一：应付工资明细账怎么做？
应付职工薪酬—张三 —李四 —王五
二：应付职工薪酬明细账怎么结账
你还在用手工记账？建议你用财务软件，那要轻松多了，如果老板不愿意买，你下载免费的每个月打印出来然后装订成册要轻松多了！
明细账就是记清楚日期、事由，然后注意借贷方，最后计算余额就可以了，每月做个小计也就是借方小计，贷方小计，余额小计，然后做个标记就可以了！同情你！
三：应付职工薪酬下的明细科目有哪些 会计科目前加代码哦
您好，应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例：
2211 应付职工薪酬
221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101 应付职工薪酬——职工工资
22110102 应付职工薪酬——工资
22110203 应付职工薪酬——津贴
22110204 应付职工薪酬——补贴
221102 应付职工薪酬——福利费
221103 应付职工薪酬——五险一金
22110301 应付职工薪酬——医疗保险
22110302 应付职工薪酬——养老保险
22110303 应付职工薪酬——失业保险
22110304 应付职工薪酬——工伤保险
22110305 应付职工薪酬——剩余保险
22110306 应付职工薪酬——住房公积金
221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
22110401 应付职工薪酬——工会经费
22110402 应付职工薪酬——职工教育经费
221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利
221106 应付职工薪酬——辞退福利
221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出
希望对你有帮助～
四：怎么填应付职工薪酬明细表
我对你提的问题回答如下：
1、企业零申报与填应付职工薪酬明细表无关；
2、资产负债表上无应付职工薪酬明细表；3、附表应付职工薪酬明细表中一列是期末数，一列是年初数。如上年有如额就填入相对应项目的年初数栏中，本期期末有余额就填入相对应项目的期末数栏中。
五：应付工资要做明细账吗
应付工资没有明细账，只是需要分别计入不同的费用，生产车间工人计入生产成本，车间管理人员计入制造费用，管理人员计入管理费用，销售人员计入销售费用
六：应付职工薪酬需要登记三栏式明细账吗？
明细账用三栏式或多栏式由你自己决定,那种场用就用那种。没有具体规定。
按明细分类账户登记的账簿叫做明细分类账，简称"明细账"。 明细账也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务事项，提供有关明细核算资料。
七：“应付职工薪酬”的明细科目是什么及帐务处理
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记其他应收款、应交税费应交个人所得税等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记银行存款、现金科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记银行存款等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记银行存款科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记管理费用科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记利润分配提取的职工奖励及福利基金科目，贷记本科目。四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。
八：2014应付职工薪酬的明细科目有哪些
职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。
职工薪酬明细科目包括：
2211 应付职工薪酬
221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴
22110101 应付职工薪酬——职工工资
22110102 应付职工薪酬——工资
22110203 应付职工薪酬——津贴
22110204 应付职工薪酬——补贴
221102 应付职工薪酬——福利费
221103 应付职工薪酬——五险一金
22110301 应付职工薪酬——医疗保险
22110302 应付职工薪酬——养老保险
22110303 应付职工薪酬——失业保险
22110304 应付职工薪酬——工伤保险
22110305 应付职工薪酬——剩余保险
22110306 应付职工薪酬——住房公积金
221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
22110401 应付职工薪酬——工会经费
22110402 应付职工薪酬——职工教育经费
221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利
221106 应付职工薪酬——辞退福利
221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出
九：计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗？应付工资的明细账和总账样本有没有啊？
计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗？
是的，计提本月工资，需要编制记账凭证，所有记账凭证都要计入总账、明细账。
应付工资的明细账和总账样本有没有啊？
百度文库里有。
十：“”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些
可以设置一下明细科目：
一、工资、奖金、津贴和补贴
二、职工福利费
三、社会保险费
其中：
1.医疗保险
2.工伤保险
3.生育保险
4.基本养老保险
5.失业保险费
6.企业年金缴费
四、住房公积金
五、工会经费和职工教育经费
六、短期带薪缺勤
七、短期利润分享计划
八、非货币性福利
九、其他
供参考。
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