一：员工入股项目协议书
按照你的想法，你们的关系应该属于合伙关系，你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项： （一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点； （二）合伙目的和合伙经营范围； （三）合伙人的姓名或者名称、住所； （四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限； （五）利润分配、亏损分担方式； （六）合伙事务的执行； （七）入伙与退伙； （八）争议解决办法； （九）合伙企业的解散与清算； （十）违约责任。
二：个人入股已成立的公司，有哪些需要注意的？协议如何签订？
如果你想以股东的身份加入，必须修改公司章程，修改后的章程还要到工商机关备案。协议只在内部有效，如果你不具有股东的身份，将来一旦产生纠纷，你不好保护自己的分红权利。占股大小一般按照占注册资金比例来，如果股东之间有约定，也可以按照约定来。只签协议风险比较大。
三：公司内部员工入股分红协议书范本
如果说你以劳务入埂，是可以到工商局要求进行股东登记的，如果嫌麻烦，也可以只签订协议，只要双方签署形式合规，也不一定要去公证的（有当然更好）
四：合伙协议书和入股协议书有什么区别？谢谢！
合伙企业与股份制企业，最主要的区别在于责任的承担方式。
1、这里最关键的是你们成立的公司或企业，是什么性质的。公司或企业分有限责任公司、无限责任公司。
2、如果你们成立的是有限责任公司，那么各个股东对公司债务，承担的是有限责任，只以各自出资额为限承担责任。 也就是说不必以个人的其他资产来承担责任。
3、如果是合伙企业，那么各个合伙人对公司债务，承担的是无限连带责任。就不仅仅是以出资额为限了，也就是说要以你的全部财产来承担责任了。
4、你指的这个协议，如果只是你们内部的一种约定，那对外是不起作用的，所以协议具体叫什么名称，实际意义不大。
5、你们具体成立什么性质的企业，应该根据你的资本以及要从事的行业来选择，如果是高风险行业，最好选择有限责任公司，否则无限连带后果是相当严重的。
如果是一般行业，比如开个小店铺，可以选择合伙或个人企业。公司涉及手续繁杂，不太灵活，开销大！
建议：至于如何订立协议或设立公司的手续，最好委托律师代为起草办理，这样可以尽量免除风险。
五：我们是农业企业准备让员工入股怎么定入股协议
首先公司确定一下，新融资的金额占原公司注册资本的比例，或者重新到工商补充注册资金。
新注册资金确定下来后，可以参照原注册资金的规模，确定一个股份数量。比如原注册资金500万，新融资或者集资100万，可以按每股2000元计算，100万就是500股。享受，公司未来每年收益利润的六分之一，用来给500股分工。
六：本人公司让员工入股应该注意什么问题？
所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项： （一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点； （二）合伙目的和合伙经营范围； （三）合伙人的姓名或者名称、住所； （四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限； （五）利润分配、亏损分担方式； （六）合伙事务的执行； （七）入伙与退伙； （八）争议解决办法； （九）合伙企业的解散与清算； （十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等
七：公司入股合同是否有效！
如果公司是增发股份的话，可以直接出资，签署出资协议并进行工商登记后转账出资款到公司的银行账户。
如果公司是将原有的股份进行转让的话，需要出具转让书，通过公司章程规定的程序进行，并且经过工商登记。
一定要按照公司的章程和进行工商的登记，并且出资款一定是转给公司的登记账户。
八：老板让员工入股合同称人走股不退合法吗
老板让员工入股合同称人走股不退不合法。
股东与劳动者是两个不同的身份，是各自独立的。股东是依据《公司法》出资成为公司的所有权人，与公司之间是所有权关系。而劳动者则是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，与用人单位建立的是劳动合同关系。如果劳动者因为出资成为公司的股东，其股东身份不因为与用人单位劳动合同关系的解除而丧失。用人单位也不能因为劳动者不愿意成为股东或者转让股权而失去股东身份，而与劳动者解除劳动合同关系。所以，劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，既可以保留股权继续作为公司股东，也可以转让股权而退出，其他人员不能干涉和限制。
九：个人投资入股协议书
入股合同 甲方（公司自然人）乙方（入股人）：甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自??年? 月? 日起，至?? 年? 月? 日止，共计?? 年。二、入股金额：乙方出资共计人民币?????元，计 股。三、入股金资产计算：按人民币??? 元为总资产（以签约当日核算计），共计 股（此为原始股）。甲方占??股，乙方占??股。四、分红：①每月??日为分红日，同时召开股东会议.②红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。A、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。B、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。C、合同到期时；作为总资产计算标准，再按股数退还 .六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以 1年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用）， 是为当月纯利润。七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在????? 区域内做同类产品营利性投资。 ②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设同类产品经营公司。③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。???? ④每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式一份，由甲方保管甲?方：? 乙??方 ：代表人：????????????身份证号：?????? 签约日：年? 月??日
十：老板让普通员工入股新公司
供.权衡利弊，自己决定！
2.老板要员工入股公司，本起源美国，这样做有利于提高员工工作的积极性，对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。
3.由于国内法律意识普片比较单薄，导致像入股这种大事都不签协议，这样做显然是对员工的不利，所以你如果要入股的话最好跟老板说明你希望可以签订入股协议。如果你们老板不是另有目的也不会不答应签协议，如果他另有目的那么这个股也就没有必要入了吧。
你最好自己事先准备入股协议，然后向老板或负责人咨询入股事宜，并询问可否签协议，看其态度再做决定！
希望对你有帮助！
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