一：劳动争议申诉书怎么写!!!
申请书
申请人:(基本情况,就是身份证的内容,联系方式)
被申请人:单位全称(必须要与营业执照上的一致)
法定代表人:如果不知道基本情况只写名字就可以了,
申请事项:(就是把你请求的写下来)
事实和理由:(你的请求所依据的事实)
此致
XX劳动争议仲裁委员会
姓名:
日期:
二：劳动争议仲裁申诉书拖欠工资范文怎么写
您好：丁 劳动仲裁申请无需套用格式，甚至可以向劳动部门的工作人员口述，只要说明欠薪的事实和法律依据即可，事实包括：拖欠的报酬的名称、数额、时间范围，同时最好附带着证据能够证明事实的存在，如合同约定工资、实发工资、若证据不足可以提供欠薪的线索要求用人单位证明自身没有过错，反之就要承担举证不能的法律后果（举证倒置）如欠薪十人以上，劳动部门会按照群体事件处理，若每人数额小于12个月工资，可以按照一裁终局不必要再打到法院了。
祝问题早日解决！
三：民事诉讼劳动争议申诉到中国最高人民法院到的申诉书怎么写
1、我国劳动争议实行的是一裁两审终审制，即先仲裁，对仲裁不服的，再起诉到基层人民法院，对基层人民法院判决不服的，可以上诉到中级人民法院。中级人民法院的判决生效后，所有的程序都走完了，再申诉，其实也是浪费劳动者的金钱和精力，因为二审法院都维持的判决，申诉基本上也不会有改变判决的可能性。因为二审法院是中级人民法院，那申请的法院是省高级人民法院。
2、阁下若真的要申诉，申诉书的格式类似上诉书，即把上诉书的名称改为申诉书或者是民事再审申请书，申诉书中的称呼将上诉书中的上诉人和被上诉人更改为申请人和被申请人，法院改为XX省高级人民法院。
因为民事诉讼文书都是相对专业的文书，建议聘请律师。
四：劳动争议仲裁申诉书当中的请求事项我要怎么写？
可以仲裁。
你的事实劳动关系建立只能从2011年7月起计算。
实习期是不受劳动合同法约束的，实习是学习的延伸，不能算建立劳动关系。
你可以主张去年7月到今年3月的双倍工资赔偿。
你要提供毕业证副本、工作证副本等一切可以证明曾在那家公司工作过的材料，胜算100%；
这9个月期间你的工资若低于当地最低工资标准，还可以要求补足其余部分。
请求事项：
1、裁决被申请人支付申请人2011年7月至2012年3月劳动合同未签双倍工资XXX元；
2、裁决被申请人支付申请人2011年7月X日至2012年3月X日工资补足部分XXX元；25%经济补偿金XXX元；
以上合计：XXX元
加油吧，祝你成功！
五：劳动人事争议申诉书怎么写
仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： 1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。 2、仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应简明扼要地写清楚仲裁请求事项、争议金额、争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。 3、证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。
六：劳动争议上诉状中有部分条款不服怎么写上诉状
看你什么事情了！
上诉是重新审理，劳动仲裁裁决，简阀写一下就行！
参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议、劳动案件可以HI我
七：如何写《劳动仲裁申诉书》？有何具体的格式要求？
重点是《劳动仲裁申诉书》根本不需要自己写，一定要去仲裁那里的前台领表格，领完自己填写，内容就写事实，没有具体格式。年前仲裁人会很多，之前陪同学去过一次。但劳动仲裁和法院起诉不一样，仲裁是偏向劳动者的，需要企业反向论证，意思就是仲裁先认定企业是违规、劳动者是合理的，然后企业要去反向证明自己是无罪的。祝好运~
八：因迟到被公司辞退劳动争议申诉书应该怎么写
如果是提起劳动争议仲裁，那就首先要了解单位关于迟到的规定中是否明确迟到后的处理是怎么样的，一般不违法的情况下是需要按单位的规章制度来处理的。如果单位的规章制度中没有明确的关于迟到如何处理的规定，那就要看单位的其它规定中是否将迟到或迟到几次作为违反单位的规定来处理。如果规定中没有明确这些，你可是提出劳动争议，要求因单位违法解除劳动合同而支付赔偿金，也就是应支付的经济补偿的二倍。
九：劳动纠纷起诉状怎么写？
动纠纷起 诉 状范本
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东弧）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
十：求：劳动仲裁流程及申诉书格式
一、格式是： 劳动争议仲裁申诉书申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人： 地址： 法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务） 请求事项： 事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________（签名或盖章） 年 月 日附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。二、请求事项 ：就是你想通过劳动仲裁解决什么问题，想要什么补偿。 事实部分：主要就是叙述好事情的经过。比如：写你什么时间到 工作，是\否签订劳动合同，每月工资是多少，有没有保险，于 年 时间，因为什么原因解除合同。解除后给予什么补偿，有哪些没有补偿等等。 理由：就是为何申诉仲裁，你想取得补偿的原因和证据。
扫一扫手机访问
