强党性存在的问题

一：党性修养存在哪些问题及原因是什么

年轻干部作为干部队伍中的一个群体，具有文化层次高，知识面宽，思维敏锐，进入角色快等特点，但也存在党性修养和锻炼不够等问题，突出表现在以下几个方面。

一是理论水平不够高，学习研究不深。部分年轻干部在平常的工作学习中，政治敏感度不高，存在着重日常业务工作、轻政治理论学习的倾向。把绝大部分时间放在业务工作上，没有对政治理论学习倾注足够的精力，停留在字面理解的多、深入思考专研的少，没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。

二是工作作风不扎实，深入基层不够。部分年轻干部对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见、为服务对象排忧解难。

三是工作思路不灵活，创新能力不强。部分年轻干部对工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，不能创新方式方法，及时高效地统筹好各项工作，影响了工作的质量。

四是服务意识不够强，宗旨观念不牢。部分年轻干部为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对复杂问题存在着畏难情绪，有时遇到问题绕道走，没有尽自己百分之百的努力为人民群众做事。

二：基层党员在坚持党性原则上还有哪些不足，需要怎么克服和改进

目前在基层党员干部中，绝大部分同志的党性原则是好的。但少数党员干部中存在一些不符合党性原则的现象，主要表现为以下几个方面：

一、事不关己、高高挂起。认为自己是个基层的普通党员、退休党员干部。党性修养教育、反腐败教育等活动与自己关系不大，能来参加每月一次的组织生活会，按时缴纳党费已经是不错了。

二、对当前中央反腐倡廉的力度以及所取得的成绩，认识不足。看到媒体昨天报道的党内某个腐败分子落马，今天又一个腐败分子落马的消息而产生错误的认识：认为整个党组织已经腐败掉了，而否认党组织主流是好的客观现实情况。

三、习惯用一成不变的思维，来套解、夸大改革发展的实践中遇到的矛盾和问题。特别是经济和社会领域存在的一些不稳定因素，尤其是带有黑社会性质的团伙犯罪问题。对中国特色社会主义的发展道路产生怀疑。

四、得到的改革成果的实惠增加和对党及政府的不满意度也增多。说白了拿了好处还骂爹娘等等。

以上是不符合党性原则现象的几个主要表现方面。那么产生这些问题的根源是什么呢？，分析认为是下列因素综合所致：一、思想上放松了对自己的要求。认为自己是基层的普通党员或者退休党员干部。自己的一言一行影响不大，年老了，上进心方面，心有余而力不足。逐步养成只关心自己不关注其他的心态。要求放松了。二、认识上的偏差。对待改革发展过程中涉及到如房屋拆迁等切身利益问题时，说别人容易而自己却不能正确认识处理过程中的利益得失，三、心态上的失衡。随着市场经济的不断发展，收入分配方式的改革，产生的分配不公平，两极差距拉大，对社会不满情趣越来越大。这已经成为社会不稳定因素，妨碍社会和谐的根源了。

一、思想上加强理论学习。自觉学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。每个共产党员在实践中自觉对照自己的言行与党性原则的差距。通过多种形式的学习、批评与自我批评、不断加强党性修养，改进不符合党性原则的观念。在思想上、政治上、行动上始终与党委保持高度一致，对党绝对忠诚，坚持正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，讲政治、顾大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。在新的历史时期同样要求共产党员要自觉运用马克思主义的宽广眼界观察世界、认识世界，充分认识党的建设的时代性要求，了解世界政治、经济格局的新变化、科学技术的新发展，自觉地调整自身的思想观念、思想方式、工作作风，使自己在错综复杂的国内外形势面前，在日新月异的科技发展的时代面前，在异彩纷呈的思想文化潮流相互激荡交融的大背景下，做到在政治上清醒，思想上坚定。按照党的十七大精神的要求，自觉改造世界观，树立大局意识，责任意识，善于学习，与时俱进，勇于创新，投身改革，大胆实践，在各自的工作岗位上实现的党员的人生价值。作为新时期的基层党员同志，不仅应带头学习、深刻领会好“讲党性、重品行、作表率” 教育活动的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持党性原则。毛泽东同志的《反对党八股》、《改造我们的学习》、《纪念白求恩同志》等脍炙人口的佳作，尤其是刘少奇同志的《论共产党员的修养》，对党员修养的必要性、内容和方法等作了科学、深刻和全面的阐述很有现实意义。建议大家有空学习一下上述文章，相信会有心得体会的。

二、平时的工作中要坚定理想信念。理想信念从来就不是抽象的，要把理想信念自觉的贯彻到日常的工作中去。理想信念要坚定，对广大基层党员干部来讲就是要认真履行岗位职责，努力把本职工作做好，就是为上级组织和政府分忧解难，而不是拖各项工作的后腿。基层工作比较清贫，比较辛苦，受些误解和责备也是正常，因为我们还......余下全文>>

三：如何解决党员干部党性党风党纪方面存在的问题

党员干部的作风与党性修养密切相关。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，党性纯则作风正。事实表明，党员干部的作风是其精神境界、思想水平、能力素质的集中体现，直接关系到党员干部在群众中的形象和威望。深入开展学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性的必然要求。坚强的党性和优良的作风是保证我州检察机关贯彻落实科学发展观，全面履行法律监督职责，更加自觉地服从服务于党和国家的工作大局，为桥头堡黄金口岸建设、为德宏经济平稳较快发展提供坚强的司法保障。 一、认清检察机关党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，是贯彻落实好科学发展观的基础。检察机关要着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为检察事业发展提供有力的政治和纪律保障。 就我州的实际看，检察队伍党员干部的情况总体上是好的，我们在看到成绩的同时，也要清醒地认识到自身存在的问题：1、是有的宗旨意识不强，以人为本、执法为民的观念不牢，对人民群众的新要求、新期待关注不够敏锐、体察不够深刻、解决不够彻底，便民利民的措施办法不多;2、是有的学风不够端正，学习不扎实，理论与实际脱离，思想不够解放，执法观念陈旧，运用科学理论指导实践、解决问题的能力有待加强，有的工作安于现状，业绩非常一般化;3、是有的工作责任心、事业心不强，精神状态不佳，工作得过且过，不敢坚持原则，落实制度不到位;4、是有的大局意识和纪律观念淡薄，存在自由主义倾向，对上级的指示，合意的就执行，不合意的就不执行;5、是执法活动中如何处理好监督与配合、打击与保护、惩治与预防、实体与程序、办案数量与质量的关系等问题有待进一步研究提高;6、有的观念陈旧，循规蹈矩，小成即满，缺乏追求卓越、争创一流的进取心。 在认清上述问题的基础上，如何解决我州检察机关党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，在全国上下深入学习实践科学发展观的形势下，如何加强我州检察机关党的建设，就成为认真解决上述问题的重要保障。 首先，我们要把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，坚持教育与管理相结合、自律与他律相统一，增强党员干部的党性修养，树立和弘扬党员干部的优良作风，以带动机关作风建设。进一步推动转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，认真解决理论脱离实际、作风浮躁、对群众疾苦关心不够等问题。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。 其次，要以树立正确的执法观、政绩观、利益观为重点，进一步加强理想信念、党风党纪和廉洁自律教育。一是要引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，牢固树立宗旨意识和马克思主义的实践观点，坚持以人为本、执法为民，坚持理论联系实际，认真研究和解决实际问题，始终把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在检察工作首位，紧紧抓住关系民生的突出问题加大法律监督力度，做到密切联系群众，紧紧依靠群众，全心全意服务群众。二是要引导党员干部增强大局意识和职责意识，牢记党和人民的重托，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，脚踏实地、兢兢业业做好本职工作，努力创造一流的工作业绩。三是要引导党员干部增强纪律观念，坚持从实际出发，遵循司法规律，坚持办案力度、质量、效率的有机统一，自觉接受各方面的监督，做遵纪守法的模范、严格自律的模范、廉洁勤政的模范，树立检察机关的良好形象。 第三，要把党员干部的党性修养和良好作风落实到党要管党、从严治党、从严治检的工作要求和措施上，积极探索有利于党......余下全文>>

四：党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在哪些突出问题

最近，“讲规矩”成为政治生活中的高频词，缘于不久前的十八届中央纪委五次全会，大大他在讲话中强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并第一次对什么是党的规矩作了深刻阐释。

反腐向纵深发展，党风政风出现令人欣喜的变化，他在此时耳提面命，对党员干部重提纪律与规矩，有何深层次的用意？今天正哥哥试着为您解读一番。

党的规矩有哪些？

“身为党员，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的箍是金的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。”这是1942年整风运动开始后，毛主席对于纪律问题的强调。

翻阅党的历史，可以发现，党正是靠着纪律和规矩一路走来。

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。自成立以来，我们党已经形成了一整套完备的党内法规体系。《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规都对党员、干部必须遵守的纪律作出了详细的规定。

“这是立规矩的地方。”2013年7月，他在西柏坡面对当年毛主席提议的“六条规矩”时发出感叹。今天，一个拥有8600多万党员、面对世情国情党情深刻变化的执政大党，比任何时候都需要严明政治纪律和政治规矩。

纪律和规矩如何界定？中央党校党史研究部主任谢春涛认为，“纪律是规矩，有些规矩也是纪律，但是规矩的范围更广一些。”他举了个“栗子”：“比如，选人用人上，党历来坚持五湖四海，德才兼备，不搞小圈子，不拉票贿选，这是从革命战争年代延续下来的优良传统，但并没有明文规定，这就是一种规矩。”

中国人民大学教授杨光斌试着给“规矩”作了个总括：“在党的奋斗史中，逐渐形成并传承下来许多优良的精神和好的传统，如对党忠诚、实事求是、群众路线，这些都可算作规矩。”

专家表示，他如此强调纪律和规矩，体现出全面从严治党的新要求。

不讲规矩早晚出事

1月21日，中纪委研究室理论研究处处长苏静做客中纪委官网谈到“守纪律、讲规矩”问题时表示，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期这么论，看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不合规矩了。”

守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。

中央多次强调，我们党决不容忍结党营私、拉帮结派。然而，总有人将警告当耳旁风，有的信奉拉帮结派的“圈子文化”，有的找靠山、架“天线”，甚至演化成宗派主义、山头主义……不信奉党的纪律和规矩，却推崇“潜规则”那一套，甚至有的干部之间形成了人身依附关系。近段时间以来，山西“塌方式腐败”、中石油腐败窝案、发改委“审批崩塌式腐败”等大要案，一定程度上都是不守纪律、不讲规矩行径结出的“恶果”。

“忠诚应是讲规矩的第一要义。”杨光斌分析，“而搞圈子、搞山头这样的非组织活动，就是对党不忠诚的典型表现。”

艰苦奋斗是党的优良作风，也是全体党员理应遵守的政治规矩。然而，有的干部经不住诱惑，不守纪律不讲规矩，最终走向腐败歧途。从“多次出入私人会所”的万庆良，到“与他人通奸”的申维辰、金道铭，再到“道德败坏”的陈柏槐、郭永祥、倪发科、季建业等，这些违反纪律、坏了规矩的落马高官，哪一个不是把艰苦奋斗的优良作风抛诸脑后？

讲规矩不只对自己，干部还要管好亲属子女，不能让其利用自己的特殊身份谋取非法利益。国家能源局原......余下全文>>

五：如何增强党性修养，树立四种意识

“增强党性、严守纪律、廉洁从政”是党始终保持先进性的重要保证。十八大以来，中央对系列重大案件进行立案审查，充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的坚定决心和坚强意志，充分彰显了我们党自我净化、自我革新的政治勇气和责任担当，充分说明在社会主义中国，不存在制度笼子之外的权力，也决不允许有党纪国法之外的党员。作为党员领导干部，不论职务高低、党龄长短，都要受到党纪国法的约束，都必须接受党组织的教育和监督。对照“三严三实”要求，我认为应该牢固树立“四种意识”，夯实“增强党性、严守纪律、廉洁从政”思想理念。

第一，牢固树立“端学风、抓学习、学以用”的意识，加速提升个人内涵素质。坚持“学习为本”的理念，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，把理论学习与工作的实际、与自己的思想实际、与工作中遇到的问题紧密结合起来，提高学习效果。一是“学以立德”，抓好政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习十八届三中、四中全会精神和习**总书记系列重要讲话精神，确保在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜更加鲜明、立场更加坚定。二是“学以增智”，坚持每天一小时的学习，加强对履行领导职责所必备的各种法律和业务知识的学习。结合社会经济发展新形势、工作中的重大问题以及群众普遍关注的热点问题开展学习，提升研究和解决问题的能力、创造性开展工作的能力、应对复杂局面的能力。三是“学以致用”，把理论学习与解决实际问题结合起来，在处理急需解决且解决难度较大的问题时，突出学习成果的转化，积极主动寻求解决问题的办法和措施，及时破除影响发展的阻力和障碍。

第二，牢固树立“讲政治、顾大局、强党性”的意识，把党性修养放在第一位。顾大局本质上就是讲政治，体现的是高瞻远瞩的眼光，展示的是党性修养和思想境界。我理解保持共产党员的秉性，就是要求自己“讲政治、顾大局、强党性”，切实做到与组织同心同德，与群众紧密相连。一是坚持言行合一，对上级的指示要求，切实认清形势，行动迅速，落实坚决，心中装着大局，行动中维护大局。二是坚持集体领导，作为党委班子一份子，认真执行党委决议，坚持一个口径说话，一个步调行动，坚决维护党委的权威和纪律严肃性，坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会下乱说。三是坚持常修官德，多讲牺牲奉献，不为名所困，不为利所扰，不为欲所累，牢固树立正确的政绩观、权力观。

第三，牢固树立“严要求、重落实、守纪律”的意识，严格遵守党纪法规。严肃党纪法规是党的生命，严明纪律是建党、立党、兴党的重要经验，是党员干部加强党性修养，保持先进性和纯洁性的重要保证。讲执行，就是没有任何借口，切实做到令行禁止、政令畅通。一是敬畏党纪法规，积极参加法纪教育，提高法律素养，养成守法习惯，切实增强法规、底线意识。二是依法按章办事，正确使用权力，按规矩办事，按职责办事，按党性原则办事，切实把权力用在监狱建设发展上。三是提高执行质量，积极探索新形势下管理工作特点和规律，不断提高依法行政、公正执法工作质量。

第四，牢固树立“讲修养、常警醒、重廉洁”的意识，坚决与违反党风廉政建设的思想行为作斗争。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实增强廉政意识、风险意识和忧患意识，筑牢拒腐防变的思想防线，是领导干部永恒的课题。一是认真学习贯彻习**总书记和王**同志关于党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从重大案件中深刻吸取教训，做到......余下全文>>

六：浅谈如何加强党性锻炼

新形势下不断提高党的执政水平，其核心是要建设一支高素质的领导干部队伍，而建设高素质的领导干部队伍，就必须要求每一个党员领导干部不断增强党性锻炼，加强党性修养。我认为，领导干部增强党性锻炼和加强党性修养应该做到以下五点：

一、核心不动摇——牢固树立共产主义理想，坚定社会主义信念

坚定的共产主义理想和社会主义信念，是共产党人的精神支柱和力量源泉。作为党员领导干部，只有树立了坚定的理想和信念，才能明确奋斗目标和努力方向，才会有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保持旺盛的革命斗志和献身精神。在社会主义市场经济新的历史条件下，我们党员领导干部队伍素质总体上是好的，但我们也要看到，确有极少数领导干部由于忽视党性锻炼，不能正确认识社会主义发展过程中的曲折和困难，经不起考验，从而导致共产主义理想淡薄了、对社会主义必胜的信心动摇了等等，这足以说明加强理想信念教育的迫切性。

共产主义社会是人类最美好的社会，共产主义理想是人类最崇高的理想。社会主义代替资本主义，最终实现共产主义社会是不以人们的意志为转移的客观历史规律，是社会发展的必然。而实现共产主义理想，又是一个艰难曲折的漫长过程，需要一代代人的艰苦奋斗和努力。当前，我国还处于社会主义初级阶段，面临的根本任务是发展生产力，每个共产党员，既要胸怀共产主义理想，又要致力于建设中国特色社会主义伟大事业。应当承认，我国同西方国家在经济发达程度上有一定的差距，但这不是社会主义制度造成的，是因为我国有其具体的历史原因。从我国改革开放30年的实践中充分体现了社会主义的无比优越性，更证明了只有社会主义才能救中国、只有社会主义才能发展中国。作为党员领导干部不能也没有必要妄自菲薄，更没有理由对社会主义制度产生怀疑。

坚定共产主义理想和社会主义信念，就是要坚持党的基本理论、基本路线、基本方针，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，这样，我国的社会主义事业必然蓬勃发展，显示出强大的活力和生命力。

二、学习不放松——努力学习党的创新理论，不断提高理论修养

理论是思想的指南，行为的先导。邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等等一系列理论，都是马克思主义同当代中国具体实践相结合的产物。当代中国，只有这些理论而没有其它理论能够解决社会主义的前途和命运问题。

加强理论修养就必须认真学习看书。但现实中，我们有的领导干部忙于事务，忙于应酬，无心看书学习。在当前工作任务繁重的情况下，要做到坚持学习，强化学习的自觉性和紧迫感，要讲究科学方法，妥善安排时间，排除不必要的应酬，力戒浮躁情绪。理论学习要长期坚持，不能一曝十寒，要结合自己的工作学习，要有重点地学习，要反复学习。另外，要有端正的学风，要坚持理论联系实际。

学习态度和学习方法问题，说到底是一个重大的政治问题和党性问题。作为党员领导干部，只有联系自己的工作和思想实际，不断加强理论学习，才能增强党性。只有通过理论学习，才能在是非原则问题上划清界限，始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，才能在实际工作中发挥主动性和创造性，才能做好各项工作、完成好各项任务。作为领导干部不仅要勤于学习，不断提高能力素质，而且要善于学习，不断完善发展思路。不但要学习党的创新理论，还要学习历史、经济、科技、法律等各种知识。"学而不思则罔，思而不学而殆"。"学"与"习"是一个问题的两个方面，讲的是"知"与"行"的关......余下全文>>

七：如何加强党性修养，做一个守纪律合格的共产党员

在新的历史起点上，不断提高党员素质，努力建设一支政治过硬、作风优良、纪律严明的党员队伍，不仅是各级党组织的首要任务，而且是每个共产党员自身的义务和责任。

党性是共产党人的生命。加强党性修养，增强党性观念，是每个党员终身实践的重大课题，也是充分发挥党员先锋模范作用、维护好广大人民群众根本利益的根本需要。加速实现建成全面小康社会的伟大目标，关键在党，取决于各级党组织的凝聚力、战斗力，取决于广大党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，广大党员干部在改造客观世界的同时，自觉加强自己主观世界的改造，坚持与时俱进，使自己的党性修养与党的新要求相适应，与“科学发展上水平、党员干部受教育”的新任务相适应，与广大群众的新期待相适应，牢记职责使命，争做党性坚强、与人民群众血肉相连的好党员，在全力保增长、保民生、保稳定的开拓进取中，在“企业帮扶年”的活动中，充分发挥党员的先锋模范作用、标杆示范作用、团结凝聚作用。但也有少数同志放松了主观世界的改造，不注重加强党性修养，导致党性观念不强、自我要求不严、模范带头作用发挥不好，甚至于有个别党员违反党章党纪，行为腐败，在新时期的考验面前败下阵来。这些有力地说明党性是可塑的，只要长期坚持又与时俱进，原来党性不强的党员，可以通过自己的努力，不断增强自己的党性并在不断发展的形势面前经受住考验；党性也是可变的，原来党性较强的党员，也可能因为放松自我改造而逐渐落伍。

个性必须无条件服从党性。每个人都具有不同的个性，党员也一样。不同的人具有不同的兴趣、能力和特长，反映出社会生活的复杂系性与个性的多样性，不能要求千篇一律。共产党既强调党性，也承认党员的个性，并在党的事业发展中尽可能的照顾到每个党员的个人兴趣、特长、性格、气质等特点，充分发挥每个人的长处。但是，党员的个性发展，必须符合党的利益，必须融化在党的事业中。党员只能在党的事业的发展中来发展自己。当党性和个性发生矛盾时，个性必须无条件地服从党性。在实际工作中，我们的有些党员以不符合自己的个性为理由，拒绝组织分配的工作任务，这是不符合党性要求的。任何党员对组织安排的工作有看法，允许提意见，但最后都要无条件地服从组织安排，这就是党性原则。

党性修养必须长期坚持，并不断与时俱进。加强党性修养，是保持党的先进性的重要条件。党员是党的细胞，是党性的直接体现者。党要坚持自己的先进性，要求每一名党员在自己的言行中体现先进性。我们党能否永葆先进性，归根到底取决于广大党员是否具有党性。加强党员干部党性修养，加强党员队伍党性作风方面建设，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。社会主义市场经济考验的长期性，决定了每个党员党性修养的长期性，同时也决定了党性修养是党在新时期建设的长期任务；社会主义市场经济建设是前无古人的事业，新情况、新问题层出不穷，决定了党性修养必须与时俱进，以党的创新理论来指导党性修养新的实践。我们一定要从保证党员的先进性、永葆党的先进性的高度，充分认识开展主题教育活动的重要性，自觉地把思想认识统一到中央的决策部署上来，把这项工作作为巩固和深化反腐倡廉制度建设推进年活动成果、进一步加强政治生态建设的重大任务，切实抓出成效，既为当前保增长保民生保稳定、实现率先建成全面小康社会目标提供强有力的思想作风保障，也为拒腐防变，永葆党的先进性不断夯实思想基础。

在不同的历史时期，随着形势的发展和任务的变化，党性的具体内容也会随之发展和丰富。当前，领导干部应着重从以下三个方面加强党性修养和锻炼。

一、注重理论武装......余下全文>>

八：新形势下党员队伍教育管理上存在哪些问题

来自网上，仅供参考

目前党员教育存在的问题

（一）党员对教育培训重视不够。根据《2013年旧县镇党员教育问卷调查表》统计数据，在被调查的农村党员中，48%左右的党员不能按时参加学习。原因归根为部分党员放松了对自己的要求，缺乏党性锻炼；学习方式停留在念文件、读报纸，单调枯燥；学习内容与实际需求脱钩，缺乏实用性与吸引力；年轻党员外出务工人数较多，组织集中培训困难。

（二）村级教育培训资源不足。在被调查的农村党员中，95%以上的党员对解决当地支柱产业发展瓶颈、创业就业培训、学习农村适用新技术、获取致富项目信息、发展高效农业等方面要求强烈。由于针对以上五个方面开展农村党员教育培训的师资、获取资料途径十分有限，凸显出了当前党员教育的短板。

（三）教育培训制度执行不严。部分党支部未能认识到开展党员教育培训工作的重要性和现实意义，对党员的学习纪律要求有所放松，造成制度执行不严。同时，党支部对不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。

（四）教育培训经费保障不力。农村党支部书记在座谈会上普遍反映，由于缺乏一定的经费保障，开展党员教育工作力不从心。为节约经费，只能通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神，形式单一，效果不佳。

党员是党的细胞，党的先进性需要全体党员的先进性来体现，只有每个党员都独当一面，树起旗帜，党的先进性才有保证。党员教育是党的建设的基本问题，随着国际国内形势的变化，当前，党员教育管理工作也出现了新情况新问题。

一、党员教育管理工作的指导思想不甚明确。有一部分同志对党员教育管理工作指导思想的把握，存在模糊认识：一是认为经济工作是中心，发展是“第一要务”，抓经济建设要紧，党员教育工作放一放无关大局。二是认为经济工作是硬指标，党员教育是软指标，只要把经济建设搞上去了，党员教育工作就自然抓好了，“一俊遮百丑”。三是认为党员教育是老一套，教育内容是“老三篇”，教育形式是“三会一课”，在市场经济条件下，已有些过时了，不太起作用了，是在做“无用功”。四是认为党员教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，思想上存在畏难情绪。五是认为党员教育工作就是开展政治教育、形势教育，注重营造“政治气氛”，形成“教育声势”，以强高压、大声势达到教育党员的目的。

二、党员教育管理工作的衡量标准存有偏差。有的认为，能把党员管住、管死、管得不出问题就是好办法；有的满足于本单位党员“多年没有掉队的”，只要党员不与党组织作对，不当群众尾巴，能够“随大流”、“过得去”就可以了；还有的满足于本单位党员“多年没有犯罪的”，没有违法乱纪和不合格的。

三、党员教育管理工作的方式方法较为陈旧。时代发展了，社会进步了，形势变化了，但一些地方和单位党员教育管理的方式方法却一成不变。一是“一贯制”。党员教育基本上以学文件、读报纸、看录像为主，采取以会代训、办班讲课等常规教育方法，教育的手段和形式多年一贯制，缺乏活力和吸引力。二是“一刀切”。党员教育从上到下“一个声音”，而下级又不管上级的要求是否符合实际，只是“依葫芦画瓢”，形成“上下一般粗”。三是“一锅煮”。不论是干部党员还是无职党员，机关党员还是企业党员，离退休党员还是青年党员，不分行业，不分群体，不看对象，“一个方子吃药”。四是“一家忙”。内部把教育活动搞得热热闹闹，外界则显得冷冷清清，出现党务部门特别是从事党员教育管理工作的同志“一家忙”现象，党员教育工作陷入自我封闭、自我循环、自我为中心的“小圈子”。

四、党员教育管理工作的机制不够健全。一是缺乏......余下全文>>

九：如何党员党的意识淡化的问题整改措施

一、“四大考验”、“四种危险”在组织系统和组织工作中的具体表现　　一直以来，党员、干部和群众普遍认为组织部是靠得住的部门，是值得信赖的部门，对我们这个“家”和我们的工作还是认可的，从这几年组织工作满意度连续测评结果就可以证明这一点。但新形势下，组织部门亟需解决的问题还很多，尤其是十八大报告中强调的“四大考验”、“四种危险”在组织系统各个层次、各个领域也有不同程度的存在，有的还很尖锐。　　（一）思想观念不够适应，理想信念受到冲击。改革开放以来，主流意识形态面临多元文化的考验，一些组工干部对社会主义市场经济条件下组织工作的规律研究不够，习惯于机械的按规定办、按惯例办，使组织工作缺乏应有的活力。特别是在市场经济的大环境下，有些市场经济衍生出的观念、原则渗透到组工干部的心理行为之中，对党内生活准则、党性原则，特别是对组工干部公道正派的核心价值观念产生强烈冲击，带来严重挑战。少数组工干部理想信念动摇、宗旨意识弱化，放弃价值追求和职业操守，有的甚至沦为金钱的俘虏。少数组工干部追求个人利益至上，在干部工作中不讲原则讲关系，不讲标准讲感情，使公道正派的选人核心价值理念丧失殆尽。　　（二)思维方式不够适应，能力素质受到挑战。面对社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，一些组工干部习惯于到现成的条条框框中找规定，到过去的工作方法中求答案，去特定的事件中查原因，缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维、理性思维和法律思维，科学判断形势、把握工作规律的能力不强。一是视点有待提高。拘泥于组织工作的“小循环”，看不清大局对组织工作的迫切要求，影响了围绕中心、服务大局的实际成效。二是视野有待拓宽。学习借鉴西方先进思想文化用来改进组织工作，显得有些不够。三是视角有待创新。原来习惯的那一套肯定不行了，但观念创新、方法创新、机制创新不够，影响了组织工作科学化水平的提升。 　　(三)精神状态不够适应，工作作风受到影响。主要表现为感情不真、敬畏不够、扎根不深、作风不实、本领不大、方法不优。一是“党”的观念不强，认为执政考验是党的事，是党委的事，组织部门离的远。二是“忧”的意识不深，形式主义比较重，办事程序复杂、组织部门作用体现弱化，履职不到位，满足于当“太平官”。三是“干”的劲头不足，有的对升迁看不到希望，就破罐子破摔，有的谋待遇多、挑担子少，讲享受多、担责任少。四是“拼”的胆气不够，不敢坚持原则，工作只求过得去，解决问题办法还不多。五是“闯”的魄力不大，不愿讲真话、不敢说实话，思想僵化、创新意识不强、改革意愿不大。六是“扎”入基层不深。有的组工干部不想面对群众、不敢面对群众、不会面对群众，养尊处优、“骄”“娇”之气，与基层群众、党员干部和专家人才走不近、有距离。　　以上三个方面的表现主要体现在组织系统中，在组织工作方面还表现在以下三个方面。　　（一）在干部工作方面。执政最大的考验是选人用人，选人用人最关键的是得到群众的认可。用对一个人，形成的是正确导向；用错一个人，损害的是党在群众中的形象。在目前的干部工作中，存在重程序、轻结果、简单执行条规的现象。一是在观念层面上，存在只要程序到位了就没有责任的思想，认为程序到了，选拔的干部不好也没错。二是在操作层面上，按票数划线好操作，可以回避很多矛盾，很大程度上存在简单的以票取人的现象，导致干部选任中公开公正但不公平。三是在机制层面上，干部下的渠道不多，出口不畅，使得干部能上能下、能进能出难以落实。这些问题导致了一些使用起来的“好干部”与群众心目中的“好干部”有差距。 　　(二)在基层组织建设方面。改革开放以来，随着经济结构变化......余下全文>>

十：党支部担当作为方面存在的问题及整攺措施

担当作为方面存在问题的整改措施

一、对照检查出的问题

按照市委“四个合格”要求，在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。

(一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

(二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

(三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

(五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

二、努力方向和整改措施

反思自身在“讲规矩、守纪律”方面存在的问题，以及剖析产生这些问题的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切实做到即知即改，逐项整改，确保让整改见底、促问题归零。

(一)强化理论武装。一是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学......余下全文>>