企业党建目标责任书

一：探讨党建工作中制定目标责任书有什么作用

党建工作制定目标责任书，是对党建工作的强化，责任到人，划区域分工，让每一个党员都有一种使命和责任，能够更好的履行党建工作的职责，制度性的保障了党建工作的顺利实施。

二：怎样落实"党建目标责任书"和"党风廉政建设目标责任状

落实党风廉政建设主体责任，其核心是始终保持党同人民群众的血肉联系，始终保持党的先进性和纯洁性；其重点是从严治吏、正风反腐、严明党纪；其目标是增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

落实党风廉政主体责任重点要抓好三个方面：

一是要处理好三个关系。即：处理好官与民的关系。作为领导干部要破除“官本位”、确立“民本位”，放下架子甘为公仆，自觉遵守“三严三实”，牢固树立为民务实清廉的观念。处理好权与责的关系。有权必有责，用权要守规。要强化责任意识、服务意识，真正把该担的责任担起来，不能脱离群众，更不能以权谋职。处理好绩与效的关系。

二是要落实好五项责任。突出责任这一关键，抓住落实这一根本，在具体的工作中要切实推进党组责任、一把手责任、班子成员责任、部门负责人责任、纪检组监督责任等各项责任的落实，进一步细化各岗位、各部门的责任、让人人肩上有担子，形成齐抓共管的合力。既要抓好统筹推进，又要抓好日常管理，更要抓好教育引导和监督检查，让党风廉政建设主体责任真正落到实处，取得实效。

三要以上率下，层层传导。落实好从严治党要求，履行好各级党组织党风廉政建设主体责任，关键要上下齐心、目标一致，做到压力层层传导，责任层层到位，工作层层落实，不留死角，不出漏洞，不遗空白。

三：如何加强国有企业党的建设 全面从严治党新常态

通过强化党委的管党责任和书记的直接责任，探索建立定责任、过程查、层层评、考用结合的党建工作机制，实现责任传递有压力，工作落实有成效。 　　一，实施“任务清单”明责任。注重上下结合、分类指导，把从严管党治党共性要求与不同领域党组织个性特点相结合，科学制定党委抓党建目标任务，实行项目化清单制管理，签订目标责任书，让党委抓基层党建有目标、有方向、有任务。 　　二，确定“书记工程”做示范。实行党委书记“三个一”党建项目制度，即每名党委书记包抓一个党建特色项目、联系一个重点党支部、转化一个后进支部，采取观摩交流、专项考评、评选表彰树模等形式，促使党委书记真正把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。 　　三，开展“党建巡查”促履责。以抓落实来贯彻从严治党的精神，坚持“月巡查、季通报、年述评”党建巡查制度，强化平时考核和过程监督，构建基层党建常抓不懈的责任机制。 　　四，集中“述职考评”定优劣。加大党建考核权重，把党建考评结果纳入党委班子和党委书记业绩档案，完善明责、督导、述职、考核、问责“五位一体”党建工作责任机制，推动基层党建工作责任“实体化”。

四：如何履行好党建工作“第一责任人”职责

如何履行好基层党组织书记第一责任人职责：抓好农村基层党组建设，乡镇党委是关键，乡镇党委书记是第一责任人。这是上级提出的明确要求，也是新时期赋予乡镇党委和乡镇党委书记的历史使命。乡镇党委书记必须切实增强管党意识，认真履行管党责任，主动担当管党重任，努力把农村基层党组织打造成成为坚强的战斗堡垒。　　一、要强化管党“第一责任人”的意识　　乡镇党委书记抓农村基层党组织建设，是当书记的“第一职责”，是“责任田”，是“自留地”。这个“第一责任人”不是自封的，也不是上级强加的，而是由乡镇党委所处的地位、工作重心和管党职责所决定的。　　1、从乡镇党委所处的地位看，明确乡镇党委书记为“第一责任人”是巩固执政基础的需要。农村基层党组织是党的肌体的“细胞”，是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的基础。“基础”坚强牢靠，“细胞”充满活力，党的执政地位才能巩固。乡镇党委作为农村基层组织的“龙头”和领导核心，直接与农村基层打交道，在农村党的建设中处于承上启下的地位，与农村基层组织联系更紧密、工作更直接、感情更深厚，在农村基层组织建设中负有直接而重要的领导责任。乡镇党委书记作为乡镇党委“一把手”，理所当然要承担起“第一责任人”的职责。　　2、从乡镇党委工作的重心看，明确乡镇党委书记为“第一责任人”是加快发展步伐的需要。在社会主义建设的新时期，贯彻执行党的基本路线，团结带领农民群众建设社会主义新农村，加快农村发展步伐，是我们党在农村的根本任务。实现这一根本任务，要靠政策、靠科技、靠投人，但最关键的还是要靠农村基层党组织发挥核心领导作用。作为乡镇党委，工作的主要对象在农村，工作的重心也在农村。只有把农村党的建设抓好了，农村基层党组织的战斗力增强了，党在农村的各项工作才能落到实处，农村发展才有可靠的组织保障。　　3、从乡镇党委管党的职责看，明确乡镇党委书记为“第一责任人”是加强自身建设的需要。“管党”是乡镇党委尤其是党委书记的首要职责。党委书记不“管党”，不抓党的建设，其他工作做得再多，也是失职、不称职。从当前农村党支部建设的现状看，尽管主流是好的，但还存在软弱涣散、执政能力不强等不少问题。这些问题的存在，与乡镇党委职责不到位，“管党”措施不力不无关系。农村基层党支部的状况如何，是上级党委的一面镜子，直接反映出乡镇党委抓党建工作的好坏。在抓农村党的建设过程中，也必然促进和推动乡镇党委的自身建设。　　二、要明确管党“第一责任人”的职责　　乡镇党委书记要真正履行好管党“第一责任人”的责任，必须切实明确“第一责任人”的职责。笔者认为，主要职责和职能可概括为四句话十六个字。　　1、统揽全局。无论做任何工作，都要有一个明确具体而又切实可行的奋斗目标。乡镇党委书记抓农村基层党组织建设，就必须胸怀全局，统揽全局，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党建工作与经济建设有机结合起来，儆到两个规划一起订，两个目标一起定，“两个轮子”一起转。要按照“五个好”的总体目标，结合本地实际，认真研究制订本乡镇党建工作的长期规划和年度计划，确定组织实施的具体目标和措施，并将任务层层分解到各基层支部，使规划落到实处。　　2、整章建制。没有规矩，无以成方圆。党的建设重在“建设”，制度建设是农村党建中带根本性、长期性的建设。制度建设抓好了，工作才能持之以恒，落实才有保证。乡镇党委书记要牵头建立起一套行之有效的农村党建工作运行机制，确保农村基层党组织建设经常化、规范化。就乡镇党委本身而言，应着重健全四项制度：一是党建工作例会制度。每季至少要召开一次党委会，专题研究农村党建工作，解决落实党建重大问题。......余下全文>>

五：党建办是什么

党建办全称是XX单位党的建设工作办公室。主要是负责单位内部党的组织建设，组织开展党的活动和学习教育，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治堡垒作用，提高单位工作效率，提高员工思想政治水平，增强员工的服务意识。

主要工作职责：

一、负责管辖地区党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导管辖地区党组织的设置和调整等工作，办理管辖地区单位党组织的设立、撤并等审批工作。

三、负责管辖地区党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责管辖地区基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责管辖地区党内统计、组织关系接转等工作，做好浮费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导基层党组织坚持党的民-主生活会制度，督促指导各乡镇党委、管辖地区各单位党委、党总支领导班子民-主生活会。

八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共-产-党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

十、收集、整理、综合、上报组工信息。

十一、完成部领导交办的其它工作。

六：党建对标管理工作

您是需要这方面的工作总结？还是目标任务分解？我们单位目标工作分解为7个部分 如果只是谈《党建对目标管理的工作》三、促进各项目标任务的完成党支部紧紧围绕2011年确定的各项工作目标任务，科学分解目标责任，认真履行支委成员职责，发挥党支部的战斗堡垒作用，充分调动广大党员和职工群众耽积极性、创造性。办好抓好安全综治维稳和目标管理工作。重点突出对经济发展目标任务指导。加强日常管理、检查、监督和年终考评总结等工作，促进各项目标的全面完成 1）抓好党员的培训学习2）认真落实党支部各项工作3）扎实开展党风廉政建设和反腐败工作以以上 来促进各项目标的全面完成

七：党支部书记能不能和党员签订责任书

可以，例保密，廉政等

八：非公企业如何召开党建工作会议培训

非公企业自己召开党建工作培训会议？？不知有没写错？整句话读的不顺啊

党建工作培训会议针对的是党建工作者，也就是说教党建工作者如何开展党建工作。

你一个非公企业，最大最大撑死算党委，下属能有几个党支部，每个支部真正去做党建工作的，也就1-2人，开这种小范围的培训会，一般请上级部门派个老师过来，一起以座谈会的形式开一开，或者党委书记亲自讲课培训，还有把自己单位的人组织一下，共同去参加上级部门组织的党建工作培训会议。

如果是给非公企业员工上党课，这个更加简单，请党校老师来就是了。

如果是主语混淆，是所在地政府要给非公企业做开会的培训，或者是你要去非公企业给他们上课，教他们如何召开党建工作会议，这个……不用教了吧，会的人多了去了，老同志实践经验丰富，这些个纸上谈兵的东西未必符合各地实际，而且这课要讲地好，讲得生动，非对当地非公企业现状有深入了解不可，如果你有深入了解，也不会来这问这种问题了。

九：乡镇党委怎样抓好党建工作

党委书记作为本单位党建工作的第一责任者，对抓好党的建设负有重要责任。如何做好党委书记工作，切实负起第一位的责任，一个很重要的方面，是要有一个好的思维方法和工作方法。通过几年来党建工作的实践，感到做好基层党委书记工作应注意把握以下几个问题。

一、要时时把握对党建形势的认识

讲形势，分析形势，认识形势，这是我们开展工作的需要，是我们开展工作很重要的一个方法。形势清，任务才能明确，才能把握工作的方何，也就能把握局面。在社会主义建设新时期，特别是十一届三中全会，在对社会主义发展形势认识的基础上，提出了党的“一个中心，两个基本点”的基本路线；十四届四中全会在分析党的建设面临的形势中，提出了加强党的建设的任务。作为基层党委书记，时时把握对形势的分析和认识，就能坚定信心，增强做好党建工作的紧迫感，认清自己作为本单位党建第一责任者的责任。当前党委书记认识形势，一要认识党建的大形势。加强党的建设，已经形成了大环境，这是总的趋势。从我们铁路党的建设来看，这几年党的建设工作由恢复性加强到建设性发展，到规范性深化，较好地发挥了各级党组织政治核心作用，为铁路深化改革，加快发展提供了强有力的思想和组织保证，这都是我们的主流。只要党的执政地位稳定，国家稳定，这种主流，这种总趋势是确定无疑的。二要认识深化企业改革对党的建设的影响。国有企业改革方向是建立现代企业制度，作为企业党委书记必须看到，不管怎样改，只要党的执政地位不变，社会主义制度不变，公有制的主体地位不变，企业党组织政治核心地位和作用就不会改变。十四届三中、四中全会决定、公司法又从法制上确定了企业党组织的政治核心地位和作用，使党组织工作有法可依，有章可循，加大了企业党建工作的力度，它说明了改革对企业党的建设的积极影响，它是保证企业党的建设大力加强的趋势，而且为企业党组织充分发挥政治核心作用开辟了广阔的天地，从机制上加以保证。三要认识本单位党建工作的实际。党委书记的有效工作，重要的一点是要营造本单位党的建设的环境，要分析本单位党建工作的主要任务是什么，工作的优势在哪儿，劣势在哪儿，关键环节在哪儿，薄弱部位在哪儿。针对本单位党建工作的形势，制定工作目标、计划和措施，做到形势、方向明确，任务、方法清楚，信心足、干劲大。

一些党委书记之所以产生对党建信心不足，抓党建劲头不大，工作思路不清，方法不力，很重要的一个原因是对党建形势分析不透，认识不清所致，由此可见，时时分析、认识、把握形势，对做好党委书记工作至关重要。要把握好形势，就要善于分析形势的主流，就要认清形势发展的趋向。

二、要不断地学习，提高自己的理论素质和业务能力

不断地学习，提高理论和业务素质，是做好党委书记工作的前提和起码的要求。没有理论，就难以看透事物的本质，认识问题就不会有深度。党委政治核心作用的一个重要内容是要保证监督党和国家路线、方针、政策在企业的贯彻执行，党委书记作为党委的一班之长，必须带头学习理解，全面、准确、及时地贯彻党的基本路线。学好理论，特别是学好建设有中国特色社会主义理论是前提条件。加强理论学习，增强理论功底，才能在各种复杂的形势面前坚定政治方向，不为“左”和右的东西干扰和左右。学好理论，才能提高分析、认识、概括、解决问题的能力，工作才能提纲挈领，才能高屋建瓴，把握事物的发展方向和趋势。党委书记缺乏政治理论素养，就难以运用正确的立场、观点、方法分析问题和解决问题，也就不可能发挥应有的作用，更谈不上成为真正合格的党委书记。没有理论功底，党委书记的思想和工作就不会有深度，就缺乏驾驭全面工作的能力。没点子，无路子，就难以抓住工作主......余下全文>>

十：党建党廉是什么意思

机关党建工作与党风廉政建设同属大党建的范畴，机关工委作为一个专门从事党建工作的部门，我们始终坚持把机关党建工作与党风廉政建设有机结合、相互渗透，做到安排同部署，工作同落实，制度同建立，以加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设来营造廉政氛围，增强廉政意识，促进党风廉政建设，以党风廉政建设的不断推进来提升机关党建工作水平。

一、工作同部署

机关工委能够坚持把机关党风廉政建设工作与机关党建工作同研究、同安排、同检查、同考核。年初，召开工委委员会议专题研究党风廉政建设；在机关党的工作会议上专题部署党风廉政建设，把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容一同与党支部签订目标责任书；在季度检查中把党员精神面貌、作风建设、廉政文化氛围等情况作为机关党建检查的重要内容；在年度考核、评优树模中将党风廉政建设作为党建考核的重要指标之一，实行一票否决。

二、活动同开展

开展好活动是提升党支部发挥“三力”作用有效抓手，在机关党建四项重点活动中渗透党风廉政建设活动，把党风廉政建设活动融于机关党建活动中，实行资源共享，丰富内涵，达到双促双赢目的。在“五型”机关创建活动中，我们把效能建设、构建和谐单位融入其中，提出创建效能型、和谐型的目标要求，把廉政示范点作为“五型”机关创建的重要抓手，进一步丰富了“五型”机关创建内容。在“我是党员向我看齐”活动中，提出了党员要带头自律，做遵纪守法的表率的目标要求，要求党员学法、知法、懂法、守法，带头维护社会稳定，认真遵守单位各项规章制度，自觉接受党内监督和群众监督，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。在党员“十星级”争创活动中，要求党员，特别是窗口服务单位的党员实行亮牌上岗，公开职责范围、服务流程和承诺事项，有效地落实“一窗式”服务制度，进一步提升了机关效能建设和作风建设。在城乡支部结对共建活动中，针对县上下达的包村工作任务，提出了人均投入一千元扶持产业建设，招商引资新建一个实体，支部联建指导农村支部晋升一个档次，关爱群众和基层党员开展一次慰问活动，宣传农村政策上一堂党课的目标任务，有针对性组织党中深入基层、深入一线、深入农村加强实践锻炼，进一步转变了机关干部作风。

三、制度同建立

思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设作为党建工作的五大任务，制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设各个方面。在思想建设中，用完善的制度来保证思想建设的经常性，巩固和发展取得的成果；在组织建设中，用完善的制度来保证党内民主生活的正常化，保证党员队伍的纯洁性；在作风建设中，用完善的制度来确保党员干部坚持和发扬党的优良传统和作风，防止和克服不良作风；在反腐倡廉建设中，用完善的制度来强壮党的肌体，增强拒腐防变能力，防止腐败现象发生。今年，我们针对工作中存在的不足和薄弱环节，修订完善了工作季度报告制度、分类树标制度、台帐式管理制度、工委班子联系点制度、以会代训和定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度、专题民主生活会制度、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等21项工作学习制度，建立了党支部书记述职述廉、发展新党员廉政知识检测、党支部讲廉政党课、党务公开等10项新的制度，随着这些管用、有效、易操作的制度建立，既确保各项工作持久有效地开展，又增强党员干部自我约束，筑牢思想道德防线，为发展和顺镇坪奠定坚实的基础。