一：分配结转本月职工教育经费
借：生产成本-（第一、第；二车间工人）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（厂部管理人员）
销售费用（销售机构人员）
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
二：关于职工教育经费年末结转问题
中华人民共和国企业所得税法实施条例
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。只要你计提的比例正确，余额可以继续结转下年，不必作任何调整。
三：计提的职工教育经费年底需结转到管理费用里吗
按照现行的会计准则，职工教育经费不需要计提，在实际发生时分录如下：
借：生产成本
管理费用
贷：应付职工薪酬-教育经费
实际发放时分录如下
借： 应付职工薪酬-教育经费
贷：银行存款
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”
四：职工教育经费的会计分录
按你们的工资标准，先提职工教育经费。或者，直接按发生额做账务处理。
五：职工教育经费超过部分，准予在以后几个纳税年度结转扣除？
企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。从税法规定来看，企业发生的职工教育经费支出有其特殊之处，表面上是限额扣除规定，实际采取的是允许税前全额扣除政策，只是在扣除时间上作了相应递延。所以，准予在以后无限个年度内扣除。
六：职工教育经费会计处理
贷记应付职工薪酬——职工教育经费，新税法规定：实际发生法人教育经费，在不超过工资总额的2.5%部分准予穿税前扣除，超过部分准予在以后年度结转扣除。
七：职工教育经费借方余额怎么处理
1、教育经费借方超支没问题，可以在下年度你不是还要计提吗，可以抵消的。
2、工会经费贷方余额也可以留存到下年度。
3、上述只要你的企业不是停业顶闭，按制度是可以滚动到下年度的。
八：提取职工教育经费怎么做账
借:管理费用-教育经费 贷:现金
如果平时有计提,则直接计入 借:其它应付款-教育经费 贷:现金
九：职工教育经费计提比例是多少
会计制度的要求是1,5%
企业所得税的要求是2.5%
十：如何填报以前年度结转扣除的职工教育经费
“所得税年度纳税申报表附表三”“纳税调整项目明细表”下“补充资料(非申报表组成部分,便于计算用,默认不打印) 将上年度的（本年账载金额中不符合扣除条件的职教费：）的金额，镇入本年度，“上年度结转待扣的职工教育经费”栏中，然后再填入，“24行”“ 4．职工教育经费支出”“调减金额”（就是说有一个红点，这个栏中）。
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