一：职工反映强烈的问题有哪些
职工反映强烈的问题有哪些？
▲一些市县总工会不但有信访接待室，还建立了领导干部信访接待日制度。图为今年8月24日，郴州市总工会大门口公布的接访时间、接访地点和接访领导。（何平 /摄）
今年1月5日国务院第76次常务会议通过，自今年5月1日起施行的《信访条例》明确规定保护信访人的合法权益，各级人民政府、社会团体、企事业单位的信访接待室，成为保持与人民群众密切联系的重要渠道。我省各级工会加大了信访接待工作力度，信访接待室成为反映各地社情民意的信息汇集地。
据了解，今年以来，职工反映强烈的问题，主要集中在部分企业改制不规范，破产、改制企业遗留问题多，部分企业职工权益受到侵害等问题上。
部分企业改制不规范，职工合法权益难维护。
记者从省总工会信访接待室理解到，在信访总量中，反映企业改制，侵犯职工合法权益的信访事项占省本级信访量的23.5%，居第一位。 据株洲、湘潭、郴州、邵阳上报的情况反映，由于企业在改制过程中，政策宣传不广泛，思想工作不到位，实务操作不透明，清算过程中社保待遇及劳动合同中约定的条件不落实，甚至还有少数企业法人故意违规操作，造成职工利益受损，导致职工上访的人数增加。株洲市总反映职工因企业改制上访的达120人次，排在信访量的第一位；湘潭市总接待因企业改制而上访的职工有123人次，占信访总量的17%，排在第二位，因此，在企业改制中，侵害职工合法权益的现象已成为影响当前职工队伍稳定的突出问题。
破产，改制企业遗留问题多，部分待遇难落实。
据信访工作人员介绍，从省本级接待的来信来访中，这个问题反映最强烈，占信访总量的21.8%，排居第二位。特别是矿山职工反映尤为突出。主要体现在以下几方面：
一是基本医疗无保障。如某矿山属中央企业，破产前均未参加所在地基本医保统筹，破产后中央预留费用与地方进医保统筹的规定差距大，政策不统一，企业难入保。中央规定，破产企业医疗保险费按上年度企业在职职工年工资总额6%计算10年，再折半核定；而省里规定，已参保的企业以当地平均工资为基数按6%计提10年，未参保的企业按参保职工年均实际费用额缴纳10年。因破产企业长年亏损，职工工资低，加之中央和地方政策悬殊很大，地方不予接收。现各矿留守处只能将预留费用按职工实际医疗费支出额的20—30%比例报销。矿山退休人员退休金普遍偏低，且有时还不能按时发放，难以支付生病时的医疗费，破产企业体弱多病的退休职工对此反映十分强烈。
二是工伤待遇无着落。按《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定：工残、职业病职工可享受医疗费、住院费、住院期间伙食补助费、护理费、外出就医差旅费等待遇，但破产企业未进工伤保险，除医疗费能从中央财政拨付的少量医药费报销部分外，其它待遇都无资金渠道开支。这家矿山的伤残、职业病职工联名上书并跨地区自发组成上访群体，多次越级上访，已成为矿区最大的不稳定因素。
三是死亡职工供养亲属无待遇。企业职工死亡遗属津贴从1951年《劳保条例》颁布起就规定由企业支付待遇。1995年养老保险改革时，国家和省政府都出台了政策，退休人员死亡，其供养直系亲属抚恤费、救济费由养老统筹基金开支。但由于我省养老统筹基金入不敷出，该政策一直没有执行，仍是沿袭“由原企业开支”的规定。去年省劳动保障厅、省财政厅、省总工会联合下发的湘劳社政字[2004]28号、34号文件，虽调整了因工、非因工死亡职工的供养亲属待遇，但破产改制企业因无“原资金开支渠道”，这项政策根本无法落实。
部分困难企业退休职工养老难保......余下全文>>
二：如何创新群众工作方法解决信访突出问题
一、著力从源头上预防和减少信访问题发生
（一）加大保障和改善民生力度。将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作，更加注重落实好各项民生政策，优先保障民生支出。针对土地徵用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题，加强顶层设计，完善相关政策，全力推动落实。
（二）提高科学民主决策水平。完善决策机制和程序，增强决策透明度和公众参与度。建立健全人民建议徵集制度，鼓励和引导人民群众对党和政府工作献计献策。对与人民群众利益密切相关的决策事项，要通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取意见，充分考虑大多数人的利益。健全重大决策社会稳定风险评估机制，把社会稳定风险评估作为重大决策出台的前置程序和刚性门槛，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级并制定相应的化解处置预案。在评估中要充分听取信访、维稳、综治等部门的意见。健全决策纠错改正机制，实时跟踪决策实施情况，及时了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，适时决定是否对决策予以调整或者停止执行。落实决策责任追究制度，对违反决策规定、出现重大决策失误而造成重大损失或者恶劣影响的，按照谁决策、谁负责的原则，严肃追究决策者的党纪政纪责任，触犯法律的依法追究其法律责任。
（三）坚持依法办事。各级国家机关及其工作人员要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。强化各级干部带头学法尊法守法用法意识，提高依法办事能力。依法保障人民群众参与社会治理和公共事务，坚决纠正限制和干涉群众正常信访活动的错误做法。注重运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，防止以闹求解决、以访谋私利、无理缠访闹访等现象发生。严格落实行政执法责任制，对于不作为、乱作为的，依法追究责任。深化司法体制改革，确保司法公平公正。建立健全冤假错案责任追究制度，实行法官、检察官、人民警察对办案质量终身负责制，严肃查处刑讯逼供、暴力取证、隐匿伪造证据等违法行为，不断提高司法公信力。
（四）改进工作作风。发扬求真务实、真抓实干、密切联系群众的优良作风，深入基层调查研究，解决突出问题。总结推广干部进村入户、送政策送温暖送服务、记民情日记、建民情档案等做法，坚持与群众共同分析研究解决实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到联系群众而不脱离群众、服务群众而不损害群众、解决问题而不引发问题，进一步密切党群干群关系。
二、进一步畅通和规范群众诉求表达渠道
（五）健全公开透明的诉求表达和办理方式。完善民生热线、视频接访、绿色邮政、信访代理等做法，更加重视群众来信尤其是初次来信办理，引导群众更多以书信、电话、传真、视频、电子邮件等形式表达诉求，树立通过上述形式也能有效解决问题的导向。实行网上受理信访制度，大力推行阳光信访，全面推进信访信息化建设，建立网下办理、网上流转的群众信访事项办理程序，实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价，增强透明度和公正性；逐步推行信访事项办理群众满意度评价，把办理工作置于群众监督之下，提高信访公信力。
（六）突出领导干部接访下访重点。把领导干部接访下访作为党员干部直接联系群众的一项重要制度，与下基层调查研究、深入联系点、扶贫帮困等结合起来，提高工作实效性。省级领导干部每半年至少1天、市厅级领导干部每季度至少1天、县（市、区、旗）领导干部每月至少1天、乡镇（街道）领导干部每周至少1天到信访接待场所，按照属地管理、分级负责的原则接待群众来访，省、市及其工作部门领导干部一般不接待越级上访。在坚持定点接访的同时，更多采......余下全文>>
三：群众工作办公室（群工部）主要的工作职责是什么 20分
县委群工部（信访局）主要职责
（一）贯彻落实党的群众路线，集中反映社情民意，全力维护群众权益，积极化解各类矛盾，指导全县群众工作。?
（二）推动党的群众路线的贯彻落实，推动与群众利益相关政策的实施，推动相关部门尽职尽责处理好群众反映的利益诉求。?
（三）贯彻落实《信访条例》和上级关于信访工作的决策部署，指导检查本地区的信访工作。?
（四）受理、交办、转送信访人提出的信访事项。?
（五）承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。?
（六）协调、督办信访事项的解决。?
（七）研究分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议。?
（八）及时化解人民内部矛盾，组织开展矛盾纠纷排查调处工作。
群工康复科工作职责
（一）负责街道残疾人联合会和社区残疾人协会的组织建设工作；协助街道党工委组织部做好理事长任前考察工作；
（二）组织并实施街道、社区残疾人工作者培训；
（三）管理和发放《残疾人证》；
（四）动员和组织志愿者助残活动；
（五）协调指导街道社区残疾人综合服务设施建设；
（六）负责联系各专门协会，为专门协会活动做好协调服务工作；
（七）负责残疾人来信来访和法律援助工作；
（八）负责无障碍宣传监督工作和残疾人家庭无障碍工作；
（九）承担区残疾人康复工作领导小组及其办公室的日常工作；
（十）组织制定和实施残疾人康复工作计划；
（十一）指导和协调残疾人康复机构的业务工作；
（十二）做好残疾人辅助器具的宣传、供应、服务工作；
（十三）开展残疾预防工作；
（十四）组织康复管理和技术培训。
宣传群工部职责
负责中国人民银行阳泉市中心支行系统党的思想建设和宣传工作，负责思想政治工作和精神文明建设工作，配合人民银行的中心工作，认真履行工会的基本职能，做好机关党委和团委的各项工作。
1、根据中心支行党委的安排部署，研究拟定中支系统党的宣传思想工作和精神文明建设规划并组织实施。
2、宣传党的路线、方针、政策，认真贯彻上级党委关于党员思想建设、职工思想政治工作和精神文明建设的决议。
3、指导中支系统党组织开展理论学习、理论宣传、理论研究以及形势、任务教育，配合有关部门搞好党员教育工作。
4、了解中支系统所属单位领导班子政治理论学习情况，协助党委抓好中心组理论学习和指导县支行党组搞好中心组理论学习。
5、调查了解中支系统干部职工思想动态，指导系统党组织围绕中央银行工作，做好思想政治工作。适时召开思想政治工作会议，推动思想政治工作深入开展。
6、贯彻落实总、分行党委关于《中国人民银行文明单位建设管理办法》及精神文明建设的有关要求，研究制定中心支行《文明单位创建方案》、《实施意见》，组织开展群众性精神文明创建活动。
7、负责中心支行精神文明建设领导小组办公室的日常工作。
8、会同有关部门总结推广先进川验、宣传和表彰先进典型。
9、编辑中心支行有关党的思想建设、精神文明建设方面的宣传信息及时上报，办好机关大院宣传橱窗、宣传专栏，发挥好宣传教育作用。
10、负责制定机关党委工作安排意见，制定党员学习教育计划，督促各支部抓好基层党组织“三会一课”制度的落实。
11、负责机关党的组织建设，建立健全党的各级基层组织；负责发展党员工作和对党员进行教育管理；负责对入党积极分子的培训教育和考察工作。
12、关心职工生活，维护职工的合法权益，帮助困难职工排......余下全文>>
四：在信访办工作符合助理社会工作者的资格审核吗
社会工作者报考条件的资格审核主要是指工作年限、学历、专业等。工作岗位涉及很宽，有婚姻家庭服务、优抚安置、社会福利等民政领域，卫生医疗康复、劳动保障、工会、青年团、妇联、残联、信访、司法、住建、街道、村居（社区）等岗位，信访属其中之一。
第十一条 助理社会工作师考试报名条件：
(一)取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；
(二)取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；
(三)社会工作专业本科应届毕业生；
(四)取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；
(五)取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。
第十二条 社会工作师考试报名条件：
(一)取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；
(二)取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满4年；
(三)取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；
(四)取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；
(五)取得社会工作专业博士学位；
(六)取得其他专业大专学历，其从事社会工作年限相应增加2年。
五：档案从重要程度上，如何分级？
档案管理时，没有按照重要程度分为一般、重要、非常重要的说法，硬要说按重要程度分的话，那是划分保管期限。说得白点就是哪些档案重要，要保存的久一点，哪些不重要，存个一定年限即可销毁。
现在保管期限的划分分为定期与不定期，一般分为三类，永久、长期（15-50年）、短期（15年以下），具体哪些档案是永久，哪些是长期，国家档案局有发布文件规定。你可参照下面这个最新的规定。
国家档案局8号令《机关文件归档范围和文书档案保管期限规定》：《机关文件材料归档范围和文书档案保管期阴规定》已经2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
局长：杨冬权
2006年12月18日
机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定
第一条 为便于各级党政机关和人民团体（以下统称机关）正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》，制定本规定。
第二条 本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。
第三条 机关文件材料归档范围是：
（一）反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；
（二）机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；
（三）本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料；
（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第四条 机关文件材料不归档范围是：
（一）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；
（二）本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿；无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；
（三）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；
（四）下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
第五条 凡属机关归档范围的文件材料，必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。
第七条 永久保管的文书档案主要包括：
（一）本机关制定的法规政策性文件材料；
（二）本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；
（三）本机关职能活动中形成的重要业务文件材料；
（四）本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；
（五）本机关机构演变、人事任免等文件材料；
（六）本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；
（七）上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料；
（八）同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。
第八条 定期保管的文书档案主要包括：
（一）本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料；
（二）本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；
（三）本机关人事管理工作形成的......余下全文>>
六：急 劳社部发 2002 2号 10分
劳动和社会保障部关于切实做好劳动
保障工作维护企业和社会稳定的紧急通知
（劳社部发明电[2002]2号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：
4月7日，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于切实做好企业和社会稳定工作的通知》（中办发[2002]9号，以下简称《通知》），对妥善处理当前在一些地区出现的聚集上访事件，积极稳妥地推进国有企业改革，维护社会稳定提出了明确要求。为贯彻两办《通知》，进一步做好产业结构调整和企业改革发展中的劳动保障工作，切实维护企业和社会稳定，现就有关问题通知如下：
一、充分认识做好劳动保障工作对维护企业和社会稳定的重要意义，再组织开展一次影响稳定因素的排查工作
各级劳动保障部门要迅速传达贯彻两办《通知》和中央有关会议精神，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好劳动保障工作对于维护企业和社会稳定的重要意义，把思想统一到中央关于维护企业和社会稳定的一系列重大决策上来。要深入贯彻党的十五届六中全会精神，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，经常了解群众的愿望，听取群众的呼声，时刻把群众的安危冷暖放在心上，增强政治敏锐性和责任感，密切关注企业改革过程中可能出现的一些不稳定因素，对倾向性、苗头性问题，要有预见、有防范、有对策，做到防患于未然。按照两办《通知》要求，立即组织一次全面、细致、彻底的排查，对涉及劳动保障工作的有关问题要及时妥善解决。
二、巩固两个确保，加强三条保障线衔接，切实解决好困难群众的工作和生活问题
按照《通知》要求，各地要继续贯彻落实《关于劳动保障部门进一步安排好当前困难群众生产和生活的紧急通知》（劳社部发明电[2002]1号）精神，对两个确保工作情况再进行一次认真检查，重点检查困难企业两个确保工作，及时解决存的问题，清除工作死角，确保不发生新的拖欠。按照“因地制宜，分类处理”的原则，稳妥地处理好下岗职工的劳动关系，接续好下岗职工解除劳动关系后的社会保险关系。结合本地实际，采取有力措施，解决协议期满出不了中心和企业新裁员进不了中心这两部分职工基本生活保障问题。努力扩大养老、医疗、失业等各项社会保险覆盖范围，落实各项社会保险政策措施，积极做好三条社会保障线衔接工作。
三、做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作
各地要加强企业减员和关闭破产职工安置工作的组织领导，尽快成立专门的指导机构，加强与计划、经贸、财政、工会等部门的协调与配合，积极参与企业减员和关闭破产方案的制定，认真审查包括社会保障、下岗职工基本生活保障和再就业筹措施在内的职工安置方案。职工安置方案必须由企业领导班子集体研究，听取企业工会和职工的意见，必须经过职代会审议通过。中央企业减员和破产关闭的职工安置方案要主动与地方协商。对方案不完善、资金不落实和程序不符合规定的，不能实际操作。要加强对企业减员的监督检查，重点跟踪了解资源枯竭矿山关闭破产和军工企业改革脱困工作进展情况，指导和督促企业落实好职工安置方案，对安置工作中涉及的劳动保障问题，要及时研究解决，消除引发群体性事件的隐患，把工作做细、做实，落实到人。逐步将劳动保障管理与服务职能延伸到社区，建立劳动保障事务服务机构，为下岗职工、企业离退休人员提供劳动保障服务。
四、认真落实各项优惠政策，做好下岗职工再就业工作
要把促进就业和再就业工作作为保障人民群众基本生活和维护社会稳定的根本措施来抓。采取切实措施，落实发展第三产业、多种所有制经济、中小企业、社区服务业和劳动密集型产业扩大就业的政策，大力开发就业岗位......余下全文>>
七：发展规划与体制改革研究院怎么样
...省文化产业发展研究院旅游景观规划设计研究所怎么样
河南省文化产业发展研究院是在省委书记徐同志的指示和倡导下成立的，是全国第一家省市（区）范围的民办公助性质的非政府非企业研究机构，上级主管单位是河南省政协，省政协主席王全书担任名誉院长。研究院经河南省民政厅正式注册登记，于2006年5月31日正式成立。省委书记徐光春带领省四大班子主要领导为研究院挂牌。王全书主席作重要讲话。研究院的成立，是河南省文化体制改革创新的产物，是省委、省政府实施文化强省战略的产物。
河南省旅游规划设计研究所是河南省文化产业发展研究院的二级机构，是集策划、规划、设计、学术研究于一体的专业机构。主要从事旅游投资项目与文化建设项目的策划、主题公园、城市空间环境、城市旅游发展、城市改造与地产开发项目的规划、设计。
-------------------
上海市发展改革研究院
上海市发展改革研究院是在原综合经济研究所、体制改革研究所和价格研究所基础上合并组建的一家具有独立法人资格，为市委、市政府提供决策咨询服务的社会公益性事业单位。
中文名
上海市发展改革研究院
地 点
上海市
成立时间
2007年12月21日
归 属
上海市发展和改革委员会
机构历史
经上海市委、市政府批准于2007年12月21日正式挂牌成立，归属上海市发展和改革委员会。
研究院主要职责是重点围绕市委、市政府确定的中心任务，以及全市经济社会发展和改革领域的战略性、全局性问题开展研究。承担国家、市委、市政府以及市发展改革委等有关部门下达的政府决策咨询研究项目，提供各类咨询研究报告和政策建议；关注并研究其他经济社会领域重大问题，承接社会委托的各类研究课题；编辑出版发展改革方面研究刊物等。
职责职能
上海市发展改革研究院是上海市发展和改革委员会直属的、从事政府决策咨询服务的社会公益性事业单位。
一、职责定位
（一）具有独立法人资格，为市委、市政府提供政府决策咨询服务的社会公益性事业单位。
（二）重点围绕市委、市政府确定的中心任务，以及全市经济社会发展改革领域的战略性、全局性问题开展研究，承担国家、市委、市政府以及市发展改革委等有关部门下达的政府决策咨询研究项目工作，提供各类咨询研究报告和政策建议。
（三）与本市现有研究力量实行错位互补，定位为综合性研究、理论性研究和应用性研究相结合，突出综合性、前瞻性和可操作性。
（四）开展国际合作研究以及与国际组织和研究机构的学术交流，向市委、市政府和有关部门提供涉外信息参考资料和政策建议。同时，以政府决策咨询研究项目为纽带，引进外智和外脑，致力于扩大政府决策咨询研究的社会参与度，致力于发展成为国内一流决策咨询研究人才集聚的开放式研究平台。
（五）在重点开展政府决策咨询研究工作的同时，关注并研究其他社会领域重大问题，编辑出版发展改革方面研究刊物。
（六）承接市委、市政府及市发展改革委等部门交办的其他任务。
二、具体职能
（一）围绕国民经济与社会发展中的全局性、综合性、战略性问题开展跟踪、超前研究，提供上海经济社会发展与加快建设“四个中心”的咨询意见和政策建议；分析研究经济形势以及经济运行中的重点、热点和难点问题，开展经济运行预测、预警和监测，提出相关对策建议；跟踪分析国际、国内和本市产业发展情况，研究并提出产业发展、结构优化、布局调整和高新技术发展咨询意见和政策建议。
（二）研究深化改革、扩大开放的新情况和新问题，比较与借鉴改革开放领域的国际国内经验，提出有利于形成科学发展的体制与开放环境的咨询意见和政策建议；研究并提出推进政府、企业、市场和社......余下全文>>
八：户县培优工程学员镇机关实践锻炼工作考评表怎么填写
各位委员，同志们：
我受县委常委会委托，向全委会作工作报告。
今年以来，在中央和省、市委的坚强领导下，县委常委会认真贯彻上级的各项决策部署，以建设副中心城市目标为引领，以党的群众路线教育实践活动为契机，坚定不移地走以工业化带动城镇化和农业产业化之路，坚定信心，转变作风，真抓实干，推进各项工作迈上了新的台阶。
一、牢记为民之要，学教活动扎实开展
常委会坚持把教育实践活动作为一项政治任务，以“中央基准”为标杆，以“为民务实清廉”为主题，精心组织，扎实推进，取得了明显成效。
——强化学习教育，筑牢思想基础。不断加大县级领导学习教育力度，采取个人自学、集中辅导、研讨交流等方式，系统学习了《党章》和中央编印的“四本教材”，重点学习了习总书记系列讲话精神，以及赵正永书记《我们要向中央基准看齐》、魏民洲书记《三严三实—永恒的从政准则》等署名文章，集中开展专题研讨6次，观看警示教育专题片4部，进行了为期3天的集中封闭学习和10余天的深化学习，强化了学习效果，提升了理论水平。各镇、各部门能够以县级各大班子为榜样，认真学习必读书目，扎实开展领导干部讲党课、机关干部集中研讨等活动。通过扎实有效的学习教育，全县各级领导干部和党员干部的服务意识大幅提升，践行群众路线的积极性不断高涨。
——广泛征求意见，倾听群众呼声。建立了县级领导“一联五”、党代表“一联十”等工作制度，扎实开展“五进五访”、“万名党员下基层”等载体活动，全体县级领导深入140多个联系点，通过召开座谈会、个别访谈、发放意见表等形式，面对面和群众交流，认真听取群众的意见建议。县级各大班子共收集意见建议4282条，涉及领导干部个人“四风”问题77条，帮助群众解决突出问题30多个。第二茬次参与单位也能够严格按照活动要求，结合驻村指导、结对帮扶、后进村整顿等基层基础工作，组织领导干部走出机关，进村入户，征求意见。截止目前，全县88个参学单位共收集各类意见建议17620余条。
——深入查摆问题，扫除四风积弊。县委各常委根据群众提出的意见建议，认真对照“三严三实”的要求，坚持自己找、上级点、互相帮等形式，深入查找“四风”问题。经过认真查摆，11名县委常委共查找问题和意见建议50多条。在此基础上，从5月中旬开始，常委会班子及各成员开始撰写对照检查材料，深入剖析问题根源，力求把脉准、有深度、像自己。在对照检查材料起草过程中，市委督导组和市委联系领导严格把关，常委会多次集中讨论，反复修改，个人修改均在10稿以上，最多的达20多稿，有效保证了民主生活会的质量和标准。
——深刻对照检查，扎实开展批评。深入开展谈心谈话活动，县委书记带头同县人大、政协主要领导和各常委逐一进行深入交心，各常委利用工作之余相互进行了谈心，加深了理解，增进了团结。从7月3日开始，县委常委会利用一天半时间，召开了班子专题民主生活会，各常委严格按照不空泛、不表白、不绕弯的要求，一针见血、不留情面，认真开展批评和自我批评，直指“四风”问题，真正达到了红脸出汗鼓劲的目的，得到了市委第九督导组及市委联系领导钟健能同志的充分肯定。其他县级班子也按照县委常委会的标准召开了民主生活会。同时，县级领导坚持边学边查、立行立改，采取现场办公、协调交办、限时办结等多种措施，解决突出问题，得到了群众的充分认可。
二、积蓄发展之本，经济建设健康平稳
常委会坚持把“稳增长、打基础”摆在更加突出的位置，积极应对复杂的经济发展形势，认真贯彻省市各项政策措施，切实提高发展质量，县域经济呈现出健康平稳发展的良好态势。上半年实现生产......余下全文>>
九：中国邮政局什么时间创建
一）贯彻执行中国邮政集团公司、国家邮政局、省局、州政府关于邮政通信工作的方针政策和法律法规。 （二）贯彻执行中国邮政集团公司、国家邮政局、省局、州政府有关邮政行业管理的方针政策、法律法规及其它有关规定，并负责组织本市实施工作。依法管理本市邮政市场，维护邮政通信秩序。负责本市邮资票品的管理和邮政用品用具的监制和管理。（三）根据国家有关法律、法规、规章及各项方针政策，研究制定全州邮政通信发展战略、发展规划、综合性政策和邮政各项年度计划，并组织实施。 （四）贯彻中国邮政集团公司、国家邮政局、省局邮政通信服务、质量标准，负责制定本市邮政行政规章、邮政服务标准，贯彻执行邮政资费政策，并对全州贯彻执行情况进行监督检查。指导市内邮政行业协会工作。（五）负责全州邮政网的计划财务核算与分配，管理全州邮政系统国有资产。（六）负责全州邮政网络建设、运行和邮政业务的经营管理，向全州提供邮政服务，保障人民群众使用邮政的合法权益。保护邮政网和邮政设施安全，并负责监督检查。 （七）负责全州邮政企业的两个文明建设。（八）承办州委、州政府和江苏省邮政局交办的其他事项。三、内设机构根据上述主要职责，德宏州邮政局设7个行政职能部室，均为科级。（一）综合办公室综合办公室行使党委办、行政办、企管办三项职责，是综合管理职能机构，负责协助局领导组织处理机关日常工作，协调各处室的工作关系和安排重要活动；组织党委会议、局务会议、局领导办公会议等综合性会议和重大活动安排；组织综合性调查研究工作；负责收集、整理、分析、上报淮安邮政信息，编印大事记和年鉴；负责机关文电、文印、机要、保密、档案、督办和综合性文稿起草与审核等工作；负责人大、政协提案及上级机关转办的有关提案的组织办理工作；负责信访具体工作；负责邮政外事接待、公共关系方面工作归口管理工作；负责办公自动化工作。 负责全州邮政系统思想政治工作的规划、组织、协调、指导工作。负责全州邮政系统精神文明建设的规划、组织、协调、指导工作，制定全州邮政系统精神文明建设规划，组织开展文明单位、文明行业的创建活动。负责新闻宣传工作，牵头组织形象宣传工作，抓好全州邮政新闻宣传骨干队伍建设，协助业务部门搞好业务宣传工作；负责局党委中心组的政治理论学习，组织安排中层干部的政治理论学习培训和全体党员的学习教育；负责做好党组织建设工作，加强党员队伍发展和管理，落实党组织生活制度，指导各单位搞好党建工作；负责团组织的发展和建设工作，组织团员青年开展“青年文明号”等工作。协助党委检查全州邮政部门党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况；负责查处党员、干部违反党纪的案件以及所属县局重要的违纪案件工作；负责党风廉政建设，配合有关部门对党员特别是党员领导干部进行党风党纪教育；协助有关部门教育监察对象遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公。负责制定全州邮政部门监察工作的计划、办法、措施，并组织实施；负责效能监察工作；负责全州邮政系统纠正行业不正之风的规划、组户、协调、检查、指导工作；负责行风监督员的聘请、定期召开座谈会，对行风监督员反映的问题及时进行查处。（二）安全视检部（挂“法律事务办公室”、“行业管理执法大队”牌子） 管理全州的邮政通信市场，编制下达通信服务、质量考核指标，并组织检查、考核；负责窗口规范化服务达标工作和服务质量检查；负责对全州贯彻邮政业务规章制度、通信纪律和邮政票款管理的情况进监督检查，指导各级视检人员的工作；组织对特快专递市场的调查、检查，维护邮政信函专营权；负责本市范围内申请开办集邮票品交易市场的审批、核发经营许可证......余下全文>>
十：谈一谈在新势下如何贯彻落科学发展观 10分
新势下贯彻落科学发展观：
一、面对新形势，明确新任务，增强责任感。
二、搭建有效载体，积极探索党组织和党员发挥作用的途径和方法。
三、凝聚人心，保持企业稳定发展大局。
四、坚持务实创新，加强组织建设。
五、贴紧企业实际，实施“人才强企”战略。
六、创新和改进企业工会工作。
七、加强和改进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全企业有效监督机制。
八、采取有力措施，切实加强对企业党建工作的组织领导。
扫一扫手机访问
