申请工伤保险待遇

一：申请工伤保险待遇需要带什么资料

一、.工伤认定申保程序

1、工伤事故抢救

（1）工伤事故发生后，事故单位要立即将工伤职工送往本市医院进行抢救，并在事故发生后24小时之内向我司申报备案。事故单位要详细记录事故发生的时间、地点，事故伤害对象，伤亡程度，事故原因及医疗救治情况。

（2）病情稳定后，事故单位要将工伤职工转往工伤保险定点医院进行治疗。武昌辖区工伤保险指定医疗机构有3家：广州军区陆军总院、武汉市三医院、湖北省武警总医院。

（3）事故单位将工伤人员送往指定医院后，要向医院医保办告知此人是工伤病人，以便医院在工伤范围内用药。工伤抢救和治疗前后，需要事故单位用现金垫付医疗费。

2、工伤认定申报

（1）申报时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以延长至90日。

（2）用人单位申报所提供的资料：

①事故伤害者个人申请书（签字、压手印）。

②单位申请书（加盖公章）。

③个人身份证复印件。

④劳动合同文本（如无劳动合同，需出示其他证明劳动关系的材料。如：聘用登记表、工资发放表、工作证、登记表、报名表、考勤表等）。

⑤医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、住院出院小结。

⑥用人单位工商营业执照复印件。

⑦工伤认定申请表（一式四份，加盖公章）及事情经过说明书。

⑧附件资料填报：

A、《武汉市工伤事故（职业病）登记表》（表8），一式二份，加盖公章。要求在事故发生之日起2日内填报上交。

B、《工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表》。

（3）个人申报所提供的资料：

①事故伤害者个人申请书（签字、压手印）。

②个人身份证复印件。

③用人单位工商营业执照复印件（或工商部门提供的企业信息资料）。

④劳动合同文本（如无劳动合同，需出示其他证明劳动关系的材料。如：劳动行政部门做出的劳动关系仲裁结论书、聘用登记表、工资发放表、工作证、登记表、报名表、考勤表等）。

⑤医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、住院出院小结。

⑥两人以上证明材料（签名、压手印），证人身份证复印件。证人还需到社保部门进行笔录（签名、压手印）。

⑦工伤认定申请表（一式四份，签名、压手印）。

⑧如系直系亲属申请，需同时提交工伤职工的委托书（签名、压手印）和直系亲属关系证明（如户口等），并附身份证复印件。

（4）机动车意外伤害、工伤死亡、职业病等工伤认定，以社保部门要求提供的资料为准。

（5）工伤认定时效。武汉市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。

（6）从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当到武汉市劳动能力鉴定委员会进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定的用人单位，需到社保部门提取工伤保险按时缴费证明。正常缴纳工伤保险费的单位，不需支付劳动能力鉴定费。

三.工伤保险待遇审核

（1）工伤认定、劳动能力鉴定完成后，用人单位可在每月20日前到社保部门办理待遇审核手续。

（2）用人单位需提供的资料：

①工伤认定决定书。

②工伤医疗费用清单、药费原始凭证、病历、处方、医疗诊断证明书。

③劳动能力鉴定结论。

（3）用人单位需填报的表格：...余下全文>>

二：申请工伤保险待遇须具备哪些资料

一、.工伤认定申保程序

1、工伤事故抢救

（1）工伤事故发生后，事故单位要立即将工伤职工送往本市医院进行抢救，并在事故发生后24小时之内向我司申报备案。事故单位要详细记录事故发生的时间、地点，事故伤害对象，伤亡程度，事故原因及医疗救治情况。

（2）病情稳定后，事故单位要将工伤职工转往工伤保险定点医院进行治疗。武昌辖区工伤保险指定医疗机构有3家：广州军区陆军总院、武汉市三医院、湖北省武警总医院。

（3）事故单位将工伤人员送往指定医院后，要向医院医保办告知此人是工伤病人，以便医院在工伤范围内用药。工伤抢救和治疗前后，需要事故单位用现金垫付医疗费。

2、工伤认定申报

（1）申报时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以延长至90日。

（2）用人单位申报所提供的资料：

①事故伤害者个人申请书（签字、压手印）。

②单位申请书（加盖公章）。

③个人身份证复印件。

④劳动合同文本（如无劳动合同，需出示其他证明劳动关系的材料。如：聘用登记表、工资发放表、工作证、登记表、报名表、考勤表等）。

⑤医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、住院出院小结。

⑥用人单位工商营业执照复印件。

⑦工伤认定申请表（一式四份，加盖公章）及事情经过说明书。

⑧附件资料填报：

A、《武汉市工伤事故（职业病）登记表》（表8），一式二份，加盖公章。要求在事故发生之日起2日内填报上交。

B、《工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表》。

（3）个人申报所提供的资料：

①事故伤害者个人申请书（签字、压手印）。

②个人身份证复印件。

③用人单位工商营业执照复印件（或工商部门提供的企业信息资料）。

④劳动合同文本（如无劳动合同，需出示其他证明劳动关系的材料。如：劳动行政部门做出的劳动关系仲裁结论书、聘用登记表、工资发放表、工作证、登记表、报名表、考勤表等）。

⑤医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、住院出院小结。

⑥两人以上证明材料（签名、压手印），证人身份证复印件。证人还需到社保部门进行笔录（签名、压手印）。

⑦工伤认定申请表（一式四份，签名、压手印）。

⑧如系直系亲属申请，需同时提交工伤职工的委托书（签名、压手印）和直系亲属关系证明（如户口等），并附身份证复印件。

（4）机动车意外伤害、工伤死亡、职业病等工伤认定，以社保部门要求提供的资料为准。

（5）工伤认定时效。武汉市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。

（6）从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当到武汉市劳动能力鉴定委员会进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定的用人单位，需到社保部门提取工伤保险按时缴费证明。正常缴纳工伤保险费的单位，不需支付劳动能力鉴定费。

三.工伤保险待遇审核

（1）工伤认定、劳动能力鉴定完成后，用人单位可在每月20日前到社保部门办理待遇审核手续。

（2）用人单位需提供的资料：

①工伤认定决定书。

②工伤医疗费用清单、药费原始凭证、病历、处方、医疗诊断证明书。

③劳动能力鉴定结论。

（3）用人单位需填报的表格：...余下全文>>

三：工伤职工如何申请工伤保险待遇,需要什么哪些资料。。。如何申请？？急急！！

一、.工伤认定申保程序

1、工伤事故抢救

（1）工伤事故发生后，事故单位要立即将工伤职工送往本市医院进行抢救，并在事故发生后24小时之内向我司申报备案。事故单位要详细记录事故发生的时间、地点，事故伤害对象，伤亡程度，事故原因及医疗救治情况。

（2）病情稳定后，事故单位要将工伤职工转往工伤保险定点医院进行治疗。武昌辖区工伤保险指定医疗机构有3家：广州军区陆军总院、武汉市三医院、湖北省武警总医院。

（3）事故单位将工伤人员送往指定医院后，要向医院医保办告知此人是工伤病人，以便医院在工伤范围内用药。工伤抢救和治疗前后，需要事故单位用现金垫付医疗费。

2、工伤认定申报

（1）申报时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以延长至90日。

（2）用人单位申报所提供的资料：

①事故伤害者个人申请书（签字、压手印）。

②单位申请书（加盖公章）。

③个人身份证复印件。

④劳动合同文本（如无劳动合同，需出示其他证明劳动关系的材料。如：聘用登记表、工资发放表、工作证、登记表、报名表、考勤表等）。

⑤医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、住院出院小结。

⑥用人单位工商营业执照复印件。

⑦工伤认定申请表（一式四份，加盖公章）及事情经过说明书。

⑧附件资料填报：

A、《武汉市工伤事故（职业病）登记表》（表8），一式二份，加盖公章。要求在事故发生之日起2日内填报上交。

B、《工伤认定申请人、用人单位及其他联系方式一览表》。

（3）个人申报所提供的资料：

①事故伤害者个人申请书（签字、压手印）。

②个人身份证复印件。

③用人单位工商营业执照复印件（或工商部门提供的企业信息资料）。

④劳动合同文本（如无劳动合同，需出示其他证明劳动关系的材料。如：劳动行政部门做出的劳动关系仲裁结论书、聘用登记表、工资发放表、工作证、登记表、报名表、考勤表等）。

⑤医疗机构诊断证明、首次就诊原始病历、住院出院小结。

⑥两人以上证明材料（签名、压手印），证人身份证复印件。证人还需到社保部门进行笔录（签名、压手印）。礌

⑦工伤认定申请表（一式四份，签名、压手印）。

⑧如系直系亲属申请，需同时提交工伤职工的委托书（签名、压手印）和直系亲属关系证明（如户口等），并附身份证复印件。

（4）机动车意外伤害、工伤死亡、职业病等工伤认定，以社保部门要求提供的资料为准。

（5）工伤认定时效。武汉市劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。

（6）从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当到武汉市劳动能力鉴定委员会进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定的用人单位，需到社保部门提取工伤保险按时缴费证明。正常缴纳工伤保险费的单位，不需支付劳动能力鉴定费。

三.工伤保险待遇审核

（1）工伤认定、劳动能力鉴定完成后，用人单位可在每月20日前到社保部门办理待遇审核手续。

（2）用人单位需提供的资料：

①工伤认定决定书。

②工伤医疗费用清单、药费原始凭证、病历、处方、医疗诊断证明书。

③劳动能力鉴定结论。

（3）用人单位需填报的表格：...余下全文>>

四：如何申请工伤待遇？

工伤事故发生后，企业应当在三十日内向劳动部门申请工伤认定，企业逾期不申请工伤认定的，受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门处请工伤认定，期限为工伤事故发生之日起一年，超过一年后，劳动部门不予工伤认定。

工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成或者不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。

伤残等级是几级？

你可以在申请劳动争议仲裁时，一并将上述问题做为诉请提起。

五：职工工伤待遇申报表怎么填写

根据表格填写：

单位名称，加盖公章；

单位编码（营业执照复印件上有）；

姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；

社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；

致残鉴定表编号（参看鉴定结论书右上角）；

工人本人工资如实填写（必须要有受伤前12个月的工资收入证明才能填写实际工作收入并且附上工资证明材料，如果不能证明实际工资收入可以不填写，到时候工作人员按照伤者受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数填写。）

单位经办人签章（负责伤者工伤申请、鉴定等事宜的负责人）

其他的不用填写，到时候工作人员填写就可以了。

最后，附一张图片参考：

六：申请工伤保险需要准备什么材料？

【导语】：供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。 工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下： 1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。 2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。 3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。 4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。 5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

七：申请工伤待遇是要辞职后才能申请吗

不是。

1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；

4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

八：工伤申报期间有没有工资

您好：

依据《工伤保险条例》工伤职工可以在发生伤害的一年内提出认定申请（很多单位都在欺骗工伤职工，其实就没有申报，或者没有为劳动者缴纳社保，这种情况下申报无门），至于治疗期间的休假工资，如被认定为工伤，其中“停工留薪期”的确认就是支付工伤治疗期间的工资待遇问题，在没有认定工伤的前提下，按照病假扣发工资的根本原因就是没有工伤认定结果。

建议： 到当地工伤认定部门咨询一下认定情况，一般结果会在60日内作出（特殊情况还可顺延30日）拿到认定结果再要求用人单位支付所有股东待遇，珐些待遇中包含了停工期间的工资。

祝你好运！

九：请问工伤待遇申请后多久才能签批工伤保险待遇决定书和工伤保险待遇核定单?

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外），然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

5.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

6.因为各个地区在提交申请材料及程序上存在些许差异，建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局。

十：如何办理工伤保险赔偿？

你得先说明一下你问哪里的情况，各地的办理流程、所需申报资料要求不一样，免得被误导。

如果在上海，本地人由单位或个人去社保中心申请，外来从业人员得由单位申报，单位不办理，可申请劳动仲裁；

申请材料：

1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；

2、《鉴定结论书》复印件；

3、工伤医疗费用凭证：

（1）门、急诊治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历原件及复印件；

（2）住院治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结原件及复印件；

（3）工伤医疗费用以现金方式结算的，还须提供医保经办机构出具的审核凭证；

（4）职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用，应提供职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据（含费用清单）。

4、 待遇享受人有效身份证复印件（第二代身份证须正、反面复印，下同），及其在本市开立的本人实名制银行结算账户卡（折）复印件[可选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮储银行之一]；在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的，还应提供邮汇地址、邮政编码等基本信息；

5、劳动能力鉴定费支付凭证原件；

6、根据工伤职工的不同情况，还应分别提供下列材料：

（1）对于工伤职工配置辅助器具的，应提供劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用支付票据原件；

（2）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，应提供与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；

（3）对于用人单位发生变化的工伤职工，企业单位的须提供承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的须提供组织调动的相关证明材料；

（4）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托书和被委托人的身份证原件及复印件（由用人单位申领的除外）；

（5）对于因第三人的侵权行为被认定为工伤的，须提供《交通事故赔偿调解书》复印件、《人民法院调解书》复印件或其他有效证明材料；

（6）对于因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员选择一次性领取工伤保险禒遇的，还须提供本人户口簿（须复印有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明原件及复印件；

（7）对于申领一次性工伤医疗补助金的，还须提供下列材料：

①5-6级工伤职工，用人单位须提供书面情况说明（加盖用人单位公章）及本人提出解除劳动合同（含不再续签劳动合同）的申请材料（如辞职报告等）原件及复印件；

②7-10级工伤职工，用人单位须提供书面情况说明（加盖用人单位公章）及本人或单位提出解除劳动合同（含不再续签劳动合同）的有关证明材料（如辞职报告、退工单等）原件及复印件；

③45周岁以上5-10级女性工伤职工与用人单位解除劳动关系的，用人单位须提供该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。

（8）用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，须提供由工伤职工签收的已垫付的相关凭证。

注：待遇由用人单位申领的，上述材料的复印件由用人单位加盖公章；待遇由个人申领的，上述材料的复印件由本人签名。

另外，要填写《工伤保险待遇申请表》（工申1表），承担工伤责任的用人单位须加盖公章。...余下全文>>