一：我在国税局上班，是国家公务员，一个月全部加起来只有三千多元的工资，年终奖有1万多，而我的
没有什么好与不好，完全看个人的追求，有人喜欢清闲点-多点自由时间，有人喜欢工作忙碌点-觉得自己更有价值。
二：目前西安市公务员工资每月多少钱？
GWY按政策享受 国家财政的基本工资 （由职务+级别工资组成）另外政策性工资还有 津贴补贴和一次性年终奖。
另外还享受公积金，医保等福利。
西安地区平均一年4万/年是有的。只是平均，不同单位不同部门不同职务差别很大。
三：公务员年终奖发放标准怎样
根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
1、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
2、对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
定期考核“优秀”和“称职”的，可以享受年终奖金，“基本称职”的不享受年终奖金，“不称职”的，要降低一个职务层次任职；年度考核连续两年“不称职”的，应当予以辞退。公务员的考核分为平时考核与定期考核，对非领导职务公务员实行年度考核的方式，考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
四：公务员年终奖一般多少
所有公务员都有第13个月工资,年底考核评定在称职以上的就可以发。部分单位或者地区有绩效,叫法就不一样了,有的叫绩效工资,有的叫目标奖金
五：公务员年终奖金有多少
每个地方因为地方财政收入不同，工资基数、总数和各种福利都不相同，有的实行了所谓的“阳光工资”，有的年终发“第十三个月”的工资，也就是工资条的前六项的和，不过一般都有过节补助和取暖补助。至于说几万，我觉得不太可能吧，至少我身边的朋友们没有年终拿几万的，而且公务员福利里面也没有“年终奖”这个收入名目啊，谣言是一定的了。
六：为什么年终奖公务员两万多，事业单位一分都没
事业单位工作多年，我们年终奖一分钱都没领过，国家有任何政策说不给事业单位职工发年终奖吗？我们是非参公事业单位人员，我们和公务员一样都是在市委、市政府领导下工作，为全市经济和社会发展作出了极大贡献，为完成年度各项工作指标（包括各类绩效考评指标）加班加点，付出辛勤劳动，作出应有的贡献。
我们和公务员一样，都是政府正式聘用人员。然而辛苦了一年，但得到的待遇却不一样，公务员有十三个月工资年终奖金，有绩效考评奖。看着私营企业或多或少的年终奖,看着公务员们两万多的年终奖,我们却一分钱奖金都没有,心中真的不是滋味。
12月份，新的一年已经不远，公务员行政编的同志已经在期待一年的年终奖，而相应的事业编制的同志则在抱怨一年的年终奖。到底公务员与事业单位有哪些区别呢？博叔从多方面为大家回答：
事业单位与公务员区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
七：公务员年终奖发放标准是怎样的
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”
八：公务员有年终奖吗？
没有。只是年终有双薪。
九：2016年公务员年终奖怎么发
需要年度考核结束后才能发放。到时候合格以上发。基本称职和不称职不发。
十：公务员年终奖发放标准是怎样的 年终一次性奖金
《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”被评为优秀等次的公务员，可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员，不发给年度考核奖金，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员，不发给年度考核奖金和绩效奖金。
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