工会在我身边范文

一：工会在我身边。急求一篇

加强工会组织建设，

不仅是务实工作组织基础的需要，

也是全体员工的需要，

通过基层工会的组织，调动广大员工的积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真

意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构建和谐的劳动关系。

自成立工会以来，一直本着一切于员工的利益、生活为重点开展各

项工作，让大家深切的感受到工会这个大家庭一直在我们身边，温暖着我们。

二：工会在我身边的散文

为你奉上一篇，请你参考：

民需我办，民困我帮，“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动在全市各级工会火热开展着，在重病职工的病榻前，在外来农民工的宿舍里，在商务楼宇的办公间里，在三方协商的会议桌前……处处忙碌着工会干部的身影。连日来，本报记者奔赴企业、园区、街镇，看到了工会为解决职工最盼、最急、最忧的问题所做的努力和做出的成效，听到了职工们由衷的赞誉：“工会工作做到了我们心坎里！”

聚焦点：宝钢特材公司冷轧厂

“爱心小车班”连续16天接送重病工友

“明天去顶班……上工序……下工序……”56岁的胡国宪在生命弥留之际，断断续续地呢喃道。他所在的宝钢特材公司冷轧厂究竟有何魅力，能让胡国宪在生命的最后一刻都牵挂着？他的儿子胡皓男的一番话或许能为大家解开这个疑惑：“单位里的同事每天都开着车子接我爸爸化疗，是他们陪伴着我爸爸走过了生命中最艰难的日子。”说到这里，他不禁潸然泪下。为什么冷轧厂工会会组织这么一支“爱心小车班”，一切要从“双走双服务在行动”活动说起。

重病累垮一家人

今年三月，宝钢集团工会全面启动“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，结合厂内实际情况，冷轧厂工会推出了“走进班组，服务班组，走进职工，服务职工在行动”的活动，并制定了详细的活动实施计划，将厂内部门划分成9大块，每块配以一名定点联系的工会干部，要求他们通过参加班前会、座谈会及班组活动了解掌握职工动态。胡国宪身患重病，家人接送存在困难的情况就是在一次走访中发现的。

胡国宪在冷轧厂已经工作了30多年，是生产技术室里的一名普通生产调度员，平日负责精密合金分厂的调度工作。不幸的是，今年三月份，他罹患胰腺癌。生性不喜麻烦人的他，在查出病情后依然坚持上班。随着病情的恶化，胡国宪接受了化疗，这才放下了手头的工作。自始至终，他都没有向同事透露过半句自己家里的困难。

原来，胡皓男刚进入某外企工作，由于父亲生病，他请了多天假期陪父就医，因此影响了他的正常工作，公司对此颇有微词，而此时胡国宪的老伴一时之间无法接受爱人患病的事实，也病倒了。于是，接送胡国宪去离家10多公里远的医院化疗就成了摆在他们家面前的一道难题。

自驾车爱心“接力”

冷轧厂工会主席林晨就是胡国宪所在部门的定点联系人，在得知老胡生病后，第一时间赶到了他的家里。在家访中，他知道了老胡的这个心病。回到单位后，他就找到了老胡所在工会小组的工会主席陈东祥，一起商量策划了“爱心小车班”行动，决定组织老胡所在部门的党员、骨干，利用工余时间，自驾车无偿地担当起接送任务。起初，对于这个计划，胡国宪是被蒙在鼓里的。

家访的第二天，胡国宪像往常一样出门化疗，刚走到门口，他意外发现了林晨的身影，正当他诧异之时，林晨已经为他打开了车门，走上前扶着他说：“以后就别让你儿子送你化疗了，放心吧，有我们在，以后送你去医院的活儿，我们包下了，你就放宽心好好养病。”此后，一连16天，胡国宪都在同事们的陪伴下前往医院进行化疗。

胡国宪的爱人告诉记者，老胡的身体一天天变差，人因此也变得沉默不爱说话。每天中午同事接送他去医院的那段时间是他一天中最高兴，也是话最多的时候，“每天中午11点30分不到，他就穿得整整齐齐的，在窗口张望，等着同事的车。”

此类关爱职工、解决职工“急难愁”问题的故事在冷轧厂内还有许多，例如：厂内科室职工反映，公司规定每年只有在6月15日至9月15日之间才能开启空调，随着气候变化，5月末，上海天气已经变热，甚至出现了高温天，他们常常需要在车间和办公室里往返，一来一回衣服早已湿透，......余下全文>>

三：工会作文

你自己写吧。。。。。

四：如何做好党委副书记和工会主席工作

各位领导、各位主席：今天市教育工会领导要我在大会上作“”的交流发言，但因我任工会主席时间还不长，没有什么经验可谈，只能从如何做好基层工会主席，结合本单位的工作实践，谈以下五个方面的体会，和大家切磋，恳望指教。一、必须充分认识新世纪新阶段工会组织的地位和作用全总十四大报告指出，要切实做到对新世纪新阶段工人阶级和工会组织的地位与作用有新认识，从而进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。这是以“三个代表”重要思想统领工会工作全局的必然要求，也是努力做好新形势下的工会工作，积极开创工会工作新局面的重要前提。在新世纪新阶段，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支持，是职工利益的代表者和维护者。我们基层工会干部必须从全局和战略的高度，对此有充分的认识。同时，我们要进一步认识工会工作的重要性，准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，与广大教职工心连心，努力实现工会工作的群众化、民主化和法制化。如何把握自己的定位，我觉得要营造一个干事创业的人文环境。首先是工会要自觉置身于党的领导下，取得党组织的高度重视；其次要主动与行政沟通协商，赢得行政的全力支持；三要深入广大教职工之中，赢得广大教职工的信赖和拥护；四要通过创品牌、闪亮点、树形象，赢得社会的广泛赞同与理解。二、必须正确确立工会工作目标有了目标，就有了方向，有了动力，我们才能为之而努力。我校确立的工会工作目标是：围绕一个中心，做到两个“最”。一个中心：即以学校的教育教学为中心。我们曾这样讲：“学校有了发展，教工才有前途；有作为，才有地位。”只有把学校的事业发展了，把学校的各项工作切实做好了，教职工的各种合法权益才能真正得到维护，工会地位也相应得到提高。两个“最”：一是最大维护，二是最大活力。最大维护分两个方面：一个方面是教职工合法权益的维护，即经济、政治和精神文化权益的维护；另一个方面是教职工民主权利的维护，即管理、参与和监督的维护。最大活力：即努力增强基层工会活力，主要是工会组织的吸引力、凝聚力和号召力的增强。三、实施工会工作目标的两个“载体”建设一个“载体”是建家活动。我们在长期的建家活动中，深感在新时期建新型教工之家，要以新的建家理念指导建家实践。在学校工会的这个家中，教职工是教工之家的主人，工会主席在教工之家的角色是管家。我觉得，在当今呼唤改革、充满竞争的年代，我们应把工会主席作为一种职业，要兢兢业业、任劳任怨，既然选择了工会这个岗位，就要勤于服务、甘为人梯，耐得住辛劳和寂寞。同时还应把工会当作一种事业，为之奋斗；把工会当作一种艺术，为之追求。在学校工会的这个家中，主席的责任在于发挥自身的优势，让20％的优势发挥出80％的效益，以优势促发展，以发展促优势。根据我校的具体情况，我们把争创“模范教工之家”活动贯穿于工会工作始终，从2003年开始，则以创建市基层工会规范化建设为抓手，全面发动，一着不让，狠抓不放。首先是始终坚持从落实“第一要务”入手，围绕学校教育教学这一中心，组织广大教职工开展献计献策活动，最大限度地团结和动员广大教职工积极投身学校的教育教学改革，积极开展教科研活动，致力于青年教师的培养，同时紧密结合党政开展师德师风建设，开展了“榜样在我身边”、“论为人师表”、“我为淦中作贡献”等征文和演讲比赛，从而树立了良好的师德形象，促进了学校事业的发展。其次是从履行工会维权基本职能出发，组织实施维权系统工程。一是加强经济、政治、文化这一合法权益的维护力度。我校能严格执行教职工聘任制度、劳动分配制度等，着力从源头上、根本上维护教职工的......余下全文>>

五：向警予在我心中怎么写啊，急需啦，拜托多写几篇，避免重复的，好不嘞？

我儿了 . 赵文璐是吧 语文学习委员神马的见鬼去 - -

孩骇 .. 这东西要四处抄才不会重

来来来 哥哥给你做表率 .

六：读建设幸福中国有感，800字，小学四年级水平 急 快！！！！！

“幸福”是什么？

很多年前，一个小男孩会说：幸福就是可以永远与小伙伴玩游戏；一位农民工会说：幸福就是可以多挣一些钱养活家人；一位流浪者会说：幸福就是可以住上一个吃了上顿有下顿的房子......现在呢？一个5岁的小孩已经会“彻夜玩游戏了”;农民工不再只追求“有钱就好”了，人们也不再只希望有个安身之处了，而是把目光转向别墅、名车。这从某种意义上来说并不只是坏事，这些也能体现出社会的发展与进步。读了《建设幸福中国》我才知道，幸福，究竟是什么。

想必，大家都知道大名鼎鼎的“杂交水稻之父”袁隆平吧！他为我们的水稻事业作出了积极的贡献，这不仅是我们中国的发展成就，也令世界刮目相看。那他老人家现在怎么样了呢？

2008年，袁隆平又被人们拉出了水面，这次可不是因为又有什么科学成就，而是因为他被人们爆出了与妻子一起去看车展的消息，你可能会觉得纳闷;一个年近古稀的老人，怎么会被车展所吸引呢？这也许也说明人们的生活水平在稳步提高，也体现社会的开放与越来越现代化。那他现在的生活又怎么样呢？看完这篇文章，我可以有一个词来形容：朴素。

从朴素中可以看出什么呢？现在的80后90后重视时髦、现代，盲目地追求幸福。却从不重视朴素节约，他们会这样说:现在是和平年代，那么节约干什么？他们是老人，能受得住，少吃一点，少用一点又没事！其实，幸福并不仅仅就是不别人夸赞、表扬，更多的是心理感受，与自己的父母一起好好在家里吃一顿饭不就很幸福吗？身边的点点滴滴都是幸福，我们要学会珍惜，珍惜，也是为了我们的祖国。

达芬奇有一句这样的名言：勤劳一日，可的一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。也许，只有那成千上万的农民了解最深吧!人们常把农民说做没有素质，却可曾知我们每天必不可少的米饭、蔬菜，都是他们一双手种出来的啊！我们可曾知他们的汗水浸湿了衣裳，得到的却只是一小叠报酬呢？虽然这样，他们却仍然很幸福，因为他们为人民作出了贡献。其实，幸福很简单，不需要那样举一大堆数字来说明，只需要做好自己该做且不辜负所做的事情，那么，你就幸福了，只有你幸福了，国家才可以幸福，以为只有一小片一小片土地，一个一个人，才可以汇成一个国家啊。

幸福是需要每个人来建设的，我们，这些21世纪的新希望，应该怎样建设幸福中国呢？首先，我们要好好学习，只有从老师那里获取知识，我们才有实质力量，其次，我们要从现在做起，保护环境，爱护花草树木，以养成习惯，来陶冶我们的精神情操。在生活上，我们不仅要向上面两个例子一样，朴素、勤劳和一丝不苟，做事也要认认真真，不马虎，做一个四好少年，近一点我们自己的力量，才能建设一个幸福的中国!

七：如何做好工会主席工作

各位领导、各位主席：今天市教育工会领导要我在大会上作“”的交流发言，但因我任工会主席时间还不长，没有什么经验可谈，只能从如何做好基层工会主席，结合本单位的工作实践，谈以下五个方面的体会，和大家切磋，恳望指教。一、必须充分认识新世纪新阶段工会组织的地位和作用全总十四大报告指出，要切实做到对新世纪新阶段工人阶级和工会组织的地位与作用有新认识，从而进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。这是以“三个代表”重要思想统领工会工作全局的必然要求，也是努力做好新形势下的工会工作，积极开创工会工作新局面的重要前提。在新世纪新阶段，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支持，是职工利益的代表者和维护者。我们基层工会干部必须从全局和战略的高度，对此有充分的认识。同时，我们要进一步认识工会工作的重要性，准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，与广大教职工心连心，努力实现工会工作的群众化、民主化和法制化。如何把握自己的定位，我觉得要营造一个干事创业的人文环境。首先是工会要自觉置身于党的领导下，取得党组织的高度重视；其次要主动与行政沟通协商，赢得行政的全力支持；三要深入广大教职工之中，赢得广大教职工的信赖和拥护；四要通过创品牌、闪亮点、树形象，赢得社会的广泛赞同与理解。二、必须正确确立工会工作目标有了目标，就有了方向，有了动力，我们才能为之而努力。我校确立的工会工作目标是：围绕一个中心，做到两个“最”。一个中心：即以学校的教育教学为中心。我们曾这样讲：“学校有了发展，教工才有前途；有作为，才有地位。”只有把学校的事业发展了，把学校的各项工作切实做好了，教职工的各种合法权益才能真正得到维护，工会地位也相应得到提高。两个“最”：一是最大维护，二是最大活力。最大维护分两个方面：一个方面是教职工合法权益的维护，即经济、政治和精神文化权益的维护；另一个方面是教职工民主权利的维护，即管理、参与和监督的维护。最大活力：即努力增强基层工会活力，主要是工会组织的吸引力、凝聚力和号召力的增强。三、实施工会工作目标的两个“载体”建设一个“载体”是建家活动。我们在长期的建家活动中，深感在新时期建新型教工之家，要以新的建家理念指导建家实践。在学校工会的这个家中，教职工是教工之家的主人，工会主席在教工之家的角色是管家。我觉得，在当今呼唤改革、充满竞争的年代，我们应把工会主席作为一种职业，要兢兢业业、任劳任怨，既然选择了工会这个岗位，就要勤于服务、甘为人梯，耐得住辛劳和寂寞。同时还应把工会当作一种事业，为之奋斗；把工会当作一种艺术，为之追求。在学校工会的这个家中，主席的责任在于发挥自身的优势，让20％的优势发挥出80％的效益，以优势促发展，以发展促优势。根据我校的具体情况，我们把争创“模范教工之家”活动贯穿于工会工作始终，从2003年开始，则以创建市基层工会规范化建设为抓手，全面发动，一着不让，狠抓不放。首先是始终坚持从落实“第一要务”入手，围绕学校教育教学这一中心，组织广大教职工开展献计献策活动，最大限度地团结和动员广大教职工积极投身学校的教育教学改革，积极开展教科研活动，致力于青年教师的培养，同时紧密结合党政开展师德师风建设，开展了“榜样在我身边”、“论为人师表”、“我为淦中作贡献”等征文和演讲比赛，从而树立了良好的师德形象，促进了学校事业的发展。其次是从履行工会维权基本职能出发，组织实施维权系统工程。一是加强经济、政治、文化这一合法权益的维护力度。我校能严格执行教职工聘任制度、劳动分配制度等，着力从源头上、根本上维护教职工的合法权益。重视困难教......余下全文>>