一：北京公务员待遇如何？
您好，华图教育为您服务。
您好 给您列举一下我朋友的工资 北京公务员1、每月工资，我朋友的工资在这个单位里属于中等水平，里面包括了很多项目，具体的也记不清，反正存折里写的是每月固定3400元左右，高不过3600，低不过3200，一年就3400*12=40800元 2、奖金：每月奖金无，到每年春节后，财政统一发放上一年的奖金，约8000元 3、伙食补贴：无 4、加班补贴：每月无论加多少班，所报加班不能超过30小时，约200元/月*12=2400元5、汽油补贴：无 6、年底发放每年的计划生育奖：无 7、节假日补贴：春节、元旦、五一、十一，财政统一支付1000元，总共4000元/年 8、五一劳动节加班费：无 9、国庆节和中秋节加班：无。 10、每年11月11日是我的生日，单位什么都不发。 11、我们每年不是发放15个月工资，而是13个月，多出的1个月在下一年春节前发放，完全不是工资表全额，而是职务工资、基本工资等工资表前四个项目之和，即基本工资：约1500元左右。希望对您能有所帮助如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
二：公务员年终奖发放标准怎样
根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
1、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
2、对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
定期考核“优秀”和“称职”的，可以享受年终奖金，“基本称职”的不享受年终奖金，“不称职”的，要降低一个职务层次任职；年度考核连续两年“不称职”的，应当予以辞退。公务员的考核分为平时考核与定期考核，对非领导职务公务员实行年度考核的方式，考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
三：北京公务员待遇 北京警察待遇如何？
北京市属公务员待遇在北京属于中下等.我是普通科员,每个月到手的工资2100多.年收入包括公积金大概6万左右.
警察的待遇要相对要高,多出警衔津贴等.大概每个月能高出2000元左右.
福利:医保,没有房子.
四：2016年公务员年终奖怎么发
需要年度考核结束后才能发放。到时候合格以上发。基本称职和不称职不发。
五：北京市一个普通国家公务员的年收入有多少？奖金补贴什么的都加上。
您好，中公教育为您服务。
2015年北京公务员考试时间安排如下(仅供参考)：
发布简章：2014年11月6日
报名时间：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
资格审查：2014年11月13-11月19日
考试时间：2014年12月13日（周六）
成绩发布：2015年1月上旬
资格复审：2015年1月下旬
调剂名单：2015年1月底
面试时间：2015年3月6日-3月11日
北京公务员详细信息：bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
六：2016年公务员年终奖怎么发
公务员年终奖最新消息、公务员年终奖发放标准和公务员年终奖发放时间在新年到来之时，成为热议话题。公务员年终奖今年怎么发?
公务员年终奖发放最新消息
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”
公务员和事业单位人员年终奖纳入养老保险缴费基数
据河南商报早前的报道，河南省机关事业单位职工养老保险改革办法出炉，公务员和事业单位人员年终奖将纳入养老保险缴费基数。全国其他地区也会出台具体政策。
不过每年都有一些公务员没有拿到年终奖。这主要可以分为两种情况：一是有的公务员在定期考核中被评为基本称职或不称职，这种情况下是没有年终奖的;二是据此前媒体报道，受中央八项规定等政策影响，有的地区有的单位曾取消过公务员年终奖的发放。
七：现在公务员乱七八糟加起来多少钱一个月，有年终奖吗？
您好，中公教育为您服务。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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八：今年考入北京国税局，求待遇。。
北京公务员的工资和国家公务员一样，3，5，8，1。13个月工资，年终奖1W左右，加班费比较高，其他收入肯定是有机会的就看你自己了，养活自己肯定是没问题。具体国税局的情况就不了解了。
九：曝光：公务员有多少年终奖
几乎没有,公务员这个职业,薪水不高,福利渐渐规范,晋升起来稳定而缓慢,人们对它期望很高,希望它效率高、服务好、廉洁自律,稍稍不如意就很容易成为社会焦点
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