房地产销售员面试

一：应聘房地产销售这些问题我怎么回答

1：您对房地产行业了解吗？或了解多少

答：我没做过，不过我很喜欢这个行业，因为所有得到的都是靠自己努力得来的

2：您如何看待现在的房地产市场

答：中国人有句俗话衣食住行，我认为不管房地产市场好与坏都会有人买有销量的，只是个人有没有能力而已

3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质

答：首先就是语言没有障碍，还后要具备亲和力，知识面要广不需要太精，其次就是专业知识，没有亲和力你的客户都不愿意和你说话或者都和你没有共同语言他怎么拿钱买你的东西

4：给我一个公司雇佣您的理由等等一系列，

答：我没有任何理由能让你聘用我，可是我会让自己所做的一切让你聘用我只要你给我一个机会我不敢说给你一个奇迹但是我能做到今天你没有在我身上浪费时间

。

二：面试房地产销售人员一般会提问什么问题

主要是你对楼市的了解程度！比如你们的城市在建哪些楼盘，都什么时候开盘，开盘后均价多少等等，你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的，还有你对房地产政策调控的看法等等，最主要的是你有没有忽悠客户的能力！也就是能说会道，吸引客户买楼！

三：面试房地产销售人员应注意什么

因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。 ＝＝＝＝＝＝＝ 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人......余下全文>>

四：去房地产面试销售人员，注意些什么呢？

要懂得“见人说人话，见鬼说鬼话”，人要圆滑嘴要甜，现在房地产销售都是连哄带骗耍点心理来做成的，这些东西没有真正接触过是很难明白的，不管怎么样，只要你够自信，进去是没有问题的，现在房地产大量招人，如何能稳住做下去和有业绩才是需要关心的重点！

祝你好运！

五：应聘房地产销售时通常会问到的问题?

一般就是问你对策划和房地产的理解啊，以前做过的案例和工作经历等等。

往往还要问你对某个楼盘如何理解，这个楼盘往往就是这家公司的楼盘，所以事先熟悉一下这家公司和项目的情况是绝对必要的。

很多公司除了常规的面试，还要进行专业面试，包括万科都是。以前有人总结过一般公司房地产策划专业面试的几个方面的问题：

关于房地产的，像什么房地产的定义、七通一平、五证一书、容积率等等;

房地产全程营销策划的定义，分几个阶段，每个阶段的具体工作等等；

分析户型的好坏优劣，指出优点，发现不足，一般有三套户型；

给一个案例，总结问题产生的原因，以及如何解决；

第五部分是：智力测试及考验电脑实际操作。

word符号的打字方法一些其他类似脑筋急转弯的问题。

像这样的面试一般要考查你的思维能力、创意能力、写作能力、沟通能力等。小公司一般需要有经验、马上能上手的，因此很在乎你以前做过的案例。大公司有的喜欢招聘大学生，认为是一张白纸可以塑造，但是对综合素质要求比较高。

2、为什么要应聘这个岗位，你有哪些适合这个岗位的优点

3、以前是否从事过房地产策划，有过哪些案例

6、对本地房地产市场的看法，比如问你踩过哪些知名楼盘，对这些楼盘有什么看法等。

8、给一些新概念让你分析，考你的思维能力和知识面等。比如有个房地产公司面试策划的时候，就让应聘者对3个看似毫不相关的话题即兴发表看法：网络游戏；金融危机；娱乐产业和色情产业。其实就是考你的思维能力和分析能力和知识面等。因为做策划的其实应该熟悉社会热点，眼观四路，耳听八方。还有的就会像楼上有人说的提一些类似脑筋急转弯的问题，考你的创新思维。

9、不管面试效果如何，往往都要例行公事的问问对职位和薪水的要求，什么时候能上班等。

发表于 2009-2-17 21:10 有人应聘的时候遇到过的面试题目，参考一下

某三线城市商业项目，位置紧临城市中心，根据简单的市场资料统计，建议价格定为：临街门面1.8W一方，一层均价8000一方，二层6000一方，三、四、五层4000一方（说明：此价已经高出城市核心某知名商业价格），现在问题是开发商比较固执，过高信任自己的项目（自己的崽就是个宝）然后有着很大的投机心理，要求代理公司临街道门面卖到3W一方，一层均价1W，二、三、四、五楼要基本上与一层商业价格持平，他觉得请代理公司就是为了获得额外收益。

5 S; P% |% C! z 问：对于这一问题，你有什么方法做到此价位或者有什么方法说服开发商诚心接受市场统计建议价格。

发表于 2009-2-17 21:41 我没做过纯商业项目，只是做过住宅底商，简单说几句

一个新兴商业的快速崛起，是需要主力商家来带动的，而且是不同业态组合的商家进行错位经营，以此带动零散商户进驻。我们先看看我们的客户（经营着和投资者）在想什么：

商家（经营者）希望：进驻后，有赚钱的信心。

投资者关心的问题： N4 I! H$ @! U( q# ^% Q7 w

KFS要解决这两问题可以从以下方面入手：1.定位和规划详情。2.招商现状（在招商比较顺利的情况下可提）。3.未来发展趋势。

呵呵 说说我所在的公司招聘吧.基本上私人中小公司就是这样:

这两天是公司扩张最迅速的日子,一共提供了近10个职位.

其中就有策划,但既然说了,就把所有职业的面试要点都说下吧,也对刚跳槽的人提供些帮主.

这三点是面试之人最重要的特质.举个实例,设计那里来了4个人,其中两个条件不错,但我们最后录取的选择正是水平差一些但非常......余下全文>>

六：去面试房地产销售应该准备些什么

推荐两本唬：

《世界上最伟大的推销员》和《羊皮卷》

房产经纪，推荐一个网站： 中国地产网。闲话不多，上面的资源足够你起步了。

知识板块和新闻板块，都是实战经验。

他们的报告板块有很多值得学习的业内资料，下下来学学，连续三个月，你就可以了。

七：面试房地产销售如何自我介绍

面试房地产销售的自我介绍方法：

回答除了说出说姓名、年龄等简历上有的之外，企业最希望知道的是房地产求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

面试前的准备：

1、应聘之前，要先对应聘的房地产公司有一定的了解，包括该房地产公司的实力，背景。以及房地产的地理位置，环境和配套设施以及销售情况....等等都有大概的了解，做到胸有成竹。

2、应聘之前，还要了解房地产目前的情况和未来的发展趋势。

3、应聘之前，要注意形象，要衣着得体大方，要显示出气质与众不同。

4、应聘之前，要预想招聘人会问你哪一些的问题，想好了答案才能对答如流。

八：房地产销售面试会提怎样的问题

激情 做销售一定要表现出你的欲望，你的激情，不管你有没有经验，有没有学历，有一颗不服输的心就可以了。因为你口才再好，人再帅，没有一颗追求的心，稍微一打击，你就嫣了。

九：房产销售面试？

我现在在卖新房 您经过的面试也已经经历过 有些经验 可以跟您分享一下 首先 您要注意您的着装 越正式越好 必须是皮鞋西裤白衬衫 头发不能遮掉眉毛 不能有耳钉 第一印象是非常重要的印象 做好着装 第一说明了您对这次应聘非常看重 第二 说明了您做事一丝不苟 认真 负责任的态度 任何公司 对于一个着装标准 有气度的人 都不会生出一点一滴的厌恶感的 其次 说话要洪亮大声 即使您现在说的是错的 也千万不要唯唯诺诺 要当成对的来说 这是一个做销售的基本素质，面试官即使看出来了 也只会赞扬你的 毕竟人无完人 他看得是你面对这种情况的处理方式 和态度 其三 心态一定要放轻松 即使不轻松 也要装出轻松 面试官即便看出你是装轻松 也只会给与你更高的分数 谁没有紧张的时候 这个至少能表明您知道怎么去做 面试官最怕的就是 唯唯诺诺还不知道改变调整自己的人 最后 关于任何不懂的问题 不懂就是不懂 也不要争辩 不要挑工资 和工作地点 您现在是新人 没有任何挑工作的资本 人家会给你的待遇自然会给你 要是面试官要您表达自己的想法时 一定要表达出 自己是抱着学习的心态来的 对于其他的条件都无所谓的这样的一个意思出来 这样的人 面试官一定会给他最好的位置 换位思考一下您就知道我为什么会这样说了

十：应聘房产销售员要求都有什么？

从做人开始做起！从你身边的一点一滴做起！~谦虚谨慎，多向老业务员学习！还有他们的沟通技巧、团队协作、专业知识、等等！ 还有不要总想着把房子快点卖出去，而去多为你的客户着想，要知道他们到底需要什么，同时需要什么样的销售方法和服务！诚信是你唯一对客户的承诺！