提高科技成果转化率

一：如何进一步提高高校科技成果转化率给出一些建议

1、强化政府职能，加强政策导向。 高校科技成果转化是个复杂的系统工程，同时也是一项风险性事业。没有政府作后盾，没有政府资助，单个个人或企业很难做到。高校的科技成果要迅速转化，首先是政府要加强引导，制定相应的政策。目前，我国已出台的政策有：《科学技术进步法》、《促进科技成果转化法》、《专利法》、《创业投资企业管理暂行办法》、《科技型中小企业创业投资引导基金管理暂行办法》、《关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》、《关于国家大学科技园有关税收政策问题的通知》、《关于科技企业孵化器有关税收政策问题的通知》、《国防科工委关于进一步推进民用技术向军用转移的指导意见》、《关于印发关于支持中小企业技术创新若干政策的通知》等等，这些政策需要不断修订和完善，更好地鼓励科技创新，促进技术转移和科技成果转化工作。 由于我国的科技体制有一个很大的弊端，就是高校和科研机构独立于企业之外，长期形成了科技与经济相分离的局面，必然存在大量的科技成果亟待转化的问题，因此，政府应当在科技成果转化和推广过程中起到良好的引导作用，各级政府应加强职能建设，出台相关引导政策，积极引导和支持高校与企业建立相关科研机构和研发平台，尽快承担科技成果转化主体的重任，推动搞好科技成果的转化。政府应组织金融、税务、工商等有关部门应尽快制订有效的产业政策、产业技术政策和产业结构政策，根本目的就是引导和推动技术转移和成果转化，促进经济社会快速可持速健康发展。

2、加强企业创新，促进科技转化。 企业是科技成果转化和推广过程中的重要主体。企业可以自行发布信息或者委托技术交易中介机构征集其单位所需的科技成果，或者征寻科技成果的合作者，也可以独立或者与境内外企业、事业单位或者其他合作者实施科技成果转化、承担政府组织实施的科技研究开发和科技成果转化项目，还可以与研究开发机构、高等院校等事业单位相结合，联合实施科技成果转化。我国绝大部分企业仍然通过资金、人力投入来实现量的扩张，通过上规模来增加企业的效益。而以科技创新和科技进步为主的内涵式扩大再生产，还没有成为企业发展战略的主流。在市场经济的条件下，企业的生存和发展，本质上取决于企业的技术创新、吸纳科技成果能力和经营管理能力的增强，而不是仅靠资金、人力的投入、上规模来实现量的扩张及效益的提高。企业的拥有者和管理者应该清醒地认识到科技企业是科技成果转化的主体，要勇挑重担，努力实现适应市场、自主经营、自负盈亏、风险自担、自我约束、自我完善、自我发展的科技企业创新发展之路，将科技创新成果融于产品开发和生产发展之中，真正成为促进科技成果转化的重要途径。

3、提升高校实力，有利成果转化。高校等科研单位是知识创新的源头，也是科技成果的供给主体。随着“科教兴国”、“创新型国家”战略的实施，高校实行“985工程”和“211工程”质量工程建设，加大了我国高校科技体制和管理体制改革的力度，高等教育在“联合、共建、合作、合并”的方针指导下，高校管理体制改革取得了历史性的发展，高校科技创新工作也取得了突破性的进展。高校已发展成为基础研究的主力军，应用研究的重要方面军，高新技术产业化的生力军，高校科技工作是国家科技创新体系的重要组成部分。在国家有关部门的大力支持下，高校及科研机构承担建设了一大批科技创新基地和平台，承担了国家科技重大专项、“863”计划、国家科技支撑计划、“973”计划、国家自然科学基金以及国防军工等一系列科研任务，高校总体科技实力不断提升，自主创新能力和综合竞争力大大增强，已成为我国科技自主创新的强大力量，提高了知识对于经济和社会的贡献率，促进了......余下全文>>

二：如何提高科技成果转化率

所谓科技成果转化能力，指以市场和社会需求为导向，将科技成果(或专利技术)转化为产品，并实现商品化、规模化、国际化，最终形成科技产业的能力.

1、国家制定政策，充分发挥市场在科技成果转化中的决定性作用，建立科技成果转化市场导向机制和利益分配机制。

2、国务院和地方各级人民政府应当将促进科技成果转化纳入国民经济和社会发展规划，加强财政、税收、产业、金融、政府采购等政策协同，增强和优化科技成果转化公共服务，为科技成果转化创造良好环境。

3、国家加大科技成果转化的财政性资金投入，引导社会资金投入，推动建立多元化的科技成果转化资金投入体系。

三：科技成果转化率如何计算

科技成果转化率，衡量科技创新成果转化为商业开发产品的指数，中国的科技成果转化率仅为10%左右，远低于发达国家40%的水平。科技成果转化率(the rate of technology transfer)，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动占科技成果总量的比值。有专家认为科技成果转化率是计划经济时代的概念。关于中国"科技成果转化率"是多少、如何计算等问题，不少专家都表示:"没有统一的计算口径。"

四：如何提高科技成果的转化能力

科技成果向现实生产力转化是实现鞍山快发展、大发展的重要保证。科学技术是第一生产力，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。我市要想实现科学发展，必须大力实施科教兴市战略和人才强市战略，把科技创新放在优先发展的战略位置，加快科技事业发展，加快科技成果向现实生产力转化。

科技成果向现实生产力转化是加快老工业基地调整改造的迫切需要。当前，鞍山要想真正实现“三个不低于”和“两个融入”，转变经济增长方式、保护资源环境，构建和谐社会、促进社会全面进步，都迫切需要科学技术的支撑。应当看到，我市科技的总体水平与先进地区相比仍有较大差距，只有加快科技成果向现实生产力的转化，用先进适用技术改造提升传统产业，才能推进老工业基地调整改造和振兴。

科技成果向现实生产力转化是提高城市综合竞争力的关键所在。城市综合竞争力是城市经济、社会、科技、文化、环境等综合发展能力的体现。当今世界，人类社会步入了一个科技创新不断涌现的重要时期，面对世界科技发展的大势，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，推动一批在农业、工业领域具有重要作用的自主知识产权向现实生产力转化，促进一批高新技术产业群的迅速崛起，造就一批拥有自主知识品牌的优秀企业，才能在日趋激烈的国际竞争中把握先机，赢得主动。必须紧紧依靠科技创新提升城市核心竞争力，实现资源持续利用、人与自然和谐发展。

当前和今后一个时期，我市科技成果转化工作的总体要求是“自主创新、重点推进、支撑发展、惠及社会”。大力实施科技成果转化工作，把增强自主创新能力作为科技成果转化的战略基点，贯穿到科学发展鞍山的各个方面和各个环节，以科技成果转化促进产业结构调整和优化升级，加快利用高新技术改造传统产业和发展高新技术产业步伐，大力推进科技创新体系建设，充分发挥科技转化对优化经济结构、转变经济增长方式和增强城市综合竞争力的关键性作用，科技进步对经济增长的贡献率显著提高。

着力把握科技创新的方向和领域，大力发展支撑科学发展鞍山的战略产业。坚持把提高自主创新能力作为统领科技发展的战略主线，抓住一批重大关键技术成果转化，实施若干重大专项，建设一批成果转化基地，培育一大批创新企业，扎实提高持续创新能力。提升“一个基地、三大产业”的总体技术水平，推动工业结构优化升级。大力发展高新技术产业，培育新的经济增长点。围绕建设社会主义新农村，深入实施“科技兴农”工程。按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，加快建设高效农业生产示范体系，建立农业高新技术产业园，建成一批技术密集的高科技农业示范基地，推进一批农业科技成果转化，不断提升农业生产现代化水平。

全面加强科技创新体系建设，努力打造科技成果转化的技术支撑。坚持自主研发和引进技术相结合，建立以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的科技创新体系，激发鞍山科技创新活动，形成科学发展鞍山的新的爆发力。一是建立和完善技术创新体系。重点建设以高等院校、重点工程为载体的科学研究体系，以优势企业辐射广大中小企业特别是民营企业的科技成果交流体系，以生产力促进中心、科技企业孵化器为重点的科技成果转化体系，以科技成果鉴定、检测与评价机构为主体的科技中介服务体系，以大型科学装置、科学数据系统、网络科技环境、技术标准体系等为主要内容的公共科技基础服务体系等五大科技创新体系。二是突出企业科技创新、科技成果转化的主体地位，力争在2010年培育一批年销售收入20亿元以上的民营高新技术企业。三是加速科技成果产业化。着力构建促进科技成果顺利转化的新机制，为加快科技创新步伐提供保障，......余下全文>>

五：如何提高我国农业科技成果转化率

从行为的规律和行为的改变规律来说明第一点;

从体制的完善与否来说明第二点；

从政府及国情的参次去分析第三点；

从我国当前的农业发展和农业推广工作上考虑第四点

六：如何让科技成果真正转化为助推发展的硬实力

一、加快科技成果转化实现生产力的意义

在当前，科技成果转化的作用和意义主要表现在如下三方面：

1．重视科技成果转化是世界竞争发展的需要。在当今世界范围内，经济的竞争愈来愈表现为科学技术的竞争，表现科技成果（特别是高技术成果）转化数量、质量和转化速度的竞争。归根结底是科技成果商品化、产业化程度及其市场占有率的竞争。

2．科技成果转化是落实“科学技术是第一生产力”的关键。发展经济要依靠科技进步，发挥第一生产力的作用，而只有把作为第一生产力重要体现的科技成果在生产实践中得到广泛的作用，才能有效地提高我国的经济增长质量，实现经济增长方式的两个根本转变。

3．科技成果转化是科技与经济结合的最好形式。新技术的产生并不等于新产业的形成，要使科技成果变成现实的生产力，特别是要形成规模效益，就需要科技工作者与经济工作者的共同努力，制定有力措施，创造有利于成果转化的环境条件，加快成果转化的步伐，为解决经济和社会发展中的难点、热点、重点问题作出贡献。

二、科技成果向现实生产力转化现状

我国高校科技成果转化的形式主要有以下6种：高校自己创办企业直接转化科技成果通过技术转让向社会转化科技成果与地方政府、企业开展产学研合作，共同开发新技术新产品，并实现成果转化及产业化利用一批重点科研基地，加强对重点科技项目的研究、开发和转化，使高校自己成为高新技术产业的孵化器参加各种技术交易活动，向外宣传和推广高校科技成果，通过”技术+资本”的方式与企业合作直接参与企业的技术创新及产品开发，风险共担，利益共享。

三、科技成果向现实生产力转化现状

我国每年都取得数以万计的最新科技成果，其中高校科技成果每年就达3万多项，为科技成果转化为现实生产力提供了丰富的资源，显示出了我国的科技潜力和实力，但我们应当清醒地看到，我国科技成果转化率还不到20%、专利实施率不到15%，而发达国家高达70%、80%。同时，在为国民经济发展做贡献方面也存在相当大的差距。据有关资料报道，我国高校科技成果转化后，能为企业产生经济效益的只占被转化成果的30%，而真正形成产业的还不到5%。国家知识产权局2003年对高校和科研机构知识产权工作的调查资料显示：高校为了独占市场而申请专利的动机比重不足1/3。，在高校明显存在专利申请量年年上涨，但成果转化情况令人担忧的现状，这样势必到技术进步。面对国际经济、科技竞争的严峻挑战和人口多、底子薄、人均资源相对短缺的国情，加快国民经济增长方式从粗放型向集约型的战略转变已迫在眉睫。

科技成果转化是指一定的实践主体基于已有的知识和技术条件，为了提高或扩散技术、促进和发展生产、丰富和改善生活，在、开发、试验、生产、营销等实践活动中所实现的已有科技成果的商品化、产业化和社会化。它的主要特征在于科技与经济的有效结合、科技与社会的一体化发展，突出强调已有科技成果的商业化、产业化生产、社会化普及。

四、科技成果向现实生产力转化的条件

发展中国家实现生产力跨越式发展面临的制约因素概括起来说就是制度条件，而传统的经济增长模式恰恰抽象掉了制度因素。简单观察经济现象就可发现，一个社会的生产力跨越式发展总是表现为新技术的广泛使用；新技术的扩散依赖于技术创新，而技术创新的能力在很大程度上依赖于制度投资与制度创新。当实行低效率的产权制度时，个人的获利能力会既缺乏又不完善，其结果是技术进步变得缓慢，自然资源存量的收益呈递减趋势。

制度创新之所以是一个国家实行生产力跨越式发展的必要条件，是因为制度创新可塑造出新的激励或动力机制，激发行为人参与交易活动......余下全文>>

七：我国科技成果转化率低的主要原因是什么

1、成果本身没有市场价值； 2、科研人员不懂市场运作技巧； 3、转化成功后利润空间狭窄； 4、相关管理者不重视转化率

八：我国科研成果转化率为什么低

在地球内部，离地心越近引力越校在地球外部，离地心越近引力越大。 按你说的同一物体在不同地方 质量一样 重量不一样 因为不同的地方 g的计算取值是不同的(9.8只是常规算法)

九：如何推进科技成果转化

昆明市事业单位分配制度改革实施意见（试 行）为全面推进事业单位人事制度改革，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应，符合事业单位特点的自主灵活的分配激励机制，根据《关于印发云南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（云政发〔2006〕195号）和《关于深化事业单位人事制度改革实施方案》（昆人通〔2008〕54号），结合实际，提出如下意见。一、指导思想和实施范围（一）事业单位内部分配制度改革，应以工资总额控制为手段，以严格绩效考核为依据，坚持经济效益与社会效益并重的原则，通过改革建立和完善内部分配机制，搞活事业单位分配，充分调动事业单位工作人员的积极性，增强事业单位活力和自我发展能力。（二）事业单位内部分配制度改革实施范围，限于经昆明市机构编制部门审批设立的市级事业单位。经批准参照《公务员法》管理单位，不列入实施范围。二、核定工资总额（一）工资总额核定的原则。1．保障社会效益，构建和谐社会。2．工资总量增长低于经济效益增长。3．动态核定。4．工资总额向效益增长突出以及知识和技术密集的单位适当倾斜。（二）工资总额核定的内容及程序。主管部门根据国家、省、市规定的工资、津贴、补贴等相关政策核定所属事业单位的工资总额；无主管事业单位根据国家、省、市规定的工资、津贴、补贴等相关政策自行核定工资总额。工资总额核定后，财政全额补助事业单位由其主管部门或无主管事业单位报市机构编制委员会办公室确认单位性质和人员编制，然后，按管理权限分别报市委组织部、市人事局核准，经费按原渠道解决。（三）核定的方法。核定的年度工资总额由上年12月31日在编在册人员的职工年度工资（基本工资和津补贴）、一个月的基本工资额度、政策性增资和其它增资等项目构成，事业单位在此额度范围内自主进行分配。年度工资总额一经核定，原则上不予改动。在执行过程中如遇政策性增资的，随次年核定工资总额一并进行核定。年度工资总额结余部分可以结转下年使用。（四）核定“两倾斜”。积极探索核定年度工资总额向社会效益、经济效益双增长或知识技术密集、高层次人才集中的事业单位适当倾斜的办法。（五）核定的其他事项。1．事业单位核定工资总额时，需提供上年人员增减、职务变化、上年工资总额结余情况、职工工资发放名册、津贴、补贴、特岗津贴和奖金等项目的发放依据和政策性增资等相关材料。2．本意见实施后，请各主管部门和事业单位抓紧组织实施，已核定工资总额的事业单位不再到市人事局进行财政工资统一支付审核；从2008年12月起，市级所属事业单位均不再到市人事局进行财政工资统一支付审核。财政部门按核定的工资总额和经费渠道统一支付各单位，由各单位组织分配和发放。三、改革内部分配制度（一）建立以岗位绩效工资制为基本分配形式的内部分配制度1．事业单位在核定的工资总额范围内，应结合本单位的行业特点、工作性质、职能职责，重点建立以岗位绩效工资制为基本分配形式的内部分配制度；在上级主管部门核定的工资总额、岗位总量、结构比例和最高岗位等级等具体条件下，由单位选择符合本单位实际的分配形式，自主制定内部分配实施方案。2．岗位绩效工资制是事业单位分配制度改革的基本形式，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。要以岗位责任为重点，以绩效考核为核心，把职工的工资收入与其工作岗位绩效挂钩，实行以岗定薪，岗变薪变的工资分配形式。3．岗位工资和薪级工资为基本工资，是事业单位工作人员的基本劳动报酬，不同类型事业单位必须按照《云南省事业单位工作人员收......余下全文>>

十：怎样提高专利成果转化率？

对于我们来说，加入世贸组织后，一个显著的不同便是知识产权的位置凸显出来了。过去的一二十年里，我国在跟踪国际前沿领域的最新科技进展方面，不断引进消化吸收国外先进技术，使我国的综合创新能力大大增强。可以说，过去的20年，我们的创新之路是将别人已有的，而我们过去没有的，经过努力变为我们自己的创新性成果。但今后，面对全球化浪潮和加入世贸组织的新环境，我国的创新之路将面临新的机遇和挑战。今后20年，我们所要做的是别人也还没有的。今后的竞争，说到底是创新能力的竞争，而专利转化的能力就是创新能力最直接的表现。因此，国家知识产权局正在大力推动实施国家知识产权战略，从加强知识产权知识的普及，建立知识产权信息平台的基础入手，推动全社会专利意识的提高。

齐建国：专利成果转化的重点，是激发企业实施专利成果转化的热情。现在，我国的企业一方面是知识产权的意识还不强，缺乏对知识产权的保护意识，有些成果即使转化了也没申请专利。另一方面，由于专利的成熟度和组装配套程度不够，为企业实现专利成果转化带来了困难。因此，为企业创造更好的条件，增强其取得专利和实施专利的能力，是提高我国综合创新能力的重要保证。

杨起全：专利成果转化问题，实际上是一个科技如何更好地与经济相结合的问题。我认为，不同时期对智力价值的评价会发生一定变化，我们说从成果到产业的投入的比例大致为1∶10，实现专利成果转化，不仅要靠研究人员创造专利成果，更要靠风险资金的支持，才能实现专利成果的转化。因此，从科技界来说，现在需要转变观念，重新定位自己的利润空间，为风险资金留出足够的利润空间，这样才会有更多的风险资金参与专利转化，也才能大幅提高专利成果转化率。

另外，我国在各级科技计划中，已开始重视知识产权。在国家“863”计划中，已对科技成果的知识产权化提出了定量的要求，但现在还缺乏对转化环节的要求，一些专利成果实际上只是科技成果的延伸，很难实施转化。要从根本上解决这一问题，还在于提高企业的专利成果转化能力，要把专利战略的重心放到企业。企业要做到将各种资源进行重新配置，把实施专利的各项技术、工艺组装配套，结合市场需求开发出具有竞争力的产品。