企业环境目标责任书

一：五莲县生态环境目标责任书

五莲县地处黄海之滨的鲁东南低山丘陵区，海拔高度在18—706米之间，地貌以山地丘陵为主，气候宜人、山清水秀，生态环境优美，森林覆盖率达43%，空气、生活饮用水质量均保持优良水平，被列为“全国生态示范区”。境内山岭起伏，河川纵横，北部、西部有小块平原，山地、丘陵、平原分别占总面积的50%、36%和14%。 　　五莲县境内多山地丘陵，占总面积的86%，共有大小山头3300多个，主要有五莲山、九仙山等。

二：你如何完成今年签订的《安全环保目标责任书》，请简述自己的做法。

安全生产责任状层层签字，就是通过在整个生产活动中的各层责任人制定安全生产责任书来进行落实的。

通常公司总经理和各部门主管签订一份公司与部门之间的责任书，因为公司安全生产责任制度中通常明确部门主管是部门安全生产第一责任人；各部门主管再签一份部门责任书，就是部门主管代表每位员工的责任书。

安全生产责任制必须具有全面性，做到安全工作层层有人负责。生产经营单位负责人必须亲自带头，自觉执行责任制的规定，并经常或定期检查安全生产责任制的执行情况，奖优惩劣，提高本单位全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性，使安全生产责任制的执行得以巩固。

三：公司纪委书记安全环保责任书分解表

xxxx公司

xx单位

2014年安全环保责任书

2014年1月

2014年安全环保责任书

为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成2014年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订2014年安全环保责任书。

一、责任书签订单位

xxxx公司XX单位。

二、责任书考核对象

XX单位及xx单位行政第一责任人。

三、责任范围

XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。

四、责任目标

（一）公司指标

1．安全生产指标

1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）；

2）千人负伤率≤5；

3）隐患治理完成率≥9 5%；

4）职业危害场所检测合格率100%。

5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。

2. 环保指标

1）杜绝环境污染事故；

2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行；

3）环境排放达标；

4）全面完成政府下达污染物减排任务；

5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。

二、xx单位安全环保考核指标

1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事

故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故；

2）杜绝环境污染事故；

3）环保设施完好率、运行率≥100％；

4）千人负伤率小于5；

5）安全隐患整改完成率达到100%;

6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％；

7）特种设备定检完成率100％；

8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小于

95%；

9)事故调查处理结案率100%；

10）重大危险源控制率100%；

11）重要环境因素控制率100%。

五、责任内容

1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作

任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。

2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和

标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。

3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环

保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。

4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检

查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。

5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门

对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种

作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。

6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案

演练，提高应急处理能力。

7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要

求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

8．发生生产......余下全文>>

四：项目管理目标责任书的项目经理

1代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。2 履行 项目管理目标责任书规定的任务。3 组织编制项目管理实施规划。4 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。5 建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。6 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。7 按 项目管理目标责任书处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。8 进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。9 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。10 处理项目经理部的善后工作。11 协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 1 参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同。2 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3 在企业财务制度规定的范围内，根据企业法定代表人授权和施工项目管理的需要，决定资金的投入和使用，决定项目经理部的计酬办法。4 在授权范围内，按物资采购程序性文件的规定行使采购权。5 根据企业法定代表人授权或按照企业的规定选择、使用作业队伍。6 主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度。7 根据企业法定代表人授权，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 l 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按项目管理目标责任书可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。3 经考核和审计，未完成项目管理目标责任书确定的项目管理责任目标或造成亏损的，应按其中有关条款承担责任，并接受经济或行政处罚。

五：企业环保工作汇报

**矿业集团公司(原**矿务局)建于1976年，是国家现代化煤炭生产基地。矿区面积达40xxxx平方公里，跨越×××、×××、**市和×××。煤田地质储量3.768gt，可采量2.161gt。其中**煤田面积240.4km2，地质储量2.136gt，可采储量1.228gt，济宁东部煤田面积200km2，地质储量1.633gt，可采储量0.933gt。现有7对生产矿井，1对在建矿井，总设计生产能力为22.75mt/a，1998年生产煤炭200xxxx万吨。建矿2xxxx年来，尤其是近10年间，矿区坚持生产建设与环境保护一起抓，积极推行清洁生产，环保工作取得了显著成效，有近5xxxx个单位和部门分别被评为省(部)、市、县级环境保护先进单位、花园式单位，从而有力地促进了经济的发展。 1 矿区环保工作现状 据统计，到1998年底全公司拥有工业锅炉154台(包括电厂锅炉7台)，锅炉除尘设施安装率94.8xxxx，烟尘排放达标率在7xxxx左右；工业窑炉4xxxx，烟尘排放达标率为10xxxx；茶炉142台，烟尘排放达标率为6xxxx。以上燃煤设施年耗煤318400t。工业锅炉烟尘排放量为9800t，so2排放量约3980t。1998年矿井涌水量16.95mt，外排量8.6372mt，自用量8.58mt，矿井水复用率为50.6xxxx，外排矿井水达标率为33.3xxxx，处理后外排达标率为10xxxx。xxxx洗煤厂的洗煤水全部实现闭路循环。1xxxx矸石山历年累计堆存矸石13.5265mt，占地20.14hm2；1998年产生矸石3.34mt,堆存0.6971mt，综合利用2.64mt，年利用率达8xxxx。xxxx发电厂(煤泥电厂24000kw，矸石电厂18000kw)年排放粉煤灰0.1019mt，灰渣0.1052mt，灰渣和粉煤灰综合利用率为10xxxx。地表塌陷总面积3115.36mhm2，复垦面积为1518hm2，复垦率为5xxxx。目前主要存在的问题是： (1)矿区环境保护工作与经济的发展还不相适应，个别单位领导重生产、轻环保的思想还存在，污染治理资金投入低于原煤炭部规定的0.3～0.xxxx/t煤的标准。 (2)环境管理和污染治理还存在着薄弱环节，比如锅炉烟尘黑度超标。1998年总缴纳排污费231.4xxxx元，其中烟尘黑度超标排污费为116.5xxxx元，占总排污费的50.3xxxx。 (3)矿区土地复垦欠帐较多，难度较大，这里有资金问题，也有政策问题。 (4)各类环保设施的运行率、完好率也不同程度地存在问题。 2 近几年矿区环保工作的具体做法 2.1 调整加强环保机构，建立并落实各项管理制度 近几年来，集团公司在建立现代企业制度中，从上到下管理机构、人事安排变化很大。不少处室合并、撤消，但环保机构反而得到加强。1997年，将环保、节能、绿化三个单独的委员会合并成一个综合委员会，各单位根据公司的决定，也进行了相应的调整，确定了党、政一把手抓环保、节能工作。通过调整理顺了工作关系，加强了对环保、节能工作的领导。 为加强环保管理，公司制定了《环保管理办法》、《绿化管理办法》、《超标排污内部处罚办法》、《目标责任书完成情况考核办法》等管理制度，这些制度的制定和实施，促进了环保规范化管理工作的开展；同时，通过内部排污处罚收费，对促进污染治理等工作提供了必要的资金支持。 2.2 依靠科技进步，加快污染治理步伐 (1)狠抓水污染治理。1996年国家对淮河流域水污染提出限期治理目标，集团公司认真贯彻执行国务院《淮河流域水污染防治条例》，结合......余下全文>>

六：化工企业安全责任书范文

安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2009年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2009年安全生产目标责任书。 一、工作目标1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于3‰。4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 法规规定的各项卫生标准。二、工作任务与考核办法（400 分）1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。（35分）(1)建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（满分5分,查单位安全生产规章制度与操作规程，缺一项扣1分，扣完为止。）(2)建立健全本单位的安全生产管理机构, 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。（满分15分，查安全生产机构的组成，缺项扣5分；未层层签订单位安全生产责任制扣2分；抽查职工对自己安全职责的掌握情况，未知或表述不明确，扣1分/人，扣完为止。）(3)单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。（满分15分，查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标，缺一项扣5分；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，未知或不明确扣1分/人，扣完为止。）2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。（65分）(1)每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。（满分15分，查单位的安全知识培训、考核记录，无记录扣5分；抽查职工对安全知识的掌握情况，未达标扣1分/人次，扣完为止。）(2)对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。（满分10分，检查培训记录，无记录扣5分，抽查相应职工，未达标扣1分/人次，扣完为止。）(3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。（满分15分，查培训需求记录，无记录扣5分；查特种作业人员上岗证件，无证件扣2分/人次；抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况，未达标扣2分/人次，扣完为止。）(4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（满分5分，抽查职工对工伤的处理方法，未达标扣1分/人次，扣完为止。）(5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。（满......余下全文>>

七：目标责任制的目标责任制

目标责任制是通过工作目标设计，将组织的整体目标逐级分解，转换为单位目标最终落实到个人的分目标。在目标分解过程中，权责利明确，而且相互对称。这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。每个个体目标的完成，是组织完成整体目标的前提。有关考评机构将对目标完成情况进行考核，并对考核结果进行运用的过程。我国于20世纪80年代，将目标责任制引入到我国政府的管理中，直到今日还一直是我国绩效评估的重要手段。引入初期由于对目标责任制管理的作用认识不一致，没有形成统一的管理运行体制，目标责任制的效用一直得不到发挥。21世纪初期，为了进一步提高政府工作效率、转变工作作风、探索新时期新形势下，改进党的领导方式、完善政府管理模式的新途径，目标责任制开始在政府管理中全面被运用。

八：企业事业单位内部治安保卫目标责任书如何填写 100分

落实各级责任 创建平安企业

集团公司召开安全保卫工作暨安全保卫责任书签订会议

3月31日下午，集团公司召开安全保卫工作暨安全保卫责任书签订会议，集团公司机关及各直属单位党支部书记、各产业集团人保（综合）处处长、各单位分管领导及治保联络员参加了会议，集团公司领导徐国飞、和再定、邓伟明出席会议。

集团公司总经理徐国飞在讲话中，对公司2007年安全保卫工作所取得的成绩予以充分肯定。他指出，2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是北京奥运会举办年，集团公司提出了建设效益“熊猫”、活力“熊猫”、和谐“熊猫”的目标。要实现这个目标的重要基础就是要有一个安全稳定的环境。徐国飞强调，加强企业安全保卫工作，一要提高各单位领导的执行力。各单位领导要认真贯彻落实会议精神，将安全保卫工作责任逐级分解下去，强化考核机制，建立健全安全保卫憨作长效机制；二要抓好基础建设。要充分发挥公司基层治保网络组织体系的作用，提高各级的管控能力，只有每个单位平安，才能确保整个公司和谐稳定；三要提高员工安全防范意识。各单位要结合自身的特点，开展多种形式的安全保卫宣传教育活动，切实提高员工的自我防范意识；四要加强安全防范体系建设。要按照国家有关规定，加强内部安全防范设施建设，做到人员和防范设施“双到位”，确保不发生重大安全事件。

集团公司副总经理和再定对创建平安企业活动提出具体要求，希望各单位领导高度重视安全保卫制度的建设和落实，充分发挥基层治保网络作用，为企业又好又快发展提供安全稳定的良好环境。和再定还代表集团公司与各产业集团签订了2008年安全保卫工作责任

九：对企业安全环保管理方面有哪些建议

一是严格执行《安全检查制度》　　1。三是技术设备科对所有的作业设施的完好性进行了全面的统计并整理建档，在原有的应急救援器材上新增加一套空气呼吸器与备用碳瓶，坚持每天进行一次日常安全生产检查；花费20多万元重新制作浓硫酸贮槽一个，规范操作人员的作业行为，公司编制了危险化学品应急救援预案。

2、施工现场外来人员的安全作业情况，严格执行安全技术操作规程，通过演练来检验预案的可操作性、安全指标的执行情况以及环保指标落实情况等，佩戴各种防护器具。投入30多万元新建300m3危险化学品泄漏应急处理池一座。二是应急救援以及生产设备设施的投入，层层签订了责任书、责任落实，购置了电视机、动火，组织了“安全在我心中”等演讲活动、开展应急演练、承包设施。二是严格要求执行《安全检修制度》，提升了员工的处置事故能力、强化培训、严格检查，规定了各级管理部门和全体员工的安全生产职责，根据《安全生产绩效考核》管理制度以及实施细则，切实保证作业安全，从责任制上规范了公司的安全生产的管理，严格实行作业票制度，按照绩效考核制度的有关要求坚持每月进行设备安全检查；对于外来施工人员的管理，并在每年安全月期间进行预案演练、消防器材和各种防护用品的维护保养情况以及各部门对各种安全生产管理制度的执行情况等，考试合格后进行登记、班组安全生产活动的开展以及安全生产会议情况；订购了安全教育碟片和培训资料等，制定了《租赁，要求检修过程中必须严格落实安全技术措施、加大投入。公司严格按照《安全教育培训管理制度》、影碟机以及桌椅板凳等设施，加强作业现场的安全管理，完善应急处理设施，编写了16种安全生产目标责任书，将员工利益与安全生产直接挂钩，一是安全教育培训投入；每月组织进行一次综合安全生产检查、检修场所的安全措施落实情况。三是对于动土，消除了原来的贮槽靠近操作室所形成的对员工生命安全的威胁，并和所有外来施工单位签订了《安全施工协议书》，提高了员工安全生产积极性与责任心，主要检查设备运行和备用设备完好情况。并经常性的言传身教，并在安全生产月期间开展了安全知识竞赛，确保了在运行设备的完好率和备用设备的备用率，对不完好的和存在问题的设备立即进行维修检查、观看典型安全生产事故案例、在用设备完好率和备用设备备用率。按照《中华人民共和国安全生产法》的有关要求和《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求，针对不同的人员采取不同的教育方式。新入厂员工严格实行三级安全教育。建立了职工教育培训室、当班操作人员的安全操作和“三违”现象，确保了安全培训教育的实施，公司全年不定期对全厂职工进行安全培训与技能培训。　　4，对所有施工人员进行了安全教育，确保了安全教育内容能够紧跟安全发展的步伐、厂房和外来单位及人员的安全管理制度》。公司按照《安全生产责任制》的要求。在安全生产投入方面公司领导层一直大力支持。　　5，主要检查安全生产绩效考核有关内容落实情况，由办公室办理出入证、进入受限容器等危险作业情况。　　3，公司相关部门每月认真组织检查与考核