一：怎样开展强主体 担主责 促提高 建实效活动
一、统一思想认识，切实增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉
1、深刻认识“两个依然”的反腐败斗争形势，进一步增强落实主体责任的责任感紧迫感。腐败是社会毒瘤，是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。全市各级党组织一定要更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央和省委对反腐败形势的判断和任务部署上来。坚持党要管党、从严治党，把落实党风廉政建设主体责任作为各级党委工作的重要内容，不折不扣地抓好落实，推动党风廉政建设深入开展。
2、深刻认识“两个责任”的内涵要求，进一步增强落实主体责任的自觉性坚定性。落实主体责任是对党章规定的重申，是各级党委的使命所系、职责所在。要深刻认识党风廉政建设党委责任由“全面领导责任”到“主体责任”的重大转变，是坚持党要管党、从严治党的必然要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。要通过多种形式的学习会、报告会，深入领会落实主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚决克服“只抓业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败”和“只挂帅不出征”的不良现象，坚决纠正“抓党风廉政建设是纪委任务”的惯性思维，进一步强化责任担当意识，积极主动地把主体责任落到实处。
3、深刻认识“四大考验”、“四种危险”带来的严峻挑战，切实增强思想政治定力和驾驭复杂局面能力。
在全面深化改革新的历史时期，面对“四大考验”、“四种风险”的挑战，管党治党的任务更加艰巨繁重。各级党委作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党员领导干部作为落实党风廉政建设责任制的践行者、示范者、引领者，既要推动科学发展，又要坚决惩治腐败；既要全面深化改革，又要严守法纪政策界限；既要改善民生，又要改进作风。各级党组织和党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署，切实增强应对考验和风险挑战的能力，研究新情况，解决新问题，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利。
二、坚守责任担当，全面履行主体责任
4、落实选人用人责任，建设高素质干部队伍。建设一支高素质的干部队伍，既是党委的重大职责，也是履行主体责任的重点任务。要树立正确的用人导向。坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三严三实”的要求选人用人，真正把党和人民需要、事业发展需要的好干部选出来用起来。要健全科学的选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，研究制定《干部选拔任用工作流程》，从调整动议、提出考察任务到依法推荐提名、组织推荐考察、确定考察对象、酝酿使用人选、研究任用意见、任免等各个环节，进一步严格程序，规范操作，堵塞工作漏洞。要严肃选人用人纪律。建立健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制度和纪律保障措施，加强对干部选拔任用工作全过程监督，坚决防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、任人唯亲等选人用人上的不正之风，坚决纠正超职数、超规格配备干部、“提前离岗”等突出问题。健全完善干部选拔任用过程倒查机制，加大对“带病提拔”、“带病上岗”、违规破格提拔等问题的整治力度，发现一起查处一起，典型案例及时通报曝光。
5、落实正风肃纪责任，纠正损害群众利益的行为。落实党委主体责任，必须紧紧盯住作风问题不放，聚焦解决群众反映强烈的突出问题。要持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定和省、市委实施办法以及市委《关于牢记历史责任发扬光荣传统大力加强作风建设的决定》，进一步细化完善作风建设的制度体系，推动改进作风规范化、常态化、长效化。进一步畅通举报......余下全文>>
二：如何发挥党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任
一、统一思想认识，切实增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉
1、深刻认识“两个依然”的反腐败斗争形势，进一步增强落实主体责任的责任感紧迫感。腐败是社会毒瘤，是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。全市各级党组织一定要更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央和省委对反腐败形势的判断和任务部署上来。坚持党要管党、从严治党，把落实党风廉政建设主体责任作为各级党委工作的重要内容，不折不扣地抓好落实，推动党风廉政建设深入开展。
2、深刻认识“两个责任”的内涵要求，进一步增强落实主体责任的自觉性坚定性。落实主体责任是对党章规定的重申，是各级党委的使命所系、职责所在。要深刻认识党风廉政建设党委责任由“全面领导责任”到“主体责任”的重大转变，是坚持党要管党、从严治党的必然要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。要通过多种形式的学习会、报告会，深入领会落实主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚决克服“只抓业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败”和“只挂帅不出征”的不良现象，坚决纠正“抓党风廉政建设是纪委任务”的惯性思维，进一步强化责任担当意识，积极主动地把主体责任落到实处。
3、深刻认识“四大考验”、“四种危险”带来的严峻挑战，切实增强思想政治定力和驾驭复杂局面能力。
在全面深化改革新的历史时期，面对“四大考验”、“四种风险”的挑战，管党治党的任务更加艰巨繁重。各级党委作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党员领导干部作为落实党风廉政建设责任制的践行者、示范者、引领者，既要推动科学发展，又要坚决惩治腐败；既要全面深化改革，又要严守法纪政策界限；既要改善民生，又要改进作风。各级党组织和党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署，切实增强应对考验和风险挑战的能力，研究新情况，解决新问题，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利。
二、坚守责任担当，全面履行主体责任
4、落实选人用人责任，建设高素质干部队伍。建设一支高素质的干部队伍，既是党委的重大职责，也是履行主体责任的重点任务。要树立正确的用人导向。坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三严三实”的要求选人用人，真正把党和人民需要、事业发展需要的好干部选出来用起来。要健全科学的选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，研究制定《干部选拔任用工作流程》，从调整动议、提出考察任务到依法推荐提名、组织推荐考察、确定考察对象、酝酿使用人选、研究任用意见、任免等各个环节，进一步严格程序，规范操作，堵塞工作漏洞。要严肃选人用人纪律。建立健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制度和纪律保障措施，加强对干部选拔任用工作全过程监督，坚决防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、任人唯亲等选人用人上的不正之风，坚决纠正超职数、超规格配备干部、“提前离岗”等突出问题。健全完善干部选拔任用过程倒查机制，加大对“带病提拔”、“带病上岗”、违规破格提拔等问题的整治力度，发现一起查处一起，典型案例及时通报曝光。
5、落实正风肃纪责任，纠正损害群众利益的行为。落实党委主体责任，必须紧紧盯住作风问题不放，聚焦解决群众反映强烈的突出问题。要持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定和省、市委实施办法以及市委《关于牢记历史责任发扬光荣传统大力加强作风建设的决定》，进一步细化完善作风建设的制度体系，推动改进作风规范化、常态化、长效化。进一步畅通......余下全文>>
扫一扫手机访问
