年度职工月平均工资

一：关于计算职工上年度的月平均工资？

1、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应发工资 （包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面）除以6.5个月就是月平均工资。

2抚算平均工资的时候一般不需要扣除病事假（除非他请假达一个月以上）员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。

二：单位上年度职工月平均工资是指什么？

单位上年度职工月平均工资是指参保单位上一年度的职工月平均工资，这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的。

单位上年度职工月平均工资作为各个单位执行有关政策的依据，社会保险的缴费基数，就是按照这个数字作为处数的，根据这个数字确定缴费的基数，按照规定的比例缴纳 。

三：上年度职工月平均工资怎么算

单位的月均工资没什么用的，算法可以参考每月工资平均数加权，就是每月工资总额除以人数（也是约数，中间有入离职的），然后再把12个月的平均工资加起来除以12，会得出一个接近月均工资的数。这个算法的前提是工资总额的数字是正确的。否则就会偏颇很多。 产假中女职工的工资参考其休假前月工资即可，如果参加了生育保险，可以按照全额工资计发，拿到生育保险补贴后工资补贴部分就不用发给职工了。生育保险包括几方面，其他的还是要给到员工手中的。具体的可以参考当地的生育保险政策。

四：公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？

职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12

职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。

“平均工资”如何计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另福方面又取决于工资总额的内涵。

五：上年度在岗职工月平均工资是指什么？

指退休前一年度在岗职工月平均工资，这个每年都在调整的。

继续交划算，养老金有一个指数化平均工资的，中断的话，从中断时起到退休前这段时间的指数化平均工资都为0了，退休金就会少很多。

六：上一年度职工月平均工资如何计算

上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月

七：上年在职职工年平均工资

上年在职职工年平均工资=上年全年发放工资总额÷上年在册职工总人数

八：2016年度单位月平均工资 怎么算

您好！按国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。 今天是2016年5月31日，2016年还有整整七个月的工资没有发放，所以现在要算出2016年全国各省份平均工资是不可能完成的事情。谢谢阅读！

九：2015年全国全社会在岗职工年平均工资是多少

应该这么算：1000到2000多少人，2000到3000多少人，3000到4000多少人……以此类推，然后看哪个人最多，那档就是中国的普遍工资水平，低于那档的都应该反思自己。当然，分的更精细比如500一档，会更好，不过现在招聘网上的差距都是1000分一档的，所以，就来1000的吧