一：劳动争议仲裁申请书怎么写？
你好
请求事项：
1、要求解除劳动合同；2、补交社保；3、要求用人单位支付经济补偿金（工作一年补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年的补偿半个月工资，这里的月工资是最近十二个月的平均工资，根据以上规定再结合你的工作年限写出具体的补偿金额）；
事实与理由：
1、用人单位没有给劳动者购买社保；2、用人单位违反劳动合同中工作地点的约定（可具体说明，合同中约定的地点是哪里，而现在要去哪里工作），以上两点都是劳动者可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿的法定条件之一；
证据：因你们没有书面劳动合同，申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在，可以的材料：工资卡或工资清单；考勤记录；社保记录；工作证件；人证等，根据以上信息你的证据有：1、‘工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）；2、工作证件；3、人证；如果以上三项充分，申请仲裁足矣，考勤记录是由公司提供的；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
如果要法定可解除劳动合同情形和经济补偿法律规定请留言！
二：劳动争议仲裁申请书怎么写？
劳动人事争议仲裁申请书
一、：
申请人
姓名： 性别： 民族： 出生年月：
户籍地址： 现住址： 联系电话：
被申请人： （单位名称） 住所地：
法定代表人： 联系电话： 邮政编码
二、请求事项：
三、事实与理由：
此致
XX劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
如有需要，我们可以代笔。
三：劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书
申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，电话：××× 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 20xx年xx月至今) 事实与理由：
进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的第二年， 合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。
此致
xxxx仲裁庭
申请人：
年月日
把事实和理由部分写的详细点就可以了，希望可以帮助到你。
满意请采纳。
四：扣工资;劳动仲裁申请书怎么写？ 140分
劳动争议仲裁申请书（格式）
申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000
被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;
2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;
3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;
4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;
5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;
6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;
7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.
事实与理由:
申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施<工伤保险条例>办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.
申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
北京市 区劳动争议仲裁委员会
申请人(签名):
20xx年xx月xx日...余下全文>>
五：劳动仲裁申请书范本 20分
建议到所在地区劳动争议仲裁委员会索要，或者网上搜索模板。
六：劳动仲裁的书面申请怎么写啊？
劳动仲裁书怎么写(范文)
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：XXX
地址及电话：x省x市XX区XX路XX号X栋X号 电话：x-XXXXXXX
被申请单位：x市XXXX有限公司（以下简称XXXX）
法定代表人：XXXX
地址及电话：x高新区XX路XX号XXXXXX山庄X幢XXX室 0551-XXXXXXX
一、请求事项：
1．申请补办x年x月x日—x年x月x日社保；
2．申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1500.00月平均工资÷167.4小时）×8小时×4天×200%]=573.47元；
3．申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1100.00月平均工资÷167.4小时）×8小时×14天×200%]=1471.92元；
4． 申请支付x年x月x日—x年x月x日的双倍工资(1100.00月平均工资×3个月)+[(1100.00月平均工资÷167.4小时) ×8小时 ×8天]=3720.54元；
5．申请支付x年x月x日—x年x月x日的工资（1100.00月平均工资÷167.4小时）×8小时×20天=1051.37元；
6．申请支付x年x月x日—x年x月x8日的经济补偿金（1100.00月平均工资×0.5）=550.00元；
以上共7367.3元
二、事实、理由及证据：
1．本人于x年x月x日进入XXXX，从事XXX的工作岗位。（当时说好了，进入XXX试用期一个月，一个月后签劳动合同，买社保。试用期工资1000.00一个月，转正后工资1500.00一个月）但是一个月后并没有签订劳动合同，也没办理社保。我询问过，并没有答复。
2．作息时间是每周工作6天，上午 8：00到12：00，下午13：30到17：30，每周一天休息。
3．因其公司产品有缺陷，使产品销售、安装不能正常营运。公司让我转业务员，工资从1500.00一个月降到1100.00一个月。作息时间是每周工作6天，上午 8：00到12：00，下午13：30到17：30，每周一天休息。
4．根据《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；第七章 法律责任、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
5 x年x月工资，XXXX以我没有完成任务为名，扣发我的工资。
6．根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
证明文件：
（１）XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件；
（２）XXXX有限公司送货收据单1张；
（３）XXXX有限公司给我印制的名片1张；
上述双方都已确定劳动关系，就应该按《劳动法》《劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》 劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》 劳社部发[2000] 8 号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 依法给予劳动者应得劳动报酬......余下全文>>
七：拖欠工资劳动仲裁申请书范本怎么写
五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育，仲裁请求要根据具体情况来确定，比如二倍工资、加班工资、经济补偿金、赔偿金等。
八：拖欠工资怎么办劳动争议仲裁申请书怎么写
五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育，仲裁请求要根据具体情况来确定，比如二倍工资、加班工资、经济补偿金、赔偿金等。
九：求劳动仲裁申请范本？
仲裁申请书专业性强，建议咨询律师后，委托律师代书。
基本格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
十：劳动仲裁需要什么材料？劳动仲裁申请书怎么写？ 20分
劳动者申请劳动仲裁需要的资料是：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的申请书。
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