一：如何理解和执行六项纪律的
讲政治诚信——“人有诚信必贤，家有诚信必和，国有诚信必兴”。诚实、守信一向是中国人引以自豪的品格。“信为人之本，人无信不立”，作为一名国家干部，更要做到襟怀坦白，言必行，行必果，对党诚实，对百姓诚实。 懂规矩——“没有规矩不成方圆。”一个班子没有了规矩，就形不成合力；一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就将难理头绪；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。作为基层干部，我们的素质、作风和形象，直接关系到人民群众对党的看法。 守纪律——纪律是执行党的路线、方针、政策的保证，是组织的命脉。加强纪律性，严格要求干部队伍中的每一个人，整个班子才能增强凝聚力，才能不散，才能前进。 “讲政治诚信、懂规矩、守纪律”，包含无尽内容和深刻含义，必须反复咀嚼，用心品味，时常思量。
二：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
一、政治纪律方面存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的
工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。......余下全文>>
三：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
“六项纪律”涵盖了党员干部工作生活的方方面面，是全面从严的体现，为干部律己为官干事划出了“硬杠杠”。当前，党要管党、从严治党的新常态逐渐形成，对党员干部的纪律约束只会越来越严、越来越紧，从教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“老虎苍蝇一起打”到“绝不姑息、一查到底”，既坚定管党治党信心，也彰显了各级正风肃纪的坚定行动，向群众交出了一份满意的答卷。
对党员干部来说，政治纪律和政治规矩严于国法，执纪标准更高于一般党员。面对“六项纪律”的紧箍咒，党员干部决不能有侥幸心理，“打擦边球”、“下不为例”必然跌跟头、吃大亏。纪律既是底线也是红线，党员干部要始终把党的纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，切实提升自身为官干事的政治品格和精神境界。
基础是“纪律信仰”。纪律的权威来自于党员干部坚定信仰。如果把纪律当摆设、作花瓶，把守纪律当口号、造声势，纪律就成不了党员干部的“价值公约数”。要始终把纪律摆在最前头，面对纪律的新要求，深学细悟笃行，尽快转变角色、站位立场，始终与党保持步调一致；要发扬政治上的战斗精神，对党员干部身上的歪风邪气、不正之风，既是咬耳朵扯袖子。
关键是“见诸言行”。欠条万条只说不干就是白条。“六项纪律”既是敲钟鸣警，也是干部严以律己的“集结号”。党员干部要带头严守“六项纪律”，自觉按制度、按规定、按程序办事，在程序上、纪律上把好关、守紧门；要慎微慎独，生活上把住小节、交往上把握分寸，不该说的不说、不该做的不做，切实做到自身净、自身硬。
要始终坚持“执纪必严”。执纪必严才能以儆效尤、以一儆百。纪检部门要敢抓敢管，对“工作纪律”、“生活纪律”中的小问题、小毛病，小题大做、给予严惩，切实营造起违纪必查的浓厚氛围。要加强纪律宣传，引导党员干部主动对照“反面镜子”，深摆细查，改其过、立其行向自己开刀，帮助筑牢纪律的坚固防线。
严明“六项纪律”强化党风廉政建设
为全面贯彻落实《廉政准则》，汝城县统计局严明“六项纪律”，作为干部职工的行为规范，促进了领导干部廉政勤政。
一是政治纪律。要求全体干部职工加强政治理论学习，严格遵守“四大纪律、八项要求”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的纪律的严肃性。
二是作风纪律。开展“机关效能建设年”活动，着重培养干部职工树立“求真务实”的统计理念，努力做到“不出假数”，着力提高自身服务水准和工作能力，杜绝不作为行为。
三是工作纪律。严格考勤制度，要求全体干部职工按时上下班；禁止上班时做与工作无关的任何事情；严格执行早中餐禁酒令；不定期对各项工作制度进行岗位工作情况抽查，做到令行禁止，整齐划一。
四是廉政纪律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面贯彻落实《党风廉政建设责任制规定》，加强“三重一大”的监督检查，完善党员领导干部报告个人有关事项制度，执行中央、省、市、县关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持反对任何形式的铺张浪费行为。
五是财经纪律。认真执行《关于对乡科级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定的通知》，严格执行财务管理制度，加强财政资金监管，加大对统计调查项目资金使用情况的监督力度，保证资金科学合理的使用，提高资金的使用效益。
六是组织纪律。用机关内部规章制度管理干部职工，加强检查督导力度，不断提高大家对纪律的遵从度，时刻与全局思路保持一致，共谋发展。
四：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
、政治纪律面存问题及特征 调研表明党基层组织绝数党员干部都能执行党政治纪律取经济社发展重要保证同我应清醒看前确少数党员干部政治纪律意识淡化政治纪律执行力违反政治纪律现象发其主要表现呈现四性： ()政治迷茫性政治向偏向些党员干部针我改革发展进程遇矛盾困难比贫富差距拉、行业配公、少数价值观扭曲、切向钱看等政治向握摇摆定甚至类问题归结改革放造二政治立场偏移些党员干部实政治糊涂重原则问题立场坚定;非面前态度鲜明比反腐败斗争形势确判断没始终与党央保持高度致自认：反腐败越反越积重难返身边违纪者睁眼闭眼查处说情脱袒护包庇今自展作风建设、群众路线等工作主自摆进做局外持观望态度甚至错误认作风建设、群众路线做做走走场阵风吹难持久三政治言辞偏激些党员干部私显能口遮拦惯于传播道消息议论中国热门题甚至丧失党性原则传播政治谣言、政治笑党重政治问题说三道四社群众造极坏影响 (二)思想片面性于关论党员自混同于普遍百姓消极遁世问政治认自职权党政治纪律没遵守必要;般党员干部则认自职权党政治纪律没约束必要二民主自由论党员干部党内片面要求决策要民主、言论要自由能摆民主与集、自由与纪律辩证关系说些违反组织原则做些违反政治纪律事三自论全面、确理解央精神片面曲解原意甚至自确理解央精神使执行变形走比执行党强农惠农政策程些镇、村干部嫌工作麻烦强农资金擅自改变资金用途应发户惠农补贴资金违规套取、截留使用严重背离党强农惠农政策精神近两已查处7件类案件相关员及给予纪律处 (三)工作本位性面重局部利益轻整体利益少数党员领导干部缺乏局意识顾家整体利益片面强调本单位本部门局部利益党家政策、级部署 工作利争着难事绕道走合口味立马照办合口味消极应付强调本工作特色由落实央决策部署打折扣另面重眼前利益轻远利益些单位受自身利益驱经济社发展远利益考量顾眼前利益顾远利益现利快执行利慢执行利执行现象比少数行政执收执罚部门踩红边线打擦边球少数行政服务窗口单位工作保密等由另设办事厅规避集监管致使三乱现象仍发严重损害经济发展环境 (四)行自由性阳奉阴违我行我素少数单位党员领导干部貌似双面央针政策级决定阳奉阴违说套做套或者消极应付难落实党员干部参与组织讨论决定仍存面说背乱说说乱说违纪行二信仰缺失行荒唐极少数基层党员干部政治信仰缺失信马列主义信宗教迷信讲班团结讲团团伙伙其行完全丧失共产党员立场干部群众造极良影响三利益至违纪违极少数党员干部政治缺乏理想信念行式自由散漫逃避监督价值取向追求利益至与商打火热损利损公肥私甚至受利益驱使蜕化变质卖情报危害家安全利益比20114月该县查处县院官周某某违纪违案其政治纪律松懈难抵金钱诱惑迷失政治向通互联中国络向境外敌特组织卖情报终犯间谍罪依纪依惩处 二、原析 ()注重理论习政治素质够高调研发现些基层单位党员干部重业务培训注重政治理论习善于运用科世界观论观察、析、解决实际问题由于政治理论基础差致使思想政治素质难提升缺乏应政治敏锐性鉴别力难思想、政治及行与党央保持高度致 (二)注重党性锻炼纪律观念够强些党员干部重视党性锻炼、党性修养放松主观世界改造致使党性纯或强问题仍存突表现意识增强组织观念弱化;本位意识增强局意识弱化;名利意识增强公仆意识弱化甚至极少数党员干部强调政治纪律视束缚手脚自认要谋求本单位利益拿贪违纪 违必造纪律涣散难确处理全局与局部、民主与集、利益与党群众利益关系问题 (三)注重制度实效执行力度够强些单位党组织制度执行力够强存重形式、轻实效问题比少数党员干部严格遵循民主集制原则能确处理级与级、与组织、少数与数、局部与整体间关系自觉或自觉民主与集立起导致民主够或集够影响执纪实效 (四)注重严治......余下全文>>
五：在执行纪律合格方面存在的问题
过分的都有人
六：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
六项纪律中，每一项都存在问题。依次阐述：
六项纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律
政治纪律：对抗中央，暗地搞地方独立政治体系。
组织纪律：阳奉阴违、欺上瞒下、目无党纪。
廉洁纪律：贪污腐败、行贿受贿、吃拿卡要。
群众纪律：藐视人民、制造对立、积极侵占群众利益。
工作纪律：把工作当做疯狂敛财的工具。
生活纪律：追求腐化生活方式，暗中大搞三妻四妾，攀比情人数量。
七：如何通过四个着力查找党的六项纪律
一是着力查找和整改在思想建设方面存在的突出问题。坚决防止和纠正信仰缺失、道德缺范、工作缺位等“软骨病”，教育引导党员干部加强把思想政治建设放在第一位的思想，切实解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。二是着力查找和解决在队伍建设方面存在的突出问题。落实省委巡视组关于我局队伍建设存在问题的整改要求，坚决纠正乱进人、乱设机构、乱提干部的问题。教育引导党员、干部特别是领导干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》有关规定，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正、优编精政的用人环境。三是着力查找和解决在“四风”方面存在的突出问题。认真查找和纠正调研走马观花、蜻蜓点水，监督指导虎头蛇尾等浮于表面的问题；本位主义，搞部门特权等问题；服务不热情，门难进、脸难看、事难办等问题；超标配备车辆，公车私用，公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐活动等问题；教育和引导党员干部杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四是着力查找和解决关系群众切身利益的问题。认真查找和纠正在办理土地征收中程序不规范、补偿不到位、公开不透明的问题；在实施土地整治中违背农民意愿强行拆迁的问题；在用地报批中不顾大局、厚此薄彼的问题；在处理信访事项中敷衍了事、草率结案的问题；在土地收储中不科学论证、损害企业利益的问题；在农村宅基地规划滞后、审批迟缓的问题。教育引导党员干部牢牢把握爱民、便民、惠民、富民、强民的基本原则，改进服务质量，提升部门形象。
整个活动分为“组织准备，宣传发动”、“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”、“全面总结，迎接检查”5个阶段。
八：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
六项纪律
一、政治纪律方面存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的
工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人......余下全文>>
九：遵守党的组织纪律方面存在的问题
（一）遵守政治纪律态度不坚决 大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。 （二）遵守党的组织纪律不严格 执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。 （三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位 中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
十：领导干部在“六项纪律”方面存在哪些问题
一、政治纪律方面存在问题及特征
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的
工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。......余下全文>>
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