讲团结顾大局

一：怎样看待团结一词

任何一个单位和群体，没有团结合作，必然是缺乏凝聚力，注定没有进步，最终是无序发展。具体到个人的成长进步，个人的快乐工作，个人的健康发展，既有赖于单位又好又快发展，又有赖于各科室和全体人员团结和谐的氛围。从这个意义上讲，团结不只是政治问题，也是个人品质问题。每一名同志，在相处时一定要识大体、顾大局、讲团结，要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。

团结是一种智慧。俗话说：“寸有所长，尺有所短”；“骏马行千里，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。不可能存在不同看法的群体。大家在一起生活工作，就肯定存在这样或那样的矛盾。一个善于讲团结、能够妥善化解矛盾的人，往往就是一个具有大智慧的人。《廉颇蔺相如列传》中的蔺相如靠善于团结的大智慧，争取了廉颇将军的支持，最终“卒相与欢，为刎颈之交”，换来了国家安定稳定，留下了千古佳话。现实生活中一些因相互拆台、搞不团结，最终造成了“扯皮中掉队，在扯皮中垮台”的现象也比比皆是，给人以深刻启迪。因此，每一名同志要正确对待自己，正确对待他人，要有善于团结的大智慧，十分清醒地知道自己的优势，看到和发现别人的优势，更为重要的是看到和发现别人的长处。对同志们的某些缺点和弱点，要正确对待，真正理解，不要盯住不放，更不能无限放大，甚至相互拆台，影响团结。

二：你是怎样理解团结是一种智慧的？

任何一个单位和群体，没有团结合作，必然是缺乏凝聚力，注定没有进步，最终是无序发展。具体到个人的成长进步，个人的快乐工作，个人的健康发展，既有赖于单位又好又快发展，又有赖于各科室和全体人员团结和谐的氛围。从这个意义上讲，团结不只是政治问题，也是个人品质问题。每一名同志，在相处时一定要识大体、顾大局、讲团结，要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。

团结是一种智慧。俗话说：“寸有所长，尺有所短”；“骏马行千里，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。不可能存在不同看法的群体。大家在一起生活工作，就肯定存在这样或那样的矛盾。一个善于讲团结、能够妥善化解矛盾的人，往往就是一个具有大智慧的人。《廉颇蔺相如列传》中的蔺相如靠善于团结的大智慧，争取了廉颇将军的支持，最终“卒相与欢，为刎颈之交”，换来了国家安定稳定，留下了千古佳话。现实生活中一些因相互拆台、搞不团结，最终造成了“扯皮中掉队，在扯皮中垮台”的现象也比比皆是，给人以深刻启迪。因此，每一名同志要正确对待自己，正确对待他人，要有善于团结的大智慧，十分清醒地知道自己的优势，看到和发现别人的优势，更为重要的是看到和发现别人的长处。对同志们的某些缺点和弱点，要正确对待，真正理解，不要盯住不放，更不能无限放大，甚至相互拆台，影响团结。

团结是强大力量。我国古代思想家荀况说过：“人力不如牛，走不如马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群。”可见，“能群”是非常重要的。一个单位的健康快速发展尤其如此。因为分散的力量永远是无力的和容易控制的。在革命战争年代，因为有了统一和团结，中国共产党人促成全国人民的集中前进和合作化，赢得了革命胜利；因为差别和不团结，国民党失去了民心，丧失了政权。同样，工作生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅，精神愉悦，浑身有使不完的劲；反之，工作生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑，精神沮丧，难以凝神聚力地投入工作。或者大家“各吹各的号，各唱各的调”，没有形成共同发展的合力，整个单位必将是一盘散沙，没有凝聚力和战斗力，形不成推动发展强大的力量。

团结是人生财富。有人做过一个计算：假设一个袋子里装有100万颗珍珠，其中有两颗是红色的。如果每次任意抓起两颗，那么，两颗红色的被一块儿抓起的概率是4950万分之一。世界这么大，我们这些人走到一一起，本身就是人生的一笔宝贵的财富。因为共事，大家汇集到一个单位里、一个群体里，使大家结识了朋友，赢得了友谊，积累了人生发展丰富的人脉和社会资源财富。实践证明，那些善于团结、善于包容的人，赢得的人脉和社会资源更多，个人的发展空间和机会往往更宽广，事业成功者往往居多。同样，大家在一块共事几年或更多年，如果能够和谐共处，做到“分担风雨,分享阳光”,结下弗深厚友谊，有可能影响和受益下一代、下几代，成为一笔人生宝贵财富。

“合则盛，分则衰”。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在团结问题的处理上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。同志们走到一起，是一种难得的缘分、一次难逢的机遇、一段难忘的经历。既已同舟，则当共济，每一位同志都应该责无旁贷地写好团结这篇大文章。

要同心干事。同心干事是单位发展的基础。从一定意义上讲，共事能力是衡量党员干部综合素质的一条重要标准。如果只能干事，不能共事，那就不是一个真正有水平的党员干部，也很难干成事。同心干事要求我们大......余下全文>>

三：如何做勤于修身，严于律己的表率

一是要做勤学好思的表率，着力培养儒雅之气。学习是一种觉悟、一种修养、一种责任。学无止境，从事人大工作，同样需要不断学习、不断实践、不断提高。因为人大工作政治性、业务性都很强，只有边学边干、边干边学，才会适应、才能胜任、才有创造。同时，人大干部自身的思想境界、创新意识、学识涵养甚至言谈举止，都可能在周围和所涉及的工作领域产生正面的或者负面的影响，都会与人大建设和人大形象息息相关。因此，作为人大干部，无论工作多忙、时间再紧，都务必看重学习，多读几本书，多思考一些问题，努力使自己成为知识型、学习型、专家型人才，增强做好人大工作的信心和“底气”。

二是要做胸怀全局的表率，着力培养大度之气。古人云：“不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域”。人大工作是党的工作的重要组成部分，它与党的其他工作紧密联系，同样需要头脑清醒、胸怀全局。因此，作为人大干部，要着力培养自己的大局意识，善于把自己所从事的工作和担负的责任放到推进民主政治建设的全局中去把握，放到促进改革发展稳定的大局中去思考，敢于议大事，善于谋全局。要学会换位思考，跳出人大看人大，克服“自娱自乐”的工作方式，用百姓眼光、公众视角看待人大工作，经常思考人民想什么、人大干什么？人民有什么期待、人大该怎么回应？在思考中寻找差距、弥补不足。要用被监督者的身份看待人大工作，多一些理解、少一些苛求；多一些参与、少一些旁观，在监督中寻求共识、形成合力。要把握工作尺度，既看到人大工作能够有所作为，也看到人大工作要受到体制、环境、自身素质等多方面因素的制约，从而对人大工作有清醒的定位，以合适的方法、准确的尺度去处理好人大工作与党的工作、人大工作与其他国家机关工作的关系。

三是要做敬业奉献的表率，着力培养忠勇之气。忠于党，忠于人民，忠于职守，是每一个人大工作者的本分和天职。事实上，无论从事什么工作，要想有收获、有成绩、有发展，要想无愧于组织、无愧于人民、无愧于自己，必须从热爱自己的事业、热爱自己的岗位开始。从事人大工作也是如此。面对经济社会发展过程中不断显现的矛盾，面对人民群众日益高涨的民主诉求，作为人大干部，必须着眼国是、紧贴中心、顺应民意，从矛盾出发，从争议着眼，从问题入手，依法大胆地履行职责，切实维护民生民利，有效保障国家权力有序运行。要以维护人大的权威和荣誉为己任，恪尽职守，勇于担当，乐于奉献，不避重就轻，不畏缩不前，更不趋利避害。要求真务实、自我加压，始终保持奋发有为的精神状态，在工作中不卑不亢，立志干事，用心做事，实干成事。

四是要做精诚团结的表率，着力培养和合之气。团结产生凝聚力、号召力和影响力，团结出智慧、出业绩和出人才。讲团结，识大体、顾大局，是一个优秀团队最基本的要求。人大工作也需要如此，因为它本身就是一个集体议决机构。作为人大干部，要看到合作共事、精诚团结既是事业的需要，也是难得的缘份，从而在工作过程中从自身做起，常悟团结之理，常思合作之利，争当推崇团结、促进团结、维护团结的表率。要以律己之心完善自我，“待人要丰，自奉要约；责己要厚，责人要薄”；要以容人之量求同存异，做到以宽容促和谐、以和谐促团结、以团结促事业；要以手足之情坦诚相待，用包容之心、真善之举处理好与同志的关系，不争相互之短长、不计彼此之得失，敞开思想议事、放开手脚干事、襟怀坦荡共事。

五是要做公道正派的表率，着力培养清廉之气。人大作为国家权力机关，权力“取之于民”，则必然“还之于民”。无论是作为人大及其常委会这个集体，还是作为人大干部个人，任何时候、任何情况下，作决策、办事情，都必须以公心为上、以民心为本......余下全文>>

四：怎样做"班子的带头人

一、“班子强不强，关键看班长”。“班长”好不好，要在“带头”二字上见高下。

在会见全国优秀县委书记时，习近平总书记要求从七个方面“做班子的带头人”。这，是县委书记的行动指南，也是各级党组织主要领导干部的基本遵循。

作为“班长”，一把手是班子的“核心”，是各级领导班子团结干事创业的“领头羊”、“火车头”。作为“带头人”，只有时时处处率先垂范、以上率下，才能带领班子成员做好“政治的明白人、发展的开路人和群众的贴心人。”

二、领头者在一个特定群体中的引领作用，与这个群体的成败发展乃至生死存亡休戚与共。“班子的带头人”，必须是发展方向的“领航员”、政策决策的“拍板者”、班子团结的“凝合剂”、班子成员行为的“守望者”、廉政勤政的示范者。

欲治人，必先治己。“班长”只有自己站在排头、冲在前头，才能立好标杆、带好队伍。 “为当地群众做一点实事不要任何报酬”的杨善洲，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的焦裕禄，“党性原则永远是个人头上的天”的谷文昌……一大批优秀领导干部，用他们在老百姓心中树起的座座不朽丰碑，诠释了“带头人”的深刻内涵。

三、善禁者，先禁其身而后人。总书记提出的“七个带头”，就是“班长们”的行动指南—— 带头讲党性、重品行、做表率，自觉把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的出发点、衡量尺度；自觉以上率下，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；

带头搞好“三严三实”专题教育，强化问题导向，真正把自己摆进去，把问题查出来带头，一项一项整改，以实效赢得干部群众的信任支持；

带头抓班子带队伍，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，建设坚强有力的干部队伍；

带头依法办事，更加注重用法治的思维审视发展问题、谋划发展路径、破解发展难题，维护群众权益，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题；

带头廉洁自律，树立起正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，做到自重、自警、自省、自励，经受住权、位、钱、色的考验、“围猎”；

带头接受党和人民监督，自觉接受法律和纪律的约束，当好定规立矩的“明白人”、遵章守纪的“带头人”、表里如一的“透明人”和执法执纪的“铁面人”；

带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，加强道德自律，慎始、慎独、慎微，任何情况下都稳得住心神，耐得住寂寞，经受住考验，做得到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四、优秀的带头人，必定是班子的“定海神针”；优秀的领导班子，必定是坚强的战斗堡垒。 日前，省委书记徐守盛对省委常委会班子提出“五讲”要求：始终坚持讲政治、讲责任、讲担当、讲奉献、讲团结，以自身的模范表率带动全省各级领导班子建设，切实发挥好“关键少数”的“少数关键”作用。这“五讲”，指明了“带头人”发挥关键作用的路径。

做班子的带头人，首先要讲党性，体现出思想领先的政治素质。这样的“带头”，就是要能够从政治上观察思考问题，有鲜明的政治立场、政治观点和政治鉴别力，善于审时度势、把握大势，站位高、见事快，把住政策决策的方向关。

做班子的带头人，体现于义不容辞的责任意识。面对问题和挑战，既具备“抓机遇上”的眼力，又有“敢闯新路”的魄力、“愈挫愈勇”的毅力与韧劲，真正做到“心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心......余下全文>>

五：刘德富的相关

2011年 7月4日下午，学校召开全校干部、教师大会，传达省委关于湖北工业大学校长任命的决定：刘德富同志任湖北工业大学校长、校党委副书记、常委、委员。省委组织部副部长陈绪群、省委高校工委副书记严学军、省委组织部企事业干部处处长余红岚、省教育厅干部人事处处长余学敏、我校在校全体校领导出席了会议。全校副处以上干部（含享受副处级以上干部待遇同志）、正教授职称教师、离退休老领导代表和民主党派代表参加了会议。会议由校党委书记朱正亮主持。陈绪群宣读省委决定并作重要讲话。他说，刘德富同志思想政治素质好，事业心责任感强，工作认真负责，专业功底扎实，为人正派，待人真诚，作风务实民主，有较高的领导素质。他一直在大专院校工作，长期从事教学科研和管理工作，熟悉高教工作规律，具有较高的学术水平和高校管理工作经验。省委认为，刘德富同志担任湖北工业大学校长是合适的。陈绪群对学校未来发展提出了三点要求：一是切实把思想统一到省委决定的精神上来，确保学校行政主要领导顺利调整和各项工作平稳过渡；二是凝聚发展共识，抢抓发展机遇，以提高质量为核心，坚持走特色发展之路，以服务地方经济社会发展为根本，奋力开拓学校科学发展新局面；三是深入开展创先争优活动，进一步增强领导班子的创造力和执行力，开展“五好“班子创建活动，加强领导班子和干部队伍素质建设，把学校领导班子提高到新的水平。陈绪群表示，省委相信湖北工业大学一定能够以这次学校行政主要领导的调整为新起点，再接再厉，开拓进取，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的精神，举全校之力，集全校之智，在下一个发展中取得辉煌成绩。严学军指出，这次湖北工业大学行政主要领导的调整，是学校政治生活中的一件大事，体现了省委对学校建设发展的重视、关心和支持，全校上下一定要认真贯彻落实省委的决定精神，按照“五好”的要求，进一步推进学校的领导班子建设，围绕学校“十二五”发展目标，科学谋划学校各项工作，认真贯彻落实教育规划纲要，全力推进学校的改革发展。刘德富对省委的信任表示感谢，对来校工作感到高兴。他说，他将在新的工作岗位上努力学习，虚心请教，认真履行自己的职责，将本着“党委领导，校长治校，教授治学、民主管理”基本原则，坚持湖北工业大学长期以来形成的“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”办学理念，秉承“厚德博学、求实创新”校训，团结带领广大师生员工以改革创新的精神共创湖北工业大学的美好未来。 朱正亮代表学校党政领导班子和全校师生对省委、省政府长期以来对学校的关心和支持表示感谢，坚决拥护、并认真贯彻落实省委的决定，对刘德富同志来校工作表示热烈欢迎。朱正亮强调，我校正处于抢抓教育改革发展机遇、加快发展的关键时期，特别是学校加快向教学研究型大学转变的关键时期，全校广大党员干部特别是学校领导班子一定要坚决贯彻落实省委的决定，自觉将思想和行动统一到省委的决定和要求上来，认真开展“创先争优“活动，加强“五好“班子建设，加强党政廉风建设，坚持讲政治、讲正气、讲团结、顾大局，凝聚发展共识，保证良好的精神状态，带领全校师生员工高举改革创新的旗帜，以更加开阔的视野、更加开放的胸襟、更加奋发有为的精神，团结拼搏，锐意进取，共同开创学校改革发展的新局面，谱写学校跨越式发展的新篇章。 湖北工业大学是一所具有50余年历史的以工科为主的省属重点多科性大学，其前身湖北工学院系由湖北轻工业学院(1978年建校)和湖北农业机械专科学校(1958年建校)于1984年合并组建而成。学校经历了“七五”打基础，“八五”扩规模，“九五”强实力，“十五”上水平，“十一五”攻质量的发展阶段，已经成为一所以工科......余下全文>>

六：科级干部如何践行群众路线 履行本职工作

通过党的群众路线教育实践活动四天的动员、集中学习和讨论，在思想认识上有了很大收获。下面结合工作实际，谈下作为一名中层党员干部如何在本职岗位践行群众路线的认识和体会。

一、明确角色，增强责任意识

明确角色是履行好职责的前提条件，也是个人自我加压、增强责任感的基础。作为中层干部，是学校的骨干力量，承担着承上启下、协调上下的职责，要具体担当好以下角色：一是政策贯彻者角色。要紧紧围绕学校中心工作，服务大局，服从命令，将上级意图落实到工作实际中。二是部门领导的角色。作为中层干部同时也是分管部门的负责者，要带好分管队伍，做好分管业务，完成部门任务，把处室团队打造成务实高效、团结协作的队伍。三是协调者角色。要围绕岗位职责，主动开展工作，要全面掌握下情，及时了解归口业务的具体情况，整理相关信息，适时提出合理化的建议，为上级决策服务，起到沟通上下的作用；并协调与外部的关系，以便更好地开展工作。

二、做好服务，发挥桥梁作用

国际交流与合作工作负有通过牵线搭桥，做好组织服务工作，来协助和服务于学校各个学科、各项工作发展的责任与义务。一是进一步加强网络信息化建设，完善网络信息发布平台，调整网站布局和内容设置，以及时收集、发布国家的相关政策和项目信息，使师生能够在第一时间内了解到相关国际化动态；同时也为国外友好学校和国内兄弟院校的师生提供一个宣传我校、了解我校的窗口，增加我校的国际影响力和社会知名度。二是走访调研二级学院，听取国际交流与合作工作的意见和建议，努力协调解决开展工作面临的困难和问题，同时为二级学院提供必要的国际交流信息、资料，提供优质指导和服务，支持二级学院的国际交流与合作活动。三是加强与国外友好学校的沟通，根据不同的学科、专业以及不同类型学生的需求，搭建形式多样的学生出国留学平台和项目，让更多的有想法有能力的学生有机会到国外学习，扩大学生出国留学的规模，推动学生的国际化教育。

三、严于律己，发挥表率作用

如果一个领导干部言而无信、不能做好表率，即使个人工作能力再强，也会失去群众的信任、尊敬。一要加强个人思想品德修养，真正做廉洁人，行廉洁事。“公生明，廉生威”，行的正，做的端，无私才能无畏，才能有威信，才能赢得部门员工群众的信赖。二要处事公正，言行一致，自觉执行上级和学校的所有规章制度，时刻关注自身形象，在干部群众中形成良好的带动作用。三要少说多做，多办实事，坚决避免大话、空话，践行求真务实的工作理念。四要讲团结，顾大局，带头团结协作，积极配合学校其它部门单位的工作，需要补台补位，拾遗补缺的时候，就要毫无怨言、义无反顾。五要严格要求自己，从小处入手，注重细节，以身示范，带头学习提高，带头遵纪守法，带头服务员工、服务基层单位。

七：对公安工作的意见和建议

当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。面对新形势，如何按照周永康同志在全国“20公”上提出的要求，带出一支“政治合格，业务精通，作风优良，执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。 一、队伍现状 以重庆市**县为例，该县位于四川盆地东南部、重庆西北部，唐长安四年（公元704年）建县，因境内“小**山”而得名，是国际主义战士邱少云的故乡和蜚声中外的**龙的发祥地。全县幅员面积1334平方公里，辖33个乡镇，人口81万。维护**社会政治稳定的公安队伍，到2005年，全局现有民警350人，大学文化程度100人，占28.57，大专文化199人，占56.85，中专32人，占9.1，高中18人，占5.1。除局领导外，有主任科员80人，占22.85，副主任科员189人，占54，科员66人，占18.85，办事员5人，占1.42。近年来，公安机关先后开展了“三项教育”、整肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行，从解放思想的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论，“立警为公，执法为民”、“公正执法树形象”的教育整顿，从“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，公安队伍建设取得了明显成效。主要表现在：一是民警队伍纪律作风有了明显改变，特别是贯彻执行“五条禁令”以来，无一例违例事件的发生。很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况。二是“立警为公，执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高。三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过。二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。少数民警对政治理论学习得少，法律业务钻研得不深，结合实际运用的更少，满足于一知半解，满足于现有经验。三是部分民警宗旨观念不牢，为人处事、执法办案以管人者自居，“四粗四难”的顽症仍不同程度地存在。在接到群众报警、求助和到基层单位检查工作时，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系。四是少数单位和民警法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生。 二、原因分析 公安思想政治工作之所以存在上述问题，有着多方面的因素，是复杂的内外部因素相互交织制约影响的结果，其产生的主要原因是： （一）受市场经济负面影响，少数民警的价值观发生扭曲。 目前，我国正处于社会转型期，人们的思想观念和价值取向正发生着多方面的变化，呈现出多元化的趋向，反映在公安队伍上，必须会给一些民警带来不良影响，民警的价值观也呈现出多元化趋向。可以说，社会环境发生了巨大变化，对民警的思想也产生了潜移默化的影响，客观上增加了公安思想政治工作的难度。 （二）思想政治工作方法单一，针对性不强，缺乏规范和指导。 针对新形势下的思想政治工作，目前仍是说的多，做的少，新的方法不多，仍以工作会议替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新办法、新招数不多，缺乏渗透性和思想政治工作的亲和力。公安思想政治工作的重点在基层，但由于缺乏统一的工作规范，缺乏强有力的指导，很多基层思想政治工作者面对新情况、新问题，往往感到无所适从，如何有效开展思想政治工作是公安机关普遍感到困惑的问题。 （......余下全文>>

八：当学联干部的心得体会范文求范文

为了实现组织工作能够更好地围绕中心、服务大局，保障经济社会又好又快、更好跟快发展，

加强干部素质个人心得感想

。组织部门当前的重要任务是务必选优配强“想发展、会发展”、“有激情、敢担当”、“讲认真、重落实”、“顾大局、讲团结”的领导班子和领导干部，展现各级领导班子和领导干部的新面貌，促进领导干部作风建设有新起色。笔者认为，组织部门应该注重强化领导干部“潜心发展的公仆情怀、敢为人先的干事风格、真抓实干的工作作风、‘肝胆相照’的政治品质”，努力选优配强领导班子和领导干部。

潜心发展的公仆情怀

潜心发展，就是要勤于思考，善于谋划，爱岗敬业，踏实做事。做到作风过得硬，群众信得过，发展意识强、发展热情高、发展办法多、发展速度快。一是要善于思考。要把上级指示和本地实际结合起来，解决“怎么办”的问题。在工作过程中，要做到善于思考，善于判断，善于谋划，深刻理解和把握上级的政策，积极思考和谋划推动工作的措施，努力研究和找准问题解决的办法，二是要爱岗敬业。时刻把自己的岗位作为“为民服务、为民谋利、为民造福”的神圣阵地，老老实实地履行职责，排除私心杂念，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。三是要持之以恒。要做到在困难面前不退却，胜不骄，败不馁，看准了有利于群众的事情，就要咬定青山不放松，不为困难所吓倒，不为闲言所动摇，坚持不懈干下去，一个劲地往前冲，直至干成事为止。

敢为人先的干事风格

敢为人先，就是要在关键时候站得出来、冲得上去，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，

九：优质高速服务三百字演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自XXXX公路管理所白银东收费站的一名普通收费员，我的名字叫XXX，今天我演讲的题目是《XXXXXXXX》

记得没有干收费工作时，每次经过收费站，看见收费员，身着制服的那种神气，我就羡慕。终于有一天，我也成为收费站的一名员工，这一干就是十年。这十年的收费经历，让我认识到，当初对收费员的羡慕是多么空洞，对收费工作的理解是多么的肤浅。每天，在不足五平方米的收费亭，制服给我们披上的绝不仅仅是神气，更是一种责任。在每位收费员笑脸的背后，都有着一段艰辛。

有人说，收费工作是一项简单的工作，谁都能干，可是只有真正干上这一行的人，才会体会到收费工作的不易和辛苦，才会品尝到其中的酸甜苦辣。收费工作苦，不仅仅是年复一年日复一日的顶风雪，熬酷暑，饱受刺耳的噪音污染、呛人的汽车尾气、重复单调的收费流程；收费工作难，不只是司乘人员的不理解不配合，还要受委屈，忍屈辱。收费人员也是普通人，也有自己的人格尊严，有自己的喜怒哀乐，然而在为司乘人员服务时，即使受了再大的委屈，甚至面对的是漫骂和侮辱，为了维护公路人的形象，也要将所有的委屈都埋在心里。

忘不了十年前的那个冬日,我来到通车前期的白兰高速,成为一名高速公路收费员。建站之初的艰苦超出了我的想象,半军事化的管理不亚于新兵入伍训练,面对单调枯燥的收费工作,心里产生了畏难情绪。

刚到收费站时我们都只有十八九岁，正是一个很张扬青春的年龄。如今在收费站，干收费工作最短的有半年，最长的有十年，我们有一个共同的习惯，那就是很少请假。有的家在农村，又正值上有老，下有小的而立之年，有的已为人之母，作为母亲，这份工作对我而言，是儿子那乞盼而又依恋的双眼，还有爱人的牵挂。有的正值青春年华，却没有更多的闲庭漫步，花前月下。 在收费岗位，要问我们最怕什么，十有八九回答道，怕上夜班。说实话。八个小时的夜班不瞌睡是假的，但既然选择了这份工作，坐在了收费窗口我们就没有任何理由在上班时睡觉。一些熟识的司机常对我们说，大白天看你们坐在收费亭挺舒服的，有时大半夜的过来，看你们仍直直地坐在收费窗口，也挺可怜的，我们听了，只一笑置之，工作吗，无所谓舒服，更无所谓可怜。其实，在我们日常生活中，外在的世界并没有什么不同，只是每个人的处世态度不同罢了，只要我们保持一种积极乐观的心态来面对工作，工作就回报给我们愉悦和快乐！

其实大家在生活中都有这样一种体会：每一张真挚的笑脸、每一句真诚的语言总 能使我们感觉很亲切、心情很愉快，我们也都会从内心深处希望看到这样的笑脸、听到这样的语言。因此，作为一名普通的高速公路收费员，我们更应该将自己最真诚、最美好的微笑奉献给每一位司乘人员，展现我们高速公路收费员的精神风貌和职业素养！

我们所提倡的微笑服务，是健康的性格、乐观的情绪、良好的修养、坚定的信念等几种最基础的心理素质的自然流露。是真诚的微笑，不是讨好的媚笑；是发自内心的微笑，不是暗含讥讽的嘲笑；是轻松自如的微笑，不是皮笑肉不笑的干笑。

微笑是最美丽的装扮，微笑是沟通心灵的金桥，是带着体温的一种关怀，是一种修养，是一种品质，是感悟了“采的百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的惬意。

工作在服务行业，微笑是必要的礼节，但那种微笑绝不应该是强颜欢笑。有人曾这样形容：人生如画，有了微笑的画卷便添了亮丽的色彩。人生如酒，有了微笑的美酒便飘着诱人的醇香。人生如歌，有了微笑的歌声便多了动人的旋律。人生如书，有了微笑的书籍便有了闪光的主题。今天，我想说我们收费行业的服务也从微笑开始吧！ 因为进入收费车道，第一映入眼帘的既不是各......余下全文>>