一：怎样做下一年工会费用预算
比照上一年的费用开支、职工需要开展的活动等，适当增减就行了。
二：工会经费在年初应有预算，如果超出预算应先增加预算。 有一些工会开展的活动应由企业支付费用，如
在财务上并没有行政补助收入这一科目，这种做分录好像不妥。
三：申请划拨经费的请示
关于要求装修会议室的请示
县财政局：
由于县政府三个会议室十分破旧，为了实际唬要，县政府现准备对这三个会议室进行重新装修，装修预算经费约5000元，希望在这个月中旬动工，下旬能够交付使用。
专此请示，请予批复。
附件：《装修预算经费表》
**县人民政府
二〇一一年八月一日
（联系人：*** 联系电话：********）
希望对你有所帮助~~
四：求教工会决算说明书的写法
决算报表说明、分析怎么写
财政决算报表数据审核无误后,在上报前还要写好决算说明。决算说明直接反映预算执行情况，执行中的亮点、难点、存在的问题。
要对本年度本乡镇财政总决算数据认真进行加工整理，从定性和定量两个方面进行了分析，结合本乡镇经济、社会事业发展的实际情况，综合分析评价本年度预算收支执行结果，总结社会和经济发展成果，总结预算管理和财政工作中取得的经验，反映存在的突出问题，提出有效解决问题的建议和措施，进一步提高乡镇财政管理水平。
一、总体概况
首先要简单扼要的把所在地区的自然情况、经济发展状况、财源建设情况、当年财政运行情况写出来。自然情况如：面积、耕地面积，总人口，农村人口，财政供养人员变化，自然村，村干部人数等。经济发展状况：GDP，一、二、三产发展等。财源建设情况，如：规模企业发展现状，税源分布情况、影响经济发展增减的因素等等。当年财政收支情况，收入结构、特点，税收与非税比例，包括本级收支、上划收入、转移支付、收支平衡情况，政府债务情况。
二、分析
把收支分析、特点写出来。厂入方面，哪些税种增收较多，税源从何而来，哪些税种受哪方面影响减少，收入质量如何；乡镇经济发展支柱产业，二产、三产都增加多少；支出方面，投入哪里的增多了，投入哪里的减少了，节约支出的成效，增加民生投入，人均可支配财力，农民人均收入等等都说清楚。
今年还可以将十一五的成绩和与十五期间相关数据相比较。
三、存在的问题
影响收入的因素（政策因素、经济环境因素、地理环境因素），财政运行中遇到的困难。
四、建议
注意事项
决算说明要求实、求活、求新，写出自身特点，要实事求是，要有新东西。要有内容、有对比、有分析、有建议，切忌内容空洞，偏离主题，把决算说明写成工作总结。
说明不能用数字罗列，要将比较重要的事项说清楚，效果说明白，变化较大的说详细。
写好一篇好的决算说明比写一篇好文章要难，你有我也有的要写，我有你没有的更要写出来。
让上级领导通过你的决算说明就能看出你地区财政发展的状况，需要哪方面支持，也许在可能的条件下扶持你发展，给你政策也说不上。
五：工会经费如何填写
报表上不用填！你们公司有工会组织吗？没有的话怎么发生公会经费，要以经济业务为准，不揣所有的企业都会发生公会经费的，你即便写了税务局也不会认可的！公会经费要有专用的公会经费缴款收据，或者税务局代收的票据，不是你想发生税务局就认可的！
六：行政按预算拨款给工会做活动费用，结果有多的钱怎么办？
财政预算下达后，单位当年没有使用完有结余，年末财政一般不会收回，单位可以结转下年度继续使用。
七：工会经费如何花
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：贰织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分节余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
八：浅析如何提高工会经费使用效益
工会经费的使用效益应以用得合理、有效、职工满意为衡量标准。用得合理，就是工会经费的使用必须符合国家的法律、法规和全国总工会制定的规章制度，用得有效，应体现在工会经费为工会全局工作提供物质保障上，体现在工会组织的重点工作和服务方向上，体现在职工满意上。本文结合自己从事学校工会会计工作实际，谈谈进一步提高经费使用效益的体会。一、目前工会经费使用中存在的问题1、缺乏相关的制度约束。一直以来，有的工会领导认为工会财务工作比较简单，因此对财务管理不够重视，表现在没有严格的制度约束，经费使用过程无控制、缺乏计划性，预算执行力不强，增加预算随意，有时甚至没有预算，只要领导签字就全部报销。2、缺乏科学、合理、有效的预算。预算管理工作存在着经费预算编制不够科学，追加预算的审批程序不够严格，缺乏对预算执行的全过程监督。3、缺乏相应的理财意识及理财积极性。部分领导的认识存在偏差，认为工会不同于企业，不搞经营，不用理财。目前工会的现状是收入来源单一，固定资产管理比较薄弱，经营性资产的效益不高，一些工会的投资收益率低于银行存款利息甚至没有收益。一些资产闲置，没有发挥应的效益。4、缺乏有效的民主监督。广大职工和会员对工会经费的使用情况缺乏了解的途径，不能发挥民主监督的作用，致使行政性、会议性支出偏大，经费支出不合理，公款吃喝等不合规现象得不到约束。二、提高工会经费使用效益应重点做好的工作1、建立和完善工会经费使用的相关制度。以制度约束人，用制度管理事。根据《工会法》和全总相关的财务管理与会计核算制度，结合本单位实际情况，制定科学合理、程序严密制约有效的工会财务管理与会计核算制度。如，经费独立管理原则，独立建立银行帐户，实行独立核算。根据审定批准的预算，工会经费开支，必须由工会主席“一支笔”审批。对单位专项费用和会议费等制定明细开支办法，建立和执行大宗物品集中采购制度。要开辟依靠职工用好经费的渠道，提高经费使用效益。此外建立有效的责任制度和评价机制，从制度上保证经费使用不出问题。2、严格预算管理。工会经费全面纳入预算进行管理，即一切经费收支都要先预算后先执行。坚持量入为出，厉行节约的原则，不断优化经费支出结构，根据工会重点工作安排好支出预算，体现服务职工、服务基层、服务工会重点工作。将更多的支出安排在为基层服务和用于职工的教育培训、丰富职工的文化生活、开展群众性体育活动上，加大直接为职工群众服务方面的投入，在职工维权、送温暖、困难职工帮扶、再就业培训等方面安排更多的资金。进一步健全完善专项资金监督管理办法，加强对各种捐赠助学及救灾慰问等专项资金的审计监督，严格规范专项资金的管理和使用，防止专项资金被挤占、挪用、截留和损失浪费，最大限度地发挥专项资金的使用效能。加强对工会经费预算的审查、审计监督，促进预算编制的预见性、科学性、预算管理的规范性，维护预算执行的严肃性，对工会经费收支实施事前、事中、事后全过程监督。通过科学、合理、有效的预算，保证工会经费的正确使用方向。3、提高理财意识及理财积极性。学校工会经费的收入来源主要为拨缴经费收入和会费收入，上述收入都是按职工工资收入的一定比例计算收缴的，目前这部分收入基本能及时足额到位。但由于缺乏相应的理财意识及理财积极性，当前用工会经费进行投资及产生收益或其他收入都很少，只是一些活期存款的利息收入。对当前学校工会经费仍不太充裕而言，提高理财意识及理财积极性，增加收入，促使经费增值显得尤为必要，也是可以做到的。如，可以在保证资金安全和不影响工会正常工作的情况下，利用结余资金，进行低风险的投资活动，比如投资“金边债券”国......余下全文>>
九：工会预算方案通过后会直接发放工会经费吗
不会的，工会经费是用于职工活动，不发给个人。
十：预算的工作经费可否划转工会经费
1，工会经费的计提是有财会要求及依据的，按照工资总额的2%计提工会经费，并按照规定申报计缴。
2，其他划拨作为工会运营的经费的，在行政方面的列支成本费用不得税前扣除。
3，可见，工作经费可划转工会作为经费使用，但需要作纳税调整。
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