工程伦理学

一：工程伦理学的界定

定义涉及到对工程和伦理这两个概念的理解。在美国教育和学术界，对工程的理解通常涉及到工程师，工程（engineering）和工程师（engineer）似乎是一对术语，这对术语总是成对地出现在对这两个术语的定义中。这就好像伦理（ethics）与道德（moral）成对地出现在对它们各自的定义中一样，人们总是习惯于用其中的一个来定义另外一个。戴维斯认为，这在某种程度上是一种循环定义，定义项直接或间接地包含了被定义项。如何定义工程，至今仍然是充满争议的。总体来说，对工程伦理的理解有二个进路，一是从科学和技术的角度看工程，二是从职业和职业活动的角度看工程。第一个视角容易导致还原论，将工程作为技术的一个应用的部分，而不是作为一种有其自身特征的相对独立的社会实践行为。在这种视野下，工程伦理也就被消融为技术伦理，因而也就没有独立存在的必要。例如，在20世纪80年代的美国学术界就曾经流行这种观点。第二种视角又容易将工程伦理与其他职业伦理混为一谈，从而抹杀了科学技术在工程职业中的特殊地位。这种视野容易将工程伦理仅仅归结为工程师的职业伦理，而忽略了工程活动的伦理维度。虽然本文倾向从第二个视角出发来理解工程，但我们又应将工程职业活动视作一种社会实践活动。显然，工程伦理还与对伦理的不同理解相关。戴维斯认为，“伦理”至少有三种含义。“第一种是通常所说的道德的同义词。第二种指的是一个哲学的领域（道德理论，试图把道德理解成一种理性的事业）。第三种是那些仅适用于组织成员的特殊行为的标准。”他认为，当说到工程伦理时，这里的“伦理”是在第二种和第三种含义上的。在2005年《工程伦理》（第四版）一书中，马丁（M. W. Martin）和欣津格（R. Schinzinger）区分了工程伦理的两种用法：规范的用法与描述的用法。在规范用法之下，伦理指称获得辩护的价值和选择，指称悦人心意的（不仅是所希望的）事。规范用法有二种含义：第一，伦理是道德的同义词。它指称合理的道德价值，道德上所必需的（或正当的）或道德上所允许（良好）的行为，所期待的政策和法律。相应地，“工程伦理由责任和权力所构成，这些责任和权力被那些从事工程的人所认可，同时工程伦理也由在工程中人们所期待的理想和个体承诺所构成。第二，伦理是对道德的研究；它是对第一种含义的伦理的探究。它研究什么样的行为、目标、原则和法律是获得道德辩护的。在这种含义之下，“工程伦理是对决策、政策和价值的研究，在工程实践和研究中，这些决策、政策和价值在道德上是人们所期待的。”而在描述用法之下，人们只是描述和解释特殊的个体或群体相信什么和他们如何行为，而不去考察他们的信念或行为是否获得了辩护。马丁等人认为，描述性研究为舆论调查，描述行为，考察职业社团的文献，揭示构成工程伦理的社会力量提供了可能。在其规范的含义上，“工程伦理”指称在工程中获得辩护的道德价值，但道德价值是什么？什么是道德？马丁等人认为：“道德涉及到对他人和我们自己的尊重。它包括公平与公正，满足义务与尊重权力，不以不诚实和残忍或傲慢的方式造成不必要的伤害。此外，它还包括人格理想，诸如正直、感激、在危难中愿意帮助他人。”在2000年的《工程伦理导论》一书中，欣津格和马丁对伦理和工程伦理作出了三种含义的区分，这种区分对我们理解以上规范用法与描述用法的区分或许是有帮助的。首先，作为一个研究的领域，伦理是理解道德价值，解决道德问题，为道德判断作辩护的活动。它也是一个源自于这种活动的学科或研究的领域。相应地，“工程伦理是对在工程实践中涉及到的道德价值、问题和决策的研究。”伦理的第二种含义涉及......余下全文>>

二：工程伦理学的简介

先谈一下译名问题。在英文中，ethics既可译成“伦理学”，又可译成“伦理”。工程伦理（学）可以有两种表述：engineering ethics和ethics in engineering。例如，在美国最为流行的两本教科书书名分别用的就是这两个术语。从使用的频率看，前一种表述略多些。那么，这两种表述是否存在着区别呢？笔者就此专门请教了哈里斯和戴维斯教授，他们回信说，他们并不认为在这两个短语之间存在着任何有意义的差别。因此，在本文中，我们交替地使用“工程伦理”和“工程伦理学”这两个短语，不作区分。自20世纪70年代起，工程伦理学在美国等一些发达国家开始兴起。经历了20世纪的最后的20年，工程伦理学的教学和研究逐渐走入建制化阶段。本文通过三个话题来回顾这个历史过程，并展望工程伦理学的未来。

三：工程伦理学的主要话题

在制度化建设方面，一个直接相关的问题就是职业注册制度问题。1907年，为了抑制频繁发生的银矿事故，怀俄明州通过了美国历史上首部规定申请职业工程师执照（或注册）所必须满足的标准的法案。此后，每个州都陆续颁布了类似的法律，要求工师程申请职业工程师执照（professional engineer，简称P.E.执照）。各州注册委员会负责管理工程师注册法案的实施。由各州注册委员会所组成的国家工程与测量考试委员会（NCEES）成为职业工程师规范化考试的管理机构。执照考试由两个独立的考试所构成：基础部分和职业实践。在基础部分中，工程伦理方面的试题占到了一定的分值。当前，围绕职业工程师执照制度却是存在着相当大的争议的。一种观点主张“普发执照”，他们认为，应当将P.E.执照推广到所有的工程职业中，要求所有的从业工程师都必须申请执照。但是，将P.E.执照作为从事工程职业的前提，这在工程界中存在着相当大的抵触情绪。所以，另一种观点则主张“产业豁免”，它认为，仅要求那些从事与公众的安全、幸福和福祉密切相关的产业的工程师申领执照，而豁免其他产业的工程师。这种争议远远地超出了学术界和教育界的范围，政界和产业界成为争论的两大阵营。目前，无论普发执照或产业豁免的主张均不能说服美国国会通过相应的立法。在美国，目前没有执照也能从事许多工程项目，但是，当某项工程涉及到公众的安全时，那么只有执照工程师才能从事该工程的设计和实施。大多数美国工程师是没有P.E.执照的。这意味着大多数工程师无法以可能会被吊销P.E.执照的方式来抵制参与不道德的行为。那么，是否应修改工程师的注册要求而使得大多数工程师更容易地获得执照呢？除了P.E.执照外，是否有其他的方式来保证工程质量和保护工程师避免因过度的压力而变得不道德呢？制度化建设的第二个方面便是工程社团和社团伦理章程的制定。与州注册委员不同，工程社团属于非政府组织，因此，它的章程不具有法律效力。与其他职业相比，例如，医学和律师，工程职业缺乏一个统一的社团来代表整个工程界。可以大致地将美国的工程社团分成两类：以学术研究为导向的社团，以及以职业发展（实践）为导向的社团。前者如电气与电子工程师协会（IEEE）、美国土木工程师协会（ASCE）、美国机械工程师学会（ASME）、美国化学工程师学会（AIChE）等，后者如美国环境工程师学会（AAEE）、美国供热、制冷与空调业工程师协会有限责任公司（ASHRAE）、汽车工程师协会（SAE）等。在促进工程伦理的建设中，工程社团应扮演怎样的作用？对此，理论界有不同的看法。比较一致的观点有：1）社团是探讨技术争论和伦理纷争的最好的场所，例如，全国职业工程师协会（NSPE）下设伦理评价委员会（BER），该委员会定期地出版刊物《伦理评价委员会评论》(Opinions of the Board of Ethical Review)，在该刊物上，经常刊登一些从现实生活中收集到的典型案例，而对这些案例的道德评价是有争议的；2）职业社团应当促进而不是实施工程伦理建设。州注册委员会是执法机构，它所颁布的规章制度是具有法律效力的，因此，它的维纪行为也是一种执法行为，与此形成对比，职业社团是不能实施这种维纪行为的。尽管如此，但哈里斯等人认为，职业社团仍然可以在7个方面促进（而不是实施）工程伦理建设。工程社团通常会制定两类规则：一是职业的技术标准，二是（伦理）章程。工程社团的伦理章程试图来确立工程师应关注的主要的伦理领域。然而，对于章程的性质和功能却存在着争议。约翰·拉德（John Ladd）等人认为章程是强制性的，因此应被看作是行为的规......余下全文>>

四：从工程伦理学来看,一名工程师应具备哪些基本条件

是否有特殊的伦理责任？一个流行的观点是，科学的进步，在本质上，为全人类。科学是探索真理，真理的科学知识在本质上，是有利于社会的代名词，或者至少是中性的活动。因此，科学家的责任，做好自己的工作。更多的科学研究成果，科学家们对社会更大的贡献。一些危害社会，危害他人，做什么科学家。另一些人则认为，科学知识对社会的潜在危险，所以科学家有道义上的责任，以避免伤害到社会的科学知识。这意味着

现代

责任（责任），社会角色和责任（义务），法律责任（义务），（负债）应负责的社会责任，是一个略微不同的含义。道德责任是一个相对较新的术语，其根源是的拉丁文“respondere”，是指“承诺一件事到另一件事”或“答案”。这是接受或拒绝神的呼召在西方传统的宗教伦理。意思是“谁是负责人，要求为上帝，为我们回答我们的行为在我们的启示是免费的......好，总是由神。”英文摘要最早（1776年）是用来描述统治者的自我修正“公共责任为他的著名的”责任“一词在名词的权力行使的每一个动作只出现在法国，西班牙，德国，中国，最普遍的社会角色和责任的特定工作或机构的责任，在这个意义上，应该做或不应该做一个良好的开端，应该做的工作，因为从一开始的疏忽，应当承担赔偿责任。

责任最常用的术语的影响，人的伦理和法律方面的应对自己的行为，可以解释这种行为应该能够回答，如果你说，法律往往讨论未来的行为负责，是一个积极的道德责任前瞻性的因果关系，义务和责任的能力和作用的法律制度，传统道德体系的约定俗成的规矩，但是，公民的要求只是尽自己的一部分在他们的社会地位。责任理念，不一个显着的作用。（至今在国内仍有许多百科全书，包括不能找到翻译“责任”哲学百科全书）

强调功利强调个性和民主在现代社会中，人们不仅在社会上更重要角色的演员。现代行为选择的自由，但认识到，自由是人的自由，公正和社会秩序的责任，因为原来的种姓制度被冲走，追求自己的利益，个人奋斗，会导致社会混乱，所以人们必须要学会考虑他人平等的地位负责，因此，越来越多的现代思考“责任”。德国学者马克斯·韦伯区分了“责任伦理和道德信念。 “的信念，在道德的信徒只需要”的信仰之火，不要让它熄灭的目标，看他的行为可能产生的后果是毫无意义的说话。道德行为的责任，你必须考虑到自己的行为可能产生的后果。他强调的道德责任的优先行动领域。

一定的责任的道德理论强调演员，这是责任的行动（如康德的自主权 - 自我责任 - 因为他的道德哲学基础）的基础上的社会角色和专业演员道德的演员奠定了基础;强调自己和他人的对抗，自我存在的，和其他人，是在世界上的活动之间的关系。总之，演员和行为后果之间的关系是核心的责任。

从哲学的角度来看，从一定意义上的责任和因果关系的联系。最常见的责任，首要条件是因果的力量，我们的行动将影响世界;其次，这些行为都是受控制的演员;第三，在一定程度上，他可以预见的后果。 “不过，单向的线性因果关系通常是事物之间的对应关系，但复杂的直接和间接原因，可能会产生不同的结果的一个原因，结果也可能会引起多种原因的物种，它们中的一些理解，但有些不太理解。因此，责任的讨论不是一件简单的事情。

责任是一个函数的知识和力量，在任何社会中，总有一些人，如医生，律师，科学家，工程师或统治者，因为他们有知识或特殊的权力，他们的行为可能造成他人，带来了较大的影响，对社会，自然世界，所以他们应承担比其他人更多的道德责任，需要一个特殊的行规（如希波克拉底誓言）来约束自己的行为。

人们习惯仍然是相当有限的知识和力量，这么多的后果往往压力命运永恒的自然规律，做的好东西随着时代的发展，所......余下全文>>

五：工程伦理学的方法

作为一种职业伦理或实践伦理，伦理学的方法自然地就被引入了工程伦理学中。功利主义伦理学、康德的尊重人的伦理学和德性论是三种常用的方法。对于同一个工程问题，事实上我们可以用这三种方法分别地作出分析。有时应用这三种方法得出了相同的结论，而在更多的时候，应用这三种方法会得出不同的结论。前一种情景会增加道德辩护的力量，后一种情景会使我们对工程中的伦理问题更加感到扑朔迷离。这种状态是与工程中的伦理问题的性质相关的。与工程中的技术问题相比，工程伦理问题往往具有一种不确定性，即我们往往不能在正确与错误，是与非之间进行抉择。我们通常只能从特定的视角出发，作出不同程度的“应当”或“最好”之类的价值判断。前述三种方法的共同特点是将一般的伦理理论应用到具体的场景或案例之中。哈里斯将这种方法称为“从上至下”的方法。在20世纪90年代初，学者们就意识到这些方法对于工程学学生和工程实践者是不适用的，至少不适合于面向工程学学生的教学。在20世纪后10年间，由美国国家人文社会科学基金（NEH）和美国国家科学基金（NSF）资助的项目主要地集中在研究如何或以何种方法将工程伦理引入工程学学科教育体系中。案例法就是其中一种获得NSF资助并获得广泛认可的教学与研究方法。哈里斯称这种方法为“从下至上”的方法。其实，工程伦理学的诞生也是出自于对引起社会高度关注的著名案例的研究。在20世纪70年代，有两起引起全世界关注的案件：一是斑马车油箱事件，二是DC-10飞机坠毁事件。这二起事件造成了巨大的人员伤亡。而其原因在于从事研发活动的科学家和工程师将利润和效率放在了首位，而忽略了对公众的安全、幸福和福祉的关注。自90年代以来，案例研究有两点主要的变化。在早期的案例研究中，学者们主要关注的是灾难性的案例研究。例如，在挑战者号航天飞机事件中，工程师的责任和权利问题，以及由于缺失这种责任所带来的灾难。近年来，案例研究同时也研究一些“样板（或善举）工程”的案例。例如，花旗银行大厦事件和坎尼失踪事件。另一个变化是，早期案例较注重微观层面的研究，而近来的案例更注重宏观层面的研究。前者为微观案例，后者为宏观案例。微观案例所讨论的问题主要涉及到个体或部分工程师与客户、雇主或公众之间的关系问题。宏观案例所提出的则是关于社会政策和职业以及职业社团的恰当政策的问题。案例所提供的是一些具体的和特殊的场景，我们仍然需要一般的原则和规则，并将这些原则和规则应用于其中。与我们上面所提到的三种一般的伦理方法相比，学者们认为，对于工程师而言，个人道德、共同道德（公德）和一般的职业道德更加能够为案例研究提供分析的基础和方法。如何将一般的原则和规则应用于案例的情形中，并且这种应用的过程又能够为工程学学生所接受？不少学者在这方面做了大量的研究。大致地说，基于案例研究所提出的方法主要有决疑法（casuistry）、划界法（line-drawing）和创造性的中间方式解决方法（类似于“中庸之道”）。除了“从上至下”和“从下至上”这两类方法外，大部分学者认为，还需要有介于这两类方法之间的规则或原则。这些规则或原则就是具体化在职业工程社团中的伦理规范。然而，这些具体的规则或原则的理论基础是什么？这又是存在不少争议的。当前，方法问题是工程伦理学中较为薄弱的环节之一，也是今后的主要研究方向之一。笔者认为如下两个问题是值得进一步关注的：1）是否存在工程伦理学所独有的方法？例如，知情同意和自由选择最初是作为医学伦理学所独有的方法之一，那么，工程伦理学是否有类似的方法呢？有人认为，古老的决疑法也许可以在工程伦理学中焕发青春，也有人认为划......余下全文>>

六：工程中的伦理问题主要有哪些?

就当前从我国工程建设过程中看主要存在以下几个问题：

(一)工程建设决策过程中缺乏应有的伦理视角

工程建设的目的是服务大众，但很多时候却成了为少数人牟利的工具。

(二)工程建设实施过程中缺少对社区公众的伦理关怀

如现实中关于房子拆迁中钉子户问题其实不都是公共利益与个人利益

的问题，更多的是开发商同拆迁户的利益问题。原住居民自有的土地可以盖成房屋出租，

而搬到楼房靠什么吃饭都成了问题，说到底钉子户问题是个人生存问题的博弈，对工程建

设过程中影响到的社区公众，我们确实应该多一些伦理关怀。而往往却做得不够，开发商往往锭是从自身利益出发。

(三)工程建设企业过分追求利润导致的其他伦理缺陷

在工程建设中，我们往往只看到了其中的经济价值，而忽略其伦理和文明要素。

工程伦理问题从不同的角度会有不同的答案，如从工程建设中的主体存在的伦理问题。这里就不罗列了。想继续深究的，你可以上中国知网查阅相关文献。

参考资料：当前我国工程建设中的伦理问题与对策研究

七：来一篇工程伦理学结课论文吧！

“人才学”的学习，我的灵感“人才是企业最重要的资产，”竞争是人才的竞争，大家都公认的事实。一个赞同的声音，似乎认为这些口号模糊的同时，人们也产生了深层次的混乱。什么样的人才？如何获得这个天赋吗？如何使用和管理这些人才呢？为什么公司无法吸引和留住这些人才呢？留住人才，但不能发挥其作用，这是为什么？面对一系列的问题，一些企业领导对这些问题认识还停留在一个肤浅的层面上。如何适应当前的形势和对企业的具体情况，使企业的人力资本，是指在传统的企业骨干企业的人力资源的显着差异是依靠骨干，并能维持正常运营。

魏源是一个现代中国思想文化领域的“施字符，丰富的民族气节，勇于追求真理的杰出的思想家，他是很哲学，伦理，历史，地理，和其他成就，并继承了祖先的优良传统，提倡圣人政治，尊重人才，在内外交困的历史时期，他的工作重点的顶尖人才，许多好的见解。

（1）提出了重要的材料相比，出生于材料的角度来看，强调的重要性，人才

（2）出生的情况下，只需要人才和长茂标准

（3避人之短的用人原则）以前，

在中国“知识分子”急于本科生的街道不再是紧张的人才市场销售，取而代之的硕士，博士，所以“只”来源郁郁葱葱的合理也很开心。不幸的是，人才奇缺的退伍军人心脏心脏疾病，所以是硕士，博士单位招聘一动不动，动不动就是XXX万诚聘总经理的年薪，所以两种令人难以置信的社会现象，不能不引起我们深刻的反思。

什么人才，什么样的非专业人士，这是最重要的问题，我们的研究人才，研究。 “山老虎，猴子，说国王。短语一个家庭笑话，只是联系点的所谓的人才意义的真谛。记录在吉尼斯纪录，是世界上最大的饮料啤酒，最长的头发，最长的指甲等，即使他们有在世界上最高的称号，但他们可以被称为人才？没有。勇敢，因为他们既不是老虎也不是猴子灵巧可观性，陈景润应该算人才，不会。取决于他留在原地。当老师，他不会一定比别人好，搞科研人才，他是。

因此，工作人员必须有两个先决条件，他的社会，无论是社会发展的需要。第二是相对的，所有工作人员都是相对而言。提供这样的科研单位，大学毕业生不仅占了大部分，甚至是研究生，博士生，也不泛其人，但平庸的，表盘上尖领先的者曰人才的缺乏LED者曰，所以动态行不通的，因为“一山不容二虎”，更何况，猛虎组织的战斗机械厂工程师的另一个例子，发明了新鲜蔬菜的加工方法，机械厂，作为一个单独的顶部山出现，让工程师去当老虎，也许在目前的职位，他甚至小于一只猴子，工程师，如果不是山，休怪犬欺的困境。上面的例子中，我们不难看到，所谓的所谓人才，没有什么可怕的标题和无数的荣誉，关键是你站在什么角度来看，是所谓的人才无处不在，无时不在人才

的人才价格或无价，这是必须回答。大是大非的问题，但我们喜欢的定性分析，定量分析不喜欢的国家，几乎所有的人都会异口同声地回答你的天赋无价的。这句看似令人惊叹的彻底语言精神，但在现实中，它是不负责任的浪漫男人的信件克。现实生活中，人们滥用，危害不浅。人才是无价的，这山望着那山高。前举行，他也不会相信，他们没有花任何成本而得来的下属什么天赋，他相信便宜没好货，更不用说，没有钱，你想转让，没门无价的人才，招聘人员在茫茫人海中无处可寻，仅仅有一个思贤若渴的情感和物质的基础上，仍然只看到标题文凭比，结果是捡了芝麻丢了西瓜。人才的成本，但无法找到一个切实可行的人才和资源。无价的人才，值得的知识分子的名字，倒是最热闹的，并没......余下全文>>

八：为什么在工程建设中工程师需要道德与伦理的约束 5分

不光是工程建设，哪里不需要道德与伦理的约束呀！

九：请问有谁能举出典型的工程伦理的案例

《案例一》

主题

商业竞争及产品品质

分类

服务作业

□规划 □设计 ■监造 ■专案管理 ■统包

■施工 □招投标 □履约流程□其他

适用对象

■技师 ■专任工程人员 ■工地主任 ■品质管理人员 ■工程人员

说明

人物:

1. 跑的快机车公司总经理:张总经理

2. 跑的快机车公司业务部经理:刘经理

3. 跑的快机车公司设计制造部总工程师:吴总工程师

事件:

跑的快机车公司一直是市场上销售甚佳的机车公司,但是今年因为受到景气的影响,各家车商纷纷推出新车款以吸引消费者购买,虽然跑的快机车也投入相当多的研发成本与人力在新车款研发上,预计年中推出新车-「霹雳快」,但是依据业务部刘经理由同行传来的消息指出,对手厂商预计将於3月即将抢先发表新车,由於该款新车的功能,定位及客层与「霹雳快」相似,如果被他们抢先一步发表销售,势必影响「霹雳快」的业绩.

因此,张总经理立刻与业务部及设计制造部开会研商对策,吴总工程师报告目前新车已完成设计,原型车也已经大致准备要进行安全测试工作,估计测试加上修改的时间可能需要半年以上.但是,与对手竞争无法等个半年,於是张总经理便指示安全测试只要先作主要的部份就好,一些较次要的部份等到以后顾客回应时再慢慢修改.刘经理也认为新车抢先发表对於公司的利益较有帮助,如果仍存有一些瑕疵,应可考虑日后以可客服或维修的方式办理.但是吴总工程师对於新车的安全性始始终认为有疑虑,但新车车况应较不会发生问题,因此他对於会议讨论的决议便不敢做太大的坚持.

思考要点

1. 可以贩卖具有瑕疵的产品吗 若该瑕疵不影响产品的主要功能呢

2. 是否可为了雇主/组织之利益,而贩售可能具有安全疑虑的产品呢

3. 若经评估后,可能发生危险的机率较低时,是否应为公司之利益冒险一搏

4. 若跑的快机车公司的新车不幸发生意外,造成公司名誉或实质损害赔偿,谁该负责

5. 若你是设计制造部门的吴总工程师,是否会配合会议讨论的决议

6. …

伦理守则

7-1. 工程人员应了解其专门职业乃涉及公共事务,执行业务时,应考量整体社会利益及群众福祉,并确保公共安全.

7-2. 工程人员应熟知专业领域规范,并了解法规之含义,对於不合乎规范,损及社会利益与公共安全之情事,应加以纠正,不得随意批准或执行.

7-3. 工程人员应提供必要之技术资料或作业成果说明,以利社会大众及所有关系人了解其内容与影响.

《案例二》

主题

工程设计之智慧财产

分类

服务作业

■规划 ■设计 □监造 □专案管理 ■统包

□施工 □招投标 □履约流程□其他

适用对象

■技师 ■专任工程人员 □工地主任 □品质管理人员 □其他

说明

人物:

1. 老字号工程顾问公司老板:O董事长

2. 老字号工程顾问公司机电工程师:E先生(由於能力优良,获新生代机电 施工公司高薪挖角)

事件:

原任职於老字号工程顾问公司的E先生是为电机技师,他是国内顶尖大学的硕士,同时也是美国著名学府的博士,当他在老字号公司服务期间,所研发设计交控系统曾获得该年度之经济部创新研发奖,是位不可多得的人才.

新生代机电施工公司承接老字号公司负责设计之交控系统,觉得E先生所设计之交控系统真是优异,这麼完美的设计概念怎麼有人会想得到呢 於是就以2倍的年薪外加500张新生代公司的股票(现值约2千万元),挖角E先生至新生代公司服务.

新生代公司除了委请E先生进行交控系统的设计外,同时也发现E先生原本在老字号公司所做的其他研发同样也是棒得不得了,所以希望E先生将这些理念及研发成果应用在新生代公司的其他业务中.E先生觉......余下全文>>