转型发展的关键时期

一：当前我国正处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。由于经济发展模式转换、体制深层次改革和全

①矛盾具有普遍性和客观性，必须承认矛盾、分析矛盾，并找到解决矛盾的正确方法。当前我国正处于矛盾凸显期，社会管理领域存在不少问题，这是承认矛盾、分析矛盾的表现；胡锦涛提出推进社会建设是正确解决矛盾的表现。（3分）②矛盾具有特殊性，必须坚持具体问题具体分析。社会管理说到底是对人的管理和服务，搞好社会管理工作，要加强对人的管理和服务，重视和保障改善民生，这把握了矛盾的特殊性。（3分）③主要矛盾对事物发展起决定作用，要着重把握主要矛盾，抓住重点。搞好社会管理工作，必须要加强对人的管理和服务，重视和保障改善民生，这一主要矛盾。（3分） 试题分析：本题以我国现阶段处理社会管理工作材料为背景考查学生对教材知识的理解和运用能力。运用矛盾具有普遍性和客观性，必须承认矛盾、分析矛盾，并找到解决矛盾的正确方法。矛盾具有特殊性，必须坚持具体问题具体分析。主要矛盾对事物发展起决定作用，要着重把握主要矛盾，抓住重点。知识分析此题，注意和材料的有机结合。点评：在答哲学题目时，应该最先呈现哲学原理，然后书写该原理的方法论，最后联系材料结合哲理分析说明。这是解答哲学题普遍适用的方法。特别要重视第一部分即哲学原理的表述，该部分在一道题目的分数中占大头。

二：春秋战国是中国古代社会发展的重要转型时期。下列对该时期经济发展特点的正确叙述包括①小农经济逐步形成

A 试题分析：本题考查了春秋战国时期社会经济发展概况。根据所学，春秋战国时期，铁工具和牛耕使用，封建土地所有制确立，自耕农出现；商业发展方面，官府垄断商业的局面被打破，出现了一些经商致富的大商人。①②④项正确，所以选D。

三：如何实现创新驱动，加快转型发展

近几年来，我们坚持科学发展导向，深化改革开放，加快转变经济发展方式，积极应对国际金融危机的严重冲击，大力实施科教兴省和人才强省战略，科技创新能力显著增强，产业转型步伐明显加快，综合经济实力大幅提升，环境保护和生态建设得到加强，社会保障和公共服务水平不断提高，人民生活持续改善，江苏经济社会发展取得了令人瞩目的成就。过去的五年，江苏经济年均增长13.5%。2010年，全省地区生产总值超过4万亿元，人均达到7700美元；新兴产业销售收入占工业销售收入的23%，高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到33%，服务业增加值占地区生产总值比重超过40%；科技进步对经济增长贡献率达到54%，区域创新能力连续两年位居全国首位；森林覆盖率和城市绿化覆盖率分别提高到20.6%和42%；社会和谐稳定。同时我们也清醒地看到，江苏面临的资源环境压力较大，经济结构性矛盾比较突出，科技成果转化有待进一步加快，企业的创新能力还需要进一步增强。

当前，世界正处于大发展、大调整、大变革之中，世界多极化、经济全球化深入发展，国际科技与经济竞争日趋激烈，科技进步与创新已成为影响和推动经济社会发展、人民幸福的主导力量。未来五年，是江苏全面实现小康并向基本现代化迈进的关键时期，也是全面实施创新驱动战略、加快转变经济发展方式的攻坚时期。我们将紧紧抓住新一轮产业和科技革命加速发展的新机遇，以“推动科学发展，建设美好江苏”为主题，以加快转变经济发展方式为主线，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，把创新驱动作为核心战略，把科教与人才强省作为基础性战略，大力实施科技创新工程，依靠科技创新推进经济转型升级，加快建设创新型省份。

我们要坚持高端引领，着力培育战略性新兴产业。推进科技创新与构建现代产业体系紧密结合，增强产业的技术优势和竞争优势，加快构建以高新技术产业为主导、服务经济为主体、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系。以科技创新引领战略性新兴产业跨越发展。集中资源，大力发展新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网和新一代信息技术等六大新兴产业。主攻高端技术，加快推进重大产业技术研发和重大共性技术攻关，争取在掌握优势产业核心技术、前沿先导技术、产业化应用关键技术等方面取得突破。要积极发展高端产品，加快高新技术成果转化，加强重大创新产品应用示范，努力实现战略性新兴产业的规模、质量和效益同步提高。要突破高端环节，大力发展知识、人才密集的高附加值行业，加快向自主研发跨越、向产业链两端延伸、向价值链高端攀升，打响“江苏创造”的品牌。以科技创新促进现代服务业加速发展。加快发展研发设计、物流、金融、科技服务、信息服务、商务服务等生产性服务业，大力发展新一代网络服务、互联网内容产业、网络电视等新兴服务业。以科技创新推动传统产业转型发展。推动信息化与工业化深度融合，改造提升传统产业技术和装备水平，

增强企业新产品开发和品牌创建能力，提高产业层次和市场竞争力。

四：春秋战国是中国社会发展的重要转型期。下列有关该时期经济发展特点的正确叙述是①农用动力发生改变②自耕

D 试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，结合史实不难发现春秋战国时期经济发展发生了重大变革，铁犁牛耕，土地私有制，小自耕农和官府垄断商业的局面被打破均是其重要体现，①②③④说法均正确，符合史实和题意要求，答案选D。点评：春秋战国时期是我国历史上的重要变革时代，其具体表现在以下几个方面：①奴隶制的解体，封建生产关系的产生；②上层建筑的改革，郡县制度的出现；③军事：战争频繁，战国时期，群雄角逐。为了富国强兵，各诸侯国纷纷变法；④文化：百家争鸣，出现了百家争鸣的活跃局面。而法家思想顺应了时代的需要，成为变法改革的思想理论武器。

五：经济和社会的转型发展对企业人力资源管理产生什么影响

一、通过企业文化建设，将公司的转型战略进行广泛的 ，统一员工的思想认识

适者生存，这是市场经济的生存法则，达尔文认为： 能够存活下的激励机制，以岗位培训体系引领员工转型

（一）完善现有的绩效考核制度公司的绩效管理制度已实施了第三个年头，在绩效考核中已出现了较多的问题，例如各部门负责人不能很好的运用绩效考核制度，产生了平均分配的现象，考核制度已流于形式；干得好、干得不好都是“轮流坐庄”，流于形式的绩效考核制度已不能对员工起到激励作用；在转型发展期，现有的绩效制度不能对水上营运旅游运作及开发经营等部门的人员起到更加强有力的激励等等，此时对现有绩效考核制度进行完善修改已是迫在眉急，这时就要从转型发展的实际出发，从转型后的业务发展出发，本着以新时期的重点工作为切入点，以激励员工为主旨，全面的对现有的绩效考核以及薪酬绩效制度进行完善修改，并在适当的时期在公司范围内运行实施，以尽快配合公司的转型。

（二）多种有效的激励机制相结合由于种种的历史原因，公司的人员素质参差不齐，专业不对 工作没有压力，没有太强的竞争意识，这在早期工程建设中还未发现多少弊端，但在转型发展的关键时期必须要有创新思维、思路、高素质的人才作为支撑，就公司目前的人员结构来说，尚不能达到转型发展期的人才的要求。这就需要完善的绩效考核制度配合有效的激励机制，使员工们在合适的岗位发挥各自的作用。

1、工作激励。尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感，从而赋予工作以更大的挑战性，培养员工对工作的热情和积极性，日本著名企业家稻山嘉宽在回答“工作的报酬是什么”时指出“工作的报酬就是工作本身”，可见工作激励在激发员工的积极性方面发挥着重要的作用。

2、参与激励。鲶鱼效应，固然能激励员工们一时的干劲，一段时间的紧迫感，但不能长时间的让大家精神高度集中、感到工作的压力；个人认为参与式的管理模式，能够使部门员工参与公司某个项目、某件事情工作程序的制订、细节的排定、了 情的情况，参与到工作中去，让员工感动工作也有压力、有难题，但这些我必须自己去 ，全身心的投入到工作中去；从另一方面，参与式的管理也可以让员工们了解公司目前在做什么，公司的方向是什么，让员工们都觉得自己为了公司的目标而付出了努力奋斗。通过参与，形成员工对企业归属感、认同感，可以进一步满足自尊和自我实现的需要。

3、荣誉激励。每年的优秀工、五星奖员工的名额很有限，怎么对优秀员工以外且完成年度工作任 员工进行奖励，这时物质奖励固然重要，但是 奖励也有功不可没的作用。例如可以成立“秦淮河百分百俱乐部”，当年完成个人年度任务的时候，员工就可批准为俱乐部成员，公司可在年底一定范围内邀请员工和员工的家属参加聚会，让员工的家属了解员工在单位的工作状态，在公司一年的工作也是取得了一定成绩的，是受到公司领导认可的，同时也为员工取得的成绩而感到骄傲，也会在下一年度积极支撑员工工作的开展。我想这一措施有效地利用了员工的荣誉需求，也会在一定的时期内取得了良好的激励效果。

4、多层次、多跑道激励。目前公司的水上营运、开发经营正面临着一个瓶颈状态，如何在自我经营水上旅游、对目前在手的物业进行招商以及业态转型等过程中取得一定的效果，联想集团的多层次激励给了我们很好的启示。例如在现今人员对物质要求更为强烈，并有很强的自我意识，从这些特点出发，建议就是给个别业务部门多一点空间、多一点奖励，通过绩效考核对有突出业绩的业务部门或人员发放的工资和奖金比他们的上司甚至经营层的还高许多，并在一定的范围内给这些部门一......余下全文>>