一：端午节，怎么发员工福利才不会违纪
首先明确什么是员工福利？员工福利指各类补贴以及实物或购物卡。
按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。一些事业单位也参照上述做法。
国企及事业单位什么样的福利不能发？根据相关规定应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：
一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。
二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。
三是个人行为导致的罚款、赔偿等。
四是购买住房、支付物业管理费等。
五是应由个人承担的其他支出。
此外，“超额”的福利费还须按规定纳税。按规定，福利费不超出工资薪酬总额14%的部分可税前列支，超出部分应纳税。
民企发放福利是否正当？民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计准则约束。有些民企将应包含在薪酬以内的福利，另计入成本开支，既减少了计算所得税的利润额，又让员工高兴，结果却导致税收流失，涉嫌构成变相逃税行为，一直是税务部门打击的重点。
员工福利如何发才不会违纪？ ·有合法合规的开支渠道；
·不把福利“隐身”在其他费用中；
·不使用财政性资金、工会资金购买各种商业预付卡、购物卡和电子礼品卡。
端午节怎么发员工福利才叫福利？员工福利发放的出发点还是要从成本、操作、需求三个方面来考虑，既不需要花费太多的精力，也可以达到福利发放本来希望达到的目的，让员工满意，才能叫福利。
简单一点的办法是交给目前市面上比较成熟的弹性福利第三方机构来做，不少机构已经推出了2017年端午节福利解决方案，好处是成本低、效率高、省时省力、选择多样化，可以去了解比对一下。
不打算找合作机构只是自己策划的话，需要避开的是：
现金福利是个谁也说不好发多少才算够的恶性循环无底洞，单一固定的实体产品不能满足所有员工的个性化需求（不是每个人都想要五谷杂粮或者洗漱套装）
如果一定要选择单一的实体产品，基于兑换数据，比较受欢迎的品类是：
·床上用品
·小家电
·年货/坚果礼包
以上，希望对你有帮助。
二：这就是端午节老板发的福利！！！
鸭蛋，粽子虽然不值钱，但也是老板的心意
三：公司端午节要给员工能够发放福利，大家一般发放什么福利给员工？
前年发粽子、去年发京东的购物卡，今年管薪酬福利的HR引入多选一的弹性福利政策了，端午节发了一本i福励的礼品册，可以12选1，有桌面音箱、厨房用品、午休枕、星巴克套装、夏凉被什么的，当然粽子肯定包括在内的。
四：端午节公司发什么福利好
发个去年的数据图供你参考，缩图缩得闻者伤心见者流泪！OTZ
五：端午节快到了，公司发福利一般都会发哪些东西呀？
粽子是很单一 但买些没吃过的口味就别有一番风味了 各个地方的风俗习惯不一样吃的 也就不同嘛 像我们这吃的是糯米和红枣的 有的是肉的
六：端午节福利：端午节公司给员工送什么福利好
粽子咸鸭蛋 标配
再加五谷或者坚果礼品盒、橄榄油等
搭配成一个大礼包！很多定制类的 可以选择一家！
七：2017年端午节为什么要发福利
不是2017年端午节发福利，是每年端午都会发福利吧？一般情况，公司上班的，端午节会发粽子，中秋节会发月饼，就连三八节也会给女的专门发福利，这是公司对员工的鼓励吧，这就是笼络人心的一种方式啊。
八：端午节福利发放通知 5分
总公司各部门、各销售区域、各分（子）公司：
2011年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：
发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员；
发放标准：司龄满1年的（含1年）发放200元；不足1年的，发放100元；
说明：
1）请相关造表人员以销售区域、分（子）公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。
2）兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的销售人员不享受过节费福利。
3）司龄计算：自入职之日至2011年6月6日止。
综合管理部
2011年6月1日
九：怎样写发放退休员工端午福利的通知
员工节日活动经费。员工节日福利费，公司为了提高公司凝聚力和家的归属感，给员工节日慰问，特此发放节日福利费,奖励公司员工的辛勤工作
十：端午节快到了，大家公司发福利了么
现在的端午节福利不只是发发粽子或者购物卡，往年发这些都是天怒人怨的，我觉得现在的节日福利或者其他员工福利都不应该是简单的某一种项目，而是一种长期的规划和投入，不仅是物质上的的满足员工需求，更要注重精神层面的员工关怀，不过其中涉及的东西太多，我们又没有那么多的人力物力可以投入，所以找了福利外包机构，“3Xin员工福利”，他们结合我们公司的年龄层次，性别和家庭等因素，设计了调查问卷，昨天刚做完问卷，现在等他们出分析报告和方案给我们，期待中~~~
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