、投奔双方父母，且双方父母身边无子女，需要本人照顾的；3、夫妻两地分居满两年，调到另一方工作地的；4、原统一分配的教师原则上应在我县学校工作满10年及以上，新招聘、引进、县外调入的教师原则上应在任教学校工作满5年及以上（服务期有明确规定的按规定执行），方可申请调动。

符合以上1——3条的任意一条，且必须同时满足第4条的要求方可申请调出。

二、调动手续

要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。其县外人事手续原则上由本人自行办理。

六：江苏地区教师编制跨市调动问题

1）最好转正定级后再想法办理调动。

2）事业编制教师工作调动难度相当大，因为教师的工资由学校所属地财政支出，增加一个人就多一份支出（ 学校教师数都是由所属地人事、编委审定下发人员定额）

3）想调动 —— 首先须要你自己（在你家乡）找到接收你的教育主管单位（教育局），以能发“商调函”为准！！！ 其次向学校提交调动申请，学校同意放人会签署意见上报教育局审批，然后两方教育主管单位（教育局）收到彼此“调函”办理工作调动事宜（转移人事档案）。

( 当然，如果你有背景.......................你懂得。)

七：不同地区的教师人事调动怎么办理？

具有事业编制身份的正式人民教师在省内跨市调动是可以办理的。

按政策规定有两种有利情况：

一是军队转业干部的家属是人民教师的，随军转干部一同回老家，当地政府必须接收并积极办理调动手续。

二是属于地方政府拟定引进的专业技术人才，当地人事部门及编制管理部门要一路绿灯。

如果是本人原因申请异地调动的，且不具备相应的有利条件，办成此事的难度确实很大：

一是当地的教育系统同意为你提供工作岗位。

二是当地人事主管部门同意接收你的人事关系。

三是当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。

四是当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。

按照上述流程，不管以什么理由、用什么方式，有把握顺利通过以上四个关口，调动就可以圆满完成。

假如想不按政策走，经办单位或经办人也必须按规定程序走，因为这是保住人事关系、编制身份必需的前提。

在异地调动这个问题面前，最简单的一个道理就是：有任何一名地方政府领导班子中的组成人员或是地方党委常委班子中的组成人员的明确表态，就可敲定此事。

既然是想办成常人不可及的事，就必须有常人不可及的办法与能力。这就是社会现实的客观考验。

八：教师跨地区调动吗

可以，但一般情况下你的职称要够，调动多是从小地方往大地方调、一般学校往好学校调吧，所以，职称是关键啊，还有，你的教学成绩，如果能教出一两个地区状元，那，恭喜你，学校会自动找上门来要你的。

九：教师的跨市调动需要哪些手续

跨市跨系统调动的教师，先向原学校提交解除聘用合同的书面申请，学校同意后，开出“解除聘用合同证明书”，调动教师凭“解除聘用合同书”到教育局办理有关调动手续。

十：教师跨市调动有哪些程序？希望各位人事高手指点，谢谢！

接收单位的证明，身份证明，现在单位的证明，到现单位人事部门办理调动手续！拿到人事部门的调动手续后，再到接收单位人事部门办理！ 注意搞好户口等手续，争取一次性搞定！ 最好到人事部门详细咨询！各地会不一样！ 异地调动涉及到调出和调入两方面，因此，手续方面必须咨询调出地和调入地两地的人事部门，并满足两方面的要求。一定要谨慎。 一边学校愿意接受，另一边愿意放人，新学校的领导原因帮你调，走通教育局的关系，基本上就成了，关键是关系通了，什么事都好办！ 如果有编制，可以调动。但是一般不好办。 不是打击你，你就不用想了，除非你辞职，到了那边，你重新再应聘。